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Resumen: Únase al equipo Global de Servicios de Comercio Rápido de Glovo como Ingeniero/a de Software Senior para desarrollar soluciones escalables que respalden el ecosistema global del Grupo Delivery Hero. Aspectos destacados: 1. Combinar la vibrante cultura de Glovo con el alcance global del Grupo Delivery Hero 2. Colaborar con equipos multifuncionales en plataformas de nueva generación 3. Liderar iniciativas y impulsar mejoras tecnológicas **Descripción de la empresa** Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera de entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a su puerta. Operamos en aproximadamente 65 países de todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. **Descripción del puesto** Como parte del Grupo Delivery Hero, Glovo es la aplicación multi-categoría de más rápido crecimiento en España, conectando a millones de usuarios con empresas y repartidores, ofreciendo servicios bajo demanda procedentes de más de 170 000 restaurantes locales, tiendas de comestibles y supermercados, así como tiendas minoristas de la calle principal, operando en más de 1500 ciudades de 25 países. Estamos orgullosos de contribuir de forma significativa y valiosa al posicionamiento estratégico del Grupo Delivery Hero en el mercado global gracias a nuestra experiencia única. Estamos contratando a un/a Ingeniero/a de Software Senior para que se una a nuestro equipo Global de Servicios de Comercio Rápido en Barcelona y apoye el ecosistema del Grupo Delivery Hero con tecnologías únicas. En este puesto, tendrá la oportunidad única de combinar la dinámica y acelerada cultura de Glovo con el alcance y la complejidad del Grupo Delivery Hero, una de las mayores plataformas locales de entrega del mundo. Formará parte de un equipo central con sede en Barcelona, colaborando con equipos multifuncionales para construir soluciones escalables que respalden todo el ecosistema global del Grupo. * Trabajará en nuestra plataforma de nueva generación no solo para proporcionar productos de alimentación a nuestros clientes hambrientos, sino también otras necesidades urgentes diarias, como bebidas, frutas, aperitivos e incluso pilas. * Colaborará estrechamente con gestores/as de producto, líderes/as técnicos/as y responsables de Q-Commerce. * Formará parte de un equipo multifuncional centrado en la incorporación y las primeras etapas de nuestros proveedores. * Solucionará incidencias, identificará problemas complejos y analizará posibles soluciones, incluidas alternativas provisionales, además de implementar correcciones oportunas. * Trabajará en un entorno orientado a objetivos. **Requisitos*** 7 o más años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones backend con Java y/o Kotlin. * Experiencia con herramientas habituales de observabilidad para monitorización/alertas/registro/seguimiento distribuido, como Grafana, Prometheus y Datadog. * Experiencia con brokers de mensajes (SNS/SQS, Kafka o Pub/Sub). * Rigor en la alta calidad del código, pruebas automatizadas y otras buenas prácticas de ingeniería. * Elevará el nivel colectivo de experiencia dentro del equipo, centrándose en buenas prácticas, patrones de diseño y diseño de sistemas. * Será un/a líder y un/a referente, estableciendo altos estándares de excelencia técnica, rendimiento, escalabilidad y seguridad mediante el ejemplo y la tutoría. * Impulsará mejoras tecnológicas mediante RFC u otras herramientas para explicar, debatir y alinear decisiones, sentando las bases del futuro de nuestras soluciones. * Asistirá a los responsables de dominio en la definición de la visión y estrategia técnica. * Liderará la creación y mejora de sistemas escalables y fiables. * Experiencia liderando iniciativas que involucren a varios equipos o partes interesadas. * Capacidad comprobada de comunicación en inglés. **Información adicional** Las personas con perfiles y capacidades diversas —incluyendo distintos géneros, etnias y antecedentes— tienen menos probabilidades de presentarse a este puesto si no cuentan con experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si parece que no cumple todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no deje que eso le detenga! Buscamos siempre al mejor talento disponible. **Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es invaluable.** **Creemos que el talento motivado merece:** * Créditos mensuales de Glovo para satisfacer sus antojos. * Membresías reducidas en gimnasios para mantenerlo energizado. * ️ Más tiempo libre, la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. * Licencias parentales ampliadas y guardería en las oficinas. * Terapia en línea y beneficios para el bienestar que garanticen su salud mental. Aquí, en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de brillantes mentes diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, antecedentes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que le hacen ser quien es. Le animamos a mostrar su auténtico yo en el trabajo, fomentando un entorno inclusivo en el que todos se sientan escuchados. No dude en indicar sus pronombres en su solicitud (por ejemplo: ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). **¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de su vida?** Descubra nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visite nuestro LinkedIn y sitio web. Aquí, en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de brillantes mentes diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes —todos los géneros, antecedentes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que le hacen ser quien es. Le animamos a mostrar su auténtico yo en el trabajo, fomentando un entorno inclusivo en el que todos se sientan escuchados. No dude en indicar sus pronombres en su solicitud (por ejemplo: ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). ¿Listo/a para tomar el volante y convertir esto en el viaje de su vida? Descubra nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visite nuestro LinkedIn y sitio web!
