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Premejorador

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Descripción

Resumen: Como Premejorador, acelerará el desarrollo y la aplicación de rasgos estratégicos en los programas de fitomejoramiento, combinando conocimientos científicos con soluciones prácticas. Aspectos destacados: 1. Contribuir a la innovación internacional en fitomejoramiento 2. Diseñar soluciones prácticas para futuras variedades de hortalizas 3. Impulsar el desarrollo de material premejorador de alta calidad ¿Es usted el eslabón de conexión entre los fitomejoradores e investigadores? Como Premejorador en Enza Zaden, ayudará a acelerar el desarrollo y la aplicación de rasgos estratégicos en nuestros programas de fitomejoramiento. Con **dos puestos disponibles en España** y **uno en los Países Bajos**, este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a la innovación internacional en fitomejoramiento desde distintas ubicaciones estratégicas. Si disfruta combinar conocimientos científicos con soluciones prácticas de fitomejoramiento, este puesto le permitirá generar un impacto significativo en el corazón de nuestras cadenas globales de fitomejoramiento. **Esta es la razón por la que desea unirse a nosotros como** **Premejorador** **en Enza Zaden** En este puesto, contribuirá directamente a la innovación y al fortalecimiento de las cadenas globales de fitomejoramiento. Trabaja en un entorno donde la curiosidad científica se encuentra con el espíritu emprendedor, lo que le brinda la oportunidad de diseñar soluciones prácticas para futuras variedades de hortalizas. Colaborará estrechamente con fitomejoradores e investigadores de todo el mundo, asegurando que su trabajo tenga influencia tanto estratégica como operativa. **Qué hace único a este puesto** * Impulsa el desarrollo de material premejorador de alta calidad utilizado por equipos internacionales de fitomejoramiento. * Opera en un entorno dinámico que combina datos de laboratorio, ensayos en invernadero y experiencia de campo. * Desempeña un papel clave en la validación y aplicación de nuevas herramientas que apoyan el desarrollo de rasgos complejos. **Marque la diferencia como** **Premejorador** Como Premejorador, apoya a los equipos globales de fitomejoramiento mediante el desarrollo de herramientas y enfoques moleculares que aceleran la introgresión de rasgos complejos. Organiza, diseña y ejecuta proyectos de premejoramiento, garantizando su alineación con los fitomejoradores de todo el mundo. Su trabajo conecta la investigación inicial con las decisiones prácticas de fitomejoramiento, convirtiéndolo en un eslabón crucial en la cadena de innovación. Liderazgo en premejoramiento * Liderar y participar en proyectos de premejoramiento * Coordinar actividades internacionales y alinearlas con los objetivos globales. Innovación y desarrollo de la cadena * Validar e implementar metodologías innovadoras para rasgos complejos. * Establecer, optimizar y gestionar cadenas de introgresión, desde el concepto hasta su uso rutinario. * Apoyar a los fitomejoradores en la introgresión práctica de rasgos estratégicos. Dividirá su tiempo entre trabajo de escritorio, actividades en invernadero y de campo. Los datos moleculares generados por colegas del laboratorio, combinados con los datos de ensayos fenotípicos, constituyen la base de sus análisis. Traduce estas conclusiones en herramientas fiables, recomendaciones y decisiones para futuros ciclos de fitomejoramiento. Trabajará estrechamente con colegas del departamento de Fitomejoramiento Molecular y reportará al Gerente de Fitomejoramiento Molecular. **Qué aporta como** **futuro** **colaborador** Le apasiona la genética y disfruta traducir información científica en aplicaciones prácticas. Con sólidas habilidades organizativas, gestiona múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la precisión y la calidad. Le gusta trabajar en las fases de validación e implementación y se siente motivado al traducir los resultados en soluciones prácticas y fiables de fitomejoramiento. Su mentalidad proactiva y su actitud analítica le permiten conectar fácilmente con fitomejoradores, investigadores y otros especialistas. Su perfil * Máster (por ejemplo, Ciencias Vegetales, Fitomejoramiento o Biotecnología), preferiblemente con 3–5 años de experiencia relevante. * Altamente organizado, orientado a procesos y detallista, con vocación de mejora continua. * Sólidas habilidades de planificación y capacidad para trabajar bajo presión temporal y cumplir plazos. * Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios (fitomejoradores, investigadores, patólogos, área comercial). * Pensador estratégico con capacidad para conectar conocimientos entre investigación, fitomejoramiento y necesidades del mercado. * Conocimientos en genética, fitomejoramiento vegetal, biotecnología, biología molecular y marcadores; se prefiere experiencia en empresas de fitomejoramiento. * Disposición para viajar internacionalmente (2–3 veces al año). * Para los puestos con sede en España: se requiere dominio fluido del inglés y del español. * Para el puesto con sede en los Países Bajos: se requiere dominio fluido del inglés; el neerlandés es un valor añadido. Sus habilidades interpersonales, su actitud práctica y su entusiasmo por la colaboración le ayudarán a prosperar en la cultura de Enza Zaden, donde el trabajo en equipo y la innovación van de la mano. **Enza Zaden como su empleador** Con más de 3.000 apasionados miembros del equipo en todo el mundo, cumplimos diariamente nuestra misión de desarrollar las mejores variedades de hortalizas. ¿Nuestro objetivo? Ofrecer semillas con ese «algo especial»: mejor sabor, mayores rendimientos y mayor resistencia. En nuestra misión de alimentar al mundo, nos desafiamos constantemente a obtener conocimientos más profundos y encontrar el próximo avance. Crecemos e innovamos juntos, y cada contribución es valorada. A lo largo de nuestros 85 años, nuestros valores familiares, pasión, independencia y enfoque en la innovación nos han distinguido verdaderamente. ¡Más de 480 millones de personas consumen nuestras hortalizas cada día, algo de lo que estamos muy orgullosos! Nuestra pasión no es solo una marca registrada; es nuestra fuerza impulsora, que impulsa nuestro rápido crecimiento. Si está listo para explorar su potencial y prosperar en un entorno de apoyo, le damos la bienvenida para desarrollar sus talentos con nosotros. La combinación de espíritu emprendedor, iniciativa y una buena dosis de determinación ha hecho grande a Enza Zaden y nos ha llevado al lugar donde estamos hoy. Enza Zaden está y siempre estará en movimiento: en el pasado, el presente y el futuro. **¿Qué puede** **esperar** **de nosotros?** Como empresa familiar, le apoyamos para prosperar en todos los ámbitos de la vida, de modo que pueda tener éxito tanto dentro como fuera del trabajo. Ofrecemos: * Acuerdos laborales flexibles; * Acceso a diversos programas de bienestar y opciones de alimentos saludables; * 25 días de vacaciones pagadas (los empleados tienen la opción de comprar días adicionales de vacaciones equivalentes a dos veces su jornada semanal); * 1 día pagado de vitalidad para todos, además de días adicionales según aumenta su edad. Aspiramos a ser un buen empleador que cuide a sus empleados, tanto durante como después de su carrera en Enza Zaden. Nuestros beneficios más importantes incluyen: * Asociación activa en su desarrollo profesional (crecimiento personal); * Programas de desarrollo de liderazgo personalizados y plataforma global de e-learning; * Beneficios de jubilación patrocinados por el empleador. ¡Únase a nosotros para una carrera que crezca junto con usted! ¿Le gustaría saber más sobre Enza Zaden? Haga clic en este enlace para acceder a nuestro sitio web. **Póngase en** **contacto** Presente su candidatura ahora utilizando el botón de solicitud. ¿Tiene alguna pregunta sobre nuestro proceso de selección? No dude en ponerse en contacto con: Annemarie Weening, Reclutadora Corporativa Senior (a.weening@enzazaden.nl). **Información útil** * Este puesto no puede cubrirse de forma interina; * Enza Zaden es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por antecedentes, identidad o características personales. \#LI\-Hybrid

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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