HR Manager

Descripción

#### **Tus tareas** Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a **HR Manager**, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. **¿De qué te encargarás?** * Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas. * Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo. * Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos. * Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones. * Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados. * Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal. * Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad. * Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación. * Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos. * Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento. * Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback. * Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio. * Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes. * Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo. #### **Tu perfil** **SE REQUIERE** * **Titulación:** Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. * **Experiencia profesional:** Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente. * Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio. * Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales. * Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos. * Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. * Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización. * Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo. **SE OFRECE** * Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas. * Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa. * Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización. * Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia. * Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #### **¿Quiénes somos?** Somos una compañía que, desde el 2003, se dedica a la Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados dirigidos a empresas. Nuestra misión es investigar y desarrollar servicios a la medida de nuestros clientes, que sirvan para mejorar los niveles de competitividad de las empresas. Somos referentes en el sector de la consultoría, la formación y el empleo; tu aliado externo con un solo objetivo: alinear los intereses de los miembros de la empresa con los de la compañía y la captación de talento externo. Nuestros valores se basan en el compromiso, la iniciativa, la flexibilidad y la dedicación de todo el personal de nuestra empresa para la satisfacción de nuestros clientes.