Los Servicios Comunitarios del Cuerpo de Marines (MCCS) buscan a las mejores y más brillantes personas para unirse a nuestro equipo. MCCS es un programa integral que apoya y mejora la calidad de vida de los marines, sus familias y otras personas pertenecientes a la comunidad del Cuerpo de Marines. Ofrecemos un entorno orientado al trabajo en equipo, integrado por personal militar, empleados civiles, contratistas y voluntarios que mantienen al organismo funcionando de forma fluida y eficaz. Como organización orientada al servicio, nunca vacilamos en nuestro compromiso con nuestro Cuerpo. Este puesto está ubicado en el CLUB DE GOLF TAYIO. Los candidatos seleccionados para este puesto desempeñarán las funciones de ATENDIENTE DEL CAMPO DE PRÁCTICAS. Este puesto vacante también es elegible para los siguientes beneficios para empleados. Plan de jubilación 401(k) con una contribución equivalente hasta al 5 % por parte del empleador para RFT/RPT. Plan de pensión NAF que puede trasladarse a otras agencias gubernamentales calificadas. (Puede ser elegible para comprar nuevamente el tiempo de servicio militar). Seguro médico y dental internacional (dentro/fuera de la base). Seguro de vida económico que cubre hasta tres veces su salario anual. Seguro de discapacidad a corto plazo que cubre hasta el 60 % de su salario. Programa de ayuda para estudios (hasta $10 000 al año) para certificaciones, licencias y títulos universitarios. Programa de donación de licencias para emergencias personales. Plan de formación y desarrollo profesional en tecnología y liderazgo. Principales funciones DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FINANCIADO CON FONDOS NO APROPIADOS **TÍTULO DEL PUESTO:** Atendiente de actividades recreativas **TÍTULO COMERCIAL:** Atendiente del campo de prácticas **SERIE OCUPACIONAL:** 0189 NIVEL SALARIAL: NF\-01 **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** El titular desempeña las funciones de atendiente del campo de prácticas, realizando una combinación de tareas en dicho campo, incluida la recuperación de pelotas de golf mediante un vehículo tipo carrito de golf, la limpieza de las pelotas y la recarga de las máquinas dispensadoras de pelotas. Mantiene, limpia y garantiza que el campo de prácticas esté en perfectas condiciones para su uso por parte de los usuarios, lo que incluye, entre otras cosas, la eliminación de basura, la retirada de residuos sueltos, la limpieza de bancos, puestos de práctica y alfombras de golf. Asimismo, se encargará de las tareas de jardinería y mantenimiento según lo determine su supervisor. Garantiza que los enfriadores de agua se mantengan adecuadamente y se revisen periódicamente para comprobar su limpieza, así como que se rellenen según sea necesario. Asegura que los dispensadores de vasos estén disponibles en el soporte del enfriador y que contengan vasos llenos para fines de refrescamiento. Abre y cierra las puertas, cadenas y otros medios de acceso al campo de golf y al campo de prácticas. Proporciona palos de golf prestados para uso en el campo de prácticas y garantiza una contabilidad diaria del inventario, asegurándose de que todo el equipo prestado sea devuelto y limpiado. El titular es responsable de inspeccionar y mantener en buen estado todo el equipamiento del campo de prácticas. Apoya al asistente profesional del campo de golf según sea necesario y según lo determine su supervisor, durante una variedad de eventos relacionados con la instrucción de golf, tales como clínicas, ajuste de palos y días de demostración de golf. Brinda un servicio al cliente de clase mundial, haciendo especial énfasis en la cortesía. Ayuda a los clientes y se comunica con ellos de forma positiva y amable. Toma medidas para resolver rápidamente los problemas. Informa inmediatamente al supervisor de nivel superior o al punto de contacto adecuado cuando surgen problemas. Cumple con las normas y regulaciones de seguridad. Informa de inmediato a su supervisor directo sobre cualquier peligro observado en el lugar de trabajo, así como sobre cualquier lesión, enfermedad ocupacional y/o daño a la propiedad derivados de incidentes laborales. Cumple con los estándares establecidos para apoyar activamente los principios del programa de igualdad de oportunidades (EEO) y la prevención del acoso sexual. Realiza otras funciones relacionadas que le sean asignadas. Requisitos de calificación **REQUISITOS BÁSICOS:** 1\. Debe tener al menos 18 años de edad Y haberse graduado de la escuela secundaria o haber recibido un certificado equivalente a la graduación de la escuela secundaria; O Haber completado un programa formal de formación profesional; O Haber recibido una declaración de las autoridades escolares que otorgue preferencia para el empleo en lugar de continuar con la educación. (La documentación válida será requerida al momento de la contratación.) 2\. Debe poseer una licencia de conducir vigente y válida. 3\. Debe poder realizar trabajos al aire libre bajo condiciones climáticas adversas, así como en presencia de tierra y polvo. 4\. Debe poder permanecer de pie, caminar, alcanzar objetos, levantar y transportar objetos de hasta 45 libras de forma independiente, y objetos superiores a 45 libras con ayuda. 5\. Debe poder adaptarse a un horario laboral flexible que incluya fines de semana, festivos y turnos nocturnos. **REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:** 1\. Conocimientos prácticos sobre el golf o actividades recreativas. 2\. Capacidad para aprender las reglas y la etiqueta del golf, así como las políticas, normas y reglamentos de la empresa, y brindar un servicio de calidad a los clientes. 3\. Debe poder comunicarse de manera madura y profesional, tanto verbal como por escrito. Esta actividad constituye un lugar de trabajo libre de drogas. El consumo de drogas ilegales por parte de los empleados financiados con fondos no apropiados (NAF), ya sea durante o fuera del horario laboral, no será tolerado bajo ninguna circunstancia. Los empleados federales tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido, y los marines, marineros y sus familiares tienen derecho a una fuerza laboral federal confiable y productiva. Cómo presentar la solicitud Todas las solicitudes deben presentarse en línea a través del sitio web de carreras de MCCS. No se considerarán las solicitudes o currículums enviados por correo electrónico o correo postal para este anuncio de vacante. Para ser considerado para el empleo, la solicitud o el currículum deben presentarse en línea antes de las 11:59 p.m. (hora del Este) en la fecha de cierre del anuncio. **Nota:** Para consultar el estado de su solicitud o volver a una solicitud anterior o incompleta, inicie sesión en su cuenta de usuario de MCCS y revise el estado de su solicitud. **Nota importante:** Debido a las limitaciones de caracteres en USAJOBS, es posible que no se muestre la descripción completa del puesto. Consulte el sitio web de carreras de MCCS para conocer las principales funciones y demás detalles adicionales. Se requiere presentar la tarjeta del Seguro Social durante el proceso de solicitud. ESTE PUESTO ESTÁ DESTINADO A SOLICITANTES QUE ACTUALMENTE RESIDAN EN OKINAWA O QUE LLEGUEN A OKINAWA CON ÓRDENES OFICIALES DEL GOBIERNO. PREFERENCIA PARA CÓNYUGES MILITARES (MSP) \- DE ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE DEFENSA (DoDI) 1400\.25, VOLUMEN 315\. Aplica a puestos de grados NF\-3 y menores, así como a puestos equivalentes de oficios y oficios manuales y de atención infantil y juvenil. Se puede ejercer una vez por cada reubicación permanente (PCS), al ser designado para un puesto fijo a tiempo completo o parcial. De acuerdo con la DoDI 1400\.25, volumen 315, Anexo 3, párrafo 2\.h.1, la elegibilidad para MSP finaliza al aceptar o rechazar una oferta de puesto continuo (a tiempo parcial o completo) en el servicio federal para el cual el cónyuge se ha registrado para trabajar, independientemente de si se aplicó o no la preferencia. Los solicitantes contratados para puestos flexibles (de 0 a 40 horas semanales) o para puestos regulares con nombramiento de duración limitada no perderán su elegibilidad para la preferencia conyugal hasta que se trasladen o sean contratados para un puesto regular a tiempo completo o parcial. El período de elegibilidad para MSP comienza cuando se emiten nuevas órdenes de reubicación (PCS) a la nueva estación de destino, si se acompaña al militar, o en cualquier momento posterior durante la asignación. Todos los cónyuges militares y civiles del Departamento de Defensa deben proporcionar una copia de las órdenes de su patrocinador durante el proceso de solicitud. Declaración final **INFORMACIÓN GENERAL:** Se garantiza a los solicitantes una consideración equitativa, independientemente de su raza, edad, color, religión, origen nacional, sexo, ley de información genética (GINA), afiliación política, pertenencia o no pertenencia a una organización de empleados, estado civil, discapacidad física que no afecte su capacidad para desempeñar las funciones del puesto. Esta agencia ofrece adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud y contratación, notifíquelo a la agencia. La decisión sobre la concesión de una adaptación razonable se tomará caso por caso. Es política del Departamento de la Marina (DON) ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y represalias. A continuación, se proporciona el enlace a la política del Acta No Fear del DON para su revisión: https://www.secnav.navy.mil/donhr/Site/Pages/No\-Fear\-Act.aspx Como parte del proceso de contratación, la División de Recursos Humanos podrá obtener una verificación de antecedentes penales y/o un informe de investigación al consumidor. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación nacional de antecedentes e investigaciones (NACI). Para todos los puestos que requieren acceso a armas de fuego o munición, el Gobierno Federal tiene prohibido emplear a personas que hayan sido condenadas alguna vez por un delito menor de violencia doméstica, o por un delito grave de violencia doméstica dictaminado el 27 de noviembre de 2002 o después. Los seleccionados para dichos puestos deben presentar el formulario DD 2760 debidamente cumplimentado, «Calificación para poseer armas de fuego o munición», antes de que pueda emitirse una oferta definitiva de empleo. El depósito directo del sueldo NETO total es obligatorio como condición de empleo para todos los nombramientos a puestos dentro de MCCS. **Documentos requeridos:** * Certificado(s) de estudios o certificación, si corresponde. * En caso de haber prestado servicio militar anteriormente, copia del formulario DD214. Esta actividad constituye un lugar de trabajo libre de drogas. El consumo de drogas ilegales por parte de los empleados financiados con fondos no apropiados (NAF), ya sea durante o fuera del horario laboral, no será tolerado bajo ninguna circunstancia. Los empleados federales tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido, y los marines, marineros y sus familiares tienen derecho a una fuerza laboral federal confiable y productiva. Los miembros de las fuerzas armadas separados involuntariamente y los familiares elegibles que presenten su solicitud mediante el Programa de Asistencia para la Transición deben enviar una solicitud/declaración escrita (que puede obtenerse en la Oficina de Recursos Humanos de MCCS) y presentar la tarjeta de identificación con la leyenda «TA» estampada en rojo en la parte frontal de la tarjeta. LAS PERSONAS SELECCIONADAS MEDIANTE ESTE ANUNCIO PODRÁN SER TRANSFORMADAS EN TRABAJO A TIEMPO PARCIAL O A TIEMPO COMPLETO A DISCRECIÓN DE LA DIRECCIÓN SIN NECESIDAD DE NUEVA COMPETENCIA. TODAS LAS SOLICITUDES EN LÍNEA DEBEN RECIBIRSE ANTES DE LAS 11:59 P.M. HORA DEL ESTE (ET) EN LA FECHA DE CIERRE INDICADA EN EL ANUNCIO DEL PUESTO.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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