Coordinador/a de Cuentas por Pagar (Temporal - Baja por enfermedad)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 326\_26\_MNG\_FA\_APC **Puesto** ------------ Coordinador/a de Cuentas por Pagar (Temporal \- Baja por enfermedad) **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 06 de agosto de 2026 **Referencia:** 326\_26\_MNG\_FA\_APC **Título del puesto:** Coordinador/a de Cuentas por Pagar (Temporal \- Baja por enfermedad) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de computación de alto rendimiento en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra la prestación de servicios de computación de alto rendimiento y la I\+D tanto en ciencias informáticas como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos en contacto con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Bajo la dirección del Jefe de Finanzas, el Coordinador/a de Cuentas por Pagar será responsable de supervisar y gestionar los procesos de cuentas por pagar en el BSC. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar el procesamiento exacto y oportuno de los pagos a los proveedores, el seguimiento de los gastos y el mantenimiento de sólidas relaciones con los proveedores y las partes interesadas internas. El candidato/a que buscamos mantendrá interacciones con todos los miembros del BSC, los órganos de gobierno, las instituciones públicas, las universidades, los proveedores y todas las partes interesadas relevantes. El candidato/a seleccionado/a liderará al equipo de Cuentas por Pagar, supervisará todos los aspectos del procesamiento de facturas y garantizará el cumplimiento de la normativa financiera aplicable y de las políticas organizativas. El puesto exige una colaboración eficaz con los departamentos internos, los proveedores externos y las instituciones públicas para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones financieras. **Principales funciones** * Gestionar el proceso de cuentas por pagar: Supervisar el ciclo completo de cuentas por pagar, desde la recepción de la factura hasta el pago. Asegurarse de que todos los pagos se procesen con exactitud y puntualidad, manteniendo el cumplimiento de las políticas financieras. * Gestión de proveedores y vendedores: Mantener sólidas relaciones de trabajo con los proveedores, gestionar consultas y resolver incidencias relacionadas con facturas, pagos o órdenes de compra. * Supervisión y coordinación del equipo de Cuentas por Pagar: Liderar, supervisar y coordinar al equipo de Cuentas por Pagar. Brindar orientación, formación y apoyo a los miembros del equipo para garantizar operaciones eficientes y efectivas, promoviendo un entorno laboral colaborativo. * Seguimiento de gastos y flujo de efectivo: Seguir y reportar los gastos y el flujo de efectivo relacionados con el proceso de cuentas por pagar, asegurando el mantenimiento de registros precisos. * Conciliación de cuentas: Revisar y conciliar los estados de cuenta de los proveedores, asegurando la identificación y resolución inmediata de discrepancias. * Cierre mensual y anual: Apoyar el proceso de cierre mensual y anual preparando los informes necesarios y asegurando que todas las tareas de cuentas por pagar se completen con exactitud. * Cumplimiento y apoyo a auditorías: Asegurar que todas las actividades de cuentas por pagar cumplan con la normativa financiera y las políticas internas. Apoyar las auditorías internas y externas proporcionando la documentación y los informes necesarios. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Finanzas o Contabilidad, o en un campo afín. + O Formación Profesional Superior en un campo relacionado. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + 5 años de experiencia, de los cuales al menos 2 años en un puesto similar o relacionado. + Excelentes habilidades en Microsoft Office (nivel avanzado en Excel). + Usuario avanzado de sistemas ERP (SAP Business One o similar). + Excelente dominio oral y escrito del español y del catalán. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Se prefiere experiencia en centros de investigación o académicos. + Experiencia en un entorno internacional. + Nivel intermedio, al menos, de inglés, tanto oral como escrito. * Competencias + Conjunto de habilidades blandas propias de un liderazgo inclusivo. + Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno dinámico, de alta volumetría y marcado por plazos ajustados. + Trabajo en equipo. + Planificación y organización (mentalidad estructurada). + Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. + Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. + Flexibilidad. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Gestión. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Temporal, para cubrir una baja por enfermedad. (Contrato de interinidad) * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato/a, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección equilibrados en términos de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace