Descripción
Acerca del puesto
Allianz Technology busca un Controlador Financiero Senior para liderar globalmente la gestión de los costes derivados de las reestructuraciones. Esta función implica dirigir juntas de aprobación, apoyar los cálculos de los casos de negocio y determinar las necesidades correspondientes de costes de reestructuración. El candidato deberá mitigar los impactos negativos sobre los gastos no operativos y debe poseer una sólida experiencia contable.
Qué hará
* Dirigir juntas de aprobación para los costes globales de reestructuración.
* Apoyar los cálculos de los casos de negocio y determinar las necesidades de costes de reestructuración.
* Analizar las necesidades procedentes de niveles inferiores (bottom-up) y evaluar los requerimientos de reestructuración.
* Garantizar una contabilidad y una presentación de informes precisas de los costes de reestructuración.
* Alinear las necesidades de costes de reestructuración con el grupo, basándose en los IRT estándar.
Qué aporta
* Título universitario (Grado o Máster) en Finanzas, Economía, Contabilidad o campo relacionado.
* Experiencia en gestión de costes de reestructuración y control financiero.
* Fuertes competencias en gestión de proyectos y planificación estratégica.
* Conocimientos avanzados de SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW y herramientas de modelización financiera.
* Competencias avanzadas en Excel y familiaridad con software de análisis de datos.
* Experiencia con herramientas de visualización y generación de informes como Power BI.
* Sólida experiencia contable, incluido conocimiento de las normas de información financiera.
* Familiaridad con tecnologías de inteligencia artificial y plataformas de IA generativa constituye una ventaja importante.
Qué ofrecemos
* Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial con el teletrabajo, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
* Creemos en recompensar el desempeño; nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificación corporativo, un plan de pensiones, un programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
* Desde programas de desarrollo profesional y formación digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo a nuestros empleados en todo el mundo, así como un entorno donde se fomentan la innovación, la ejecución y el empoderamiento.
* Flexibilidad laboral, ofertas de salud y bienestar (incluidos servicios sanitarios y permisos parentales) que apoyan el equilibrio entre vida familiar y carrera profesional, además de ayudar a nuestros empleados a reincorporarse tras pausas profesionales con una experiencia única e intransferible.
Acerca de Allianz Technology
Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones tecnológicas que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la misión de gestionar, optimizar, transformar e innovar, junto con las empresas del grupo Allianz, la infraestructura, las aplicaciones y los servicios, para co-crear la mejor experiencia para el cliente.
Ofrecemos toda la gama de soluciones digitales: desde uno de los mayores proyectos de infraestructura de TI del sector —que abarca centros de datos, redes y seguridad— hasta plataformas de aplicaciones que van desde los servicios de entornos de trabajo hasta las interacciones digitales.
**En resumen:** Proporcionamos soluciones integrales de extremo a extremo en TI para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.
**Encuéntranos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology.
Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión
El Grupo Allianz es una de las compañías más confiables del mundo en los sectores de seguros y gestión de activos. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y retos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y tengan la confianza necesaria para explorar, crecer y forjar un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una cultura fuertemente inclusiva que anima a las personas a expresar sus opiniones, participar activamente y cuestionar el statu quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y le animamos a ser usted mismo en el trabajo, sin importar su origen, apariencia, orientación sexual o creencias. Por ello, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente de raza, etnia u origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la normativa local aplicable.
A las agencias de reclutamiento
Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que identifica directamente excelentes candidatos. Por tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados procedentes de agencias o reclutadores especializados.
Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios únicamente se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas relativas a currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.
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