Gerente de Ingeniería de Sistemas

Descripción

**Acerca del puesto** SumUp busca un Gerente de Ingeniería de Sistemas para unirse a nuestro equipo de TI corporativa. En este puesto, informarás al Director de TI Global. Establecerás y liderarás nuestra función de Ingeniería de Sistemas dentro de TI corporativa, creando esta disciplina desde cero. Serás responsable de la infraestructura de identidad de SumUp, basada en Microsoft Entra ID, y liderarás la consolidación y estandarización de las configuraciones de nuestras plataformas empresariales centrales. Buscamos a un pensador técnico estratégico que se desenvuelva con excelencia al aportar estructura a la complejidad. No te limitarás a "mantener las luces encendidas"; mejorarás activamente la estabilidad, la observabilidad y el rendimiento. **Acerca del equipo** Actualmente, el equipo de TI corporativa está compuesto por un grupo diverso de administradores de sistemas y soporte externo en la UE y las Américas. Nuestra misión es garantizar que cada empleado de SumUp pueda acceder de forma segura y eficiente a las herramientas que necesita. Proporcionamos las "llaves digitales" de la empresa, asegurando que la identidad y el acceso sean facilitadores fluidos del trabajo, no obstáculos. Creemos en una alta responsabilidad, la excelencia técnica y en fomentar una cultura donde la TI se trate como una disciplina de ingeniería. Si te entusiasma construir plataformas unificadas de identidad, aprovechar tecnologías punteras como la IA y escalar la ingeniería interna en un entorno fintech complejo y multinacional, ¡queremos conocerte! **Qué harás** * Diseñar políticas de acceso condicional, gestionar los ciclos de vida de las identidades y garantizar la salud del inicio de sesión único (SSO) en un entorno complejo de Microsoft Entra ID. * Desarrollar herramientas de scripting y flujos de trabajo para reducir las tareas manuales y aumentar la fiabilidad en toda la organización. * Impulsar la adopción de herramientas impulsadas por IA para automatizar procesos rutinarios y ampliar la productividad del equipo más allá de las horas humanas disponibles. * Colaborar con Gestión de Puntos Finales para asegurar una integración fluida entre identidad, acceso y gestión de dispositivos en toda la flota. * Regular el acceso a plataformas y herramientas de IA (por ejemplo, Copilot, Cursor, Langdock): permisos, límites de datos, registros de auditoría. * Liderar la consolidación y estandarización de las configuraciones de las plataformas empresariales centrales para aportar coherencia a nuestro panorama en rápido crecimiento. * Construir un equipo en el que establezcas expectativas claras y apoyes activamente el crecimiento profesional de tus miembros. * Colaborar estrechamente con Seguridad y Cumplimiento en materia de controles de acceso, con el equipo de Personas en los procesos de "Incorporación\-Movimiento\-Desvinculación" y con los equipos de Ingeniería para garantizar un acceso seguro a las herramientas. * Gestionar la cola de servicios de TI para incidencias a nivel de sistemas, priorizando y resolviendo con rigor ingenieril, en lugar de adoptar una mentalidad de soporte puramente reactiva. **Serás ideal para este puesto si:** * Tienes 5 o más años de experiencia en IAM o Ingeniería de Sistemas, con profundos conocimientos prácticos en herramientas como Azure/Entra ID, Okta o OneLogin. Familiaridad con la gobernanza de identidades no humanas y cuentas de servicio a gran escala * \- esto es cada vez más crítico a medida que proliferan las herramientas de IA y constituye un filtro significativo para identificar al candidato adecuado. * Tienes un historial comprobado de automatización de procesos de ciclo de vida (JML) y dominio del scripting (PowerShell, Bash o Python). * Diseñas sistemas que resuelven problemas de acceso antes de que lleguen al servicio de ayuda y posees conocimientos expertos sobre principios de identidad cloud-first como SCIM y OIDC. * Tienes experiencia actuando como líder técnico, gestionando permisos administrativos de alto nivel y navegando entornos basados en el principio de "mínimo privilegio". * Ves la deuda técnica y las configuraciones inconsistentes como una oportunidad para crear estructura, en lugar de un obstáculo que evitar. **Por qué deberías unirte a SumUp:** Oportunidad de trabajar con SumUppers de todo el mundo en productos fintech a gran escala utilizados por millones de empresas en todo el mundo, desde nuestra oficina de Berlín. Esto implica un modelo centrado en la oficina. Compromiso con la Diversidad y la Inclusión: Forma parte de un entorno laboral que valora y promueve la diversidad, fomentando un ambiente inclusivo en el que se respeten y acogieran todas las perspectivas. Un presupuesto anual dedicado a aprendizaje y desarrollo (L\&D) de 2.000 € para asistir a conferencias y/o avanzar en tu carrera mediante formación complementaria. Inscripción en nuestro programa VSOP: Tendrás una participación en el futuro éxito de SumUp. Un plan de pensiones corporativo en el que igualamos hasta el 20 % de tus aportaciones. Licencia sabática de 30 días: Disfruta de la oportunidad única de tomarte un merecido descanso con nuestro beneficio de licencia sabática de 30 días tras completar 3 años de empleo en SumUp. Bonificación por referencias: Obtén recompensas adicionales al recomendar personas talentosas para unirse al equipo de SumUp. ‍️ Numerosos beneficios adicionales, como subsidio para Urban Sports Club, asistencia para la colocación en guarderías (Kita), ayuda para la reubicación y almuerzos en la oficina subvencionados. **Sobre nosotros:** Empoderados para hacer más cosas que importan. En SumUp, nuestra misión es empoderar a las pequeñas empresas de todo el mundo proporcionándoles herramientas sencillas y asequibles que les permitan prosperar. Actualmente, más de 4 millones de empresas en 36 mercados confían en SumUp como su socio financiero para gestionar pagos, finanzas y relaciones con los clientes. Nuestro compromiso con las pequeñas empresas se refleja en nuestro equipo diverso de más de 3.000 SumUppers de más de 90 nacionalidades, unidos por la colaboración global y una mentalidad innovadora. Nuestros valores fundamentales sientan las bases de quiénes somos y de lo que representamos, moldeando nuestra cultura laboral y conduciendo nuestro éxito. Fomentamos la inclusividad y una cultura de aprendizaje continuo, brindando un entorno seguro para el crecimiento personal y profesional. Nuestras diferencias nos hacen únicos y fuertes mientras trabajamos para crear un entorno en el que todos pertenezcan y se sientan respaldados, independientemente de cómo se identifiquen. SumUp se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales, buscando y acogiendo activamente la diversidad en su plantilla. No tomamos decisiones de contratación ni de empleo basadas en raza, color, religión o creencia religiosa, origen étnico o nacional, nacionalidad, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad ni ningún otro criterio protegido por las leyes aplicables o prohibido por la política de la empresa. Nuestro compromiso va más allá de la contratación para crear un entorno laboral seguro y respetuoso donde se prohíbe estrictamente cualquier forma de acoso. Explora las oportunidades profesionales con nosotros y únete a un equipo impulsado por la colaboración, la innovación y una visión compartida de crear un mundo en el que cualquiera pueda construir un negocio próspero. Descubre más sobre nuestra dinámica e inclusiva cultura laboral y cómo trabajamos en nuestro sitio web de carreras, y sigue nuestro recorrido en LinkedIn e Instagram. **Consejo para la solicitud de empleo** Reconocemos que los candidatos sienten que deben cumplir el 100 % de los requisitos del puesto para presentar su candidatura. Ten en cuenta que esto solo es una guía. Si no cumples todos los requisitos, también está bien, porque significa que tienes espacio para aprender y desarrollar tu carrera en SumUp.