Gestor/a de Proyectos de Investigación

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 374\_26\_DIR\_PMID\_PMO **Puesto** ------------ Gestor/a de Proyectos de Investigación **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 12 de agosto de 2026 **Referencia:** 374\_26\_DIR\_PMID\_PMO **Título del puesto:** Gestor/a de Proyectos de Investigación **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra bajo un mismo techo la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería), y cuenta actualmente con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los compañeros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Buscamos un/a candidato/a para gestionar y coordinar el ciclo completo de vida de los proyectos de investigación dentro de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del BSC, desde la elaboración de propuestas hasta la ejecución y clausura de los proyectos. **Principales funciones** * Coordinación de proyectos. Planificar cuidadosamente la utilización de los recursos y supervisar el avance del trabajo, anticipar posibles problemas y mantener una excelente comunicación con el Investigador Principal y con el Oficial de Proyecto o su equivalente de las agencias financiadoras. Llevar un seguimiento riguroso de los presupuestos y del esfuerzo invertido. Organizar y participar en las reuniones del consorcio, teleconferencias, revisiones y otros eventos. Elaborar y presentar a tiempo informes periódicos de alta calidad (recopilando y revisando la información del consorcio). Garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y ayudar a resolver posibles controversias entre los socios. * Llevar un seguimiento de los presupuestos y del esfuerzo invertido, y elaborar informes sobre la utilización de los recursos para asegurar que los gastos de los recursos del Área Técnica estén alineados con el avance del trabajo. * Apoyar al Coordinador del Área Técnica en el seguimiento del avance técnico del Área Técnica y de las rutas críticas, e implementar un sistema de monitorización de riesgos de arriba abajo. * Elaborar y presentar a tiempo informes intermedios de alta calidad (potencialmente mensuales) (recopilando y revisando la información de todos los socios implicados en el proyecto). * Ayudar a resolver posibles controversias entre los socios dentro del Área Técnica. * Organizar y coordinar las reuniones generales del Área Técnica (tanto virtuales como presenciales). * Participar en las reuniones y revisiones globales del proyecto, así como en otras reuniones con la autoridad financiadora según se solicite. * Asumir la dirección en la negociación y supervisar el proceso de redacción y firma de contratos relacionados con el Área Técnica, tales como acuerdos de confidencialidad (NDA) o cualquier otro documento legal que pueda surgir, garantizando así la protección de los intereses del BSC y de sus investigadores. Actuar como interfaz con los servicios jurídicos del BSC, los investigadores del BSC y las partes externas. * Otras funciones. Brindar apoyo al Departamento de Ciencias de la Computación en otras tareas de gestión dentro del equipo de Ciencias de la Computación\-PMO cuando sea necesario, y colaborar para mejorar el funcionamiento de la PMO compartiendo buenas prácticas. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria + Cursos relacionados con gestión de proyectos y preparación de propuestas de investigación * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Al menos tres años de experiencia en la gestión de proyectos europeos de investigación (ciclo completo) + Dominio fluido del inglés (imprescindible) + Buen manejo de aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones (Word, Excel y PowerPoint o equivalentes) * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Sería una ventaja contar con experiencia en la coordinación de propuestas y proyectos de investigación financiados por el Programa Marco de la Comisión Europea, EuroHPC JU, el Plan Estatal Español, así como contratos bilaterales con empresas * Competencias + Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral + Disposición para viajar + Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa + Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos muy ajustados **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Directores * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructuras de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/09/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los cuales el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis curricular:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as mejor valorados/as en la fase curricular serán invitados/as a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal comenzará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se haya contratado a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes serán revisadas periódicamente y se contactará a los/as candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de las interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace