**bunch** está construyendo la estructura fundamental de los mercados privados, combinando una experiencia excepcional, excelencia operativa y tecnología sin fricciones. La plataforma permite a fondos e inversores privados configurar y gestionar sus entidades de inversión de forma fluida y segura. Para ampliar nuestro equipo central, estamos contratando un **Gerente de Ingeniería** que desee desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro equipo de desarrollo de productos y en la transformación de la industria de mercados privados. Sus responsabilidades principales serán garantizar que la producción de ingeniería genere valor tangible, así como definir la dirección técnica y arquitectónica y gestionar los recursos del equipo. Participará activamente en dar forma al futuro del equipo técnico mientras avanzamos a la siguiente etapa. Estamos centrados en la Excelencia del Producto y en construir procesos tecnológicos sostenibles. **Cómo contribuye este puesto a la visión de la empresa** -------------------------------------------------- * Usted estará en el centro del desarrollo tecnológico que impulsa bunch. Nuestro objetivo es construir algo significativo con impacto real en el mundo * Liderará un equipo y tendrá plena responsabilidad por entregar soluciones que resuelvan verdaderamente los problemas de los clientes **Qué hará usted** -------------------------- * Colaborar con la Gestión de Productos: participar activamente en el descubrimiento de problemas y la creación de soluciones aprovechando su experiencia técnica * Gestionar la capacidad: asumir un papel proactivo en la planificación y tener plena responsabilidad sobre la producción de su equipo * Fomentar la colaboración entre equipos: trabajar estrechamente con otros equipos multifuncionales para garantizar una entrega fluida de nuevas funciones y mejoras * Gestionar nuestra arquitectura y deuda técnica: asegurarnos de que estemos preparados para el crecimiento tanto en áreas específicas del equipo como transversales * Crecimiento del equipo: asegurarse de que nuestros ingenieros comprendan los problemas fundamentales en los que trabajamos y que su trabajo diario contribuya a su plan de desarrollo personal **Qué debe aportar usted** --------------------------- Para destacar como miembro del equipo de Desarrollo de Productos, debe combinar pasión por la tecnología con mentalidad emprendedora y sólidas habilidades para resolver problemas. * Es usted un jugador de equipo con excelentes habilidades comunicativas y una fuerte ética de trabajo. * Experiencia de 3 o más años liderando equipos * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Competencia en desarrollo backend con: + TypeScript o cualquier lenguaje fuertemente tipado + Bases de datos SQL + Nest.js o frameworks web/similares de gestión de dependencias (por ejemplo, Spring Boot, ASP.NET Core) + Svelte o herramientas similares para desarrollo frontend * Experiencia en mercados privados, fintech, industrias altamente reguladas o procesamiento de documentos es un plus * Comprensión sólida de los principios de diseño de sistemas, escalabilidad y ajuste de rendimiento **Nuestra pila tecnológica** ------------------ Node.js, React.js, Sequelize, Mysql, Okta, Docker, AWS. Nos esforzamos por mantener nuestra pila tecnológica lo más simple y eficiente posible. * **Frontend y Backend:** TypeScript tanto en el frontend (Svelte) como en el backend (Node.js con Nest.js) * **Base de datos:** MySQL * **Infraestructura:** Kubernetes (K8S) sobre AWS * **Control de código fuente y CI/CD:** GitHub * **Aplicaciones de terceros:** + FusionAuth para autenticación + Retool para soluciones internas de frontend de bajo código + Twilio y SendGrid para enviar SMS y correos electrónicos + Tally para crear formularios personalizados **Por qué debería unirse a bunch** ----------------------------- * Beneficiarse de trabajar con una diversa mezcla de talentos, energía incomparable y espíritu de equipo dentro de una cultura de iniciativa y propiedad. * Horarios flexibles y una configuración híbrida de oficina * 28 días de vacaciones al año más días festivos. * Un paquete salarial competitivo. * Una excelente configuración tecnológica y de trabajo con todo lo necesario. **Cómo será su proceso de entrevista** ---------------------------------------------- * **Primera entrevista con el equipo de Personas (30 min):** conocer a bunch y entender si lo que ofrecemos es lo que usted busca * **Entrevista con el Gerente de Contratación (60 min):** esta conversación tratará sobre la cultura y valores orientados al producto, incluyendo colaboración, propiedad, autoconciencia y estándares de calidad. * **Entrevista técnica (60 min)**: esta entrevista, en forma de conversación técnica con dos ingenieros, se centrará en la resolución colaborativa de problemas, comenzando con preguntas abiertas y avanzando hacia desafíos más específicos o tareas breves de algoritmos. * **Ronda final: Conozca a nuestro VP de Ingeniería y VP de Producto (45\-60 min)** para conocer los métodos de trabajo, la visión para bunch y la cultura del equipo. * **Reunión informal (Opcional \- 30 min)** para conocer a algunos miembros de su futuro equipo multifuncional. **Acerca de bunch** =============== bunch es una startup de tecnología para inversiones fundada en Berlín en 2021. Con un historial comprobado, bunch ha ganado la confianza de importantes gestores de fondos e inversores institucionales, que colectivamente han comprometido más de 5 mil millones de euros a través de la plataforma. Los mercados privados están experimentando un crecimiento sin precedentes, con activos alternativos que se espera alcancen casi 40 billones de dólares para finales de década, pero aún dependen de herramientas y métodos obsoletos. Recientemente cerramos nuestra Serie A de 15,5 millones de dólares para acelerar la misión de bunch de llevar una industria de billones de dólares al siglo XXI, impulsando una transformación digital necesaria. En bunch, estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados porque valoramos y celebramos la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que no toleramos la discriminación contra ninguno de nuestros solicitantes o empleados.