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principal socio de los mayores eventos en directo, recintos y marcas del mundo. Ofrecemos una solución integral de servicios premium que mantiene a nuestros socios en el centro de atención mediante nuestro enfoque white-label.\n\n\nNuestra red de 400 recintos en todo el mundo, que acoge 20 000 eventos y entretiene a 200 millones de invitados cada año, se sustenta en nuestra amplia experiencia y alto nivel de ejecución en todos los ámbitos: viabilidad y consultoría, representación del propietario, ventas, alianzas, hostelería, merchandising, gestión de recintos y contenidos y programación, aplicados a eventos en directo y recintos de clase mundial.\n\n\nLa cultura de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la acción decidida. Nos comprometemos a construir un entorno laboral inclusivo en el que todas las personas puedan ser auténticas, generar un impacto real y desarrollar su carrera profesional.\n\n\nEn Legends Global, ganar es algo cotidiano. Contamos con los mejores profesionales, conscientes de que cada victoria se conquista cuando actuamos como un equipo unido. ¿Te parece esta una fórmula ganadora?\n\n\n¡Únete a nosotros!\n\n **EL PUESTO**\n\n\nEl **Jefe de Concesiones** es responsable de gestionar y dirigir eficazmente y con rentabilidad todos los aspectos operativos diarios de las operaciones de concesiones, así como de implementar una operación de catering que ofrezca una experiencia premium a los aficionados y clientes durante los partidos y los eventos no deportivos, garantizando siempre la calidad y la excelencia operativas.\n\n\nEste puesto es responsable de asegurar un crecimiento sostenido de los ingresos y los beneficios operativos netos a nivel del recinto. Proporciona asesoramiento operativo diario, procedimientos operativos estándar, buenas prácticas y orientación a clientes externos y a sus equipos directos, alineados con los objetivos empresariales y los estándares de la compañía.\n\n\nLiderará y desarrollará un equipo de reportes directos y, a través de este equipo, gestionará hasta 800 empleados temporales, formando un grupo talentoso de profesionales para liderar el departamento.\n\n **LO QUE OFRECEMOS**\n\n\nEn **Legends Global Iberia**, somos expertos en crear experiencias inolvidables y queremos que nuestros empleados disfruten del mismo nivel de atención. Por eso recompensamos su dedicación con beneficios que realmente importan:\n\n* ️ **Vales para guarderías**, para facilitar la vida familiar\n* ️ ️ Un seguro médico integral con **Aegon**, que protege tanto a usted como a sus seres queridos\n* Apoyo de la empresa para practicar sus actividades deportivas favoritas y mantenerse activo\n* Un plan de pensiones con **Generali**, para que su futuro sea tan brillante como el presente\n* Un entorno laboral híbrido flexible que le permite trabajar desde casa hasta 52 días al año\n* Una tarjeta de restaurante **Pluxee**, para disfrutar de excelentes comidas\n\n **FUNCIONES ESENCIALES**\n* Crear un entorno laboral centrado en el servicio, garantizando la implementación de ofertas e iniciativas que impulsen el crecimiento, la rentabilidad y la mejora continua.\n* Participar activamente, día a día, en la función operativa y contribuir de forma proactiva a los planes anuales, presupuestos y actividades.\n* Gestionar de forma proactiva los asuntos relacionados con el recinto.\n* Implementar manuales claros de procedimientos operativos estándar (POE) y acuerdos de nivel de servicio (ANS) en toda la operación de catering, cumpliendo con las auditorías reglamentarias y presentando informes claros.\n* Garantizar una operación impecable en la gestión y ejecución del plan de operaciones de catering en el Estadio Santiago Bernabéu.\n* Planificar la prestación óptima de una experiencia de primer nivel en días de partido y fuera de ellos, así como de la experiencia del cliente, asegurando que el club supere las expectativas de los aficionados dentro de los presupuestos acordados.\n* Gestionar activamente el presupuesto departamental y las previsiones mensuales.\n* Elaborar un sólido plan de negocio anual para el departamento y motivar al equipo para alcanzarlo.\n* Presentar informes semanales y mensuales al Director General y a las partes interesadas correspondientes, con cronogramas claros y análisis DAFO cuando sea necesario.\n* Establecer relaciones internas y externas que permitan ofrecer el servicio previsto.\n* Desarrollar relaciones externas para atraer talento a la empresa.\n* Asegurar que la gestión y coordinación de la operación de catering para la hostelería en días de partido/eventos se integre perfectamente con los equipos de clientes pertinentes.\n* Colaborar en la gestión de todas las relaciones con terceros para maximizar dichas alianzas.\n* Colaborar en el análisis de las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales, elaborando casos de negocio y materializando los beneficios.\n* Apoyar la implementación y puesta en marcha de proyectos de capital en catering y/o concesiones generales (GA), trabajando conjuntamente con el equipo del cliente según corresponda.\n* Incorporar la excelencia operativa y promover la mejora continua en la operación de catering para potenciar la experiencia en días de partido o la experiencia del cliente, logrando mejoras en todos los puntos 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Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únete a nosotros y genera un impacto significativo desde el primer día.\n\n\nEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Acogemos con agrado las conversaciones sobre acuerdos flexibles de trabajo.\n\n\nSi necesita ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, infórmenos en su solicitud. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible por adaptarnos a sus necesidades.\n\n *Si está interesado en presentar su candidatura, le animamos a hacerlo lo antes posible para garantizar su consideración. 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Nuestra experiencia abarca servicios integrales, provisión de recursos y soluciones de servicios funcionales (FSP).\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\nApoyar al gestor de proyecto, siendo responsable y accountable de supervisar todos los aspectos de las actividades de supervisión y gestión de centros, garantizando el cumplimiento de las directrices ICH/BPC, los procedimientos operativos estándar (POE) y los requisitos del protocolo.\n\n\nDirigir, gestionar y orientar a los CRA, siendo responsable de su formación y de la supervisión de la calidad de las actividades de gestión de centros, identificando proactivamente posibles problemas operativos y asegurando la entrega de los entregables del estudio.\n\n\nElaboración de planes de supervisión del estudio, planes de supervisión y formación de centros, iniciativas de verificación, coordinación de reuniones con los investigadores del estudio y revisión de los informes de centros y países.\n\n\nGarantizar que los procesos, procedimientos y expectativas del estudio sean coherentes con la viabilidad práctica de su ejecución, desde la evaluación de factibilidad hasta su cierre.\n\n\nActuar como primer punto de contacto para el equipo de supervisión y apoyarlo en la comunicación con el personal investigador de los centros.\n\n\nImplementar planes de supervisión/reclutamiento y apoyar también el diseño de las directrices para la cumplimentación de los formularios de recogida de datos clínicos (CRF).\n\n\nRealizar visitas conjuntas de supervisión como parte de la supervisión de calidad del equipo de supervisión.\n\n\nRevisar y aprobar los informes de visitas a los centros (PSV, SIV, MV y COV) y actuar como primer punto de contacto para la escalación de incidencias, garantizando su resolución adecuada, la definición del plan de acción correspondiente y su seguimiento.\n\n\nRevisar el calendario de visitas a los centros de los CRA, asegurando que las visitas de supervisión (tanto remotas como presenciales) se programen y realicen conforme a la frecuencia establecida en el plan de supervisión.\n\n\nMantener al gestor de proyecto informado sobre el estado de los centros y países, y garantizar la debida escalación de cualquier incidencia detectada a nivel de centro o país.\n\n\nAsegurar que los documentos permanezcan actualizados durante todo el transcurso del ensayo y garantizar el mantenimiento adecuado del expediente maestro del ensayo (Trial Master File), siendo responsable de su control de calidad cuando así lo delegue el gestor de proyecto.\n\n\nCuando así lo delegue el gestor de proyecto, realizar el seguimiento y aprobar los pagos a los investigadores.\n\n\nAsistir al gestor de proyecto en el programa de formación de CRA, impartiendo formación a los CRA sobre los procedimientos y requisitos del estudio y asegurando una correcta transferencia de conocimientos en caso de sustitución de un CRA.\n\n**Requisitos:**\n\nTítulo universitario, preferiblemente en ciencias de la vida o enfermería; o equivalente.\n\n\nMínimo tres años de experiencia como CRA, incluida experiencia relevante en supervisión presencial de centros.\n\n\nExperiencia en estudios fase IV / datos del mundo real (RWE) / estudios no intervencionistas.\n\n\nExperiencia en oncología, preferiblemente cáncer de mama.\n\n\nConocimiento básico de la terminología médica y los fundamentos científicos relacionados con los fármacos y áreas terapéuticas asignadas.\n\n\nConocimiento de las normas de Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y de las directrices de la Conferencia Internacional sobre Armonización (ICH).\n\n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipos con estructura matricial, así como en múltiples proyectos simultáneamente.\n\n\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como competencias informáticas.\n\n\nExcelentes habilidades organizativas y de gestión de personal.\n\n\nDisponibilidad y disposición para viajar entre el 10 % y el 20 % del tiempo.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\nOfrecemos un paquete retributivo competitivo, beneficios integrales y la oportunidad de crecimiento personal y profesional en un entorno gratificante. Formará parte de un equipo que valora la colaboración, la innovación y el impacto positivo en la vida de los pacientes.\n\n**Un poco más sobre nosotros**\n\n\nNuestra trayectoria comenzó hace más de 27 años en Suecia, en la ciudad de Lund. Como organización global de investigación por contrato (CRO) de servicios integrales, creamos equipos centrados en soluciones orientadas a construir un futuro más saludable. Reunimos a más de 800 profesionales que ofrecen servicios personalizados de investigación clínica en más de 40 países, con soluciones flexibles de desarrollo clínico y provisión estratégica de recursos en áreas terapéuticas clave como dermatología, neurociencia, oncología y oftalmología.\n\n\nNuestros valores fundamentales —Confianza, Calidad, Pasión, Flexibilidad y Sostenibilidad— constituyen nuestra brújula, sirviendo como marco de referencia para la toma de decisiones en todos los niveles de la organización. Estos valores nos ayudan a atraer y retener talento valioso que comparte nuestros principios, generando un alto nivel de compromiso y satisfacción laboral. Al alinearnos en torno a estos valores fundamentales, creamos una fuerza unificada orientada a la innovación y la excelencia. 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Como Líder del equipo financiero O2C, gestionará un equipo de 4 a 15 miembros, supervisando los procesos de cuentas por cobrar y cobros, mientras colabora estrechamente con las partes interesadas para ofrecer un servicio excelente.\n\n **La oferta estará publicada hasta el 9 de enero** **y debe residir en Palma o Madrid para desempeñar este puesto**\n\n**SOBRE NUESTRA OFERTA**\n\n* **Beneficios personales**: Remuneración atractiva, planes de bonificación discrecionales, generosos beneficios de viaje, amplio apoyo en salud y bienestar, y más.\n* **Trabajo flexible**: El trabajo es algo que se hace, no un lugar al que se va. 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Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, ya que crecer exige tenacidad. Pero en ABB nunca avanzará solo. Impulse aquello que impulsa al mundo.\n\n\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder global en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte del Grupo SoftBank. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/gestor reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. 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Crecerá mediante tareas significativas, aprendizaje continuo y apoyo adaptado a sus objetivos personales. Cada idea que comparta y cada acción que emprenda contribuye a algo mucho mayor.\n\n\nValoramos la diversidad de orígenes y experiencias. ¿Podría esta ser su historia? ¡Postúlese hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572128000","seoName":"global-r-d-controller","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-berrueco/cate-program-project-management/global-r-d-controller-6484123239808312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cdf14d9b-a9b4-402f-a284-e5cc1c012abd","sid":"5409d355-7207-4856-9ae1-444464dd622e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la elaboración del presupuesto y las previsiones de I+D","Apoyar las decisiones estratégicas de I+D","Modelo de trabajo híbrido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766572128109,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. del Gral. 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Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para facilitar el trabajo dentro de ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros en una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y tenemos como objetivo acelerar la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué Syneos Health?\n\n* Estamos profundamente comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados, mediante planes de progresión y desarrollo profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de retribución.\n* Nos comprometemos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo auténticamente—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestros empleados.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? 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Mantener informados plenamente al Liderazgo del Proyecto y a los Asociados de Investigación Clínica (CRA) sobre el estado de los centros y del estudio. 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Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en esta descripción de puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. 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Pueden desarrollar estrategias de reclutamiento para los ensayos.\n\n**Impacto y contribución**\n\nColaboradores individuales que brindan apoyo o servicios relacionados con la organización (administrativos o de oficina), así como puestos que apoyan las actividades empresariales diarias (por ejemplo, niveles técnicos, productivos o artesanales). La mayor parte del tiempo se dedica a la prestación de servicios o actividades de apoyo, normalmente bajo supervisión. Estos puestos no requieren habitualmente una formación académica avanzada ni una capacitación especializada. Colaboradores individuales experimentados y consolidados en labores de apoyo. Sus tareas son generalmente rutinarias, aunque pueden presentar algunas variaciones respecto a la práctica estándar. 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Este puesto colaborará con las partes interesadas pertinentes para impulsar la entrega y generar un mayor valor empresarial.\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:**\n\n* Coordinar recursos internos y terceros para la entrega integral del proyecto\n* Asegurar que todos los proyectos asignados se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecidos\n* Crear y mantener una documentación exhaustiva del proyecto (incluidos planes de proyecto, herramientas, matriz de gestión de riesgos), conforme a los estándares de FME, para hacer un seguimiento del progreso y de los entregables\n* Elaborar cronogramas acordes con el alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes\n* Garantizar la disponibilidad y asignación adecuada de recursos entre todas las partes interesadas\n* Medir y reportar el desempeño del proyecto\n* Reportar cambios en el alcance, el presupuesto, los cronogramas, así como los riesgos y problemas, escalándolos según la gobernanza establecida\n* Gestionar las relaciones con las partes interesadas del programa para asegurar una implementación y adopción exitosas\n* Colaborar con los responsables de las líneas de trabajo para garantizar la coherencia en la entrega de proyectos en múltiples regiones geográficas\n* Colaborar con las áreas locales de Finanzas para desarrollar flujos de trabajo estandarizados en materia bancaria, informes y garantía de una adecuada separación de funciones\n* Implementar procedimientos globales de nómina y matrices de separación de funciones a nivel local para asegurar una correcta asignación de roles\n* Colaborar con el área de Controles Internos para aplicar los controles globales de nómina en los procesos locales\n* Supervisar y coordinar la revisión de los procesos de gestión de riesgos de los proveedores\n* Elaborar planes de formación para las auditorías de seguridad de los roles del sistema de Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) de Nómina\n* Coordinar la recopilación y revisión de los requisitos locales de nómina y WFM para los cambios en el sistema\n* Supervisar y coordinar los esfuerzos de conciliación entre los sistemas de Nómina y HCM, así como las cargas de datos para alinear ambos sistemas\n* Apoyar la revisión y validación de los requisitos de Operaciones de Nómina frente a la configuración del sistema HCM. Definir oportunidades de mejora\n* Evaluar y detallar las necesidades de integraciones con el sistema HCM y/o informes estandarizados\n* Otras tareas que el gestor asigne\n\n**FORMACIÓN Y CREDENCIALES REQUERIDAS:**\n\n\n* Se prefiere título universitario o experiencia profesional equivalente en el ámbito empresarial\n\n**EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS:**\n\n* Experiencia mínima de 6 años en procesos de nómina Y transformación\n* Experiencia en gestión de proyectos de nómina en múltiples regiones geográficas\n* Experiencia impulsando mejoras en los procesos de nómina\n* Capacidad analítica sólida para evaluar críticamente la información\n* Debe ser un miembro comprometido del equipo, pero también capaz de trabajar de forma independiente\n* Capacidad para construir y mantener sólidas relaciones interfuncionales que impulsen a los equipos hacia resultados basados en el éxito\n* Debe ser una persona centrada, orientada a metas, responsable y con una atención significativa al detalle\n* Conocimientos de nómina en varios países\n* Conocimientos sobre control de jornada laboral y asistencia\n* Experiencia en gestión de proyectos o transformación\n* Herramientas de Microsoft\n* Sistemas de múltiples proveedores de nómina\n* Sistemas HCM, preferiblemente Workday\n* Deseable: Sistemas de gestión de incidencias (ticketing), como ServiceNow\n* Dominio fluido del inglés\n* Idioma europeo adicional preferible\n* Flexibilidad horaria para cubrir zonas horarias globales","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956258000","seoName":"Payroll+Implementation+Coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-berrueco/cate-program-project-management/payroll%2Bimplementation%2Bcoordinator-6474984700096112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a8de9bee-0fa9-4013-84ed-0c363746ebaf","sid":"5409d355-7207-4856-9ae1-444464dd622e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos globales de nómina","Coordinar equipos multifuncionales","Implementar procedimientos globales de nómina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tres Cantos,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1765858179695,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. de Sauceda, 12, Fuencarral-El Pardo, 28050 Madrid, Spain","infoId":"6474992260992212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Ventas Internas - Hablante de árabe e inglés - Madrid - TI","content":"**Resumen**\n\nThe Marketing Hub es una agencia digital nativa de marketing B2B, especializada en la gestión de programas de ventas y marketing que generan un aumento del volumen de ventas para las principales empresas tecnológicas globales, operadores de telecomunicaciones y startups de software. Nuestra agencia tiene varias plazas abiertas para unirse a nosotros y trabajar con clientes de clase mundial en Madrid, España, como Gestores Internacionales de Campañas, quienes serán responsables de la gestión y producción de campañas transfronterizas de generación de demanda para nuestros clientes, tanto online como offline, trabajando estrechamente con los Directores de Cuentas y en estrecha coordinación con los equipos creativo, digital y de telemarketing que supervisan los procesos generales de producción. Desde la participación en la elaboración de briefings, el apoyo en la fijación de precios y la gestión de cronogramas hasta la entrega completa de la marca del cliente, publicidad, marketing directo y campañas de comunicación de marketing digital e integrado. Nuestros Gestores Internacionales de Campañas trabajarán en un contexto comercial para garantizar el éxito, la calidad de los resultados creativos y la preparación operativa de los equipos digital y de telemarketing, todo ello de forma sostenible y rentable.\n\n**Descripción**\n\nRepresentante de Ventas Internas encargado del mercado del Medio Oriente, con experiencia en el desarrollo de campañas de generación de demanda y generación de leads en los ámbitos del hardware, software y servicios de TI, para desarrollar negocios con grandes cuentas de los principales fabricantes de TI del mercado. El candidato debe tener capacidad para realizar prospección comercial por teléfono y mediante técnicas de venta social en LinkedIn para identificar proyectos tecnológicos, principalmente en áreas como software de gestión empresarial, seguridad, análisis de datos, aplicaciones, bases de datos, hardware, migración a la nube, etc.\n\nAdemás, debe ser capaz de trabajar con objetivos específicos mediante KPIs e indicadores para la identificación y progresión del pipeline. Entusiasta, dinámico y capaz de autodirigirse.\n\n**Principales funciones**\n\nDesarrollar las estrategias comerciales del proveedor para identificar posibles proyectos en grandes cuentas, identificar los contactos adecuados mediante LinkedIn Sales Navigator y presentar el portafolio de soluciones de software o servicios de TI de nuestro cliente.\n\nEl candidato seleccionado debe aportar experiencia y conocimientos en el mercado de TI (hardware, software o servicios), preparando listas de cuentas o bases de datos, desarrollando los kits comerciales adecuados para cada perfil de cliente o sector mediante la posicionamiento de cada solución y siendo capaz de presentarla al contacto adecuado, ya sea por teléfono o mediante contacto a través de LinkedIn.\n\nGestionar adecuadamente su tiempo para alcanzar los objetivos definidos previamente con el Director de Cuentas y ser capaz de manejar las herramientas de informes definidas por el fabricante, así como las herramientas internas de la agencia. 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Estamos desarrollando las capacidades de Prevención de Pérdidas (LP) y Operaciones para respaldar un crecimiento ambicioso. Este puesto representa la oportunidad de ayudar a crear una función desde cero, definir procesos desde sus fundamentos y ampliar rápidamente su alcance.\n\n**El puesto**\n------------\n\n\nBuscamos un Gestor de Proyectos proactivo y altamente organizado para garantizar que los proyectos de LP y Operaciones avancen sin contratiempos desde su inicio hasta su finalización. Usted registrará acciones y responsables, hará un seguimiento constante, impulsará la claridad y la rendición de cuentas, y mantendrá a todas las partes interesadas alineadas. Se espera que gestione entre 3 y 5 proyectos simultáneos por mes y que actúe como el elemento de conexión que asegure que nada quede sin atender.\n\n\nInformará directamente al Director Global de Prevención de Pérdidas, lo que implica visibilidad, impacto y vías claras de toma de decisiones.\n\n**Sus responsabilidades**\n------------------\n\n* Gestionar la ejecución de proyectos de LP y Operaciones\n\n\n\t+ Planificar, supervisar y entregar a tiempo y dentro del alcance 3–5 proyectos simultáneos por mes\n\t+ Mantener planes de proyecto claros, hitos, riesgos, incidencias y dependencias\n\t+ Registrar todos los elementos de acción, sus responsables y fechas límite; impulsar su seguimiento hasta su cierre\n* Mantener una comunicación clara, oportuna y estructurada\n\n\n\t+ Preparar actualizaciones semanales (o según sea necesario) mediante notas de estado en Slack\n\t+ Facilitar reuniones; publicar actas con decisiones, acciones y responsables\n\t+ Mantener a las partes interesadas alineadas a través de distintos husos horarios (horario central en ET; flexibilidad ocasional para APAC)\n* Impulsar la rendición de cuentas y la urgencia\n\n\n\t+ Identificar tempranamente los obstáculos; proponer opciones y vías recomendadas\n\t+ Escalar de forma reflexiva, con contexto y soluciones propuestas\n\t+ Exigirse a sí mismo y a los demás altos estándares de cumplimiento\n* Colaborar transversalmente\n\n\n\t+ Actuar como enlace con LP, Operaciones y partes interesadas externas e internas\n\t+ Coordinar las transferencias entre equipos; garantizar la preparación para cada fase del proyecto\n\t+ Supervisar las métricas y resultados acordados; cerrar los proyectos con documentación limpia y retrospectivas\n\n**Requisitos obligatorios**\n---------------\n\n* 1–3 años de experiencia en Gestión de Proyectos (experiencia en Prevención de Pérdidas constituye una ventaja significativa)\n* Inglés fluido (obligatorio e in negociable)\n* Excelente capacidad de organización y seguimiento; ser sistemático y obsesionado con los detalles\n* Mentalidad proactiva, urgente y empoderada: sentirse cómodo «asumiendo la responsabilidad del resultado»\n* Capacidad sólida para gestionar partes interesadas y facilitar reuniones\n* Capacidad para trabajar en horario alineado con ET y colaborar a través de distintos husos horarios\n* Buenas prácticas documentales (registros de acciones, registros RAID, actualizaciones de estado)\n\n**Requisitos deseables**\n-------------------\n\n* Certificación Six Sigma (Nivel Amarillo/Verde o curso completado)\n* Experiencia previa en Prevención de Pérdidas, Operaciones Minoristas o entornos BPO\n* Conocimientos de herramientas habituales de gestión de proyectos, Slack y Google Workspace\n\n**¿Por qué unirse a Panoptyc?**\n---------------------\n\n* Impacto y responsabilidad: contribuir a la creación desde cero de una capacidad dentro de una empresa estable y de rápido crecimiento\n* Acceso directo a la toma de decisiones: informar al Director Global de Prevención de Pérdidas\n* Crecimiento real: oportunidad de desarrollarse hacia funciones de liderazgo de equipo a medida que la función se expanda\n* Ritmo dinámico con apoyo: prioridades claras, cultura de retroalimentación rápida y procesos prácticos\n\n**Ubicación:** Remota\n \n\nHorario laboral: Jornada completa \\- Superposición horaria obligatoria con la Zona Horaria del Este (ET)\n\nContrato: Contratista Independiente (B2B)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765858769000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-berrueco/cate-program-project-management/project-manager-6474992245875412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2d1c0fb-9dab-4aaa-a6c3-edd44360a1e9","sid":"5409d355-7207-4856-9ae1-444464dd622e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir desde cero la función de Prevención de Pérdidas","Informar directamente al Director Global","Trabajo remoto con horario central en ET"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1765858769208,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Spain","infoId":"6470670257139312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SAP S/4HANA Senior Project Manager","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nBuscamos un/a **Senior Project Manager en SAP S/4HANA** para liderar proyectos de implementación y transformación end\\-to\\-end. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo del proyecto, coordinará equipos multidisciplinares y asegurará la entrega en tiempo, calidad y presupuesto.\n\n **Responsabilidades :**\n\n* Gestionar proyectos completos de SAP S/4HANA: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.\n* Definir alcance, objetivos y entregables del proyecto.\n* Ser el punto de contacto principal para stakeholders y equipos de negocio/técnicos.\n* Coordinar equipos funcionales y técnicos, asignando tareas y supervisando hitos.\n* Identificar y mitigar riesgos; resolver incidencias que afecten a plazos o costes.\n* Gestionar presupuesto, recursos y cumplimiento contractual.\n* Supervisar testing, migración de datos y actividades de cutover.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n* **Perfil muy Senior** en gestión de proyectos SAP.\n* **3\\+ implementaciones completas** de SAP S/4HANA.\n* Experiencia con metodologías Agile / Waterfall.\n* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.\n* Certificación **SAP Activate** (imprescindible).\n* **Español y** **inglés fluido** (imprescindible, proyecto bilingüe)\n\n \n\n**¿Qué podemos ofrecerte?**\n\n\nModalidad : remoto con presencialidad puntual en las oficinas de Madrid\n\n\nVacaciones : 23\\+2 días laborales al año\n\n\nPaquete de retribución flexible : tickets restaurante, transporte guardería y seguro médico\n\n\nFormación : tecnología e inglés","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765521113000","seoName":"sap-s-4hana-senior-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-berrueco/cate-program-project-management/sap-s-4hana-senior-project-manager-6470670257139312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"41a38dc4-9293-460a-9d31-1e541a90f467","sid":"5409d355-7207-4856-9ae1-444464dd622e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead SAP S/4HANA projects","3+ full implementations required","Bilingual Spanish and English"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1765521113839,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Spain","infoId":"6469523760332912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master / Agile Coach – Desarrollo Retail entidad financiera","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nEn SG Tech impulsamos la entrega de soluciones digitales de alto valor mediante la adopción de prácticas ágiles, la optimización de flujos de trabajo y la coordinación eficaz entre equipos multidisciplinares. Nuestro enfoque se basa en generar entornos de colaboración, transparencia y orientación al dato, asegurando que cada iniciativa tecnológica avance con ritmo sostenible y con foco en la calidad.\n\n\nPara un proyecto estratégico de **BBVA Retail**, buscamos un **Scrum Master / Agile Coach** con experiencia en la facilitación de equipos, acompañamiento metodológico y coordinación de actividades end\\-to\\-end dentro de una Fábrica de Desarrollo. La persona seleccionada actuará como referente ágil del equipo, facilitando ceremonias, eliminando impedimentos, alineando a los stakeholders y promoviendo la mejora continua en los procesos.\n\n\nEl rol requiere liderazgo, comunicación efectiva y la capacidad de guiar a los equipos hacia prácticas ágiles maduras que permitan incrementar la predictibilidad, calidad y eficiencia del delivery. 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Aquí, el progreso es una expectativa —para ti, tu equipo y el mundo entero. Como líder global en el mercado, te brindaremos lo que necesitas para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige constancia y determinación. Pero en ABB nunca avanzarás solo. Impulsa lo que impulsa al mundo.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nNuevo puesto de referencia de NewCo### \n\n**Tu función y responsabilidades**\n----------------------------------\n\n \n\nEn este puesto, contribuirás a impulsar lo que impulsa al mundo, realizando tareas significativas que generan un impacto real.\n\n* Liderar o realizar trabajos de puesta en servicio de equipos Gamesa Electric.\n* Gestión de repuestos y herramientas para la puesta en servicio.\n* Liderar o realizar pruebas de aceptación de fábrica (FAT) y/o pruebas de aceptación en el sitio (SAT) en los equipos suministrados.\n* Soporte técnico al gestor del proyecto para las actividades de puesta en servicio.\n* Formación al personal de operación y mantenimiento (O&M) y/o al personal del cliente en obra.\n* Resolución de incidencias, asistencia técnica y resolución de problemas in situ, así como coordinación con el cliente y el soporte de ingeniería.\n\n**Dinámica de nuestro equipo**\n---------------------\n\n\nNuestros equipos se apoyan mutuamente, colaboran y nunca dejan de aprender. Cada persona aporta algo único, y juntos impulsamos ideas para resolver problemas reales. Formar parte de nuestro equipo significa que tu trabajo importa —porque el progreso que logramos aquí genera un impacto real allí fuera.\n\n**Requisitos para el puesto**\n\n* Estudios técnicos profesionales en electricidad, electrónica, energías renovables o campo afín (Formación Profesional Superior o titulaciones universitarias/ingenierías).\n* 2–3 años de experiencia en puesta en servicio y/o mantenimiento preventivo y correctivo de convertidores de potencia (fotovoltaicos/ eólicos).\n* Se valorará experiencia con sistemas rectificadores, grupos de continuidad (UPS), cuadros eléctricos de potencia y baterías de almacenamiento.\n* Nivel B2 de inglés (se requiere fluidez tanto escrita como oral).\n* Disponibilidad para viajar aproximadamente el 85 % del tiempo laboral anual, tanto a nivel nacional como internacional.\n* Carnet de conducir tipo B en vigor.\n* Modelo de trabajo: \\#LI\\-Presencial\n\n\nUbicación: San Fernando de Henares (Madrid)\n\n**¿Qué te ofrecemos?**\n\n\nTe brindamos espacio para liderar, apoyo para crecer y la oportunidad de marcar una diferencia. Ya sea resolviendo problemas, creando algo nuevo o ayudando a otros a tener éxito, tu impacto es real. Formarás parte de un equipo que valora tu voz y celebra tus avances.\n\n**Beneficios**\n\n\n* ️ **Cobertura integral de seguros**: Estarás cubierto por nuestros planes colectivos de seguros en España —seguro de vida, seguro de accidentes y asistencia en viajes—, para que te sientas protegido tanto en el trabajo como durante tus desplazamientos.\n* ️ **Cheque comida**: Recibirás una asignación mensual para disfrutar de tus comidas.\n* **Plan de adquisición de acciones para empleados**: ¿Quieres invertir en tu futuro? Únete a nuestro plan de adquisición de acciones y crece junto con la empresa.\n* **Formación y aprendizaje**: Aprovecha una amplia variedad de oportunidades formativas para crecer, actualizar tus competencias y avanzar en tu carrera.\n* **Desarrollo profesional**: Contarás con numerosas posibilidades de progresar internamente mediante nuestro Mercado Abierto de Empleo, con apoyo para explorar nuevos puestos y asumir retos emocionantes.\n* **Prácticas laborales flexibles**: Sabemos que la vida ocurre —apoyamos un equilibrio saludable entre tu vida profesional y personal.\n* **Programa de bienestar**: Desde apoyo a la salud mental hasta actividades de bienestar, cuidamos de ti —mente y cuerpo.\n\n\n¿Nuestros beneficios? Competitivos, integrales y diseñados pensando especialmente en ti.\n\n**Más sobre nosotros**\n-----------------\n\n*Gamesa Electric es un líder mundial en el diseño y fabricación de equipos eléctricos, con amplia experiencia en energía fotovoltaica, hidroeléctrica, propulsión marina, energía eólica y aplicaciones de almacenamiento energético. Tecnología puntera e innovación al servicio de las energías renovables y del medio ambiente, aportando soluciones completas y flexibles para hacer la energía limpia más asequible y fiable. Nuestro objetivo es liderar la industria global de energías renovables y acelerar la transición hacia un mundo sostenible.*\n\n*Nuestro objetivo claro es impulsar la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, colectivo LGBTQ+, discapacidad, etnia, generaciones, etc. Juntos emprendemos un camino en el que cada uno de nosotros, individual y colectivamente, acoge y celebra las diferencias personales.*\n\n\nUna oportunidad futura \n\nTen en cuenta que este puesto forma parte de nuestro banco de talento y no corresponde a una oferta de empleo activa en este momento. Al presentar tu candidatura, manifiestas tu interés en futuras oportunidades profesionales con ABB.\n\n\nValoramos a personas de distintos orígenes. ¿Podría ser esta tu historia? ¡Aplica hoy mismo o visita www.abb.com para conocer más sobre nosotros y ver el impacto de nuestro trabajo en todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765430838000","seoName":"Solar+Commisioning+Technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-berrueco/cate-program-project-management/solar%2Bcommisioning%2Btechnician-6469514717350512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c88b9f87-a445-46d8-94aa-4eb08424a753","sid":"5409d355-7207-4856-9ae1-444464dd622e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesta en servicio de equipos Gamesa Electric","Soporte técnico para gestores de proyectos","85 % de desplazamientos requeridos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1765430837292,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. del Gral. 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Asegurar una identificación adecuada de pérdidas e implementar y supervisar los indicadores clave de riesgo (KRI) definidos para su ámbito de responsabilidad. 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Está compuesta por 5 equipos con responsabilidades específicas:\n\n* Asuntos Jurídicos y Gobernanza\n* Cumplimiento Normativo y Privacidad de Datos\n* Riesgos y Control\n* Remediación, Informes y Proyectos\n\nEl equipo de Riesgos y Control, donde se ubica este puesto, tiene múltiples misiones:\n\n* Mejorar la concienciación sobre riesgos en todos los niveles de la organización y fomentar una sólida cultura de gestión de riesgos (principios de «Riesgos y Privacidad de Datos desde el diseño», especialmente en los ciclos de vida de productos y proyectos).\n* Definir e implementar la Política de Gestión de Riesgos para Group Operations, asegurando que los riesgos se gestionen adecuadamente y coordinando la red de gestión de riesgos.\n* Desplegar el marco de control interno en toda Group Operations (incluido el programa de Control Financiero Interno y sus informes).\n **Lo que ofrecemos**\nReunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8.000 empleados en todo el mundo, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, comunidad LGBT+, personas con discapacidad o de distintos orígenes), así como con la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno laboral en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y en el que se valoren las diferencias individuales.\n**Acerca de la entidad**\nAXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible, y AXA Group Operations es uno de los principales impulsores de esta transformación.\nMarcamos el rumbo al desencadenar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante la tecnología y la innovación, impulsando su implementación concreta a nivel global, con rapidez y una alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. 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La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas a nuestros valores, y juntos cultivamos una cultura de respeto: hacia los demás, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únete a AXA y sentirás que perteneces, que eres incluido y que puedes prosperar. Podrás moldear tu forma de trabajar y desarrollar plenamente tu potencial al buscar nuevas oportunidades, desafiar límites y ayudar a las personas en momentos cruciales de sus vidas. Esta es tu oportunidad de construir el mañana que deseas. 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Con una experiencia inigualable y una presencia internacional, ofrecemos soluciones integrales —desde el desarrollo de recintos y la programación de eventos hasta las estrategias de generación de ingresos y la hostelería.\n\n\nAdoptamos un enfoque integral y basado en datos en los ámbitos de Asociaciones, Hostelería, Merchandising y Atracciones, colaborando con clientes líderes para ofrecer experiencias excepcionales que resuenan a nivel mundial.\n\n\nNuestra organización se compromete a fomentar un entorno inclusivo y visionario donde la diversidad impulse la innovación y la colaboración. Guiados por nuestros valores de Alinear, Escalar, Conectar, Equipo y Ganar..., creamos una cultura en la que todos tienen la oportunidad de prosperar.\n\n **EL PUESTO**\n\n\nEste puesto será **híbrido, combinando trabajo en la oficina de Madrid y teletrabajo** (según sea necesario).\n\n\nLa persona que ocupe este puesto asumirá la responsabilidad técnica sobre todas las herramientas de productividad empresarial y será responsable del buen funcionamiento de todos los equipos desplegados. 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Por ello, recompensamos su dedicación con beneficios que realmente importan:\n\n* ️ **Vales para guardería** para facilitar la vida familiar\n* ️ ️ un seguro médico integral con **Sanitas**, que protege tanto a usted como a sus seres queridos\n* apoyo de la empresa para practicar sus actividades deportivas favoritas y mantenerse activo\n* ️ un plan de pensiones con **Generali**, para asegurar un futuro tan brillante como el presente\n* un entorno laboral híbrido flexible que le permite trabajar desde casa hasta 52 días al año\n* una tarjeta de restaurante **Pluxee** para disfrutar de excelentes comidas\n\n **RESPONSABILIDADES CLAVE**\n\n\nEl **técnico de soporte informático** operará y mantendrá el hardware informático específico del país, así como el acceso a los sistemas y redes globales, garantizando que todos los usuarios de sistemas y redes obtengan la funcionalidad informática más eficaz posible. Algunas de las principales funciones y responsabilidades de este puesto incluyen:\n\n* Brindar soporte informático a los usuarios finales en Madrid y otras ubicaciones del continente europeo.\n* Apoyar al personal de TI de otros recintos europeos según sea necesario.\n* Garantizar que se cumplan los requisitos informáticos de los eventos celebrados en el recinto.\n* Brindar soporte para eventos según se requiera.\n* Colaborar en el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos informáticos.\n* Administración diaria del hardware, software e infraestructura de red, así como de los usuarios finales.\n* Apoyar la resolución de incidencias relacionadas con redes y sistemas informáticos.\n* Proporcionar monitoreo remoto y soporte técnico in situ a los sistemas.\n* Brindar soporte a las aplicaciones de sistemas de punto de venta (EPOS), emisión de entradas y telefonía en toda la organización.\n* Supervisar la seguridad informática y apoyar las funciones administrativas.\n* Participar en diversos proyectos informáticos, así como en programas de actualización y cambio.\n* Gestión de los sistemas antispam y antivirus.\n* Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias.\n\n **HABILIDADES Y EXPERIENCIA**\n\n* Capacidad analítica y organizativa.\n* Al menos 3 años de experiencia en TI, preferiblemente en un entorno comercial.\n* Conocimientos sólidos del sistema operativo de escritorio de Microsoft.\n* Conocimientos sólidos de las aplicaciones de Microsoft 365.\n* Conocimientos sólidos de MS Teams y SharePoint.\n* Conocimientos prácticos de redes Wi-Fi en entornos comerciales.\n* Experiencia en configuración de redes, VLAN, etc.\n* Experiencia en seguridad de redes.\n* Alto nivel de competencia informática.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Fluidez tanto en inglés como en español, ya que deberá comunicarse diariamente con colegas internacionales.\n\n **ENTORNO LABORAL INCLUSIVO**\n\n\nEn **Legends Global**, nos comprometemos a liderar a la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más sostenible, ágil e innovador. Nunca ha habido un momento mejor para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únase a nosotros y genere un impacto significativo desde el primer día.\n\n\nNos comprometemos activamente con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Estamos abiertos a conversar sobre acuerdos flexibles de trabajo.\n\n\nSi necesita ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, por favor indíquelo en su solicitud. Nos dedicamos a proporcionar un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible para adaptarnos a sus necesidades.\n\n*Si está interesado en presentar su candidatura, le animamos a hacerlo lo antes posible para garantizar su consideración. 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Como compañía líder mundial en eHealth y presente en 11 países, combinamos innovación, datos y experiencia clínica para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de pacientes y profesionales.\n\n\nBuscamos a un/a Senior Project Manager para liderar planificación, ejecución y entrega del proyecto, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando calidad, plazos y alineación estratégica.\n\n\nSi quieres formar parte de una iniciativa ambiciosa con impacto real en el sector salud digital, aquí tendrás la oportunidad de crear soluciones desde cero, participar en la modernización de servicios esenciales y trabajar con equipos multidisciplinares en un entorno ágil, internacional y altamente innovador.\n\n \n\n️ **Responsabilidades**\n\n* Liderar la planificación estratégica creando hojas de ruta claras y realistas.\n* Coordinar equipos multidisciplinares garantizando alineación técnica y funcional.\n* Identificar riesgos, gestionar dependencias y resolver bloqueos críticos.\n* Reportar avances a la Administración y dirección interna con rigor y transparencia.\n* Aplicar metodologías ágiles e híbridas para maximizar eficiencia y valor entregado.\n* Gestionar cambios de alcance equilibrando tiempo, calidad y coste.\n* Supervisar pruebas, formación, aceptación y despliegue.\n* Asegurar cumplimiento contractual y excelencia en la entrega.\n\n **Requisitos mínimos**\n\n* Certificación o formación en PMP, Scrum Master o equivalente.\n* Más de 5 años dirigiendo proyectos TIC de sanidad.\n* Más de 3 años gestionando proyectos con metodologías ágiles.\n\n \n\n**¿Qué Ofrecemos?:**\n\n* ️ Crecimiento y estabilidad.\n* Modalidad de trabajo híbrida.\n* Jornada completa L a J 9h a 18\\.30h y V 9h a 15h\n* Líderes que priorizan el acompañamiento en el día a día.\n* Tendrás libre el día de tu cumpleaños.\n* Beneficios sociales y retribución flexible a tu medida.\n* Cantina digital en nuestras oficinas.\n* Descuentos en salud.\n* Ambiente de trabajo joven e internacional.\n* Sabemos divertirnos, y te garantizamos mucha diversión.\n\n\nEn TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. 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Nuestra misión es ser los PRIMEROS en revolucionar verdaderamente este sector y convertirnos en una empresa generacional. \n\nNuestra plataforma ofrece una herramienta integral de gestión de personas, beneficios para empleados como seguros médicos y ventajas financieras, y permite a nuestros clientes contratar a cualquier persona desde cualquier lugar con un solo clic. RemoFirst gestiona empleados y contratistas para empresas de la lista Fortune 500 (por ejemplo, Microsoft, Mastercard) y las mejores startups del mundo (por ejemplo, TransferGo). \n\nSomos un equipo pequeño pero sólido de más de 170 personas (y seguimos creciendo), altamente enfocado en ofrecer una plataforma de clase mundial y un servicio incomparable mediante asociaciones líderes en el sector. Para acelerar nuestro crecimiento y ritmo de entrega, buscamos un **Especialista en Soporte** talentoso que nos ayude a liderar la imagen general y la experiencia de nuestras funciones y servicios. \n\nComo **Especialista en Soporte**, será responsable de gestionar diversas consultas dentro de nuestro sistema centralizado de soporte.\nTrabajarás estrechamente con clientes, empleados y equipos internos para garantizar la resolución eficiente de las consultas. Esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera mientras contribuyes al éxito de una organización en rápido crecimiento y orientada a una misión clara.\n### **Tus responsabilidades:**\n\n* + **Operaciones de Soporte:**\n\t+ - Gestionar las consultas entrantes mediante Zendesk, asegurando respuestas precisas y oportunas.\n\t\t- Resolver incidencias relacionadas con el empleo global, el cumplimiento normativo, la nómina y el soporte a empleados.\n\t\t- Escalar problemas complejos a los niveles o departamentos correspondientes cuando sea necesario.\n\t+ **Colaboración:**\n\t+ - Colaborar con equipos internos y partes interesadas externas, incluidos los departamentos de Finanzas, Operaciones Empresariales, Equipos Locales y Gerentes de Éxito del Cliente (CSM), para resolver consultas.\n\t\t- Mantener documentación clara de los problemas y sus soluciones para garantizar transiciones fluidas.\n\t+ **Mejora de Procesos:**\n\t+ - Proporcionar retroalimentación sobre flujos de trabajo y procesos de soporte para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.\n\t\t- Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de las mejores prácticas para las operaciones de soporte.\n\t+ **Gestión del Conocimiento:**\n\t+ - Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales globales y las políticas de la empresa para ofrecer orientación precisa.\n\t\t- Compartir conocimientos e ideas con los compañeros de equipo para fomentar la mejora continua.\n\n### **Requisitos:**\n\n* + Experiencia de 2–3 años o más en atención al cliente, operaciones o funciones relacionadas.\n\t+ Competencia en plataformas de soporte como Zendesk (o herramientas equivalentes), incluida la gestión de flujos de trabajo y automatizaciones.\n\t+ Experiencia en soporte relacionado con EOR (Employer of Record), RR.HH. globales o nóminas.\n\t+ Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés, con capacidad para adaptar el estilo comunicativo a distintos públicos.\n\t+ Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar un alto volumen de consultas en múltiples zonas horarias globales.\n\t+ Actitud proactiva: anticipas desafíos, tomas la iniciativa y buscas constantemente mejoras.\n\t+ Capacidad comprobada para colaborar eficazmente en un entorno remoto y distribuido a nivel global.\n\t+ **Se valorará especialmente experiencia sólida en entornos de soporte relacionados con nóminas y facturación de empleados.**\n\n### **Habilidades y competencias:**\n\n* + **Habilidades técnicas:**\n\t+ - **Experiencia con herramientas de soporte**: Comprensión avanzada de las mejores prácticas en operaciones de soporte, incluida la etiquetación de tickets, el enrutamiento de flujos de trabajo, la configuración de automatizaciones, el seguimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), la optimización de bases de conocimiento y la generación de informes para obtener información sobre el rendimiento.\n\t\t- **Capacidad analítica con datos**: Capacidad para crear y analizar informes o paneles de control destinados al seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI), el desempeño del equipo y las mejoras de proceso.\n\t\t- **Adaptabilidad técnica**: Capacidad para aprender y dominar rápidamente nuevos programas, herramientas y sistemas relevantes para el trabajo remoto y las operaciones globales de soporte.\n\t+ **Competencias conductuales y fundamentales:**\n\t+ - **Empatía y comunicación**: Capacidad para gestionar conversaciones complejas y sensibles de forma profesional, con mentalidad centrada en el cliente.\n\t\t- **Resolución de problemas**: Actitud proactiva para diagnosticar desafíos, elaborar soluciones prácticas y escalar los casos cuando sea necesario.\n\t\t- **Atención al detalle**: Garantiza la precisión en procesos regulados por normativas y mantiene resultados de alta calidad incluso bajo presión.\n\t\t- **Gestión del tiempo**: Destaca al gestionar múltiples prioridades y plazos en diversas zonas horarias.\n\t\t- **Colaboración y trabajo en equipo**: Trabaja sin fricciones con equipos multifuncionales, asegurando alineación y comunicación efectiva entre departamentos.\n\t\t- **Adaptabilidad**: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos, ajustándose a cambios de prioridades, nuevas herramientas y desafíos emergentes.\n\t\t- **Defensa del cliente**: Actúa como defensor de las necesidades del cliente, proporcionando retroalimentación a los equipos internos para impulsar mejoras en productos y procesos.\n\n### **¿Por qué trabajar en RemoFirst?**\n\n* + **Entorno startup.** RemoFirst es una startup en etapas iniciales. Tienes voz y puedes influir directamente en su evolución y crecer rápidamente.\n\t+ **Construir y escalar desde cero.** Experimenta un crecimiento acelerado y ayúdanos a formar un excelente equipo de profesionales en todo el mundo capaz de alcanzar esta ambiciosa visión.\n\t+ **Trabaja para un líder de mercado.** Escala un proyecto que cuenta con empresas líderes del mercado —como Microsoft, Mastercard— y muchas más como clientes satisfechos.\n\t+ **Remuneración y beneficios excelentes.** Remuneración competitiva. Equipamiento profesional de última generación. Trabajo 100 % remoto. Licencias pagadas según la normativa local aplicable.\n\t+ **Cultura.** Guiamos nuestras acciones con respeto, amabilidad y el derecho al error. Valoramos el trabajo duro, pero también inteligente. La diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. A medida que crezcamos y evolucionemos, damos la bienvenida a tus aportaciones para seguir definiendo nuestra cultura.\n\nPodemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764821690000","seoName":"support-specialist-emea","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-el-berrueco/cate-program-project-management/support-specialist-emea-6461717638041712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d62b9965-367a-4cf1-8a1f-7e300f9dbd90","sid":"5409d355-7207-4856-9ae1-444464dd622e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar consultas globales de soporte","Colaborar con equipos multifuncionales","Mejorar flujos de trabajo y procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1764821690472,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. de Dolores Ibárruri, 1, 28760 Tres Cantos, Madrid, Spain","infoId":"6461717628403512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a Senior de Proyectos Comerciales","content":"**Un vistazo a su jornada laboral** \n\nÚnase a nosotros como jugador/a clave en la gestión comercial y financiera de los proyectos y ofertas asignados.\n\n\nUsted influirá en la toma de decisiones dentro de sus áreas de responsabilidad, trabajando estrechamente con los responsables de ventas y de proyectos para impulsar la implementación exitosa de los mismos.\n\n\nSus esfuerzos garantizarán que no solo cumplamos, sino que superemos los KPI financieros y cualitativos de los proyectos, maximizando al mismo tiempo la satisfacción del cliente. Imagine estar a la vanguardia de nuestra misión de ofrecer resultados excepcionales y fomentar sólidas relaciones con los clientes.\n\n \n\n**Cómo generará impacto**\n\n\n* Realizar análisis financieros y contractuales comerciales de las ofertas para asegurar su rentabilidad.\n* Gestionar la elaboración de informes, el control y las previsiones financieras de los proyectos asignados.\n* Supervisar la implementación comercial de los proyectos para alinearla con los objetivos estratégicos.\n* Gestionar los contratos, reclamaciones y riesgos para mitigar posibles problemas.\n* Garantizar el mantenimiento de los controles internos en las áreas de responsabilidad asignadas.\n* Promover y apoyar una cultura de cumplimiento normativo dentro de la empresa.\n* Atender eficazmente solicitudes puntuales para respaldar las necesidades de los proyectos.\n\n \n\n**Qué aporta usted**\n\n\n* Titulación universitaria en economía o campo afín.\n* Experiencia de 5 a 7 años en control de proyectos y preparación de ofertas.\n* Conocimientos sólidos de español e inglés para comunicarse con eficacia en un entorno global.\n* Conocimiento práctico de SAP para gestionar aspectos financieros de los proyectos.\n* Gran entusiasmo y espíritu de equipo para prosperar en un entorno colaborativo.\n* Interés por trabajar en un entorno dinámico e internacional.\n\n \n\n**Sobre el equipo** \n\nFormará parte de un equipo internacional y dinámico, bajo la supervisión del responsable de la región Suroeste de Europa. 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Manager\n* **AWS Certified Solutions Architect (strong plus)** \\- multi\\-cloud experience valued\n\n**Must\\-Have Technical Skills:**\n\n* **Terraform** (expert level) \\- GCP infrastructure, reusable modules, best practices\n* **Kubernetes/GKE** (expert level) \\- deployment strategies, security, networking, Helm\n* **Docker** (expert level) \\- containerization, multi\\-stage builds, optimization\n* **Python** (advanced) \\- OOP, async, FastAPI/Flask, GenAI libraries (LangChain, LlamaIndex)\n* **GenAI** \\- LLMs, RAG, vector databases, prompt engineering, Vertex AI\n* **GPU/TPU management** \\- optimization for training/inference workloads\n* CI/CD pipelines \\- Cloud Build, GitHub Actions, GitLab CI\n* Linux/UNIX administration, networking fundamentals\n\n**Strong Plus:**\n\n* Banking/FSI experience with compliance requirements (PCI\\-DSS, GDPR, MAS TRM)\n* Multi\\-cloud architecture experience\n* Modern DevOps practices and monitoring tools\n\n**Communication:**\n\n* **Advanced English** (written and verbal)\n* Client\\-facing presentations and demos\n* Technical documentation\n\n**Experience**\n--------------\n\n* **5\\+ years** in cloud engineering, DevOps, or solution architecture roles\n* **2\\+ years** hands\\-on with **GCP** (GCE, GKE, Vertex AI, etc.) \\+ **AWS experience is a strong plus**\n* **2\\+ years** with **Terraform** for GCP \\- reusable modules, automation, standardization\n* **2\\+ years** with **Kubernetes** (GKE preferred) and **Docker** \\- production clusters, security\n* **2\\+ years** **Python** programming \\- APIs (FastAPI/Flask), GenAI applications\n* **GenAI/ML workloads (strong plus)** \\- LLM apps, RAG systems, GPU/TPU compute\n* **Banking/FSI experience (strong plus)** \\- financial services clients, compliance, security\n\n**Questions for Applicants (please mention up to 5 questions**\n--------------------------------------------------------------\n\n* **GCP Certification**: Please confirm your **Google Cloud Certified Professional Cloud Architect** certification status (certification ID, issue date, expiration date). Is it currently active?\n* **GCP GenAI Experience**: Describe a Generative AI project you built on GCP. What services did you use (Vertex AI, Gemini, etc.)? What was the architecture? How did you handle challenges like latency, cost, or accuracy?\n* **Terraform \\& Kubernetes on GCP**: Provide examples of GCP infrastructure you've built with Terraform and deployed on GKE. How did you structure your Terraform modules? What Kubernetes patterns did you implement?\n* **Banking/FSI Experience**: Do you have experience working with banking or financial services clients? If yes, describe the project, compliance requirements you addressed (PCI\\-DSS, GDPR, etc.), and security controls you implemented.\n* **AWS Background**: What is your AWS experience level? Do you hold any AWS certifications? 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For years, our employees have been defining and creating solutions that transform the way people work, driving sustainable performance.\n\n**What will you achieve?**\n\n\nFollowing an extended period of mergers and acquisitions, Cegid now operates with diverse compensation schemes, salary structures and benefits packages across different business units. This hybrid role will design, manage and optimize compensation programs while leveraging data and analytics to support data\\-driven decisions across HR. This is a hybrid role whose core missions is to harmonize, standardize and realign compensation programs by identifying discrepancies, ensuring internal equity and building a unified, transparent and competitive rewards framework.\n\n**As a Compensation \\& People Analytics Specialist, you will:**\n\n\n1\\) Compensation:\n\n* Lead compensation harmonization efforts following multiple M\\&A integrations, including detailed analysis of salary ranges, identification of gaps (fixed and variable pay) and benchmarking of diverse benefits portfolios across regions.\n* Support and maintain job architecture by conducting job assessment based on job descriptions for newly created positions and ensuring consistency within the salary structure and the company's job mapping.\n* Produce all reports and analysis required for the \"Equality Plan\" (Plan Igualdad).\n* Conduct bonus structure analysis and design/implement plans to address variable compensation discrepancies across regional business units.\n* Advise HR Business Partners and manager on compensation\\-related topics (offers, promotions, reclassifications, internal equity).\n\n\n2\\) HR Data Analytics:\n\n* Collect, clean, validate and analyze HR data from multiple systems and sources (HRIS, performance management, engagement surveys, payroll).\n* Manage significant data\\-cleaning and data\\-reconciliation efforts resulting from the current use of multiple, segregated platforms. 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solo construimos propiedades, creamos experiencias extraordinarias. Fundada en 2023, nuestra firma de arquitectura interna, **Utopia Design**, es el núcleo de nuestra misión de crear una cartera global de destinos de hospitalidad lujosos y de alto nivel. Como parte de un grupo inmobiliario en crecimiento, Utopia Design aporta una visión audaz y pensamiento innovador a cada proyecto que emprendemos.\n\n\nSomos un equipo joven y ambicioso impulsado por la creatividad, la excelencia y la convicción de que un gran diseño transforma la forma en que las personas viven, viajan y se conectan. Desde el concepto hasta la finalización, estamos reinventando el significado del lujo en el mundo actual, y apenas estamos comenzando.\n\n\nSi te apasionan el diseño, la arquitectura y dar forma al futuro de la hospitalidad global, te invitamos a crecer con nosotros.\n\n**Sobre el puesto**\nBuscamos un sólido Gestor de Proyectos con amplia experiencia en el sector del entorno construido para apoyar al Director de Construcción en la gestión de proyectos de hospitalidad, asegurando que se gestionen y completen de forma segura, a tiempo, dentro del presupuesto y con la alta calidad esperada.\n\n\nEn este puesto, participarás en la supervisión de equipos de construcción, tanto internos como externos, coordinando con partes interesadas relevantes como clientes, arquitectos, gestores interdepartamentales y colaboradores, supervisando contratistas y subcontratistas, gestionando presupuestos, cronogramas y todos los aspectos técnicos del proyecto.\n\n\nEl puesto se desempeñará tanto de forma remota como presencial, con mayor enfoque en proyectos en zonas horarias de Oriente Medio, Europa Occidental y África. 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Si buscas tener un impacto real en una organización con propósito, este puesto es para ti.**EL PUESTO**\n\nComo Gerente de Marca, liderarás la implementación durante el año de elementos clave del plan de marca, desde su creación hasta su ejecución, en múltiples áreas del marketing mix. Trabajarás estrechamente con equipos multifuncionales y socios de agencias para dar vida a las estrategias de marca y cumplir con los objetivos comerciales.\n\n\n**Tus responsabilidades incluirán:**\n* Liderar y ejecutar proyectos de marca con autonomía, desde la innovación hasta la comunicación y activación.\n* Gestionar partes relevantes del P\\&L de la marca y el presupuesto de A\\&P para apoyar el crecimiento financiero.\n* Traducir estrategias de marca en planes accionables a través de distintos canales y puntos de contacto.\n* Generar y analizar información procedente de múltiples fuentes de datos (por ejemplo, Nielsen, KPIs internos) para tomar decisiones.\n* Colaborar con Ventas para identificar necesidades del cliente y desarrollar sólidas plataformas de activación.\n* Alinear a equipos multifuncionales y socios externos en torno a la agenda de marca.\n* Contribuir al desarrollo de campañas de comunicación y garantizar su ejecución eficaz.\n\n\nEste es un puesto clave dentro del equipo de marketing, que ofrece la oportunidad de moldear el futuro de nuestras marcas mientras desarrollas tus capacidades de liderazgo y estrategia.**¿QUÉ NECESITO PARA TENER ÉXITO EN EL PUESTO?**\n**Para destacar en este rol, deberás aportar las siguientes cualificaciones y habilidades:**\n* Experiencia demostrada liderando proyectos de marketing complejos en todo el marketing mix.\n* Sólida comprensión de los insights del consumidor y capacidad para convertirlos en estrategias accionables.\n* Conocimientos sólidos de métricas de Nielsen y KPIs de desempeño.\n* Experiencia gestionando el P\\&L de marca y presupuestos de marketing.\n* Capacidad para influir y alinear interesados internos y socios externos.\n* Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.\n* Mentalidad colaborativa y pasión por construir marcas con propósito.\n\n \n\n\n**Competencias Clave**\n* **Obtención de Resultados:** Estás enfocado en los resultados y asumes la responsabilidad de tus proyectos.\n* **Capacidad Comercial:** Entiendes los factores clave del negocio que impulsan el rendimiento de la marca.\n* **Liderazgo de Equipo:** Sabes reunir personas para alcanzar objetivos comunes.\n* **Creatividad e Insights:** Combina datos con intuición para crear estrategias de marca convincentes.\n* **Liderazgo Auténtico:** Encarnas los Principios del Fundador: Generosidad, Creatividad, Conexión, Autenticidad y Determinación Humilde.\n**Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI)**\n\nEn Suntory, reconocemos que el conocimiento diverso, las perspectivas y los antecedentes contribuyen al éxito colectivo. 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Imagina ser la persona de contacto principal durante estos momentos críticos, asegurando que todas las actividades se realicen de forma segura, según el cronograma, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad.\n\n\n\nColaborarás con un equipo diverso de expertos, actuando como socio de confianza para todas las partes interesadas involucradas.\n\n\n\nTu experiencia comprobada en revisiones de plantas eléctricas y gestión de proyectos será esencial mientras enfrentas los desafíos y oportunidades que trae este papel fundamental.\n\n \n\n**Cómo puedes marcar la diferencia**\n\n\n* Serás responsable de la planificación general, ejecución y apoyo de proyectos tanto nacionales como internacionales, asegurando su alineación con los requisitos específicos del cliente y consideraciones económicas.\n* Colaborarás con el Gerente de Proyecto responsable para definir y coordinar el presupuesto y cronograma, asumiendo la responsabilidad del presupuesto de las actividades en sitio, incluyendo personal, herramientas y consumibles.\n* Estarás presente en el sitio durante las interrupciones, supervisando la coordinación, logística, registro de actividades y gestión de reclamaciones.\n* Actuarás como contacto principal para clientes y partes interesadas en el sitio, gestionando diversas relaciones y asegurando una comunicación efectiva.\n* Liderarás reuniones técnicas con clientes e informarás sobre el progreso en coordinación con el gerente de proyecto, garantizando transparencia y alineación.\n* Monitorearás debilidades o desviaciones en el alcance contractual o cronograma, iniciando acciones correctivas y apoyando los esfuerzos de gestión de cambios.\n\n \n\n**Qué ofreces tú**\n\n* Tienes experiencia comprobada en gestión técnica de proyectos y amplia experiencia en campo, idealmente como gerente de sitio o TSM en terreno.\n* Tu conocimiento en ingeniería, complementado por un título universitario en ingeniería o como técnico, te otorga un conocimiento completo de turbinas de vapor, turbinas de gas o generadores y sus sistemas auxiliares.\n* Posees un sólido entendimiento de los procesos de interrupción, experiencia práctica en campo en la ejecución de interrupciones complejas, así como excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.\n* Es deseable familiaridad con la gestión de proyectos, gestión de contratos y reclamaciones, así como con los estándares EHS y QSM.\n* Conocimientos avanzados en MS Project, aplicaciones de MS Office y SAP, junto con experiencia en Polaris, eFRW y Siemens Detailed Planning (SDP), son un plus.\n* Dominas excelentemente el inglés, escrito y hablado; el conocimiento de un idioma extranjero adicional es un valor añadido.\n\n \n\n**Sobre el equipo**\n\n\n\nFormarás parte de un equipo altamente calificado compuesto por otros cinco Gerentes Técnicos de Interrupciones dentro del equipo de Planificación e Implementación, que cuenta con más de 50 Gerentes de Servicio Técnico en Europa y África. 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Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n* Paquete salarial competitivo\n* Equilibrio entre trabajo y vida personal: horario laboral flexible\n* Política flexible de trabajo móvil (híbrido)\n* Beneficios locales como subsidio de comida, plan flexible y mucho más\n* Marco de desarrollo autogestionado con información y recursos para desarrollarte y crecer en habilidades técnicas y blandas. 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