**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, desempeño y gestión de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial e infraestructura de nómina propiedad exclusiva, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las empresas más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando cómo el talento global se conecta con empresas de clase mundial, eliminando barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos construyendo software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y satisfacción del cliente: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Capterra, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. **El impacto que tendrás:** Como Líder de Equipo, Ingeniería en Deel, liderarás un equipo multidisciplinario de 6 a 10 profesionales, equilibrando liderazgo (50 %) y trabajo técnico práctico (50 %). Impulsarás la excelencia técnica, mentorarás a tu equipo y entregarás soluciones innovadoras y escalables en un entorno ágil y dinámico, similar al de una startup. Fomentando la colaboración y adoptando las mejores prácticas, garantizarás que el equipo cumpla los objetivos organizacionales y ofrezca experiencias de usuario excepcionales. **Prepárate para:** **Liderar con excelencia técnica y de equipo:** * Actuar como líder técnico, combinando desarrollo práctico con supervisión estratégica. * Diseñar, codificar y entregar aplicaciones de alta calidad y escalables con Node.js. * Ofrecer mentoría y orientación técnica, fomentando el crecimiento y desarrollo de habilidades dentro del equipo. * Asegurar las mejores prácticas en desarrollo, pruebas e implementación, impulsando la innovación y la excelencia. * Realizar revisiones exhaustivas de código para mantener altos estándares de codificación y calidad técnica. **Mejorar la eficacia del equipo:** * Colaborar estrechamente con los equipos de producto y diseño para crear experiencias de usuario extraordinarias. * Impulsar la planificación y ejecución técnica, equilibrando objetivos a corto plazo con la salud del sistema a largo plazo. * Promover metodologías ágiles para mejorar la productividad y eficacia del equipo. * Facilitar el intercambio de conocimientos, la colaboración entre equipos y la mejora continua. **Planificar y ejecutar con impacto:** * Definir e implementar estrategias técnicas alineadas con los objetivos organizacionales. * Liderar la innovación mediante prototipos rápidos, desarrollo iterativo y resolución de problemas. * Identificar riesgos técnicos e implementar estrategias de mitigación para garantizar una entrega exitosa. * Representar a tus equipos en discusiones multidisciplinarias, alineando requisitos técnicos con objetivos comerciales. **Construir equipos y fomentar la cultura:** * Participar activamente en la contratación y expansión de equipos, asegurando la alineación con los valores de la empresa. * Gestionar ciclos de desempeño, ofrecer retroalimentación estructurada y apoyar el crecimiento profesional de los miembros del equipo. * Fomentar una cultura de colaboración, inclusión, aprendizaje continuo y excelencia en ingeniería. * Ser defensor de la diversidad y fomentar un entorno donde todos los miembros del equipo prosperen. **Liderar la colaboración multidisciplinaria:** * Colaborar con los equipos de producto, diseño y otros equipos de ingeniería para asegurar una alineación perfecta en los objetivos. * Coordinar esfuerzos entre equipos para impulsar proyectos complejos y garantizar que se alcancen objetivos compartidos. * Comunicar eficazmente desafíos técnicos, oportunidades y soluciones a las partes interesadas. * Cuestionar decisiones de producto cuando sea necesario, presentando argumentos bien fundamentados para priorizar la salud técnica, la escalabilidad y el éxito a largo plazo. * Resolver desafíos técnicos complejos que involucren múltiples equipos, fomentando la colaboración entre disciplinas. **Lo que aportarás:** * **Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería de software** con experiencia en JavaScript, TypeScript, Node.js y diseño de API RESTful. * **Más de 2 años de experiencia gestionando y mentorando ingenieros**, con capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios. * Sólida competencia técnica y un historial comprobado de construcción de sistemas robustos y escalables. * Dominio de pruebas automatizadas unitarias, funcionales e integración. * Pasión por experiencias de usuario excepcionales, resolución innovadora de problemas y excelencia técnica. * Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y escalando equipos en entornos de alto crecimiento. **Eres el líder que buscamos si tú:** * Te desenvuelves bien en entornos que requieren experiencia técnica y liderazgo. * Combines visión estratégica con atención al detalle en la toma de decisiones. * Demuestras compromiso con la colaboración, el aprendizaje continuo y el éxito del equipo. * Impulsas la innovación equilibrando objetivos inmediatos con la salud técnica a largo plazo. **Puntos adicionales:** * Experiencia superando desafíos de desarrollo multi-navegador y multi-plataforma. * Contribuciones a proyectos de código abierto o comunidades técnicas. * Conocimiento de otras pilas tecnológicas o experiencia en múltiples dominios técnicos. **Compensación total** Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios escalonables, recompensas y ventajas, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos. **Algunas cosas que disfrutarás** * Oportunidades de asignación de acciones según tu puesto, estado laboral y ubicación * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país * Flexibilidad del teletrabajo, incluyendo acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, animando positivamente a candidatos adecuadamente cualificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. *A menos que se acuerde otra cosa, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas requerir, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma pueden hacer que esta sea considerada una Herramienta Automatizada de Decisión de Empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la Ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144