Descripción
### **Descripción**
En este puesto, será responsable de apoyar la ejecución exitosa de eventos en toda la región EMEA coordinando las operaciones de eventos, los presupuestos, los proveedores, los contratos y la logística. Colaborará con múltiples partes interesadas para garantizar una entrega fluida de los eventos, optimizar los procesos operativos y brindar un excelente apoyo tanto a los equipos internos como a los socios externos.
### **Principales responsabilidades**
* Gestionar y ejecutar de forma independiente operaciones complejas de eventos para apoyar a los responsables de eventos en toda la región EMEA, asegurando una entrega consistente y la resolución de desafíos operativos.
* Actuar como punto de contacto operativo principal para el equipo central de eventos y las partes interesadas clave, coordinando de forma independiente soluciones y liderando la resolución de problemas operativos relacionados con los eventos.
* Asumir la responsabilidad de la coordinación del presupuesto de los eventos y de los procesos de administración financiera, identificando proactivamente riesgos, supervisando la comparación entre las previsiones y los gastos reales, aportando información a los responsables de eventos y apoyando la toma de decisiones mediante informes y análisis del retorno de la inversión (ROI).
* Gestionar los procesos de órdenes de compra y facturas en SAP, mejorando continuamente los flujos de trabajo, los niveles de servicio y los controles operativos para aumentar la eficiencia y el cumplimiento normativo.
* Actuar como administrador clave de la herramienta de gestión de eventos, garantizando la calidad de los datos, el cumplimiento de los procesos y la mejora continua de las capacidades de informes y seguimiento.
* Apoyar las operaciones de los socios y sociedades organizadoras de eventos, incluyendo contratos, facturas, preparación de reuniones y resolución de incidencias.
* Gestionar de forma independiente actividades complejas de administración de proveedores y contratos, asegurando el cumplimiento normativo, la resolución de incidencias y una coordinación efectiva con las partes interesadas en múltiples proveedores y mercados.
* Identificar, recomendar e implementar mejoras de procesos, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas operativas y soluciones escalables de gestión de eventos en toda la región EMEA.
* Apoyar la incorporación de proveedores y la administración de contratos mediante Aravo y Ariba.
* Coordinar la planificación de materiales para eventos, las previsiones y la logística operativa, asegurando la entrega oportuna y la resolución de incidencias relacionadas con los proveedores.
* Contribuir al diseño, la implementación y la optimización de procesos operativos que respalden la estrategia de eventos para la región EMEA.
* Mantener comunicaciones frecuentes y resolver problemas con socios y el equipo de EMEA en inglés, tanto por escrito como de forma oral.
### **Habilidades, conocimientos y experiencia**
* Excelente dominio de Excel para el seguimiento y elaboración de informes presupuestarios en distintos mercados.
* Excepcionales habilidades organizativas, de priorización y de gestión de proyectos.
* Capacidad para colaborar transversalmente con personas de todos los niveles de la organización y comprender sus necesidades y motivaciones.
* Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos en un entorno dinámico y acelerado.
* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* Habilidades de negociación con proveedores y prestadores de servicios.
* Fuerte orientación al trabajo en equipo y capacidad para colaborar con distintas partes interesadas al mismo tiempo.
* Pensamiento creativo, actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de forma proactiva, combinadas con una gran atención al detalle.
* Mentalidad analítica y sólidas habilidades de coordinación financiera para revisar indicadores clave de rendimiento (KPI), optimizar el uso del presupuesto y apoyar los informes sobre el retorno de la inversión (ROI) en eventos.
* Sólidas competencias informáticas, incluidas Microsoft Office y sistemas relacionados con la gestión de eventos.
* Capacidad para evaluar de forma independiente incidencias, determinar soluciones adecuadas y establecer enfoques operativos efectivos ante situaciones nuevas o complejas.
* Experiencia demostrada en la identificación de oportunidades de mejora de procesos y en la implementación de soluciones operativas sostenibles.
**Formación y experiencia:*** Titulación universitaria en Marketing, Gestión de Eventos, Comunicación o un campo relacionado.
* Experiencia mínima de 4 años en operaciones de eventos, administración de eventos o un rol especializado de apoyo similar, incluida la responsabilidad de la coordinación presupuestaria, la gestión de proveedores y la mejora de procesos.
* Se prefiere experiencia en el sector de dispositivos médicos o en una agencia especializada en eventos.
* Se prefiere un sólido conocimiento de Microsoft Office, especialmente Excel, y familiaridad con Salesforce, plataformas CRM, herramientas de gestión de eventos y SAP.
* Es imprescindible tener fluidez en inglés; se valora el conocimiento del alemán y constituye una ventaja adicional el dominio de otros idiomas europeos.
### **Sobre Align Technology**
**Su crecimiento y bienestar:**
En Align, cada sonrisa importa. Estamos comprometidos a ayudarle a prosperar apoyando la salud, el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados mediante una variedad de herramientas y programas. Aunque las ofertas específicas pueden variar según la ubicación y el puesto, los empleados de Align normalmente pueden esperar lo siguiente:* Programas de salud y bienestar destinados a mantener su bienestar físico y mental.
* Descuentos exclusivos para empleados en los productos Invisalign.
* Oportunidades de aprendizaje mediante recursos en línea y apoyo para sus planes individuales de desarrollo.
* Un entorno laboral global e inclusivo que fomenta la colaboración, el reconocimiento y la sensación de pertenencia.
Los detalles específicos según el país y/o el puesto serán compartidos con usted por su reclutador durante el proceso de entrevista.
**Descubra Align:**
Somos una comunidad global de innovadores y profesionales altamente colaborativos, unidos por nuestra convicción en el poder de una sonrisa. Nuestro dinámico equipo de empleados excepcionales está dedicado a transformar la industria y generar resultados extraordinarios cada día.
Los valores fundamentales de Align —agilidad, orientación al cliente y responsabilidad— van más allá de simples palabras para trabajar; son principios que guían nuestra vida diaria. Nuestras acciones cotidianas reflejan quiénes somos como empresa y nuestro compromiso con un impacto real. Celebramos nuestras diferencias y las múltiples formas en que nos apoyamos mutuamente, creando así una organización y un mundo más inclusivos mientras seguimos transformando sonrisas y cambiando vidas.
Fomentamos una cultura en la que pensar de forma diferente y buscar nuevas experiencias no solo está permitido, sino que también se celebra. Con la mentalidad Align, nos empoderamos mutuamente, garantizando que todas las voces sean escuchadas y valoradas en un entorno inclusivo que inspire la creatividad y la colaboración.
En Align, creemos en el poder de una sonrisa, y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados. A medida que crecemos, estamos comprometidos a construir una plantilla laboral rica en diversos orígenes culturales y experiencias vitales, fomentando una cultura de apertura y compasión. Vivimos los valores de nuestra empresa promoviendo personas sanas y comunidades sanas, todo ello con la intención de cambiar millones de vidas, una sonrisa única a la vez.
Como parte de nuestro compromiso con la innovación, Align Technology incluye a exocad y Cubicure, empresas que potencian nuestras ofertas y amplían nuestro impacto en la transformación industrial.
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**Declaración de igualdad de oportunidades:**
Align Technology es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades laborales equitativas en todas nuestras prácticas, sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra categoría protegida por ley. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país para el cual presentan su solicitud, y la elegibilidad laboral será verificada como condición de contratación.