Resumen: Buscamos un Arquitecto de Soluciones Principal para PO2C que impulse la alineación de las funcionalidades de SAP, coordine al equipo y moldee el futuro de nuestro entorno ERP dentro del Centro de Excelencia del Núcleo Digital (Digital Core CoE). Aspectos destacados: 1. Liderar la implementación y el soporte del módulo SAP PS en S/4HANA. 2. Impulsar la alineación y maximizar el uso de las funcionalidades de SAP en todas las unidades de negocio. 3. Influir y negociar con diversos grupos de partes interesadas. **Descripción** **Oportunidad** Buscamos un Arquitecto de Soluciones Principal para PO2C. En este puesto global, colaborará estrechamente con los Arquitectos de Soluciones, los Líderes de Unidades de Negocio (BL), los Líderes de Arquetipos (AL) y otras partes interesadas para impulsar la alineación y maximizar el uso de las funcionalidades de SAP. Desempeñará un papel clave en la coordinación del equipo y continuará moldeando el futuro de nuestro entorno ERP mediante la incorporación de las mejores prácticas y facilitando la coordinación de las decisiones clave de diseño entre las unidades de negocio. Este puesto forma parte del Centro de Excelencia del Núcleo Digital (Digital Core CoE). **Cómo generará impacto** * Implementar, desarrollar y dar soporte al módulo SAP PS en SAP S/4HANA. * Colaborar con el Product Owner para definir, analizar y documentar detalladamente los requisitos empresariales. * Participar en la Junta de Control de Plantillas y presentar nuevas Solicitudes de Cambio para su aprobación. * Garantizar la alineación entre el diseño del proyecto S/4HANA y los planes de Solicitudes de Cambio; resolver proactivamente los conflictos. * Traducir los requisitos empresariales en soluciones, elaborar especificaciones funcionales y configurar el sistema en consecuencia. * Liderar la implementación de nuevas funcionalidades y mejoras; realizar pruebas unitarias, de integración y de regresión; coordinar las pruebas de aceptación por el usuario. * Supervisar la ejecución y entrega por parte de los proveedores, garantizando la calidad, el cumplimiento del cronograma y del presupuesto; impulsar a los equipos de proveedores para que cumplan con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los objetivos de productividad. * Coordinar la transferencia de conocimientos con el equipo central de Producto SAP; preparar documentación para «Cómo hacerlo», cumplimiento de solicitudes y cambios estándar. * Apoyar a los Arquitectos de Soluciones en el diseño de programas de formación y en la creación de materiales formativos y herramientas de e\-learning para los Usuarios Clave. * Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas del sector, participar en evaluaciones de procesos y proponer innovaciones para mejorar los procesos y las funcionalidades. **Su perfil** * Diploma o título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o equivalente. * Mínimo 8\+ años de experiencia práctica en el módulo SAP PS, incluida su integración con FI, CO, MM, SD y PP. * Experiencia comprobada en liderazgo y capacidad para influir y negociar con diversos grupos de partes interesadas. * Conocimiento sólido de los procesos empresariales de Hitachi Energy y de las prácticas transversales. * Excelentes habilidades de toma de decisiones, resolución de incidencias y pensamiento estratégico, con pasión por la innovación. * Experiencia representando los intereses empresariales en proyectos de TI e impulsando mejoras de procesos. * Dominio fluido del inglés y excelentes habilidades interpersonales, escritas y verbales. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno ágil y acelerado, y colaborar con todos los niveles organizativos. * Estilo de trabajo altamente colaborativo y compromiso con la mejora continua. **Más sobre nosotros** Nos enorgullece ofrecer un amplio abanico integral de beneficios competitivos para apoyar su bienestar financiero, físico y mental, así como su desarrollo personal. Queremos que realmente prospere con nosotros, tanto en el trabajo como fuera de él. Podemos proporcionar más información durante el proceso de reclutamiento. ¿Está listo para un nuevo reto emocionante? ¿Le parece familiar la descripción anterior? Las candidaturas se revisarán de forma continua, así que ¡no lo dude y postúlese hoy mismo! El responsable de reclutamiento Alexandre Moraes, alexandre.moraes@hitachienergy.com, responderá a sus preguntas sobre el puesto. Representantes sindicales – Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, \+46 72\-2004796; Ledarna: Frank Hollstedt, \+46 107\-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, \+46 107\-38 51 42\. Cualquier otra consulta puede dirigirse al socio de Adquisición de Talento Kevin Galloway, Kev\-in.galloway@hitachienergy.com. **Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen limitaciones para utilizar o acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **Este canal está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia por accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados con otros fines no recibirán respuesta.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------