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Resumen: Ebury busca un/a dinámico/a Director/a Senior de Producto para Precios de FX, que lidere las características del producto desde la concepción hasta su lanzamiento, impulse la colaboración entre equipos y moldee la estrategia del producto en un entorno FinTech acelerado. Principales aspectos: 1. Liderar el ciclo de vida completo del producto para funciones y módulos significativos. 2. Dar forma activamente al mapa estratégico del producto y contribuir a él con análisis basados en datos. 3. Construir relaciones sólidas y gestionar las expectativas con diversas partes interesadas. Ebury es una firma global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que expandan sus operaciones internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y visionarias. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta conformar un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora su contribución. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Director/a Senior de Producto – Precios de FX** Producto **Oficina de Ebury en Málaga – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a experimentado/a y dinámico/a Director/a Senior de Producto para unirse a nuestro equipo de producto en pleno crecimiento. En este rol fundamental, usted liderará la definición y entrega de funciones e iniciativas clave del producto, desde la concepción hasta su lanzamiento exitoso y las iteraciones posteriores. Impulsará la colaboración entre diversos equipos y mantendrá una interacción eficaz con las partes interesadas para garantizar que construyamos productos de impacto que no solo satisfagan las necesidades de los usuarios, sino que también contribuyan significativamente al crecimiento de nuestro negocio. Si disfruta liderar proyectos, inspirar equipos y moldear estrategias de producto en un entorno acelerado, ¡este es su puesto! **Sus responsabilidades** * **Liderazgo en producto y funciones**: Asumir la propiedad y liderar el ciclo de vida completo de funciones o módulos significativos del producto, desde la generación de ideas y la fase de descubrimiento hasta el desarrollo, el lanzamiento y la optimización posterior al lanzamiento. * **Contribución estratégica al mapa del producto**: Dar forma activamente al mapa estratégico del producto y contribuir a él, formulando recomendaciones basadas en datos sobre nuevas funciones y su priorización, con base en análisis de mercado, retroalimentación de los usuarios y objetivos comerciales. * **Descubrimiento y definición avanzados**: Liderar procesos profundos de descubrimiento del producto, traduciendo percepciones del mercado y necesidades de los usuarios en historias de usuario claras y concisas, requisitos detallados y criterios de aceptación. * **Gestión de proyectos interfuncionales**: Facilitar y liderar equipos interfuncionales (ingeniería, diseño, marketing, ventas, operaciones) durante todo el proceso de desarrollo del producto, identificando y eliminando proactivamente obstáculos y asegurando una entrega puntual y de alta calidad. * **Participación experta con las partes interesadas**: Construir relaciones sólidas y gestionar las expectativas con diversas partes interesadas dentro de la organización, garantizando la alineación respecto a la visión, la estrategia y la ejecución del producto. * **Rendimiento y optimización basados en datos**: Definir, supervisar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI) correspondientes a sus áreas de producto, utilizando los hallazgos para identificar oportunidades de mejora e impulsar mejoras iterativas del producto. * **Resolución de problemas e innovación**: Identificar desafíos complejos del producto y promover soluciones innovadoras que aborden puntos críticos de dolor de los usuarios y diferencien nuestras ofertas. * **Documentación y comunicación del producto**: Desarrollar y mantener documentación integral del producto y comunicar eficazmente actualizaciones, percepciones y decisiones relativas al producto a todas las partes internas y externas relevantes. * **Mentoría y buenas prácticas**: Contribuir al desarrollo y difusión de buenas prácticas en gestión de producto dentro del equipo, posiblemente actuando como mentor/a de directores/as junior de producto. **Requisitos** **Valoración y construcción de curvas:** * Experiencia demostrada en la valoración de curvas de tipos de cambio (FX) y tipos de interés, incluida la construcción, mantenimiento e interpolación de curvas de rendimiento y curvas forward para divisas principales y de mercados emergentes. * Conocimiento de conceptos de ingeniería financiera relacionados con derivados de FX (por ejemplo, opciones, swaps) y sus modelos subyacentes de valoración. **Provisión y agregación de liquidez:** * Experiencia comprobada en la conexión e integración de diversos proveedores de liquidez (LP) y redes electrónicas de comunicación (ECN). * Comprensión profunda de la microestructura del mercado de FX, que abarca distintos protocolos de ejecución (por ejemplo, solicitud de cotización (RFQ), cotizaciones continuas (Streaming), cotizaciones firmes frente a «última mirada» (Firm vs. Last Look)) y su impacto en la fijación de precios y la gestión de riesgos. * Conocimiento de la lógica y técnicas de agregación para optimizar el flujo de operaciones entre múltiples LP, asegurando la mejor ejecución posible. **Conocimiento de sistemas de riesgo:** * Comprensión sólida de las metodologías de riesgo, específicamente aplicadas a una cartera de trading: valor en riesgo (VaR), atribución de resultados (P&L), pruebas de estrés y riesgo de crédito de contraparte dentro de las clases de activos FX y mercados emergentes (EM). **Arquitectura de sistemas (conocimiento general):** * Conocimiento de los componentes que integran un sistema moderno de trading en FX: sistemas de gestión de órdenes (OMS), sistemas de gestión de ejecución (EMS), liquidación post-operacional y flujos de información para informes regulatorios. **Conocimiento operativo de mercados emergentes (EM):** * Experiencia práctica en la gestión de las complejidades operativas de los mercados emergentes, incluidas las restricciones de liquidación, los procesos de compensación y los controles de capital. **Puntos adicionales valorados** * Experiencia con herramientas específicas de gestión de producto (por ejemplo, Jira, Notion, Figma). * Conocimiento de metodologías de investigación UX. * Experiencia en entornos de producto B2B o B2B2C. **¿Por qué elegir Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa verdaderamente su desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada**: Aprenda directamente de experimentados Directores/as de Producto y Jefes/as de Producto comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia**: Utilice herramientas y sistemas a medida, de última generación, que le permitan rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada**: Trayectorias bien definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo**: Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso**: Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura médica y prestaciones sociales. * **Oficina central en Málaga**: Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para iniciar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en «Aplicar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston #LI-GC2 #LI-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su ámbito.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados/as presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace de Ebury un lugar especial. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestro extraordinario talento humano. Equipos entusiastas, innovadores y colaboradores, siempre listos para transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada, apoyada y capacitada para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados/as e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluidas nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a toda forma de discriminación y no toleramos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV / currículum en inglés.*
