**Acerca del Prevail Fund** Prevail es una nueva fundación dedicada a catalizar cambios sociales a gran escala mediante el apoyo a filántropos privados y agentes implementadores del campo para que persigan objetivos más ambiciosos e impactantes. Colaboramos con filántropos privados para financiar iniciativas específicas durante 10–12 años. En lugar de diversificar entre múltiples causas, priorizamos inversiones orientadas a objetivos en soluciones comprobadas con potencial para transformar las normas globales. Nuestro primer fondo tiene como objetivo mejorar la educación básica para más de 27,5 millones de niños en 11 países del África subsahariana y Asia Meridional. Prevail proporciona capital paciente a los agentes implementadores —principalmente en forma de subvenciones que aumentan con el tiempo a medida que nuestras organizaciones asociadas escalan. Además de la financiación, Prevail también ofrece un conjunto de servicios de desarrollo institucional y de talento diseñados para abordar barreras comunes al crecimiento y preparar a las organizaciones asociadas para una expansión acelerada. En nuestros primeros dos años, hemos: * Fortalecido los resultados del aprendizaje básico para más de 3 millones de niños. * Proporcionado 45 millones de dólares estadounidenses en financiación para apoyar a 25 asociados en el África subsahariana y Asia Meridional. * Contratado a más de 30 miembros del equipo comprometidos con nuestra misión en todo el mundo. **Nuevas Iniciativas en Prevail** Prevail aspira a lanzar una variedad de fondos durante la próxima década para abordar los desafíos más acuciantes de la humanidad. Para lograrlo, el equipo de Nuevas Iniciativas de Prevail explora el horizonte para evaluar iniciativas prometedoras en todos los ámbitos del desarrollo global. Hasta la fecha, hemos explorado oportunidades tan diversas como la atención sanitaria neonatal, tecnologías climáticas emergentes y gafas para mejorar los medios de vida. Es fundamental que nuestro equipo vaya más allá de lo que «funciona» sobre el papel para comprender el «porqué» y el «cómo», identificando cuellos de botella en la implementación y puntos estratégicos donde el apoyo de Prevail pueda multiplicar el impacto a escala. **Acerca del puesto** Como Gestor/Gestor Senior, Nuevas Iniciativas, ayudarás a definir cómo Prevail se prepara y lanza nuevos proyectos filantrópicos. Trabajando estrechamente con Dan y Adam, ayudarás a traducir la rigurosa labor de debida diligencia de nuestro equipo de Investigación en acciones concretas, apoyando la prueba y, finalmente, el lanzamiento de diversas nuevas áreas de enfoque para Prevail en los próximos años, en salud, clima y numerosos otros temas. Tus responsabilidades incluirán: * Liderar el diseño y el lanzamiento de programas para nuevas iniciativas, traduciendo los hallazgos de investigación en arquitecturas de programa accionables, modelos de asociación, mecanismos de financiación y hojas de ruta operativas. * Construir y gestionar alianzas estratégicas con organizaciones implementadoras, actores locales, entidades gubernamentales y otros financiadores para garantizar que los programas estén posicionados para el éxito y la escala. * Diseñar marcos operativos, incluidas las estructuras de subvención, hitos y modelos de gobernanza que permitan una aplicación efectiva del capital paciente en plazos plurianuales. * Afrontar desafíos complejos de implementación identificando riesgos, desarrollando estrategias de mitigación y brindando resolución práctica de problemas durante las fases críticas del lanzamiento. * Facilitar transiciones fluidas hacia los equipos operativos, asegurando que los nuevos programas cuenten con las estructuras, relaciones y dinamismo necesarios para alcanzar sus ambiciosos objetivos. * Refinar la metodología de lanzamiento de Prevail documentando lecciones aprendidas, desarrollando herramientas y procesos estandarizados y contribuyendo al conocimiento institucional sobre la implementación eficaz de programas. **Acerca de ti** Eres un líder experimentado en implementación que prospera al convertir la estrategia en realidad. Has lanzado y escalado con éxito iniciativas complejas en contextos desafiantes de países de ingresos bajos y medianos (LMIC), y aportas tanto rigor operativo como resolución creativa de problemas a cada aspecto de tu trabajo. Generas confianza rápidamente con partes interesadas internas y externas, y puedes diseñar programas que realmente funcionen en el mundo real. Más concretamente, cuentas con: * Experiencia práctica en implementación: Tienes 8 o más años de experiencia lanzando y gestionando programas, alianzas y operaciones en contextos de países de ingresos bajos y medianos (LMIC). * Orientación al lanzamiento: Destacas al llevar una oportunidad desde su concepción hasta su materialización. Sabes secuenciar actividades, gestionar riesgos y mantener el impulso durante la «fase intermedia caótica» de la implementación. * Resolución estratégica de problemas: Cuando surgen desafíos de implementación, identificas las causas fundamentales, desarrollas soluciones creativas y tomas decisiones pragmáticas sobre compensaciones para mantener los programas en marcha. * Gestión de partes interesadas: Construyes y mantienes relaciones con socios diversos —desde implementadores de base hasta altos funcionarios gubernamentales y otros financiadores filantrópicos— y navegas con sensibilidad y respeto por distintos contextos culturales. * Habilidades comunicativas: Traduces planes operativos complejos en narrativas claras para distintas audiencias. Puedes articular una visión mientras mantienes credibilidad respecto a los detalles de su ejecución. **Por qué te encantará trabajar en Prevail** * Impulsar un impacto real. Tu trabajo movilizará directamente capital filantrópico que afectará la vida de millones de personas. * Unirte a un equipo solidario y orientado a la misión. Somos un equipo de profesionales que han escalado con éxito operaciones en todo el mundo y buscamos liderar con humildad, curiosidad y colaboración. * Crecimiento profesional. Invertimos en tu desarrollo mediante retroalimentación periódica, marcos de progresión profesional y un presupuesto para aprendizaje. * Flexibilidad: Trabaja de forma remota desde cualquier lugar ubicado en una zona horaria comprendida entre UTC−5 (EST) y UTC+3 (EAT), con oportunidades de viajar y reunirte presencialmente de 2 a 4 veces al año. **Lo que ofrecemos** * Contrato a tiempo completo y permanente. * Salario competitivo según experiencia, competencias y ubicación. Compartimos las bandas salariales con los candidatos antes de la primera entrevista; las ofertas finales se basan en el desempeño en las entrevistas. * Beneficios significativos: Seguro médico y beneficios para el bienestar, subsidio para espacio de trabajo en casa o coworking, además de un generoso presupuesto para aprendizaje y desarrollo. * Oportunidades de crecimiento: Nos preocupamos profundamente por invertir en el desarrollo profesional de nuestro equipo. Recibirás un sólido apoyo de tu gestor, retroalimentación específica, una progresión salarial clara y posibilidades de ascenso o movilidad lateral. * Política flexible de licencias: Incluye 25 días de vacaciones pagadas (PTO), además de días festivos oficiales. **Ubicación y fecha de inicio:** Este es un puesto completamente remoto. Con fines de compatibilidad horaria, los candidatos deben residir dentro de la zona horaria comprendida entre UTC−5 (EST) y UTC+3 (EAT) y tener la autorización legal para trabajar en su país. Fecha de inicio preferida: lo antes posible. **Proceso de solicitud:** Nuestro proceso de contratación es exhaustivo, pues este puesto requiere habilidades muy específicas. Los candidatos seleccionados pasarán por: * Una conversación inicial con el equipo de personas (~45 minutos). * Entrevista con el gestor de contratación (45–60 minutos). * Ejercicio para realizar en casa (4–5 horas). * Entrevista grupal (90 minutos) y conversaciones individuales con el resto del equipo, incluida una reunión presencial. **Para postular:** Si te entusiasma ayudarnos a escalar, postula aquí. Estamos aceptando solicitudes hasta el 31 de enero de 2026. Revisaremos las solicitudes durante todo enero y nos esforzaremos por responder a los candidatos a más tardar a finales de enero o mediados de febrero de 2026. **Para más información** sobre Prevail en general, consulta esta presentación. Para conocer cómo contratamos en Prevail, haz clic aquí. * *Nota: Si actualmente trabajas para una de las organizaciones asociadas de Prevail, nos encantaría considerarte para este puesto siempre que puedas proporcionar su autorización expresa. Si esto te corresponde, por favor pídeles que nos lo confirmen. ¡Gracias!*