Resumen: Este puesto implica liderar el éxito de las soluciones móviles, definir principios arquitectónicos, supervisar la dirección técnica y asesorar a partes interesadas senior sobre la estrategia móvil, al tiempo que se fomenta la innovación y la excelencia técnica. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas técnicas a nivel de programa con profunda experiencia en móviles 2. Definir la estrategia técnica e influir en las operaciones del programa 3. Fomentar la creatividad, la diversidad y la autonomía en un entorno global ¿Por qué Valtech? Somos asesores, visionarios, creativos y expertos tecnológicos. Aceptamos todo lo relacionado con lo digital. Hablamos entre nosotros. Nos divertimos. Amamos a nuestros clientes. Miramos hacia adelante • Somos globales ¿Por qué Valtech? Somos la empresa de innovación en experiencias, un socio de confianza para las marcas más reconocidas del mundo. Para nuestro personal ofrecemos oportunidades de crecimiento, una cultura basada en valores, carreras internacionales y la posibilidad de moldear el futuro de la experiencia. **La oportunidad** En Valtech encontrarás un entorno diseñado para el aprendizaje continuo, el impacto significativo y el crecimiento profesional. Ya sea que estés impulsando nuevas soluciones digitales, cuestionando el pensamiento convencional o construyendo la próxima generación de experiencias para los clientes, tu trabajo contribuirá a transformar industrias. Estamos orgullosos de: * El trabajo que realizamos y la innovación que impulsamos * Nuestros valores de compartir, cuidar y atreverse * Una cultura laboral que fomenta la creatividad, la diversidad y la autonomía * Nuestro marco global sin fronteras, que permite una colaboración perfecta **El puesto** Como **Arquitecto Técnico Móvil**, te apasiona la innovación en experiencias y estás ansioso por expandir los límites de lo posible. Cuentas con **10 a 12 AÑOS** de experiencia, una mentalidad orientada al crecimiento y una motivación para generar un impacto duradero. Destacarás en este puesto si eres: * Un resolutor curioso de problemas que desafía el statu quo * Un colaborador que valora el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos * Alguien entusiasmado por la intersección entre tecnología, creatividad y datos * Con experiencia en metodologías ágiles y consultoría (un plus) **Descripción general:** Líder técnico a nivel de programa con profunda experiencia en móviles y sólida capacidad consultiva, responsable del éxito integral de las soluciones móviles en un proyecto con un cliente. El Arquitecto de Soluciones Móviles opera en múltiples equipos y dominios: define principios arquitectónicos móviles a escala empresarial, supervisa la dirección técnica y garantiza la coherencia entre los flujos de entrega. La especialización móvil (Flutter como prioridad, con integración nativa para iOS/Android) sigue siendo central, pero su alcance se amplía a otros dominios tecnológicos (Cloud/AWS, APIs, integraciones, microservicios/SOA), estrategia a nivel de programa, gobernanza transversal de equipos, asesoramiento a partes interesadas senior y liderazgo de la capacidad de ingeniería: mejora de prácticas, aumento de calidad y fiabilidad, incremento de la eficacia en la entrega, reducción de riesgos a largo plazo y, finalmente, fortalecimiento de los equipos de producto. Generas confianza a niveles senior y ejecutivos. Diseñas la estrategia técnica desde etapas iniciales, vinculas las decisiones arquitectónicas con los resultados comerciales y empresariales, y comunicas claramente los compromisos a audiencias tan diversas como los equipos de entrega o la dirección del cliente. No solo asesoras sobre qué construir, sino que influyes también en cómo opera el programa, cómo coordinan los equipos y cómo se gestiona integralmente el riesgo técnico. Tu credibilidad proviene de un historial comprobado de entregas con resultados tangibles en programas móviles complejos y multi-equipo, no de teoría. Como líder estratégico, anticipas problemas antes de que surjan. Conectas los puntos entre equipos, dominios y dependencias, asegurando que las decisiones tomadas en un área no generen riesgos en otra. Lideras respuestas técnicas ante nuevas oportunidades comerciales, defines la estrategia de participación y equilibras las necesidades del programa con la capacidad y competencia de los equipos que lo ejecutan. **Responsabilidades del puesto:** * Guiar a los equipos hacia el espacio del problema antes de saltar a las soluciones, asegurando que estas sean viables, relevantes y bien pensadas. * Influenciar y guiar proactivamente cómo tomamos decisiones, los principios y prácticas que adoptamos, cómo identificamos y gestionamos la complejidad, el riesgo, la gestión del cambio técnico y las dependencias. * Facilitar la colaboración y garantizar la alineación con los objetivos empresariales. * Equilibrar la visión arquitectónica a largo plazo con las necesidades inmediatas de entrega, asegurando soluciones sostenibles. * Interactuar con desarrolladores, equipos de producto y partes interesadas empresariales para promover la claridad y adopción arquitectónica. * Mentorear a desarrolladores, fomentar la excelencia técnica y buenas prácticas en todo el equipo. **Requisitos obligatorios** Para ser considerado para este puesto, debes cumplir los siguientes requisitos esenciales: * Definir y supervisar los principios arquitectónicos móviles a escala empresarial en el programa, garantizando coherencia y consistencia entre múltiples equipos de entrega y componentes de solución. * Definir la estrategia tecnológica a nivel de programa para móviles, incluyendo elecciones de plataforma, patrones de integración y preocupaciones transversales (autenticación, análisis, CI/CD, gestión de versiones), y asegurar su alineación con la arquitectura empresarial general del cliente. * Liderar la gobernanza arquitectónica transversal de equipos, asegurando que las decisiones se tomen en el nivel adecuado, que las dependencias sean visibles y que los equipos no generen enfoques contradictorios ni duplicados. * Proporcionar consultoría autorizada a partes interesadas senior del cliente sobre estrategia móvil, inversión en plataformas y hoja de ruta técnica, vinculando la arquitectura con el valor empresarial y los resultados comerciales. * Gestionar el riesgo técnico a nivel de programa. Identificar riesgos sistémicos entre equipos, garantizar que las estrategias de requisitos no funcionales (rendimiento, escalabilidad, seguridad, accesibilidad) sean coherentes y validadas a escala del programa. * Liderar respuestas técnicas ante nuevas oportunidades comerciales, incluyendo definición de alcance, estimación y articulación del enfoque arquitectónico móvil para propuestas y crecimiento. * Actuar como punto de escalación para decisiones técnicas complejas transversales que abarquen equipos o dominios, impulsando su resolución con razonamientos claros y compromisos documentados. **Requisitos deseables** * Trabajar con amplia autonomía e iniciativa propia alineada con los objetivos del programa. Definir qué debe hacerse, no solo cómo. * Influir en la formulación y ejecución de la estrategia de participación, incluyendo dotación de personal, modelo de entrega y formas de trabajo entre equipos. * Comunicar conceptos técnicos complejos con credibilidad e impacto ante audiencias senior y ejecutivas, traduciendo la arquitectura al lenguaje empresarial. * Liderar la colaboración entre diversas partes interesadas con objetivos en conflicto —producto, entrega, seguridad, operaciones, proveedores y dirección del cliente— generando alineación y eliminando obstáculos. * Impulsar iniciativas de mejora con impacto a nivel de programa, asumiendo responsabilidad proactiva sobre la gobernanza arquitectónica, la eficacia en la entrega, la fiabilidad, la reutilización y la salud de la plataforma. * Desarrollar capacidades de liderazgo técnico en otros, construir sucesión y fomentar comunidades de práctica. * Reorientar la dirección técnica cuando cambie el contexto empresarial, sin perder coherencia arquitectónica. **Si no cumples todos los requisitos enumerados o tienes lagunas en tu experiencia, ¡igual te animamos a aplicar! En Valtech reconocemos que el talento adopta muchas formas y valoramos las perspectivas diversas y la disposición para aprender.** **Compromiso con la inclusión de todas las personas** Diseñamos experiencias que funcionan para todo tipo de personas —y eso comienza con nuestros propios equipos. En Valtech actuamos intencionadamente para construir una cultura inclusiva donde todos se sientan apoyados para crecer, prosperar y alcanzar sus metas. Sin importar tu procedencia, perteneces aquí. Explora nuestro sitio web sobre Diversidad e Inclusión para conocer cómo creamos un Valtech más equitativo para todos. **Los beneficios** Se trata de un puesto **Permanente**, que puede desempeñarse **en Madrid.** Además de un paquete retributivo competitivo, ofrecemos: * Flexibilidad, con opciones de trabajo remoto e híbrido (según país) * Avance profesional, con movilidad internacional y programas de desarrollo profesional * Aprendizaje y desarrollo, con acceso a herramientas de vanguardia, formación y expertos del sector Nuestros beneficios están adaptados a cada ubicación. Tu Partner de Talento te proporcionará todos los detalles durante el proceso de contratación. **Tu proceso de aplicación** Una vez que presentes tu candidatura, nuestro equipo de Adquisición de Talento la revisará. Tu CV debe incluir información clave sobre tus experiencias y conocimientos relevantes. No requerimos información como edad, género, estado civil o fotografía en tu solicitud. Evaluamos a todos los candidatos únicamente según sus habilidades, experiencia y potencial. * ⚠️ ¡Cuidado con las estafas de reclutamiento! Estamos comprometidos con la inclusión y la accesibilidad. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista, indícalo en tu solicitud o notifícaselo a tu Partner de Talento. **Sobre Valtech** Valtech es la empresa de innovación en experiencias, creada para descubrir una mejor forma de experimentar el mundo. Al combinar oficios, categorías y culturas, ayudamos a las marcas a descubrir nuevo valor en un mundo cada vez más digital. En la intersección de datos, IA, creatividad y tecnología, impulsamos la transformación de organizaciones líderes, como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, entre otras. En Valtech no solo hablamos de transformación. La hacemos realidad. Nuestras personas son el corazón de nuestro éxito, y fomentamos un entorno laboral donde todos cuentan con el apoyo necesario para prosperar, crecer e innovar. ¿Estás listo para crear lo próximo? ¡Únete a nosotros.