Especialista en Adquisición de Talento

Descripción

Volver a los resultados de búsqueda **Especialista en Adquisición de Talento** ================================= * **UBICACIÓN** ------------ Apartado de Correos 85079 Remoto * ### **ÁREA PROFESIONAL** Operaciones de campo * ### **Tipo de puesto** Jornada completa * **ID DEL PUESTO** ---------- \#R78323 **Principales responsabilidades** **Adquisición de talento** * Dirigir todo el ciclo de reclutamiento, desde la solicitud hasta la incorporación, garantizando una experiencia fluida y profesional para los candidatos. * Colaborar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades de contratación, ofrecer información sobre el mercado, asesorar sobre estrategias de reclutamiento y gestionar las expectativas de los interesados mediante una comunicación regular. * Brindar apoyo en iniciativas regionales de contratación, según sea necesario, en colaboración con el Centro de Excelencia en Adquisición de Talento (TA CoE) y con los líderes empresariales, para asegurar prácticas de reclutamiento coherentes, formación de canales de talento y resultados de contratación de alta calidad. * Desarrollar proactivamente canales de talento para necesidades críticas y futuras de contratación. * Ser responsable del módulo de Reclutamiento de Workday, garantizando la gestión precisa de solicitudes, registros de candidatos, aprobaciones, ofertas, actividades de incorporación y flujos de trabajo de reclutamiento. * Asegurar que todas las actividades de reclutamiento cumplan con los procesos internos de aprobación, la gobernanza salarial, la legislación laboral y las políticas de la empresa. * Buscar, preseleccionar y evaluar candidatos mediante múltiples canales, garantizando su alineación con los requisitos técnicos, conductuales y organizativos. * Coordinar entrevistas, comunicaciones con los candidatos, retroalimentación, ofertas y actividades previas a la contratación, incluidas las verificaciones de referencias y antecedentes. * Supervisar métricas de reclutamiento, preparar informes de reclutamiento e identificar oportunidades para mejorar la eficacia de la contratación. * Apoyar iniciativas de marca empleadora y mantener sólidas relaciones con agencias de reclutamiento y socios externos. **Operaciones de personal** * Gestionar actividades administrativas de reclutamiento, incluidas ofertas, contratos, incorporaciones, inducciones, actualizaciones en Workday, informes y documentación de reclutamiento, garantizando la integridad de los datos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos. * Elaborar informes y paneles de reclutamiento para proporcionar información significativa sobre la contratación y apoyar decisiones empresariales fundamentadas. * Liderar la planificación, coordinación y administración de actividades de aprendizaje y desarrollo, incluidas las comunicaciones sobre formación, logística y gestión de registros, para ofrecer una experiencia efectiva de aprendizaje para los empleados. **Cualificaciones y experiencia** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina afín. * Experiencia mínima de 5 años en adquisición de talento, preferiblemente en servicios financieros, banca, gestión de efectivo u otros sectores regulados. * Experiencia demostrable gestionando reclutamientos integrales en entornos dinámicos. * Se prefiere experiencia apoyando reclutamientos en varios países. * Experiencia práctica con el módulo de Reclutamiento de Workday y con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). * Excelentes habilidades de gestión de interesados, comunicación e influencia. * Capacidad sobresaliente para la prospección mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo y redes profesionales. * Fuertes habilidades analíticas, con experiencia interpretando métricas de reclutamiento e informando sobre ellas. * Dominio avanzado de las aplicaciones de Microsoft Office. **Competencias** * Habilidades excepcionales de gestión de interesados e influencia. * Elevada conciencia comercial y capacidad de asociación estratégica con el negocio. * Excelentes habilidades de planificación, organización y priorización. * Alta atención al detalle y precisión. * Sentido sólido de propiedad, responsabilidad y urgencia. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. * Mentalidad orientada a soluciones, con sólidas habilidades para resolver problemas. * Resiliencia y adaptabilidad en entornos dinámicos. * Pasión por ofrecer una experiencia excepcional tanto a los candidatos como a los responsables de contratación