**Acerca de Keyrock** Desde nuestros inicios en 2017, hemos crecido hasta convertirnos en un líder impulsor del cambio en el ámbito de los activos digitales, reconocido por nuestras alianzas y nuestra innovación. Hoy contamos con más de 200 miembros del equipo distribuidos por todo el mundo. Nuestro equipo diverso proviene de 42 nacionalidades, con antecedentes que van desde nativos del DeFi hasta doctores. Principalmente remoto, contamos con centros operativos en Londres, Bruselas, Singapur y París, y organizamos regularmente encuentros en línea y presenciales para mantener unida a la tripulación. Operamos en más de 80 exchanges y colaboramos con una amplia variedad de emisores de activos. Como creador de mercado consolidado, nuestra experiencia distintiva nos ha permitido expandirnos rápidamente. Actualmente, nuestros servicios abarcan la creación de mercado, el trading de opciones, el trading de alta frecuencia, operaciones extrabursátiles (OTC), mesas de trading DeFi, así como gestión de activos digitales. Keyrock busca expandirse y consolidarse como una institución financiera de servicios integrales mediante tanto innovación orgánica como crecimiento inorgánico. Pero somos más que un proveedor de servicios. Somos iniciadores. Somos pioneros en la adopción del lenguaje de desarrollo Rust para nuestros sistemas de trading algorítmico y defensores de su uso en la industria. Apoyamos el crecimiento de startups Web3 mediante nuestro Programa de Aceleración. Mejoramos los ecosistemas inyectando liquidez en protocolos prometedores de DeFi, RWA y NFT. Y impulsamos el progreso del sector mediante nuestras iniciativas de investigación y gobernanza. En Keyrock no solo imaginamos el futuro de los activos digitales: lo construimos activamente. **Descripción del puesto** Buscamos un **Especialista Junior en Programas de RR.HH.** para apoyar el diseño, la coordinación y la mejora continua de nuestros programas para las personas. Este puesto se centra en la **participación de los empleados, las iniciativas de aprendizaje y la operativa de los programas basada en datos**, trabajando en estrecha colaboración con los Socios de Negocio de RR.HH. y el Gestor de Programas de RR.HH. Desempeñarás un papel práctico para mantener alta la participación y sana la cultura, ayudando a que nuestras iniciativas para las personas permanezcan **bien organizadas, automatizadas siempre que sea posible y respaldadas por informes claros y análisis pertinentes**. Este puesto es ideal para alguien en las primeras etapas de su carrera que disfrute trabajar en la intersección entre **personas, datos, herramientas y operaciones**. **Principales responsabilidades** * Apoyar la coordinación y la mejora continua de los programas de incorporación, participación y cultura. * Colaborar en la ejecución de iniciativas internas de aprendizaje y programas para las personas, incluido el seguimiento de la participación y los resultados. * Elaborar informes y paneles de control periódicos relacionados con la participación, el aprendizaje y los programas para las personas. * Apoyar la automatización y la mejora de procesos en los programas, herramientas y flujos de trabajo de RR.HH. * Mantener y mejorar la documentación de RR.HH., las directrices internas y los materiales de los programas. * Asistir en la organización de eventos internos, celebraciones e iniciativas culturales. * Actuar como punto de contacto operativo para las plataformas relacionadas con los programas de RR.HH. y los proveedores externos. **Antecedentes, experiencia y competencias** * Nivel junior–intermedio (0–2 años de experiencia). * Experiencia previa, formación académica o pasantías en RR.HH. **o** en un campo relacionado con competencias transferibles (por ejemplo, operaciones, coordinación de programas, análisis de datos, negocios, psicología, ciencias sociales, ingeniería u otros similares). * Fuerte interés en los programas para las personas, la cultura, el aprendizaje y la participación de los empleados. * Curiosidad por la mejora de procesos, la automatización y la toma de decisiones basada en datos; comodidad trabajando de forma práctica con informes y análisis básico de datos. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con fiabilidad los compromisos. * Capacidad para coordinarse con distintas partes interesadas y trabajar en equipos multidisciplinares. * Habilidades claras y profesionales de comunicación escrita y oral. * Dominio fluido del inglés (nuestro idioma de trabajo). * Experiencia con herramientas de RR.HH., plataformas de documentación, herramientas de análisis o soluciones de automatización constituye un gran valor añadido. * Capacidad para aprender nuevas herramientas y trabajar en un entorno tecnológico dinámico y acelerado. **Nuestra filosofía de reclutamiento** Valoramos la autorreflexión y las excelentes habilidades comunicativas en nuestro proceso de reclutamiento. Buscamos personas profundamente apasionadas que se comprendan bien a sí mismas y conozcan sus objetivos profesionales. Buscamos a quienes poseen las competencias adecuadas y han tomado conscientemente la decisión de unirse a nuestro campo. ¿Quién encaja perfectamente? Un entusiasta de la criptomoneda motivado, colaborador, que actúa con sentido de propiedad y entrega resultados sólidos y escalables. **Nuestra oferta** * Remuneración competitiva y modalidades laborales flexibles. * Autonomía en la gestión del tiempo gracias a horarios laborales flexibles y la posibilidad de trabajar de forma remota. * La oportunidad de unirse a un equipo ágil y dinámico de RR.HH. para ayudarnos a moldear a nuestras personas y nuestra cultura en un entorno acelerado. * La libertad de crear tu propia experiencia emprendedora al formar parte de un equipo comprometido con la excelencia. Como empleador, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral positivo y colaborativo. Acogemos a empleados de todos los orígenes y contratamos, recompensamos y promocionamos exclusivamente sobre la base del mérito y el desempeño. Debido a la naturaleza de nuestro negocio y a los requisitos externos, realizamos verificaciones de antecedentes a todos los candidatos potenciales, siendo su superación un requisito previo para incorporarse a Keyrock.