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Resumen: Bosch busca un ingeniero/a junior con mentalidad comercial para interactuar con operadores de flotas, presentar propuestas de valor y coordinar la implementación de soluciones seguras de aparcamiento para camiones. Aspectos destacados: 1. Combinar tecnología, negocio y responsabilidad real desde el primer día 2. Trabajar cerca de los clientes y ver cómo los proyectos cobran vida sobre el terreno 3. Mezcla de comprensión técnica y liderazgo en conversaciones comerciales **Descripción de la empresa** Bosch Secure Truck Parking es una plataforma digital diseñada para abordar uno de los mayores desafíos de la logística por carretera europea: la escasez de aparcamientos seguros y fiables para camiones. Conectamos a operadores de flotas y conductores con áreas de aparcamiento certificadas y seguras a lo largo de los principales corredores de transporte. A través de nuestra plataforma, los clientes pueden buscar, reservar y gestionar espacios de aparcamiento con antelación, mejorando la planificación de rutas y la previsibilidad operativa. Lo que la diferencia es la combinación de infraestructura física y tecnología inteligente. Nuestras zonas de aparcamiento están equipadas con acceso controlado, sistemas de vigilancia, sensores e integraciones digitales. Los operadores de flotas pueden integrar nuestra solución en sus Sistemas de Gestión del Transporte (TMS), permitiendo una mejor planificación, una reducción del riesgo de robo de carga y una mayor conformidad con las normativas sobre descansos de los conductores. Más allá del aparcamiento, la solución está evolucionando para incluir servicios conectados e infraestructura de recarga para camiones eléctricos, apoyando la transición hacia un transporte por carretera más sostenible. **Descripción del puesto** ¿Acabas de graduarte y buscas un puesto donde puedas combinar tecnología, negocio y responsabilidad real desde el primer día? En Bosch estamos ampliando nuestro negocio de Soluciones para Flotas y Movilidad en España y Portugal. Con Bosch Secure Truck Parking y Bosch Road Services, convertimos las zonas de aparcamiento para camiones en infraestructuras seguras, conectadas y preparadas para el futuro —integrando sensores, cámaras, conectividad móvil, plataformas digitales y, cada vez más, soluciones de recarga para camiones eléctricos. Buscamos un **ingeniero/a junior** con mentalidad comercial que desee trabajar cerca de los clientes y ver cómo los proyectos cobran vida sobre el terreno. Este no es un puesto puramente técnico. Tampoco es una función exclusivamente comercial. Es una combinación de ambas. Te dirigirás activamente a operadores de flotas, presentarás nuestra propuesta de valor a directores de operaciones y tomadores de decisiones, y explicarás claramente cómo nuestras soluciones mejoran la seguridad, la eficiencia y el retorno de la inversión. Una vez cerrado un acuerdo, seguirás participando: coordinarás la implementación con operadores de aparcamiento, socios tecnológicos y equipos internos para garantizar un lanzamiento sin contratiempos. Buscamos a alguien que comprenda la tecnología (sensores, conectividad, sistemas digitales), pero que también se sienta cómodo frente a un cliente y sea capaz de liderar una conversación comercial. Alguien curioso, proactivo y dispuesto a asumir responsabilidades. ¿Te identificas? ¡Aplica ahora! **Requisitos** * Recién graduado/a en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones o similar) * Gran interés por las ventas y el desarrollo de negocios * Buenas capacidades analíticas y curiosidad técnica * Dominio fluido del español y del inglés * El portugués es un gran valor añadido, ya que este es un puesto regional para la península ibérica. No se requiere experiencia previa en ventas, logística o desarrollo de negocios, aunque sí constituiría un gran valor añadido. **Información adicional** La diversidad es una parte integral de nuestra estrategia corporativa y está incorporada como uno de nuestros valores en la declaración de misión «Somos Bosch». Para nosotros, la diversidad se refleja en la singularidad de nuestros colaboradores, sus personalidades, experiencias y perspectivas. Al incluir a todas las personas y garantizar la igualdad de oportunidades, desplegamos todo nuestro potencial. Nos comprometemos a asegurar que nuestros procesos de contratación sean justos, inclusivos y libres de sesgos. Estamos comprometidos a contratar a personas independientemente de su cultura, generación, raza, religión y creencias, neurodiversidad, identidad de género, orientación sexual o discapacidades.
