Ubicación: Portugal, España, Polonia, Bulgaria, Rumania, Hungría Estamos buscando un profesional calificado para diseñar e implementar soluciones tecnológicas PeopleSoft ERP que respalden procesos financieros clave, incluyendo: * Registro a informe (R2R): Contabilidad del libro mayor, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, contabilidad bancaria, contabilidad de activos, contabilidad de centros de costos, contabilidad de centros de beneficios, análisis de rentabilidad, informes y gestión de datos maestros * Adquisición a pago (P2P): Funciones completas de adquisición y pago **Principales responsabilidades:** * Colaborar con los equipos del proyecto, líderes de entrega y partes interesadas del cliente para desarrollar soluciones sólidas utilizando herramientas PeopleSoft * Coordinar con miembros del equipo global para implementar marcos regulatorios como SAF\-T en países como Polonia y Rumania * Apoyar actividades de integración bancaria para los módulos de cuentas por cobrar (AR) y cuentas por pagar (AP) * Actuar como experto temático (SME), traduciendo los requisitos del proyecto en funciones accionables, historias de usuario y criterios de aceptación * Utilizar la experiencia específica para sintetizar información procedente de múltiples partes interesadas y garantizar una entrega de alto valor **Responsabilidades diarias:** * Desarrollo de la hoja de ruta PeopleSoft Diseñar y mantener una hoja de ruta estratégica para PeopleSoft ERP, entregando soluciones de alto valor y críticas para el negocio según lo programado. * Planificación de sprints Participar activamente en sesiones de planificación de sprints para ayudar a definir prioridades a corto, mediano y largo plazo para el equipo. * Gestión del backlog Ser responsable y gestionar el backlog del equipo PeopleSoft, asegurándose de que esté actualizado con historias de usuario priorizadas, correcciones de errores y solicitudes de mejoras. Esto incluye refinar y clarificar los requisitos para el equipo de desarrollo. * Comunicación con partes interesadas Interactuar regularmente con las partes interesadas para recopilar requisitos, compartir actualizaciones e incorporar comentarios en las iniciativas en curso **Habilidades y calificaciones:** * Título universitario o posgrado en un campo técnico o financiero relevante (preferiblemente CA, ICWA o MBA – Finanzas) * La certificación en PeopleSoft es una ventaja significativa * Base técnica sólida con excelentes habilidades de comunicación, presentación, gestión del tiempo y liderazgo * Demostrada capacidad para gestionar relaciones con partes interesadas de manera eficaz en equipos internos y externos, con comunicación clara dirigida a audiencias diversas * Mínimo de 2 años de experiencia como analista de negocios, incluida participación en proyectos de implementación de ERP * Experiencia como analista de negocios PeopleSoft o superusuario de negocio es muy deseable * Dominio de los procesos de gestión de incidencias y gestión de cambios * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de diagnosticar y resolver rápidamente cuestiones complejas * Comprensión profunda de los procesos de adquisición a pago (PTP), pedido a cobro (O2C) y registro a informe (R2R), incluyendo análisis de configuración y diseño de soluciones para necesidades empresariales cambiantes * Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayudan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. En IQVIA, creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más saludable. Creamos una cultura de pertenencia al valorar las perspectivas de todos nuestros empleados talentosos en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en cualquier lugar. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su autenticidad y sus experiencias diversas al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos generan innovación. La colaboración multi-talentosa aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.