Director de Operaciones

Descripción

**Nuestra misión es permitir que todos construyan riqueza** ----------------------------------------------------- Reinventamos cómo funcionan el trading y la inversión creando productos excepcionales que a las personas les encantan. Fomentar una cultura de excelencia y alta velocidad es clave para nuestro éxito. Hoy atendemos a más de 6 millones de clientes, con más de 38 000 millones de euros en activos bajo gestión —una muestra del alcance y la confianza que hemos construido en tan solo unos pocos años. **El puesto** ------------ Estamos contratando un Director de Operaciones para construir la infraestructura operativa detrás de la contratación y hacer que la función de Talento sea escalable, medible y bien gestionada. Informará directamente al Jefe de Operaciones de Talento, como segunda persona en dicha función, con amplia responsabilidad sobre sistemas, procesos e informes. Este no es un puesto tradicional de coordinador de reclutamiento: está pensado para un profesional en etapas iniciales de su carrera capaz de ingresar a un entorno sin definir, identificar qué falta y transformar la ambigüedad en soluciones prácticas. No se requiere experiencia previa en Operaciones de Talento o Reclutamiento; dicho contexto puede aprenderse. **Sus responsabilidades** ------------------ El puesto implicará una amplia responsabilidad en Operaciones de Talento, incluyendo: * Ayudar a gestionar nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS), las herramientas de reclutamiento y la infraestructura general de reclutamiento. * Mapear los flujos de trabajo existentes, identificar brechas y desarrollar procesos más eficaces. * Identificar tareas repetitivas o manuales e implementar soluciones escalables. * Elaborar paneles de control e informes que cubran el rendimiento del embudo, la velocidad de contratación, los cuellos de botella y el desempeño de los reclutadores. * Asegurar que los datos de reclutamiento sean precisos, estructurados y útiles para la toma de decisiones. * Colaborar en el diseño y la puesta en marcha de iniciativas de contratación escalables. * Garantizar que el recorrido operativo del candidato sea consistente, eficiente y de alta calidad. * Trabajar conjuntamente con los equipos de Talento, los gestores de contratación, Personas y otras funciones para asegurar que los procesos funcionen efectivamente en la práctica. * Identificar proactivamente qué no funciona, qué puede mejorarse y qué debe construirse a continuación. La persona ocupará simultáneamente varias líneas de trabajo y se espera que tome decisiones sensatas de priorización sin esperar a que cada tarea esté completamente definida. **Requisitos** ------------------------- * Una sólida formación académica en una disciplina cuantitativa. * Excelente capacidad de pensamiento estructurado y habilidad analítica. * Conocimientos avanzados de Excel o Google Sheets. * Experiencia comprobada gestionando proyectos de forma independiente, desde la definición del problema hasta su implementación. * Capacidad para actuar con eficacia con poca supervisión. * Gran atención al detalle sin perder de vista el objetivo general. * Confianza al comunicarse con partes interesadas de alto nivel. * Clara orientación a la acción. * Interés por los sistemas, los procesos, la automatización y los datos. * Conocimientos sólidos de SQL, Python o automatización de flujos de trabajo son un plus. **Lo que ofrecemos:** ------------------ * Retos que le ayudarán a crecer y a alcanzar su potencial rápidamente. * Oportunidad de generar un impacto significativo: usted construirá servicios innovadores utilizados por millones de inversores para acumular riqueza. * Trabajar con colegas inteligentes, entusiastas, colaboradores y de alto rendimiento, unidos por un objetivo común. * Un entorno en el que nada está grabado en piedra. * Reconocimiento de su talento y sus ideas. * Paquete remunerativo generoso ¡Traiga su ambición al bróker móvil de más rápido crecimiento de Europa!