¿Desea unirse a nosotros para ayudar a combatir las enfermedades más amenazantes del mundo y facilitar el acceso a la atención médica para más personas en todo el mundo? En Siemens Healthineers, somos pioneros en avances revolucionarios en el ámbito de la salud. Para todos. En todas partes. En Siemens Healthineers, le ofrecemos un entorno flexible y dinámico con oportunidades para ir más allá de su zona de confort y crecer tanto personal como profesionalmente. ¿Le parece interesante? Apoyar la aplicabilidad y adopción efectivas a nivel regional de la gobernanza global de Viajes y Gastos conectando la dirección global con los requisitos nacionales, los entornos locales y las realidades de implementación. El puesto está estructurado en torno a tres bloques de responsabilidad: Aplicabilidad de las Directivas y Aportaciones Nacionales, Tecnología y Adopción de Procesos de Viajes, y Facilitación de la Comunicación y la Formación. En todos estos ámbitos, el Responsable Regional de Viajes actúa como capa principal de consolidación y retroalimentación regional entre la propiedad global y los entornos locales de implementación. Este puesto no tiene la propiedad del marco global de directivas, la propiedad global de las aplicaciones empresariales, la administración técnica de los sistemas ni la ejecución operativa en GBS. En cambio, consolida las aportaciones nacionales, apoya la aplicabilidad y adopción locales de los cambios aprobados y eleva las desviaciones, riesgos y excepciones significativas mediante las vías de gobernanza definidas. **Principales responsabilidades** **Aplicabilidad de las Directivas y Aportaciones Nacionales** * Evaluar y consolidar los requisitos de aplicabilidad regional y local para las directivas globales, las decisiones de gobernanza y los cambios en el marco * Apoyar la evaluación de la aplicabilidad local, incluidas las consideraciones legales, fiscales, del comité de empresa, de cumplimiento y específicas del mercado, en coordinación con las partes interesadas nacionales y funcionales correspondientes * Consolidar las aportaciones nacionales y proporcionar retroalimentación regional estructurada para apoyar una interpretación coherente y una aplicabilidad práctica de las directivas y decisiones de gobernanza aprobadas * Conectar a GBS, los países, las partes interesadas regionales y los propietarios globales al dar a conocer los requisitos locales, las desviaciones significativas y las dependencias de implementación que puedan afectar a la preparación de la versión nacional * Identificar desviaciones, brechas y excepciones requeridas, apoyar su documentación y canalizarlas mediante las vías definidas de gobernanza y escalado * Apoyar la alineación de las partes interesadas en los distintos países y funciones respecto a los cambios aprobados en las directivas y la gobernanza, y contribuir al fortalecimiento de la adopción regional * **Tecnología y Adopción de Procesos de Viajes** * Proporcionar aportaciones regionales estructuradas sobre los requisitos locales y las restricciones prácticas relativas a las herramientas de viaje y los procesos conexos * Coordinar las aportaciones regionales para Concur y los cambios relacionados en los procesos de viaje, incluyendo los comentarios nacionales, las dependencias locales, las consideraciones de viabilidad y los riesgos de adopción * Consolidar los puntos problemáticos recurrentes, los comentarios de los usuarios y las preocupaciones sobre usabilidad para el Propietario Empresarial Global, los roles de gobernanza, GBS y otras partes interesadas relevantes * Apoyar la alineación y el escalado regionales cuando se requiera una resolución coordinada de cuestiones transfronterizas, dependencias de proveedores de servicios o impactos en la ejecución por parte de GBS * Dar a conocer tempranamente los riesgos locales, los enfoques fragmentados y las barreras prácticas para mejorar la coherencia regional * Este puesto no configura, administra, aprueba ni gestiona técnicamente los sistemas de viaje; estas responsabilidades siguen correspondiendo a los propietarios pertinentes de los sistemas, aplicaciones empresariales o prestadores de servicios **Facilitación de la Comunicación y la Formación** * Identificar las necesidades regionales de comunicación y las implicaciones formativas derivadas de las decisiones aprobadas sobre la gobernanza de viajes, los cambios de procesos y las orientaciones * Proporcionar aportaciones regionales a los materiales de comunicación y formación identificando las necesidades de aplicabilidad local, las consideraciones lingüísticas, las barreras de adopción y las lagunas en la comprensión de los usuarios * Apoyar la preparación y adopción regionales de las medidas de comunicación y formación aprobadas coordinando las necesidades de alineación de las partes interesadas y los comentarios sobre su implantación * Actuar como multiplicador regional de las orientaciones dirigidas a los viajeros, remitiendo preguntas recurrentes, malentendidos y problemas relativos a la eficacia de la comunicación a los roles globales correspondientes * Colaborar estrechamente con el Responsable de Comunicación y Formación para garantizar que los enfoques de comunicación y formación sean aplicables a nivel regional y apoyen la adopción, sin tener la responsabilidad de la estrategia global de formación, el contenido final ni la aprobación global del contenido * Coordinarse con la gobernanza, los negocios, Comunicación y Formación, las operaciones locales de RR.HH., las partes interesadas nacionales, los proveedores de servicios y GBS cuando se requiera aportación regional o apoyo a la implantación **Alcance e interfaces** Interfaz regional entre RR.HH. Operaciones Globales, países/RR.HH. Operaciones Locales, Finanzas, Adquisiciones, RR.HH., Cumplimiento, GBS y proveedores de servicios, centrada en las aportaciones nacionales, la aplicabilidad local, el apoyo a la adopción y la retroalimentación estructurada al marco global. La propiedad global sigue correspondiendo a los roles pertinentes de gobernanza y propiedad empresarial, mientras que la ejecución en herramientas y procesos sigue siendo responsabilidad de GBS u otros proveedores de servicios. El Responsable Regional de Viajes apoya la coherencia regional al dar a conocer los requisitos y limitaciones locales, conectar a las partes interesadas cuando sea necesario y elevar las desviaciones, riesgos y excepciones significativas mediante las vías de gobernanza adecuadas. **Capacidades clave** * Aplicabilidad y adopción regionales: Traducir los cambios aprobados en implicaciones prácticas regionales, apoyar su adopción y mantener la visibilidad de las limitaciones locales * Gestión de partes interesadas e interfaces: Coordinar las aportaciones y la alineación entre las partes interesadas globales, regionales y locales, incluidas las funciones, los países, los proveedores de servicios y GBS * Disciplina de gobernanza y cumplimiento: Operar dentro de los límites globales establecidos, apoyar una interpretación coherente y canalizar las desviaciones, riesgos y excepciones mediante las vías definidas de gobernanza * Claridad y resolución estructurada de problemas: Detectar los problemas tempranamente, sintetizar la complejidad en orientaciones accionables y apoyar su resolución coordinada **Perfil de éxito** * Los cambios aprobados se aplican de forma más coherente en los distintos países porque se identifican y abordan tempranamente los requisitos, limitaciones y desviaciones locales * La preparación y adopción regionales se fortalecen mediante una retroalimentación clara, la alineación de las partes interesadas y la elevación oportuna de los temas y riesgos significativos * La comunicación y la formación dirigidas a los viajeros son más aplicables a nivel regional, más fáciles de entender y mejor alineadas con los cambios aprobados * Se reducen los enfoques locales fragmentados mediante una mayor transparencia, coordinación y bucles de retroalimentación regionales **Nuestro equipo global:** Somos un equipo de más de 72 000 empleados altamente dedicados en más de 70 países, comprometidos con pasión para ampliar los límites de lo posible en el ámbito de la salud y mejorar la vida de las personas en todo el mundo. Como líderes del sector, aspiramos a lograr mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o de los problemas de salud que enfrenten. Nuestro portafolio, que abarca desde diagnósticos in vitro e in vivo hasta terapias guiadas por imágenes y tratamientos innovadores contra el cáncer, es fundamental para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. **Nuestra cultura:** Formamos parte de una comunidad extraordinaria de científicos, médicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados que están ampliando los límites de lo posible para mejorar la vida de las personas en todo el mundo. Adoptamos una cultura de inclusividad en la que se puede desatar el poder y el potencial de cada individuo. Generamos ideas que conducen a un impacto positivo y al éxito continuo. Consulte nuestro sitio web de carreras en https://www.siemens\-healthineers.com/de/careers
David Muñoz
Indeed · HR
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