Resumen: Este puesto implica realizar actividades de activación, viabilidad y mantenimiento de centros investigadores bajo supervisión general, asegurando el cumplimiento de las normativas y los requisitos del proyecto. Aspectos destacados: 1. Realizar actividades de activación y mantenimiento de centros en los estudios asignados 2. Revisar documentos para garantizar su integridad, coherencia y exactitud 3. Apoyar la actualización y el mantenimiento de los sistemas y bases de datos internos Madrid, España \| Jornada completa \| Híbrido \| R1527856 **Descripción del puesto** Bajo supervisión general, desempeñar tareas a nivel nacional o regional relacionadas con las actividades de activación de centros, conforme a las normativas locales y/o internacionales aplicables, los procedimientos operativos estándar (POE), los requisitos del proyecto y las directrices contractuales/presupuestarias. También puede incluir actividades de viabilidad o mantenimiento. **Funciones esenciales** * Bajo supervisión general, realizar actividades de viabilidad, activación de centros e incluso algunas actividades de mantenimiento en los estudios asignados para centros investigadores, de acuerdo con las normativas aplicables, los POE y las instrucciones de trabajo, colaborando estrechamente con el Gestor de Activación de Centros (GAC), el equipo de Gestión de Proyectos y otros departamentos según sea necesario. Revisar documentos para garantizar su integridad, coherencia y exactitud, bajo la orientación del personal senior. * Preparar documentos del centro, revisándolos para garantizar su integridad y exactitud. * Informar a los miembros del equipo sobre la finalización de los documentos reglamentarios, contractuales y demás documentos correspondientes a cada centro. * Distribuir los documentos completados a los centros y a los miembros internos del equipo del proyecto. * Apoyar la actualización y el mantenimiento de los sistemas internos, bases de datos, herramientas de seguimiento, cronogramas y planes del proyecto, incorporando información específica del proyecto precisa y completa. * Revisar, rastrear y dar seguimiento al progreso, aprobación y ejecución de los documentos requeridos, tales como cuestionarios, acuerdos de confidencialidad (AC), documentos reglamentarios, éticos, formulario de consentimiento informado (FCI) y documentos de liberación del paquete del investigador (PI). **Requisitos** * Título universitario en ciencias de la vida o campo afín Requerido * Con 2 años de experiencia en un entorno sanitario o combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia. Profesional consolidado que trabaja bajo supervisión general. Logra objetivos que impactan significativamente en los resultados de un área funcional. Las tareas no son habitualmente rutinarias y pueden requerir ejercer discreción dentro de amplios límites operativos y procedimientos. Los problemas que se presentan son generales y pueden requerir cierto análisis para su resolución. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos los empleados talentosos de todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración entre profesionales con múltiples talentos aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.