**Descripción del Servicio:** La persona propuesta dependerá de la Dirección de Sistemas de Información y desempeñará el rol de Técnico/a consultor/a de Interoperabilidad de Sistemas de Información. La misión de este puesto es prestar servicio en el ámbito del desarrollo de integraciones, principalmente de los procesos asistenciales. **Principales responsabilidades:** * Gestión de proyectos y mantenimiento evolutivo, preventivo y correctivo de las integraciones institucionales corporativas. * Recogida de requisitos con los usuarios clave de la organización, elaboración de diseños funcionales y técnicos, planes de pruebas y parametrización en el ámbito de la interoperabilidad. * Desarrollo de integraciones entre aplicaciones corporativas, departamentales y equipos de electromedicina. * Coordinación de servicios externos de soporte para la interoperabilidad. * Impulso de mejoras para la optimización de los procesos de negocio dentro de las áreas de competencia. **¿Qué requisitos son necesarios?** * Titulación universitaria en Ingeniería Informática/Ingeniería de Telecomunicaciones, o título de Ingeniería Técnica en Informática de Gestión o de Sistemas, o formación adecuada para cumplir los requisitos técnicos. * Nivel de catalán C1\. **Se valorará positivamente:** * Curriculum vitae. * Experiencia superior a 1 año en tecnología de las plataformas de InterSystems. * Experiencia en el sector sanitario. * Experiencia en programación ObjectScript, Java, Javascript, .NET. * Experiencia en integraciones de dispositivos médicos y de electromedicina. * Certificaciones de InterSystems, HL7 y metodologías ágiles. * Conocimientos en protocolos HL7 y FHIR; en entornos IRIS, IAM, JReport; en herramientas para la gestión de proyectos. **Buscamos una persona con:** * **Responsabilidad y compromiso:** capacidad de tomar decisiones y ejecutar las funciones del puesto de trabajo desde la implicación, teniendo en cuenta los requisitos y las indicaciones recibidas, así como los criterios propios de actuación. * **Trabajo en equipo:** trabajar de forma cooperativa y coordinada con todas las personas que integran un equipo, colaborando en la realización de las tareas y entendiendo que se trabaja para un objetivo común. * **Proactividad:** capacidad de anticiparse a las necesidades y situaciones, mostrando iniciativa para proponer mejoras y emprender acciones de forma autónoma para alcanzar los objetivos establecidos. * **Orientación a resultados y servicio:** capacidad de orientar la actuación profesional al logro de los objetivos y a la satisfacción de las necesidades de las personas usuarias, velando por la calidad del servicio y la eficiencia en las tareas realizadas. **¿Qué te ofrecemos?** * **Incorporación inmediata** y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta la cobertura definitiva de la plaza \-antiguos interinos\-, según RDL 32/2021\)\* * **Jornada completa (posibilidad de teletrabajo parcial, a concretar según las necesidades del lugar y del equipo)** con condiciones reguladas por el III Convenio SISCAT. * Formar parte de un **equipo comprometido** con la calidad asistencial y el servicio público. * Entorno profesional **con valores, equipo multidisciplinar y proyectos en constante evolución.** * **Posibilidad de** continuidad **mediante procesos públicos de selección.** * *O demás modalidades que legalmente sean posibles y que en ningún caso serán de menor estabilidad que el contrato de sustitución (por ejemplo, transitoriamente un contrato de relevo previo al contrato de sustitución, o un pacto de movilidad vertical según el Código de Selección y Vinculación vigente).* **Proceso de selección:** Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo dispuesto en el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases tipo de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que pueden consultarse en la web de la entidad www.tauli.cat. * Valoración Curricular: valoración del currículum vitae respecto a la trayectoria profesional, formación y experiencia vinculada al puesto según lo expuesto en los apartados anteriores (*requisitos* y *se valorará*). * Entrevista personal o valoración directiva. * Prueba psicotécnica (si procede). ***Podrán añadirse las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas o en función de la concurrencia****, en el marco de lo establecido en el vigente Código de Selección y Vinculación. En aras de los principios de economía procesal y celeridad del proceso****, también podrá reducirse el número de fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos que cumplan los requisitos de la presente oferta.*** Las personas no seleccionadas para este puesto que hayan realizado el proceso de selección podrán ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que puedan surgir en otros ámbitos con características similares al puesto objeto de esta convocatoria. En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en cuenta la reserva para las personas candidatas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que sean idóneas para el desempeño de las funciones a cubrir. ¿Quieres participar\-en ello? En el momento de la inscripción en la oferta de empleo, deberá adjuntarse la siguiente documentación en formato PDF: * Curriculum vitae. * Titulación acreditativa requerida. * (Opcional) Acreditaciones formativas y certificados de experiencia laboral. La no presentación de la documentación requerida puede comportar la exclusión de la candidatura a la convocatoria. **Plazo para presentar candidatura**: hasta el 31 de marzo de 2026 **Para más información**: seleccio@tauli.cat (deberá indicarse el número de referencia del anuncio). **Código de plaza:** 8410 La no presentación de la documentación requerida puede comportar la exclusión de la candidatura a la convocatoria.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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