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Resumen: Únase a Vonage como Analista Senior de Compensación para desarrollar y mantener un paquete integral de recompensas líder en la industria y apoyar las estrategias globales de compensación. Aspectos destacados: 1. Innovar en comunicaciones en la nube para empresas de todo el mundo 2. Apoyar la estrategia global de compensación y ejecutar proyectos 3. Liderar proyectos de compensación como la Arquitectura de Puestos y la Transparencia Salarial **¡Únase a Vonage y ayúdenos a innovar en comunicaciones en la nube para empresas de todo el mundo!** ----------------------------------------------------------------------------------- **¿Por qué este puesto es importante?:** -------------------------- El área de Recompensas Totales trabaja de forma colaborativa con la dirección de Vonage para desarrollar, implementar y mantener un paquete integral de recompensas líder en la industria. Nuestro objetivo principal es recompensar a los empleados por impulsar un rendimiento empresarial excepcional. Puede unirse a nuestro equipo como Analista Senior de Compensación, brindando apoyo en materia de compensación a múltiples organizaciones y/o ubicaciones. **Sus principales responsabilidades:** ------------------------------ * Apoyar al Gerente Senior de Proyectos de Compensación en la ejecución de la estrategia global de compensación que favorezca la atracción, retención y bienestar de nuestra diversa plantilla * Como parte de la ejecución de dicha estrategia, se centrará en la alineación con los programas y proyectos de compensación globales de Ericsson * Colaborar con partes interesadas internas, incluidos los equipos de Ericsson, para garantizar que los proyectos e iniciativas de compensación se planifiquen y ejecuten íntegramente, con puntualidad y precisión * Gestionar y proponer iniciativas pertinentes para su aprobación, teniendo en cuenta los costos, la comunicación y el impacto en las personas * Liderar proyectos de compensación, entre otros, el diseño de la Arquitectura de Puestos, la Transparencia Salarial, las iniciativas de Remuneración por Desempeño y Remuneración por Impacto, la implementación de Factores de Éxito, el diseño de Incentivos a Corto Plazo y los programas de Recompensa y Reconocimiento, así como otras entregables relacionadas con la armonización de la compensación * Liderar la gestión de proveedores externos, negociando y gestionando a los proveedores de compensación para asegurar una prestación de servicios eficaz desde el punto de vista de costos y de calidad * Apoyar al Gerente Senior de Proyectos de Compensación en la ejecución de un programa proactivo de comunicación que abarque todos los aspectos de la compensación * Brindar liderazgo y orientación al equipo ampliado de RR.HH. **Lo que aportará usted:** --------------------- * Experiencia demostrable como experto en compensación en una empresa multinacional * Experiencia en gestión y ejecución de proyectos * Actitud proactiva y resolutiva * Conocimiento de las tendencias globales, normativas y requisitos de cumplimiento en materia de compensación * Fuertes habilidades analíticas y de presentación * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con un historial comprobado de construcción de relaciones a todos los niveles de la organización * Experiencia evaluando puestos y garantizando una clasificación coherente de los mismos en toda la organización * Experiencia analizando la equidad interna, la compresión salarial y las tendencias de posicionamiento frente al mercado * Experiencia en gestión corporativa de compensación (8 años o más) Ventaja: * Experiencia con SuccessFactors **Cómo se beneficiará usted:** ----------------------- * Tiempo libre discrecional ilimitado * Seguro médico privado, con opción de incluir a los dependientes a su propio costo * Membresía en gimnasios Multisport * Programa de reembolso de asistencia educativa * Sesiones de almuerzo y aprendizaje (Lunch and Learn) * Oportunidad de ser reembolsado por conferencias, capacitaciones y otros eventos coherentes con su área de trabajo y orientados al desarrollo personal * Tres días remunerados de voluntariado al año * Reembolso de los gastos por gafas recetadas * Licencia de maternidad y paternidad \#LI\-WW1 **No existe un candidato perfecto.** No necesita cumplir con todos los requisitos preferidos para tener un impacto valioso en nuestro equipo. Nuestros empleados y clientes provienen de diversos orígenes; por lo tanto, si siente pasión por lo que podría lograr en Vonage, ¡nos encantaría conocerlo! Para conocer cómo tratamos sus datos personales durante el proceso de reclutamiento, consulte nuestra **Aviso de Privacidad**. **¿Quiénes somos?:** Vonage es un líder global en comunicaciones en la nube. Su talento ayudará aún más a marcas como Airbnb, Viber, WhatsApp y Snapchat a acelerar su transformación digital mediante nuestras soluciones completamente programables de comunicaciones unificadas, centros de contacto y APIs de comunicaciones. ¿Listo para innovar? ¡Únase a nosotros hoy mismo! Nota: El propósito de este perfil es ofrecer un resumen general de las responsabilidades esenciales del puesto y no pretende ser una lista exhaustiva. Las asignaciones pueden variar para distintos individuos dentro del mismo rol, según las condiciones comerciales, las necesidades departamentales o la ubicación geográfica.
