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Resumen: Rovio busca un/a entusiasta Director/a de Gestión de Producto para liderar la dirección principal del producto, la experiencia del jugador, la salud a largo plazo y el desempeño comercial de Angry Birds Friends. Aspectos destacados: 1. Liderar la visión y estrategia principales del producto para Angry Birds Friends 2. Dar forma al juego mediante conocimientos sobre el comportamiento de los jugadores y una comprensión del mercado 3. Colaborar con equipos diversos para implementar mejoras de producto con impacto Rovio forma parte de la familia SEGA y es mundialmente famosa por su propiedad intelectual insignia, Angry Birds \- ¿quieres saber más sobre Rovio como empleador? Haz clic aquí. Buscamos un/a entusiasta Director/a de Gestión de Producto para que se una al equipo que trabaja en Angry Birds Friends. Se trata de un puesto clave en el que liderarás la dirección principal del producto y serás totalmente responsable de la experiencia del jugador, la salud a largo plazo y el desempeño comercial del juego. Guiarás la estrategia relativa a funciones, economía, progresión y equilibrio, mientras lideras y orientas a otro miembro del equipo encargado de las operaciones en vivo (LiveOps) y la optimización comercial. ¡Estamos muy ilusionados con la posibilidad de que te unas a nosotros y nos ayudes a crear alegría para millones de jugadores! ### **Tu trabajo tendrá impacto y será divertido gracias a:** * Liderar la visión y estrategia principales del producto para Angry Birds Friends, garantizando que las funciones, la economía y la progresión del juego generen alegría y cumplan nuestros objetivos comerciales a largo plazo. * Trabajar directamente en la evolución del juego, utilizando conocimientos sobre el comportamiento de los jugadores y una profunda comprensión del mercado para identificar nuevas oportunidades de mejora. * Colaborar estrechamente con equipos diversos —incluidos diseño, ingeniería, arte y análisis— para definir, validar e implementar mejoras de producto con impacto que resulten increíblemente satisfactorias de jugar. * Supervisar la salud de la economía del juego, sus sistemas de progresión, equilibrio y dificultad, tomando decisiones clave de ajuste y realizando cambios estructurales que apoyen el éxito a largo plazo en un entorno en vivo. * Traducir la dirección del producto en prioridades claras y métricas de éxito, manteniendo altos estándares de calidad en la ejecución y alineando a los equipos multifuncionales. ### **Experiencia y competencias que buscamos:** * Tener una amplia y sólida experiencia como gestor/a de producto trabajando en varios títulos móviles gratuitos (F2P) en producción activa. * Haber demostrado éxito en la mejora de métricas relacionadas con jugadores y negocio mediante decisiones inteligentes sobre el producto, desarrollo iterativo y experimentación eficaz. * Poseer excelentes habilidades interpersonales y colaborativas, lo que te convierte en un/a socio/a natural al trabajar estrechamente con equipos multifuncionales como diseño de juegos, ingeniería y funciones comerciales. * Ser un/a jugador/a entusiasta que comprenda todo el ciclo de vida de un juego en producción activa, desde las iteraciones posteriores al lanzamiento hasta el ritmo operativo. Contar con experiencia comprobada en la optimización del rendimiento tras el lanzamiento. * Estar ansioso/a por comprender la historia detrás de los datos y ser capaz de ver la «imagen general», entendiendo cómo la investigación diaria y las decisiones sobre el producto encajan en nuestra visión más amplia. Trabajarás en un modelo híbrido con dos días presenciales en la oficina por semana. Por favor, envíanos tu currículum en inglés. ¡Esperamos poder hablar contigo pronto! *Damossi la bienvenida a los candidatos/as a utilizar el nombre con el que desean ser tratados/as en el formulario de solicitud, independientemente de si se trata de su nombre legal.* *En Rovio también nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades o afecciones, tanto en nuestro entorno laboral como en los procedimientos de solicitud de empleo. Nos comprometemos a mejorar continuamente la accesibilidad en el lugar de trabajo. Si tienes alguna pregunta antes de presentar tu solicitud, escríbenos a* *recruitment@rovio.com**.* ***Qué puedes esperar al unirte a nosotros*** ***Conoce a los rovianos*** ***Proceso de contratación en Rovio*** ***Diversidad, equidad e inclusión en Rovio*** Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudarnos en el proceso de contratación, identificando a los candidatos cuyas cualificaciones y experiencia coincidan más estrechamente con el perfil del puesto. Todas las decisiones finales siempre las toman nuestros miembros del equipo.
