Líder del equipo de modelado del lenguaje (R3)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 362\_26\_AII\_LM\_R3 **Puesto** ------------ Líder del equipo de modelado del lenguaje (R3\) **Fecha de cierre** ---------------- Lunes, 31 de agosto de 2026 **Referencia:** 362\_26\_AII\_LM\_R3 **Título del puesto:** Líder del equipo de modelado del lenguaje (R3\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y en TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El grupo de modelado del lenguaje del recién creado Instituto de Inteligencia Artificial alojado en el BSC posee una experiencia consolidada en diversas áreas de IA, como la construcción de modelos lingüísticos masivos. Al Instituto se le ha encomendado la misión de desarrollar recursos y tecnologías fundamentales de código abierto para el español y otras lenguas cooficiales. En relación con ello, este grupo está actualmente a cargo de varios proyectos insignia a nivel nacional e internacional, incluidos el proyecto ALIA, financiado por la Secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial de España, y las iniciativas OpenEuroLLM y LLMs4EU. En este contexto, el Instituto de IA busca un líder que supervise las operaciones y la dirección estratégica de esta área de investigación. El candidato seleccionado trabajará en un entorno HPC altamente sofisticado, tendrá acceso a sistemas e infraestructuras computacionales de vanguardia y liderará un equipo multidisciplinar de investigadores e ingenieros. Este puesto implica la coordinación a alto nivel de equipos técnicos y equipos especializados en anotación de datos para garantizar la entrega de modelos fundamentales de IA. **Principales funciones** * Proporcionar liderazgo estratégico y dirección técnica al grupo de investigación en modelado del lenguaje. * Actuar como Investigador Principal en proyectos de investigación nacionales e internacionales centrados en el desarrollo de modelos fundamentales. * Gestionar asignaciones de recursos de supercomputación a escala extrema en infraestructuras europeas y nacionales. * Supervisar equipos multidisciplinares, incluidos ingenieros investigadores, científicos y grupos especializados en anotación de datos. * Dirigir el diseño y la ejecución de pipelines de entrenamiento de alto impacto para modelos multilingües. * Representar al instituto y al centro en foros internacionales de alto nivel y reuniones estratégicas. * Garantizar la excelencia científica mediante la publicación de investigaciones rigurosas y la obtención de financiación competitiva. **Requisitos** * Formación académica + Doctorado en Procesamiento del Lenguaje Natural, Ciencias de la Computación o campo relacionado con foco en inteligencia artificial. * Conocimientos y experiencia profesional esenciales + Experiencia amplia en la dirección de equipos de investigación a gran escala y en la gestión de hojas de ruta complejas de proyectos. + Trayectoria comprobada en el entrenamiento y la alineación de grandes modelos fundamentales dentro de entornos de computación de alto rendimiento. + Experiencia demostrada en la gestión de asignaciones masivas de supercomputación a nivel internacional. + Sólida formación en frameworks de aprendizaje profundo y en la infraestructura necesaria para el entrenamiento de modelos a escala extrema. + Experiencia como Investigador Principal en proyectos de IA multiinstitucionales e internacionales. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Excelencia científica reconocida con una sólida trayectoria de publicaciones de alto impacto, un elevado número de citas y un índice h significativo en las principales revistas y conferencias de IA y PLN. + Experiencia extensa como investigador principal, dirigiendo equipos de investigación a gran escala y gestionando hojas de ruta complejas de proyectos de IA multiinstitucionales. + Trayectoria comprobada en el entrenamiento y la alineación de grandes modelos fundamentales, incluida la gestión de asignaciones masivas de supercomputación y la infraestructura requerida para el entrenamiento a gran escala. + Dominio fluido del inglés hablado y escrito a nivel técnico y científico profesional. + El conocimiento de lenguas cooficiales españolas, como el catalán, se considera un valor añadido. * Competencias + Sobresalientes habilidades de liderazgo y construcción de equipos en un entorno altamente técnico. + Visión estratégica sobre el futuro de la IA generativa y la investigación en modelos fundamentales. + Capacidad para gestionar relaciones institucionales complejas e intereses diversos de las partes interesadas. + Capacidad para resolver de forma independiente desafíos técnicos y organizativos de alto nivel. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Directores. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 15/09/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de reclutamiento consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o historial científico, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la evaluación del currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, asegurando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se aplicará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de reclutamiento. Para cualquier sugerencia, comentario o queja sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace