Ingeniero/a de Investigación para Computación de Alto Rendimiento (RE3)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 333\_26\_CS\_HPAHA\_RE3 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Investigación para Computación de Alto Rendimiento (RE3\) **Fecha límite de solicitud** ---------------- Miércoles, 22 de julio de 2026 **Referencia:** 333\_26\_CS\_HPAHA\_RE3 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Investigación para Computación de Alto Rendimiento (RE3\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Aloja a MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra bajo un mismo techo la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería), y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito equivalente, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por quien es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El BSC participa en el proyecto Stratum, que explora el procesamiento de datos multimodales mediante algoritmos de Inteligencia Artificial (IA) para apoyar cirugías complejas en múltiples anatomías, siendo la cirugía de tumores cerebrales uno de los casos más complejos. Nuestra misión consiste en analizar y caracterizar el rendimiento de pipelines de análisis de datos a gran escala para orientar el desarrollo de nuevos algoritmos y aceleradores hardware. Nuestro grupo de investigación busca un ingeniero/a altamente motivado/a interesado/a en IA aplicada, algoritmos de bioinformática y estructuras de datos. ¡Únase a nuestro grupo para abordar el reto de proporcionar soluciones eficientes y precisas de software\-hardware co\-diseñadas, capaces de escalar junto con conjuntos de datos de secuenciación cada vez mayores y más complejos para el análisis bioinformático a gran escala! En este apasionante puesto, colaborará con un equipo dinámico de investigadores e ingenieros, contribuyendo a una investigación científica de vanguardia. **Principales funciones** * Investigación sobre la aceleración de algoritmos de bioinformática y pipelines de análisis de datos basados en IA mediante técnicas de optimización de software y hardware. * Estudio de nuevos algoritmos y estructuras de datos para la salud y la bioinformática. * Redacción de artículos científicos y participación activa en líneas y actividades de investigación en curso. * Coordinación y asistencia a reuniones del proyecto, supervisión de estudiantes y gestión de equipos de investigación y entregables del proyecto. **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o Ingeniería Electrónica (o área afín). + Publicaciones en conferencias o revistas reconocidas en el ámbito de las ciencias de la computación o la IA constituyen un valor añadido, aunque no son imprescindibles. * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Sólida formación en algoritmos, arquitectura de computadores y análisis de rendimiento. + Experiencia en algoritmos y estructuras de datos de IA y bioinformática, ejecución de flujo de datos y cálculo disperso. + Experiencia en programación en C/C\+\+, ingeniería del rendimiento y optimizaciones de bajo nivel. + Experiencia en Python, Bash y conocimientos básicos de Linux. * Conocimientos y experiencia profesional complementarios + Experiencia en programación CUDA o FPGA constituye un valor añadido, aunque no es imprescindible. + Experiencia en R y Matlab constituye un valor añadido, aunque no es imprescindible. + Experiencia en entornos y aplicaciones de HPC, aunque no es imprescindible. + Experiencia en Python, R y Matlab constituye un valor añadido, aunque no es imprescindible. * Competencias + Actitud orientada a la resolución de problemas, muy proactiva y centrada en los resultados. + Excelentes habilidades para trabajar en equipo y capacidad para colaborar con socios internacionales. + Excelentes habilidades comunicativas, incluida una buena competencia tanto escrita como oral en inglés. + Autonomía para investigar y explorar nuevos problemas y líneas de investigación. **Condiciones** * El puesto se ubicará en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante dotado de infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido, debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo, acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/08/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as mejor puntuados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se aplicará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de solicitud** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo posible candidato/a en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos/as calificados/as sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace