Analista de RR.HH. (contrato fijo de 12 meses)

Descripción

**Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Como miembro del equipo de Thermo Fisher Scientific, descubrirás un trabajo significativo que genera un impacto positivo a escala global. Únete a nuestros colegas para dar vida a nuestra Misión cada día, ayudando a nuestros clientes a hacer del mundo un lugar más saludable, limpio y seguro. Ofrecemos a nuestros equipos globales los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales individuales, al tiempo que contribuimos a llevar la ciencia un paso más allá mediante el desarrollo de soluciones para algunos de los desafíos más difíciles del mundo, como la protección del medio ambiente, garantizar la seguridad alimentaria o ayudar a encontrar curas contra el cáncer. **Nota importante: Se trata de un contrato fijo de 12\-meses.** DESCRIPCIÓN: Únete a nuestro equipo de Servicios Compartidos de RR.HH., donde contribuirás a brindar apoyo en RR.HH. durante todo el ciclo de vida del empleado. Como Analista de RR.HH. I, prestarás un soporte administrativo integral, asegurando un servicio de alta calidad y una excelencia operativa. Al trabajar con tecnologías y sistemas de RR.HH., atenderás consultas de empleados, mantendrás registros precisos y contribuirás a mejoras de procesos que potencien la experiencia de los colegas. REQUISITOS: * Se requiere título universitario; no se exige experiencia previa en administración de RR.HH., servicios compartidos ni atención al cliente * Campos de estudio preferidos: RR.HH., administración de empresas o disciplinas afines * Certificaciones profesionales relevantes en RR.HH. son una ventaja * Competencia en la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) * Se prefiere experiencia con plataformas de sistemas de información de RR.HH. (Workday, ServiceNow) y sistemas de gestión de casos * Orientación sólida hacia la atención al cliente, con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Capacidad comprobada para manejar información confidencial con discreción * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle * Fuertes capacidades de gestión del tiempo y capacidad para gestionar múltiples prioridades * Conocimientos básicos de prácticas, políticas y normativas laborales en materia de RR.HH. * Se exige fluidez profesional en español e inglés. La competencia en portugués es muy valorada. * Conocimientos adicionales de otros idiomas son una ventaja * Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo * Fuertes habilidades para la resolución de problemas y mentalidad orientada a la mejora de procesos * Experiencia en administración de beneficios y en sistemas de control de horarios y asistencia constituye un plus * Capacidad para coordinar múltiples tareas mientras se entregan resultados de alta calidad * Actitud profesional y adaptabilidad