Información de contratación de Gestión de Marca en Dosrius

Asistente de Director Financiero – Socio Financiero de Negocio UI Europa

**Unilever actualmente está contratando a un Asistente de Director Financiero – Socio Financiero de Negocio UI Europa** **Función**: Finanzas **Responde a:** Director Financiero **Ubicación:** BCN \- Viladecans/ Grecia **SOBRE UNILEVER** Con 3\.4 mil millones de personas en más de 190 países que utilizan nuestros productos cada día, Unilever es una empresa que tiene un impacto real en el mundo. Trabaje con marcas admiradas que mejoran la vida de nuestros consumidores y de las comunidades que los rodean. Nos guía nuestro propósito: hacer que la vida sostenible sea algo común, y creemos firmemente que hacer negocios de la manera correcta impulsa un rendimiento superior. En el corazón de todo lo que hacemos están nuestras personas: creemos que, cuando nuestros empleados trabajan con un propósito claro, crearemos una empresa y un mundo mejores. En Unilever, su carrera será un recorrido único, basado en nuestro entorno laboral inclusivo, colaborativo y flexible. No creemos en el enfoque «una talla sirve para todos», sino que le proporcionaremos las herramientas necesarias para moldear su propio futuro. **Tratamos el negocio como si fuera nuestro.** Como intrapreneurs, **i**ntroducimos las marcas de Unilever en mercados geográficos sin explotar, como Corea, las Islas del Pacífico y Mongolia, y lideramos el lanzamiento de icónicas marcas domésticas como Dove, Lifebuoy, Sunlight, Fair \& Lovely y TRESemme en grandes mercados como Estados Unidos, China, Europa Occidental y Sudeste Asiático y Oceanía (SEAA). Como motor de crecimiento de Unilever, establecemos negocios globales en espacios sin explotar en canales clave como Salud y Belleza, cadenas de descuento, comercio electrónico y canales alternativos como el retail en viajes, la comercialización dirigida a socios institucionales como las Naciones Unidas y la introducción de marcas de Unilever entre la diáspora internacional que anhela saborear sus marcas familiares de origen. Singapur es nuestro centro global, liderando la estrategia, el pensamiento de marketing, los planes de introducción y la alineación con las categorías globales y la cadena de suministro. **Un negocio transformador** VELOCIDAD es el mantra de nuestro rotundo éxito. Para servir a quienes han sido históricamente desatendidos, adoptamos la mentalidad de un fundador, exploramos territorios inexplorados y rediseñamos modelos de negocio integrales para establecer empresas exitosas. Marcamos la diferencia trabajando con rapidez e inteligencia, cultivando nuestro equipo, ganando juntos y viviendo según cinco principios: Seremos la ruta más rápida hacia el mercado a nivel mundial; vamos allí donde nadie (ningún hombre, mujer ni distribuidor) ha ido jamás; lo imposible es una opinión, no un hecho; la velocidad es nuestra moneda; cuando las marcas se construyen correctamente, pueden durar toda la vida. **PROPÓSITO DEL PUESTO** * Garantizará una gobernanza sólida y rigurosa de costes y precios; * Coordinará a los interesados de Unilever para asegurar un proceso globalmente armonizado de informes gerenciales para UI. **¿CUÁLES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?** **Control y Gobernanza de las Inversiones Empresariales** * Gestionar las actividades de cierre mensual (por ejemplo, previsión mensual, revisión de fin de mes) para generar conocimientos y acciones adecuadas * Asegurar que los registros financieros cumplan con las políticas, procedimientos y requisitos de controles externos y/o SOX aplicables * Liderar integralmente el ejercicio trimestral del Plan de Actividades de Marketing (MAP), incluido el seguimiento mensual de los datos reales, los presupuestos y las previsiones en múltiples unidades de negocio (BU) dentro de UI * Gestionar la estructura y las herramientas de datos maestros en todo el portafolio de gastos por categoría * Gestionar el marco estratégico de precios y el proceso de fijación de precios de UI, incluido el análisis trimestral * Revisiones continuas de los riesgos relacionados con los precios y garantía de la implementación de controles de mitigación **Alianzas Empresariales y Gestión del Rendimiento** * Impulsar activamente el crecimiento, la rentabilidad, las decisiones sobre precios, la gestión de riesgos, desafiar a los equipos empresariales y gestionar los costes en Europa y los factores que afectan a la cuenta de resultados (P\&L) * Revisar los datos reales frente a las previsiones y elevar los posibles problemas * Apoyar a los Socios Empresariales en asuntos relacionados con la gestión presupuestaria y de precios en múltiples unidades de negocio (BU) dentro de UI * Liderar intervenciones conjuntas con los Socios Empresariales y resolverlas junto con ellos **LO QUE NECESITA PARA TENER ÉXITO** **Experiencia y Titulación** * Experiencia de 3 a 7 años en Finanzas y Contabilidad * Experiencia trabajando con SAP o sistemas similares de software contable * Título universitario en cualquier disciplina * Experto en Microsoft, especialmente en Excel, PowerPoint y Teams; experiencia manejando múltiples monedas y tipos de cambio * Experiencia trabajando en equipos multifuncionales dentro de un entorno matricial, tanto presencial como virtual * Experiencia trabajando con bases de datos extensas. **Habilidades** * Ser una persona estratégica, altamente adaptable y emprendedora * Contar con sólidos conocimientos financieros y habilidades analíticas, con predisposición a impulsar la acción * Poseer excelentes habilidades comunicativas, de negociación e influencia ante los principales interesados * Tener experiencia trabajando y liderando equipos multifuncionales * Contar con excelentes habilidades de gestión de proyectos y diseño de procesos empresariales **Liderazgo** * Se siente motivado al lograr resultados excepcionales. Es un ejemplo para los demás —tanto por sus resultados como por su resiliencia—. Está constantemente en busca de mejores formas de hacer las cosas, involucrando y colaborando con otros en el camino. * Como individuo, usted es responsable de su propio bienestar y de entregar un trabajo de altos estándares. También debe centrarse en el consumidor y en lo que necesita. Es humilde y mantiene la mirada elevada, observando a su alrededor para interpretar inteligentemente la evidencia y los datos, detectar problemas y oportunidades que permitan mejorar las cosas. **Comportamientos Críticos SOL (Estándares de Liderazgo)** * **PASIÓN POR EL ALTO RENDIMIENTO:** Asume responsabilidad personal y rendición de cuentas por la ejecución y los resultados. Tiene una mentalidad de propietario, tomando decisiones basadas en datos y conocimientos. * **MAESTRÍA PERSONAL:** Establece altos estándares para sí mismo. Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia. * **AMOR POR EL CONSUMIDOR:** Independientemente de su rol, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores. Invierte tiempo dentro y fuera de la organización para comprender sus necesidades. * **PROPÓSITO Y SERVICIO:** Tiene humildad y comprende que el liderazgo consiste en servir a los demás, dentro y fuera de Unilever. * **AGILIDAD:** Explora su entorno, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades. ¡Unilever abraza la diversidad y anima a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración plena e imparcial a todos los solicitantes y seguir desarrollando a todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados empresariales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una plantilla diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la empresa. En Unilever estamos interesados en que cada persona aporte su «Yo Integral» al trabajo, ¡y eso incluye a usted! Por lo tanto, si requiere algún apoyo o adaptaciones específicas, le animamos a comunicárnoslo en el momento de su solicitud para poder acompañarle durante todo su proceso de reclutamiento.

Carrer dels Pensaments, 76, 08840 Viladecans, Barcelona, Spain

Salario negociable

Programa de Prácticas Comerciales Iberia64707372666114121

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Programa de Prácticas Comerciales Iberia

ID DE OFERTA 94314 PUBLICADO 5 de septiembre de 2025 FUNCIÓN Marketing UBICACIÓN Barcelona, B, ES, 08005 PROGRAMA DE PRÁCTICAS COMERCIALES DE COTY Departamentos de Lujo y Belleza de Consumo OFERTAS DE EMPLEO Al presentar tu candidatura al Programa de Prácticas de Coty en Barcelona, tendrás la oportunidad de explorar múltiples ofertas de prácticas. En función de tu perfil, serás asignado a distintas áreas comerciales. A continuación, te presentamos los departamentos más comunes entre los que podrás elegir: **Marketing – tanto en Lujo como en Belleza de Consumo:** Al realizar una práctica en Marketing en Coty, adquirirás conocimientos sobre la dinámica del mercado de fragancias, maquillaje y cuidado de la piel en el ámbito ibérico. Aprenderás sobre gestión de marcas, análisis de mercado y lanzamiento de productos en las divisiones de Belleza de Consumo o Lujo, centrándote tanto en la creatividad como en las habilidades analíticas. **Relaciones Públicas y Marketing con Influencers:** Como practicante de Relaciones Públicas y Marketing con Influencers, apoyarás la creación y ejecución de planes de marketing con influencers y de relaciones públicas para distintas marcas, colaborando con diversos equipos y gestionando campañas con un enfoque tanto analítico como creativo. **Visibilidad y Merchandising:** En este puesto, serás responsable del control y la ejecución de actividades relacionadas con la visibilidad, y podrás aprender todo lo relativo a la correcta implementación de las marcas de cosméticos de lujo en el punto de venta. **Ventas y Comercio Electrónico:** Como practicante de Ventas y Comercio Electrónico, gestionarás cuentas de retailers online puros y apoyarás el cumplimiento de los objetivos de ventas en ambas divisiones, mejorando tus competencias analíticas, en Excel y de comunicación mediante una estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Ventas. **Medios y Digital:** Mediante este rol, adquirirás conocimientos sobre la dinámica del mercado de fragancias, cuidado de la piel y maquillaje en el ámbito ibérico, así como sobre gestión digital y estrategias mediáticas aplicadas en España y Portugal. **Trade (Comercio):** En este puesto, apoyarás el marketing comercial y trabajarás estrechamente con departamentos multifuncionales como Planificación de la Demanda, Ventas, Marketing, Compras y Finanzas para garantizar una ejecución perfecta en tienda con los principales retailers. TÚ ERES UN «COTY FIT» Acabas de graduarte o actualmente cursas estudios universitarios, preferiblemente en alguna de las universidades ubicadas en Barcelona. Debes poder facilitar un convenio con la universidad por un período mínimo de 6 meses. Eres usuario de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Eres una persona creativa, pero también posees una mentalidad analítica, disfrutas trabajando con cifras y datos, y te interesa analizar informes para comprender mejor qué impulsa el crecimiento empresarial y qué marca la diferencia para lograr una presencia líder y exitosa en los mercados locales e internacionales. Eres una persona comunicativa, con fluidez en español e inglés. Estás altamente motivado para aprender y aportar valor a la empresa. Eres un miembro comprometido del equipo, flexible y valiente para asumir responsabilidades y liderar iniciativas. ¡Te apasiona el mundo de la belleza! NUESTROS BENEFICIOS Práctica remunerada. Una práctica de 6 meses, prorrogable. **Omni-Trabajo:** Modelo de trabajo híbrido y flexible que permite a los practicantes equilibrar el trabajo remoto y presencial, favoreciendo tanto sus estudios como su equilibrio entre vida laboral y personal. Un entorno verdaderamente internacional e inclusivo para aprender y desarrollar tus competencias como joven profesional. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Una entrevista introductoria telefónica o en línea. Una primera entrevista en línea o presencial. Una segunda entrevista. Recibirás una propuesta con los términos del contrato. SOBRE COTY Coty es una de las mayores empresas de belleza del mundo, con una cartera icónica de marcas en los ámbitos de fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y cuidado corporal. En Coty celebramos toda la diversidad humana y cultivamos una cultura basada en la amabilidad valiente. Por ello, nos enorgullece ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún candidato ni empleado y nos esforzamos por ser un lugar de trabajo abierto, inclusivo y diverso, donde todos los empleados puedan ser auténticos. ¡Únete a nosotros para transformar el mundo de la belleza! Para obtener más información sobre Coty Inc., visita www.coty.com/your\-career.

Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain

Salario negociable

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Sales Associate

**Ref\#:** W171326 **Department:** Retail **City:** Santa Agnes de Malanyanes **State/Province:** Barcelona **Location:** Spain **Company Description**Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands. At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education \& Communication, Employee Groups and Celebration. **Position Overview** **QUE OFRECEMOS** * Emocionantes oportunidades laborales * Beneficios de empresa y descuentos en productos de la marca * La oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo **Essential Duties \& Responsibilities** **CUALES SON LAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO** **Un equipo centrado en el cliente** * Propocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda * Comunicar de manera consistente con los miembros del equipo para asegurar un excelente servicio al cliente * Facilitar el feedback de los clientes y el feedback sobre el producto a los managers **Embajador de Ralph Lauren** * Proporcionar una experiencia y acogida excepcional a los clientes * Representar los valores y el espíritu de Ralph Lauren * Demostrar una cultura donde el cliente es lo primero **Operaciones** * Uso de los sistemas y procedimientos de Ralph Lauren para mejorar las eficiencias en venta y poder construir una base sólida de clientes * Mantenimiento de los estandares operacionales y visuales de la marca * Mantenimiento de la tienda **Experience, Skills, and Knowledge** **QUE BUSCAMOS** * Energético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo * Experiencia en ambientes de trabajo dinámicos * Excelentes habilidades comunicativas

Camí del Pi Gros, 3, 08430 Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spain

Salario negociable

Gestor/a de Negocios para Socios Interno (en español y catalán) – Sector tecnológico de alta gama, presencial (HT05)64665713115139123

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Gestor/a de Negocios para Socios Interno (en español y catalán) – Sector tecnológico de alta gama, presencial (HT05)

**Descubre el poder de una carrera transformadora** ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento? Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usas cada día— a mejorar sus negocios mediante tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países. Si buscas crecer y sentirte inspirado/a, como **Gestor/a de Negocios para Socios Interno en Barcelona (presencial)**, formarás parte de nuestro equipo de agentes de cambio que impulsan las marcas del futuro en el sector tecnológico. **Crecimiento profesional y desarrollo personal** Esta es una excelente oportunidad para experimentar el poder de lo que viene y, al mismo tiempo, forjar «amistades para toda la vida». Te brindaremos toda la formación, tecnologías de vanguardia y el apoyo continuo que necesitas para tener éxito. **Tus responsabilidades en este puesto** En todo lo que hacemos, creemos en actuar correctamente tanto para las personas como por ellas: nuestros clientes, los clientes de nuestros clientes, nuestros colaboradores, nuestra comunidad y nuestro planeta. Como **Gestor/a de Negocios para Socios Interno** en nuestro equipo, tú: * Serás el/la principal punto de contacto para nuestros socios, construyendo relaciones sólidas y duraderas y garantizando una comunicación fluida. * Apoyarás a los socios en la generación de leads, el desarrollo de oportunidades comerciales y el aumento de ingresos mediante sus iniciativas de ventas. * Colaborarás con los socios para desarrollar y ejecutar planes de negocio compartidos que se alineen con objetivos comunes y oportunidades del mercado. * Mejorarás la capacidad de los socios para vender y entregar soluciones mediante formación, habilitación y apoyo continuo. * Asesorarás a los socios sobre su expansión a nuevos mercados, sectores o zonas geográficas, ayudándolos a crecer y evolucionar. * Seguirás métricas clave, como ingresos, salud de la cartera de oportunidades y rendimiento general de los socios, para garantizar una mejora continua. **Tu perfil** Acogemos con los brazos abiertos a nuestros agentes de cambio: personas de diversos orígenes, curiosas y dispuestas a aprender. Tu talento natural para ayudar a los demás y superar ampliamente las expectativas de nuestros clientes encaja perfectamente con lo que hacemos y quiénes somos. **Concentrix es una opción ideal si:** * Eres bilingüe o tienes un dominio avanzado del español y el catalán, y un nivel avanzado de inglés. * Posees un título universitario u otra titulación equivalente. * Cuentas con 3–5 años de experiencia comercial, preferiblemente en ventas de TI o en un entorno similar. * Tienes conocimientos sobre los productos y soluciones de hardware de HP. * Conoces el panorama del mercado de canales. * Estás motivado/a para crecer dentro de un entorno dinámico, acelerado y centrado en los socios. ¿No cumples todos los requisitos? ¡No hay problema! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico para todas las personas. Si sientes que no reúnes todos los criterios, ¡igual te animamos a presentar tu candidatura! Haremos todo lo posible por encontrar el puesto adecuado para ti, ya sea este o cualquier otro. **¿Qué ofrecemos?** Desafiamos las convenciones para lograr resultados inimaginables, creando experiencias de cliente que van mucho más allá de lo extraordinario. Por eso invertimos significativamente en nuestras personas, en nuestra infraestructura y en nuestras capacidades, para asegurar el éxito a largo plazo de nuestros equipos, nuestros clientes y ¡TÚ! En este puesto, ofrecemos beneficios que apoyan tu estilo de vida único: \- Jornada completa de 39 horas/semana, contrato indefinido: lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 * Salario: 22.100 euros brutos/año + hasta 3.200 euros brutos/año en bonificación + seguro médico privado y tarjeta de restaurante * Ubicación de la oficina central en Barcelona * Formación remunerada al 100 % sobre la empresa y el proyecto en el que trabajarás * Programas de desarrollo profesional y cursos especializados **¡Descubre la mejor versión de ti!** En Concentrix invertimos en nuestros agentes de cambio porque sabemos que, cuando nuestras personas prosperan, también lo hacen nuestros clientes y los clientes de estos. Si todo esto parece el siguiente paso perfecto en tu trayectoria profesional, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 agentes de cambio en todo el mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido». *Concentrix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.* *Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo, una sola empresa, a nivel global. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y a mantener un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de reclutamiento se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones profesionales, sin tener en cuenta raza, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, etnia, estado familiar o parental, origen nacional, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes nacionales aplicables.* R1677264

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

22,100 €/año

Director de Desarrollo de Negocios - Salud, Belleza y Cuidado Personal64562241482242124

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Director de Desarrollo de Negocios - Salud, Belleza y Cuidado Personal

¿Eres un profesional de ventas intrépido y orientado a objetivos con pasión por la salud, la belleza y el cuidado personal? Únete al grupo Albert Roger como Director de Desarrollo de Negocios para Europa del Sur, cubriendo España, Portugal e Italia. En este puesto dinámico, estarás en primera línea de nuestros ambiciosos planes de crecimiento, con marcas increíbles para impulsar nuevas oportunidades comerciales con minoristas clave como Primor, Druni, Carrefour, Arenal, Wells...... **Principales responsabilidades:** * Generación de leads, reuniones con clientes y cierre de acuerdos con actitud ganadora * Ampliar nuestra presencia tanto en tiendas físicas como en línea, asegurando estrategias ganadoras * Gestionar presupuestos para alcanzar objetivos de crecimiento rentable * Construir y mantener relaciones sólidas con clientes que generen resultados exitosos * Colaborar con equipos internos para maximizar las oportunidades de crecimiento * Motivar a un equipo directo y trabajar estrechamente con marketing y operaciones **Qué buscamos:** * Experiencia demostrada en desarrollo de negocios dentro del sector de salud \& belleza * Conocimiento sólido de los principales minoristas regionales * Alta energía, habilidades de negociación y comunicación intrépidas * Enfoque proactivo y orientado a resultados, con pasión por los productos de belleza y deseo de ganar * Dominio del español \& inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus * Por favor envíe su CV en inglés Si estás listo para aportar tu actitud ganadora y tu impulso intrépido a nuestro equipo, ¡aplica ahora y forma parte de nuestro camino de crecimiento orientado a objetivos!

Carrer de Llull, 265, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain

Salario negociable

SubSCRIPTOR DE RIESGO COMERCIAL64533853290114125

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SubSCRIPTOR DE RIESGO COMERCIAL

Guesty es la plataforma todo en uno que ayuda a los negocios de hostelería de todo el mundo a automatizar, optimizar y escalar sus operaciones. Somos una startup global de rápido crecimiento que está transformando la forma en que funciona la industria, desde la experiencia del huésped hasta el crecimiento empresarial. Con un potente conjunto de funciones e integraciones con más de 150 socios del sector, incluyendo Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel y muchos más, Guesty permite a los gestores de propiedades ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes mientras gestionan operaciones más eficientes basadas en datos. Estamos orgullosos de contar con más de 900 miembros del equipo distribuidos en 16 países de todo el mundo, todos trabajando juntos para construir el futuro de la tecnología en hostelería. Si estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, global y orientado al impacto, nos encantaría saber de ti. Estamos buscando un SubSCRIPTOR DE RIESGO COMERCIAL para unirse al equipo de Pagos. Únete a nosotros para trabajar en un equipo de suscripción de pagos de rápido crecimiento en la unidad de negocio de derivados. Requisitos: **Imprescindible:** * Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. * Experiencia previa en suscripción con sólida experiencia en pagos (al menos 2 años) — imprescindible. * Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas, así como buena coordinación y comunicación. * Buen conocimiento de las normativas de cumplimiento y AML aplicables. * Dominio avanzado de Excel — ventaja. * Aprendizaje rápido, actitud positiva y espíritu de equipo. * Decisivo, pero abierto al aprendizaje. * Buenas habilidades de presentación. **Deseable:** * Certificaciones relevantes (por ejemplo, Certified Risk Manager) son un plus. * Idioma francés **Guesty se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, embarazo, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.** Responsabilidades: * Revisar y suscribir cuentas de comerciantes. * Evaluar el riesgo según el tipo de negocio y los volúmenes esperados. * Revisar los documentos de apoyo para verificar su integridad y exactitud. * Revisar perfiles crediticios y otros estados financieros para respaldar la evaluación de riesgos. * Analizar extractos de procesamiento anteriores para determinar parámetros precisos y posibles exposiciones. * Calcular la exposición potencial y realizar recomendaciones de reservas según sea necesario. * Cumplir con las políticas bancarias, federales y de marcas de tarjetas al revisar cuentas. * Realizar análisis secundarios sobre cuentas escaladas. * Comunicarse con el gerente del equipo sobre decisiones y escalar cuando sea necesario. * Realizar revisiones periódicas de cuentas existentes para reevaluar su suscripción. * Comunicarse con nuestros usuarios y ayudarles a completar la solicitud y aclarar cualquier duda que puedan tener.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Atención al Cliente (mercado francés)64523362536065126

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Atención al Cliente (mercado francés)

**Nivel:** Junior **Modelo de trabajo:** Tiempo completo e híbrido. **Fecha de inicio:** Enero de 2026. **Ubicación**: Barcelona, España. **¡Somos bsport, el lugar donde estar!** bsport es una plataforma todo en uno que combina fitness boutique y tecnología avanzada. Nuestra plataforma ayuda a nuestros socios a gestionar sus reservas, nóminas, marketing y más, para optimizar operaciones y aumentar su éxito comercial. Desde nuestro lanzamiento en 2019, ya hemos logrado lo siguiente: * Hemos creado una comunidad de más de 7 millones de usuarios. * Hemos cerrado la mayor **ronda Serie B** este año (**30 millones de euros**). * Hemos ampliado nuestro equipo a más de 190 empleados. ¡Seguimos creciendo para convertirnos en el principal socio tecnológico de estudios boutique en Europa y el resto del mundo! ¡Únete a nosotros para escribir el próximo capítulo de tu carrera! **Sobre el puesto:** Como Especialista de Atención al Cliente en bsport, serás la voz de nuestra marca, brindando un soporte excepcional a nuestros valiosos socios en mercados internacionales. Este puesto consiste en construir relaciones, empoderar a los clientes y asegurar que saquen el máximo provecho de nuestra plataforma mediante interacciones amigables, proactivas y orientadas a soluciones. **Tu impacto será:** * **Asistir a clientes:** Responder de forma rápida y profesional a las consultas de los clientes a través de Intercom y correo electrónico, ofreciendo un soporte amable y centrado en soluciones para resolver problemas de manera efectiva. * **Conocimiento del producto:** Resolver problemas eficientemente, aprovechando un conocimiento profundo del producto. * **Documentación y colaboración:** Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas para garantizar una experiencia fluida para el cliente, mantener registros exhaustivos de las interacciones y mejorar continuamente nuestros servicios. **Serías ideal si tienes:** * Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad centrada en el cliente. * Experiencia previa en atención al cliente o un puesto similar (experiencia con Intercom o plataformas similares de soporte al cliente es un plus). * Demostrar sólidas habilidades de multitarea, priorización efectiva y adaptabilidad en un entorno dinámico. * Dominio del **francés como idioma principal** y fluidez en inglés (otros idiomas son un plus). **Lo que ofrecemos** Salario: 22.000 € - 24.000 €. Oficina dinámica en Passatge St. Joan, Barcelona. Trabajo híbrido, con 1 día remoto por semana. Trabaja desde cualquier lugar: viaja y trabaja de forma remota hasta 3 semanas al año. ‍️ Beneficios deportivos: beneficios exclusivos en gimnasios adaptados a ti. ️ Seguro médico: totalmente cubierto por nosotros. Cultura de equipo y actividades sociales: únete a eventos después del trabajo y salidas en equipo. ‍️ Actividades de team building y deportes: conecta con tus compañeros mediante actividades divertidas. ️ Permiso por enfermedad pagado: porque tu salud es lo primero. **Esto es lo que puedes esperar en nuestro proceso de contratación:** * Llamada de presentación con Charlotte, Adquisición de Talento (15-30 min) * Entrevista con Jeremy, nuestro futuro líder de equipo (30 min) * Entrevista con Taninna, nuestra gerente de CSM (30 min) *Por favor, proporciona tu CV en inglés.* *Creemos que la diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde todos puedan hacer su mejor trabajo.* *Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor háznoslo saber.* ¡Hasta pronto!

Ptge. de Permanyer, 8, L'Eixample, 08009 Barcelona, Spain

22,000-240,000 €/año

Director, Total Rewards64522483205634127

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Director, Total Rewards

**Descripción de la empresa** Cint es pionera en tecnología para la investigación (ResTech). Nuestros clientes utilizan la plataforma Cint para formular preguntas y obtener respuestas de personas reales con el fin de desarrollar estrategias comerciales, publicar investigaciones con confianza, medir con precisión el impacto de la publicidad digital y más. La plataforma Cint se basa en un mercado programático, el más grande del mundo, con casi 300 millones de encuestados en más de 150 países que consienten en compartir sus opiniones, motivaciones y comportamientos. ¡Estamos alimentando la curiosidad del mundo! **Descripción del puesto** **La visión para este puesto** En Cint, creemos que unas excelentes recompensas impulsan un gran desempeño. Como Director de Total Rewards, darás forma a la filosofía global de recompensas que atraiga, inspire y retenga talento excepcional en todo el mundo. Esto no trata solo de compensación y beneficios, sino de crear una experiencia integral que potencie el compromiso, el desempeño y el crecimiento. Combinarás una visión estratégica con inteligencia de datos para diseñar programas que evolucionen con el mercado, promuevan la equidad y conecten profundamente con nuestras personas. En este puesto altamente visible, serás un asesor de confianza para el liderazgo senior, Finanzas y los socios de Recursos Humanos, integrando nuestra estrategia de recompensas en todos los niveles de nuestro negocio y cultura. **Lo que diseñarás y liderarás** **Visión estratégica y liderazgo de equipo** * Liderar y mentorizar a un talentoso equipo de Total Rewards, fomentando una cultura de curiosidad, creatividad y excelencia analítica. * Diseñar la próxima generación de la estrategia global de recompensas de Cint, que incluya compensación, participación accionaria y beneficios, empoderando a nuestros colaboradores y diferenciándonos en el mercado. * Establecer sólidas alianzas dentro del negocio, transformando conocimientos en impacto e ideas en resultados medibles. **Ecosistema global de beneficios** * Diseñar y guiar la filosofía global de beneficios de Cint, logrando el equilibrio adecuado entre consistencia global y relevancia local. * Impulsar alianzas con proveedores como Gallagher y explorar nuevas plataformas digitales que eleven la experiencia del empleado. * Monitorear constantemente las tendencias emergentes en beneficios que apoyen el bienestar, la inclusión y la pertenencia. **Equidad salarial y transparencia estratégica** * Convertir la Directiva de Transparencia Salarial de la UE en una palanca para generar confianza, justicia y fortaleza de marca. * Colaborar con el equipo de liderazgo global para evolucionar nuestra filosofía de compensación, haciendo de la equidad y la transparencia la base de cómo recompensamos y desarrollamos el talento. **Conocimientos y análisis basados en datos** * Transformar Total Rewards en una fuerza poderosa guiada por datos e insights. * Crear modelos predictivos y marcos analíticos que orienten las decisiones del liderazgo con claridad y confianza. * Promover el uso de la tecnología para simplificar la complejidad y revelar oportunidades. **Colaboración con ejecutivos y comités** * Colaborar con la Directora de Personas en materiales y narrativas para el Comité de Remuneraciones (RemCom), preparando recomendaciones reflexivas y estratégicas que alineen los incentivos del liderazgo con el crecimiento a largo plazo. * Asegurar que nuestros programas no solo recompensen el desempeño, sino que también refuercen nuestro propósito y valores. **Capacitación estratégica y gestión financiera responsable** * Empoderar a los gerentes y socios de Recursos Humanos con herramientas y conocimientos para tomar decisiones inteligentes y equitativas sobre recompensas. * Co-crear el presupuesto anual de compensación y beneficios con Finanzas, asegurando que cada iniciativa genere un impacto medible y una inversión responsable. **Lo que ofrecemos** * Una rara oportunidad de diseñar y liderar una visión global de Total Rewards durante una fase de crecimiento transformador. * Una colaboración directa con nuestro equipo de liderazgo global y un lugar en la mesa estratégica. * La posibilidad de moldear y escalar una función de clase mundial que establezca nuevos estándares sobre cómo reconocemos y recompensamos a nuestras personas. * Compensación competitiva, beneficios innovadores y flexibilidad para trabajar donde mejores resultados obtengas. * La satisfacción de trabajar en un equipo técnico y globalmente orientado de Personas y Cultura que valora la colaboración, la curiosidad y el desempeño, sin ego. Somos un grupo que disfruta genuinamente resolver problemas juntos, celebrar los éxitos y ayudarnos mutuamente a crecer. **Requisitos** **Lo que aportas** * 8 o más años de experiencia progresiva en Total Rewards o Compensación y Beneficios en organizaciones globales y de rápido cambio * Demostrada capacidad de liderazgo al construir e inspirar equipos de alto rendimiento que combinen análisis con empatía. * Experiencia práctica en el diseño e implementación de planes de participación accionaria, preferiblemente en empresas europeas cotizadas en bolsa. * Profundo conocimiento en diseño de beneficios globales, alianzas con proveedores y cumplimiento normativo en múltiples países. * Mentalidad orientada al futuro, siempre buscando ideas de “prácticas avanzadas” que impulsen el avance del sector. * Excepcional capacidad analítica y habilidad para traducir datos complejos en historias y estrategias convincentes. * Fuertes habilidades de comunicación e influencia, cómodo presentando ante líderes C-level o interactuando con equipos internacionales. * Conocimiento sólido de los principios de transparencia salarial, equidad salarial y compensación ejecutiva en la UE. **Información adicional** \#LI\-Remote **Nuestros valores** **La colaboración es nuestra superpotencia** * Descubrimos perspectivas enriquecedoras de todo el mundo * El éxito ocurre en conjunto * Entregamos resultados más allá de fronteras. **La innovación está en nuestra sangre** * Somos pioneros en nuestra industria * Nuestra curiosidad es insaciable * Hacemos realidad las mejores ideas. **Hacemos lo que decimos** * Somos responsables de nuestro trabajo y acciones * La excelencia es lo habitual * Siempre somos abiertos, honestos y amables. **Nos preocupamos por los demás** * Aprendemos de las experiencias de los demás * Detente y escucha; cada opinión importa * Abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión. **Más sobre Cint** Estamos orgullosos de haber sido reconocidos en la lista Global Top 100 Most Loved Workplaces® 2025 de Newsweek, reflejando nuestro compromiso con una cultura de confianza, respeto y crecimiento de los empleados. En junio de 2021, Cint adquirió GapFish, con sede en Berlín, la comunidad en línea certificada ISO más grande del mundo en la región DACH, y en enero de 2022 completó la adquisición de Lucid, con sede en Estados Unidos, una plataforma de tecnología de investigación programática que proporciona acceso a datos de encuestas de primera mano en más de 110 países. Cint Group AB (publ), cotizada en Nasdaq Stockholm, este crecimiento ha convertido a Cint en una sólida plataforma global con equipos en muchas oficinas internacionales, incluyendo Estocolmo, Londres, Nueva York, Nueva Orleans, Singapur, Tokio y Sídney. (www.cint.com) Además, en un mundo de IA, queremos que nuestros candidatos comprendan nuestro enfoque sobre el uso de IA durante el proceso de entrevista y contratación, por lo que agradeceríamos que leyeras nuestra guía sobre el uso de IA.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

Salario negociable

Sales Assistant 10H - Permanent contract64314077225345128

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Sales Assistant 10H - Permanent contract

**Sales Assistant 10H \- Permanent contract** --------------------------------------------- * Contrat permanent * Temps partiel * Expérience : pas de préférence * Niveau d'études : pas de préférence * Part time Sales Assistant / Conseiller de vente temps partiel Publiée le 06/11/2025 Immerse yourself in a brand where each product invites you to a sensory travel ! Publiée le 06/11/2025 **Mission** ----------- We are looking for talented people to join our teams and help us continue developing our brand. Join Jancy, Store Manager of our boutique located at Rambla Catalunya, 118 08008 Barcelona and become part of a dynamic team of 3\. Are you ready to take on these challenges? **1\. Sell with emotion** Offer a unique and personalized experience to each customer, pushing yourself to achieve and exceed your sales goals. **2\. Pay attention to detail** Keep your work area spotless, follow our *Visual Merchandising* guidelines, and ensure an organized and attractive space. **3\. Optimize stock management** Be responsible for receiving merchandise, replenishing stock, and organizing the storage area efficiently. **Profil** ---------- As a genuine ambassador of our brand, you know how to create a strong relationships with customers. You enjoy working in a vibrant and fashion\-driven environment where ambition and challenge go hand in hand. Fluency in English and Spanish is essential. Proficiency in Catalan is a real plus. **OUR PROMISE** **Career development** Exciting growth opportunities within a fast\-growing environment. **Continuous training** Access to e\-CAMPUS, our internal learning platform (product knowledge, visual merchandising, sales techniques, and more). **Weekly bonuses** Based on the store’s performance. **Infos pratiques** ------------------- American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation. ### **Localisation** Emplacement Adresse Rambla de Catalunya, 118, 08008 Barcelona, Espagne

Rambla de Catalunya, 118, Eixample, 08008 Barcelona, Spain

Salario negociable

Gerente Legal - Barcelona PowerHouse64296279064193129

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Gerente Legal - Barcelona PowerHouse

**Título del puesto:** Gerente Legal – Barcelona Powerhouse **Ubicación:** Viladecans, España **Quiénes somos… y lo que ofrecemos** Forma parte del negocio más exitoso del mundo con un propósito claro. Trabaja con marcas muy apreciadas en todo el mundo, que mejoran la vida de nuestros consumidores y de las comunidades que nos rodean. Fomentamos la innovación, grande y pequeña, para hacer que nuestro negocio triunfe y crezca; y creemos en los negocios como una fuerza para el bien. Libera tu curiosidad, cuestiona ideas e interrumpe procesos; utiliza tu energía para hacer que esto suceda. Nuestros brillantes líderes empresariales y colegas ofrecen mentoría e inspiración, para que puedas estar en tu mejor momento. Cada individuo aquí puede hacer realidad su propósito a través de su trabajo. Únete a nosotros y estarás rodeado de líderes inspiradores y compañeros solidarios. Entre ellos, canalizarás tu propósito, aportarás ideas frescas y simplemente podrás ser tú mismo. Mientras trabajas para tener un impacto real en el negocio y en el mundo, nosotros trabajaremos para ayudarte a convertirte en una mejor versión de ti. Hemos establecido cuatro centros jurídicos estratégicos (Legal Powerhouses) en Bangalore, Ciudad de México, São Paulo y Barcelona, que forman parte integral de la función legal y proporcionan servicios definidos y estructurados a nuestros otros abogados y al negocio en general. **Cómo se integra este puesto en el equipo:** * Parte del Unilever Legal Powerhouse * Parte del equipo legal de Operaciones de Cadena de Suministro * Parte fundamental de la Función Legal de Unilever — una operación global compuesta por aproximadamente 500 abogados y especialistas **El candidato seleccionado será miembro del equipo de abogados altamente especializados ubicados en Europa (Barcelona, Londres, Róterdam), EE. UU., México, Sudáfrica e India que apoyan globalmente las operaciones de cadena de suministro de Unilever.** **Qué harás día a día:** Apoyar las operaciones de la cadena de suministro de Unilever en EUROPA y en partes seleccionadas de la cadena de suministro GLOBAL de Unilever, en todas las actividades diarias, tales como: * Negociar, revisar y redactar contratos sobre una amplia gama de temas, principalmente: adquisición de materiales de producción y productos terminados, logística; * Gestionar reclamaciones pequeñas y medianas y disputas extrajudiciales. Apoyar diferentes proyectos como reestructuraciones, capex y programas especiales, por ejemplo: revisión de leyes y elaboración de directrices para diferentes jurisdicciones. Garantizar el cumplimiento de las operaciones de Unilever con diversas regulaciones en Europa. Se espera que el candidato seleccionado también apoye diferentes programas relacionados con la eliminación de la deforestación en nuestra cadena de suministro, combata el cambio climático y apoye el cumplimiento de Unilever con los derechos humanos dentro de la cadena de suministro. Importante: este puesto tiene un fuerte componente gerencial. No se espera que el candidato se centre únicamente en redactar o negociar todos los contratos relacionados con el alcance anterior ni en gestionar directamente todos los asuntos legales. El trabajo contractual y el apoyo a las operaciones comerciales diarias también serán realizados por un equipo de abogados más junior del Unilever Legal Powerhouse (ULP). El rol del candidato seleccionado será además gestionar, capacitar y desarrollar a los abogados del ULP para empoderarlos y permitirles brindar un apoyo legal efectivo día a día. **Perfil del candidato:** * Abogado titulado en una jurisdicción europea clave con un mínimo de 5 años de experiencia posterior a la titulación (PQE), preferiblemente con clientes internacionales. * Experiencia en la prestación de servicios legales ya sea en empresas o en despachos de abogados. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés. * Persona colaboradora con actitud positiva y mentalidad de crecimiento. * Disposición para cooperar y desarrollar abogados más junior. * Actitud orientada a resultados. * Alto nivel de inteligencia emocional, especialmente la capacidad de gestionar escalaciones de clientes internos y miembros del equipo de manera efectiva. * Sensibilidad para trabajar con personas de diferentes culturas. * Conocimientos en herramientas legales de IA y contratación digital. **Principales competencias:** * Visión comercial — capacidad para ofrecer un apoyo legal práctico, claro y orientado al negocio * Capacidad para identificar riesgos legales y ayudar al negocio a navegar por “zonas grises”, proponiendo soluciones creativas pero siempre legalmente cumplidas. * Fuerte potencial de liderazgo y disposición para desarrollar aún más las habilidades de gestión, con el objetivo de delegar tareas y supervisar el trabajo de abogados juniors. * Capacidad para trabajar bajo presión en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias. * Amplia experiencia apoyando equipos de cadena de suministro o compras. * Fuertes habilidades de persuasión — capacidad para motivar a colegas a adoptar nuevas formas de trabajo. * Adaptabilidad y apertura al cambio; capacidad para adaptarse rápidamente ante requisitos cambiantes. **Liderazgo** **Nuestros Comportamientos Clave** * Preocúpate profundamente * Concéntrate en lo que importa * Cumple con excelencia * Mantente tres pasos adelantado Unilever valora la diversidad y anima a candidatos de todos los ámbitos de la vida. Esto significa considerar plena y justamente a todos los solicitantes y continuar con el desarrollo de todos los empleados independientemente de la edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión u opinión, sexo, orientación sexual, matrimonio y pareja civil, embarazo y maternidad. **INFORMACIÓN ADICIONAL** * Trabajo híbrido * 4 semanas de trabajo flexible al año: oportunidad de trabajar de forma remota durante toda la semana sin necesidad de ir a la oficina. * Horarios flexibles: jornadas laborales con amplia variedad de horarios de inicio y finalización para adaptarse a tus necesidades. * Tarjeta de restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas. * Estacionamiento: posibilidad de estacionamiento en las oficinas a un costo reducido y con cargadores eléctricos gratuitos. * Cursos de idiomas en línea. * Programas de bienestar: recursos y actividades para promover el bienestar físico, mental, emocional y con propósito. * Tienda en línea con descuentos exclusivos en productos UL y otras marcas reconocidas. * Servicio de peluquería: disponible dentro de la oficina con tarifas especiales para empleados. * ¡Y muchas cosas más! Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros empleados diversos, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la empresa. En Unilever estamos interesados en que cada individuo traiga su 'Ser Completo' al trabajo, ¡y eso incluye a ti! Por lo tanto, si necesitas algún tipo de apoyo o acceso especial, te animamos a informarnos en el momento de tu solicitud para que podamos acompañarte durante tu proceso de selección.

Carrer dels Pensaments, 76, 08840 Viladecans, Barcelona, Spain

Salario negociable

Diseñador Líder de Soluciones CRM Experto D&T642812631737611210

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Diseñador Líder de Soluciones CRM Experto D&T

**Título del puesto:** Diseñador Líder de Soluciones CRM Experto D\&T **Ubicación:** Barcelona, España Estamos buscando un Consultor Funcional Senior altamente cualificado con experiencia en Microsoft Dynamics 365 para unirse a nuestro equipo en Barcelona. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en implementaciones de CRM, diseño de soluciones y optimización de procesos empresariales, con al menos 5 años de experiencia práctica en Microsoft Dynamics 365 for Sales. Este puesto requiere un profundo conocimiento en consultoría funcional, gestión de partes interesadas y la capacidad de traducir requisitos comerciales en soluciones CRM escalables. En dsm\-firmenich, ser una fuerza positiva no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son responsabilidades compartidas integradas en nuestro trabajo diario para beneficiar no solo a nuestros empleados, clientes y comunidades, sino también para impulsar el valor empresarial. El acceso equitativo a oportunidades es un derecho, la pertenencia es una sensación compartida y la autenticidad es celebrada. **Principales responsabilidades:** * Liderar y participar en implementaciones completas de CRM, incluyendo recopilación de requisitos, diseño de soluciones, configuración e implementación. * Trabajar estrechamente con las partes interesadas para analizar necesidades comerciales y traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. * Colaborar con desarrolladores y equipos técnicos para garantizar una integración perfecta con otros sistemas. * Proporcionar orientación experta sobre mejores prácticas, capacidades del sistema y tendencias del sector. * Realizar sesiones de formación para usuarios, talleres y pruebas de aceptación (UAT) para asegurar una adopción exitosa del sistema. * Apoyar actividades de migración de datos, pruebas y puesta en marcha. * Actuar como asesor de confianza para nuestras Unidades de Negocio, identificando oportunidades de mejora de procesos y automatización. **Lo que ofrecemos:** * Paquete salarial competitivo y beneficios. * Entorno de trabajo flexible (posibilidad de modalidad híbrida). * Oportunidad de trabajar en un equipo y entorno internacional. * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional. **Lo que buscanos:** * **Más de 5 años** de experiencia como Consultor Funcional especializado en **Microsoft Dynamics** 365 CE. * Amplia experiencia en procesos comerciales de CRM (ventas es imprescindible; servicio al cliente y/o automatización de marketing son ventajas). * Experiencia con Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) es un plus. * Demostrada capacidad para recopilar y documentar requisitos, diseñar soluciones y liderar implementaciones. * Experiencia con flujos de trabajo, flujos de procesos de negocio, roles de seguridad y personalizaciones de entidades. * Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Dominio del inglés; se valora conocimiento de español. **Proceso de solicitud:** ¿Interesado en este puesto? Por favor, postúlese online subiendo su currículum en inglés a través de nuestro portal de empleo. **Acerca de dsm\-firmenich** En dsm\-firmenich, no nos limitamos a cumplir expectativas: vamos más allá. Únase a nuestro equipo global impulsado por la ciencia, la creatividad y un propósito compartido: dar vida al progreso. Desde mejorar la salud hasta crear alimentos fortificados y cuidados sostenibles para la piel, el impacto de su trabajo aquí será sentido por millones cada día. Ya sea un perfume que le ayuda a concentrarse, una carne alternativa mejor para el planeta o reducir el azúcar sin perder sabor, aquí es donde ayudará a moldear el futuro de la nutrición, la salud y la belleza para todos, en todas partes. Y mientras usted marca la diferencia, nosotros nos aseguraremos de que también crezca. Con aprendizaje continuo, una cultura que lo apoya y la libertad de moverse entre negocios, equipos y fronteras. Su voz importa aquí. ¿Y sus ideas? Son esenciales para nuestro futuro. Porque el verdadero progreso solo ocurre cuando vamos más allá, juntos. **Declaración sobre DEI y igualdad de oportunidades** En dsm\-firmenich, creemos que ser una fuerza positiva comienza con la manera en que nos tratamos unos a otros. Cuando las personas se sienten respaldadas, incluidas y libres de ser ellas mismas, realizan su mejor trabajo, y eso es exactamente el tipo de cultura que estamos construyendo. Un lugar donde la oportunidad es verdaderamente igual, la autenticidad es celebrada y todos tienen la posibilidad de crecer, contribuir y sentir que pertenecen. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y nos tomamos muy en serio hacer que nuestro proceso de contratación sea lo más justo e inclusivo posible. Desde el uso de un lenguaje inclusivo y paneles diversos en las entrevistas hasta una búsqueda reflexiva de candidatos, estamos comprometidos en reflejar el mundo al que servimos. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, sin importar su género, etnia, orientación sexual ni ninguna otra característica que los haga únicos. Y si tiene una discapacidad o necesita apoyo durante el proceso de solicitud, estamos aquí para ayudarle: simplemente háganos saber qué necesita y haremos todo lo posible para facilitarlo. **Declaración para agencias:** Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por dsm\-firmenich. Solo aceptamos solicitudes de candidatos directos, no de agencias ni sujetas a honorarios, porcentajes u otras condiciones similares de agencias.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

Salario negociable

Responsable de Desarrollo de Negocio/Gestión de Mercado, basado en Barcelona642146677346591211

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Responsable de Desarrollo de Negocio/Gestión de Mercado, basado en Barcelona

**Sobre nosotros**Fundado en 1999 y cotizado en NASDAQ en 2003 y en HKEX en 2021, Trip.com Group es un proveedor líder mundial de servicios de viaje que incluye Trip.com, Ctrip, Skyscanner y Qunar. En todas sus plataformas, Trip.com Group integra recursos de viaje de socios del sector y ayuda a los viajeros de todo el mundo a planificar el viaje perfecto con productos y servicios excepcionales. Contamos con cuatro centros de atención al cliente para Trip.com establecidos en Japón, Corea, Reino Unido y Filipinas, ofreciendo servicio al cliente las 24 horas del día en 19 idiomas diferentes. Tenemos más de 30.000 empleados distribuidos en 30 países de Asia, Europa, América y Oceanía, trabajando para expandir nuestros mercados globales con el objetivo de convertirnos en el grupo de marcas de viajes online más destacado y confiable del mundo, con la aspiración de ofrecer el mejor precio para cada viajero. **En este puesto, tus responsabilidades incluirán*** Crear y ampliar progresivamente la cartera de socios hoteleros locales en el mercado español y/o portugués presentando a posibles socios con alto potencial la propuesta de valor de Trip.com y facilitando su incorporación. * Promocionar la marca Trip.com y sus servicios de reserva en línea ante hoteles, generando confianza y compromiso mediante narrativas atractivas y conversaciones centradas en el valor. * Asumir total responsabilidad sobre tu mercado, tratándolo como un proyecto propio en un entorno tipo startup donde la autonomía, la rapidez y la iniciativa son clave para el éxito. * Mantener paridad de tarifas, disponibilidad e inventario óptimos en los hoteles asignados. * Aconsejar e incentivar a los hoteles a participar en campañas y promociones regulares de marketing, adaptando el mensaje a sus necesidades y ayudándolos a enamorarse de nuestra visión. * Ser un profesional multitarea ágil, capaz de priorizar y cambiar rápidamente entre discusiones comerciales, análisis de datos, coordinación interna y activación de socios. * Ser responsable del mercado asignado y realizar investigaciones y análisis de datos (mercado, producto, competencia, precios, proveedores, etc.). * Crear y mantener una red sólida dentro del sector, actuando como embajador de la marca y asesor de confianza. * Demostrar pasión y proactividad en todo lo que haces, motivándote a ti mismo y a quienes te rodean. * Realizar otras tareas y proyectos asignados. **Qué necesitas para tener éxito*** Dominio fluido del español e inglés. Otros idiomas son un plus. * Excelentes habilidades de comunicación y negociación * Mínimo 3 años de experiencia laboral en puestos consultivos, comerciales o de ventas en empresas de operaciones de comercio electrónico, marketplaces, gestión de ingresos/rendimiento y/o empresas SaaS. * Persona detallista y rápida para aprender * Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión y gran sentido de la responsabilidad * Dinámico, proactivo, positivo y buen trabajo en equipo * Experiencia previa en startups es un plus * Capacidad para trabajar en una empresa de rápido crecimiento y adaptarse rápidamente a los cambios * Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint * Experiencia relevante en un entorno OTA es un valor añadido * Autorización legal para trabajar en España y/o Portugal **Lo que ofrecemos incluye** * Seguro médico * Seguro de vida e invalidez * Ticket Restaurante * Bono anual de viaje * Modalidad de trabajo híbrido con 3 días por semana en la oficina **Por qué Trip.com Group** Ofrecemos un escenario donde podrás desarrollar todo tu potencial y generar un impacto global. Como equipo internacional, fomentamos una cultura abierta e inclusiva que apoya y respeta a sus miembros tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Todos estamos en un viaje, ya sea profesional o personal. En Trip.com Group puedes definir tu propio recorrido estableciendo metas y celebrar tus logros reconociendo el progreso alcanzado. ¿Y además? * Nuestro rápido crecimiento empresarial global ofrece abundantes oportunidades de carrera en diversos niveles y funciones * Se fomentan los traslados internos y el programa de rotación global permite buscar una trayectoria profesional internacional y generar impacto global * Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para impulsar tu carrera en liderazgo, habilidades blandas y conocimientos profesionales. * Fomentamos modalidades de trabajo flexibles Disfruta de saludos y actividades patrocinadas por la empresa durante festividades, cumpleaños y eventos de equipo coloridos. * Haz clic en el enlace para saber más sobre ¿Qué hace de Trip.com Group un proveedor líder mundial de servicios de viaje? Haz clic en el enlace para saber más sobre ¡Este es un viaje en el que pueden florecer tanto tu carrera como tu vida! Descubre más oportunidades laborales en https://careers.trip.com ¡Buen viaje, y hasta pronto!

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Graduado/a PM de Fragancias642053237388831212

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Graduado/a PM de Fragancias

Ubicación: Barcelona, B, ES Equipo: Marketing Tipo de empleo: Graduado Puig es un actor importante en la industria mundial de moda y belleza. Contamos con una amplia cartera de marcas de lujo reconocidas en los sectores de moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar con un compromiso a largo plazo con nuestras marcas y partes interesadas. **La oportunidad** ------------------- Contrato de 1 año En el departamento de Carolina Herrera, estamos buscando un/a Product Manager Graduado/a – Fragancias. El graduado/a se encargará de ayudar a los equipos en el desarrollo de los futuros planes de marketing de la marca. **Qué harás** ------------------------- Marketing: * Participar en la generación de conceptos para nuevos lanzamientos (tableros de inspiración, investigación de conceptos, nombres, ideas de embalaje, diseño, etc.) * Apoyar a los equipos durante todas las etapas del desarrollo de innovaciones y coordinar la elaboración de todos los materiales de apoyo para garantizar un lanzamiento exitoso junto con los equipos internos * Establecer la implementación operativa en cooperación con todos los departamentos (Comercio, Merchandising, Formación, Medios, Relaciones Públicas, etc.) * Creación de presentaciones de marketing para reuniones comerciales. Creación de contenido: * Implementación y seguimiento de la producción de contenidos para plataformas digitales. * Implementación y seguimiento de la producción de contenidos para eventos organizados por el equipo de Relaciones con Influencers/Prensa. * Elaboración de briefings para proveedores, productoras y equipos creativos externos. * Seguimiento de los shootings desde la preparación hasta la postproducción. * Coordinación con los diferentes departamentos internos (desarrollo de marketing, e-business, ...). * Garantizar los plazos y la planificación del proyecto. * Garantizar la línea gráfica de la marca en los distintos medios y formatos. * Seguimiento administrativo de los proyectos. **Nos encantaría conocerte si tienes** ------------------------------------- Eres un candidato apasionado y creativo, con excelentes habilidades comunicativas. Tienes un especial sentido estético y gusto refinado, combinado con sólidas habilidades organizativas. Posees sensibilidad hacia la industria de la moda y la belleza. * Contrato de graduado: no puedes tener más de 3 experiencias después de tu último título para formar parte del programa * Experiencia: 1\-2 años de experiencia en un puesto similar (como becario/aprendiz) * Formación: Título universitario o Máster en escuela de negocios, especialización en Marketing o diseño, arte… * Idiomas: Inglés obligatorio, español sería un plus. **Algunas cosas que te encantarán de nosotros** ------------------------------------- * Una cultura empresarial emprendedora, creativa y acogedora * Una variedad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento * Un paquete competitivo de remuneración y beneficios Puig es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, estamos constantemente buscando personas entusiastas y comprometidas procedentes de diversos orígenes y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que nos sentimos motivados para trabajar duro, desafiarnos a nosotros mismos y ser innovadores en nuestro pensamiento. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. ID de solicitud de empleo: 26148

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Project Manager CAPEX Industria 4.0 Europa641719841937951213

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Project Manager CAPEX Industria 4.0 Europa

**Ubicación**: Barcelona **Ciudad**: Sant Just Desvern **Provincia**: Barcelona (ES\-B) **País**: España (ES) **Número de requisición**: 39351 **BUNGE** tiene una emocionante oportunidad disponible para un **Project Manager Capex Industria 4\.0 Europa**. En este puesto, debe proporcionar liderazgo técnico y supervisión para la ejecución de los CAPEX asignados a nivel de mercado en colaboración con las fábricas respectivas del área, promover la seguridad en todas las áreas de su experiencia y garantizar que se integre adecuadamente la seguridad de procesos y construcción en todos los proyectos. Desde 1818, Bunge ha estado conectando agricultores con consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Mirando hacia el futuro, nuestra ambición es reinventarnos continuamente, aprovechando los datos para estar a la vanguardia del análisis, la tecnología y el talento para cumplir nuestro propósito de una manera mejor, más rápida y más sencilla. Bunge está comprometida a operar y prosperar en el mundo digital, creando equipos ágiles de clase mundial donde los compañeros de equipo sean empoderados y animados a colaborar, probar y aprender para tener éxito. *Nota:* *idealmente estás ubicado en Barcelona para obtener este trabajo, sin embargo, también consideraremos reubicaciones.* **Algunas responsabilidades son:** * Entregar de forma segura los proyectos 4\.0 para Europa a tiempo y dentro del presupuesto. * Promover el uso de métodos ágiles de forma optimizada y sostenible. * Difundir el modelo operativo y las metodologías ágiles, brindando tutoría a los miembros del equipo y apoyo en la evaluación de la madurez ágil. * Modelar flujos de trabajo para el equipo desde la elaboración del proyecto hasta su entrega al cliente interno, buscando mejorar la eficiencia del flujo de trabajo. * Trabajar con el equipo y otras áreas del negocio en la estandarización de los procesos de agilidad en la organización (cambiando el "estado mental" para gestionar flujos y no personas). * Trabajar con los Product Owners (líderes de sitio Ind4\.0) y gerentes para definir la visión empresarial (basada en valores, principios y buenas prácticas ágiles), ayudando con la organización, planificación, ejecución y difusión de proyectos. * Medir e informar métricas de productividad, calidad y efectividad de los proyectos. * Trabajar con consultores externos y socios en la prospección, contratación y realización de proyectos de colaboración. * Fomentar y llevar a cabo acciones de mejora continua, fomentando la experimentación y la innovación en los procesos. * Participar en la preparación de inversiones en Industria 4\.0 para sitios europeos. * Coordinar, junto con el gerente de proyectos local y líderes de Proyectos de Mercado, los recursos necesarios para los proyectos identificados en el plan de inversión en estrecha cooperación con la dirección de la fábrica. **Buscamos diferentes habilidades en nuestro candidato ideal:** * \+/\- 7 años de experiencia en ingeniería con al menos 3 años de experiencia gestionando personas. * Inglés, otro idioma europeo sería un plus. * \+/\- 5 años de experiencia en gestión de grandes proyectos de ingeniería/construcción, incluyendo estimación, programación y control de costos; se prefiere experiencia en manejo y procesamiento de oleaginosas. * Título de maestría o MBA preferido. * Certificación como PMP sería un plus. * Conocimientos de herramientas: paquete Microsoft Office, Microsoft Project, JIRA. * Colaborador fuerte con equipos multifuncionales de tecnología, diseño y negocios. * Líder fuerte, colaborador, jugador de equipo y contribuyente individual. * Buenas habilidades de comunicación y comodidad al hablar con partes interesadas del negocio. * Buen solucionador de problemas con capacidad para gestionar y liderar al equipo para impulsar la solución y el progreso. * Habilidades en negociación y manejo de conflictos. * Sentido de pertenencia, colaboración y trabajo en equipo. * Disponibilidad para viajar a unidades industriales en Europa \& Asia y otras regiones donde Bunge tenga operaciones. En Bunge, la gente no viene solo a trabajar, viene a crecer – resolviendo desafíos que impactan directamente al mundo con un equipo diverso de pensadores y hacedores. Si esta descripción refleja tu perfil o ambición, ¡esperamos con interés tu solicitud y motivación en inglés haciendo clic en aplicar! En caso de tener preguntas, por favor contacta a Aitor Alonso (Especialista en Adquisición de Talento en aitor.alonso@bunge.com). *No se agradece la captación por agencias, actualmente no utilizamos agencias para nuestra contratación.* *Las propuestas abiertas de candidatos son bajo su propio riesgo.* \#LI\-AA3 **Somos Bunge** Bunge es una empresa agrícola global con una misión: conectamos agricultores con consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Contamos con una escala global incomparable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten ofrecer ingredientes innovadores y conocimientos a algunas de las marcas más grandes del mundo, muchas de las cuales probablemente están ahora mismo en tu hogar. Sabemos que para cumplir nuestra misión y ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, entre nosotros y al mundo, necesitamos trabajar ***juntos***, por eso contratamos personas talentosas que son **apasionadas**, **audaces** y **motivadas** para trabajar como Un Solo Bunge. Este compromiso está profundamente arraigado en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos. Cada día nuestras personas ejemplifican estos valores, que representan a Bunge en su esencia: **Actuar como un solo equipo** *al fomentar la inclusión,* *la colaboración y el respeto* **Buscar la excelencia** *siendo ágiles, innovadores y eficientes* **Hacer lo correcto** *actuando con seguridad, ética y sostenibilidad* Si esto te describe a ti, **¡únete a nosotros!** Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestro propósito y están entusiasmadas por vivirlo cada día, personas que son **\#OrgullososDeSerBunge**. *Bunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o condición militar o de veterano, u otro estatus protegido por ley.*

Carrer de la Via Augusta, 66, 08950 Esplugues de Llobregat, Barcelona, Spain

Salario negociable

Sales Teammate, PT (25 Hours) - Barcelona La Roca641705757063701214

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Sales Teammate, PT (25 Hours) - Barcelona La Roca

**Values \& Innovation** ------------------------ At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values \- Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality \- serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further \- no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state\-of\-the\-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the **Internal Career Site Here.** **Job Highlights** ------------------ **Únete a nuestro sqUAd como Sales Associate (media jornada)** ¿Estás preparado para unirte a un equipo lleno de energía, solidario y orientado al rendimiento dedicado a potenciar a los atletas de todo el mundo? Estamos buscando a un entusiasta Sales Associate que esté listo para causar un impacto en nuestro entorno minorista de ritmo rápido y ayudarnos a llevar a Under Armour al siguiente nivel. Como parte de nuestro equipo, trabajarás con personas dispuestas a ayudarte a llegar más alto, hacer crecer tu potencial y hacer más. **OUR VALUES:** * Love Athletes * Celebrate the wins * Stand for equality * Act sustainably * Fight on together **CONTAMOS CON NUESTROS COMPAÑEROS PARA** * Ofrezcan un servicio de atención al cliente excepcional, desde un saludo sincero hasta un check out eficiente. * Sacar lo mejor de cada cliente sugiriéndole el calzado y la ropa adecuados. * Campartir lo que saben \-y lo que les gusta\- de nuestros productos * Abastecer, ordenar y limpiar la tienda * Trabajar tanto en la parte delantera como en la trasera de la tienda según sea necesario **CUALIFICACIONES:** * Ser un apasionado de nuestra marca impulsada por el rendimiento * Personalidad extrovertida con excelentes habilidades de comunicación * Dominio del idioma local y/o inglés * Demostradas habilidades de colaboración y capacidad para trabajar bien en equipo * Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido * Capacidad para trabajar en un horario flexible **SE TE CONSIDERARÁ UN CANDIDATO DE PRIMERA SI ADEMÁS TIENES:** * Experiencia laboral previa (preferible, no obligatoria), especialmente en un puesto de cara al cliente **PERKS \& BENEFITS:** * Generous employee discount \& access to PERK discount platform * Competitive salary * Monthly bonus incentive pay eligibility * Opportunities for professional development and advancement * Work\-Life Assistance Program to support health, personal, family or work\-related challenges * Feedback and value driven culture **At Under Armour we empower those who strive for more!** **Apply today!** **Purpose of Role** ------------------- The Sales Associate contributes to store sales and KPI targets by modeling brand values to provide Athletes a unique experience when visiting Under Armour. This role reports to the Store Manager and is responsible for execution of routine duties to support store operations. The Sales Associate will assume the Stock Specialist responsibilities in their absence. **Your Impact** --------------- ***Sales \& Omni*** * Provide direct sales assistance to Athletes to meet sales KPI targets set by the Retail Store Manager * Deliver omni\-channel requests in line with UA process and policy through digital experience ***Brand Image \& Customer Experience*** * Model the UA service culture and customer expectations * When assisting athletes communicate brand messages according to UA Service Model * Incorporate product knowledge into selling process by participating in training ***Retail Operations*** * Maintain standards covering merchandise and floor sets * Comply with UA policies and procedures * Complete the operational and cash processes (manual or system) in line with training * Adhere to Under Armour’s dress code and attendance policies * Fulfill the working hours as scheduled to Under Armour’s attendance policy ***Team Collaboration/Self Growth*** * Collaborates with teammates to achieve store goals * Accountable for self\-development, while seizing growth opportunities to increase performance **Qualifications** ------------------ * Basic numeracy, literacy, listening, and communication skills * Fluency in local language * Proficient in use of computers and other technology * Demonstrated collaborative skills and ability to work well within a team * Demonstrated ability to work in a fast\-paced and deadline\-oriented environment **Requirements** ---------------- * 0\-3 months working in a sports/apparael \& footwear retail environment * Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekends **Physical Requirements** ------------------------- * Ability to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgs * Able to move about for extended periods of time with short breaks to handle products * Ability to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register area * Reasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilities **Our Commitment to Equal Opportunity** --------------------------------------- At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via candidateaccommodations@underarmour.com.

Camí del Pi Gros, 3, 08430 Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spain

Salario negociable

Sales Teammate PT, (20 hours) - Barcelona La Roca641705757295391215

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Sales Teammate PT, (20 hours) - Barcelona La Roca

**Values \& Innovation** ------------------------ At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values \- Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality \- serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further \- no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state\-of\-the\-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the **Internal Career Site Here.** **Job Highlights** ------------------ **Únete a nuestro sqUAd como Sales Associate (media jornada)** ¿Estás preparado para unirte a un equipo lleno de energía, solidario y orientado al rendimiento dedicado a potenciar a los atletas de todo el mundo? Estamos buscando a un entusiasta Sales Associate que esté listo para causar un impacto en nuestro entorno minorista de ritmo rápido y ayudarnos a llevar a Under Armour al siguiente nivel. Como parte de nuestro equipo, trabajarás con personas dispuestas a ayudarte a llegar más alto, hacer crecer tu potencial y hacer más. **OUR VALUES:** * Love Athletes * Celebrate the wins * Stand for equality * Act sustainably * Fight on together **CONTAMOS CON NUESTROS COMPAÑEROS PARA** * Ofrezcan un servicio de atención al cliente excepcional, desde un saludo sincero hasta un check out eficiente. * Sacar lo mejor de cada cliente sugiriéndole el calzado y la ropa adecuados. * Campartir lo que saben \-y lo que les gusta\- de nuestros productos * Abastecer, ordenar y limpiar la tienda * Trabajar tanto en la parte delantera como en la trasera de la tienda según sea necesario **CUALIFICACIONES:** * Ser un apasionado de nuestra marca impulsada por el rendimiento * Personalidad extrovertida con excelentes habilidades de comunicación * Dominio del idioma local y/o inglés * Demostradas habilidades de colaboración y capacidad para trabajar bien en equipo * Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido * Capacidad para trabajar en un horario flexible **SE TE CONSIDERARÁ UN CANDIDATO DE PRIMERA SI ADEMÁS TIENES:** * Experiencia laboral previa (preferible, no obligatoria), especialmente en un puesto de cara al cliente **PERKS \& BENEFITS:** * Generous employee discount \& access to PERK discount platform * Competitive salary * Monthly bonus incentive pay eligibility * Opportunities for professional development and advancement * Work\-Life Assistance Program to support health, personal, family or work\-related challenges * Feedback and value driven culture **At Under Armour we empower those who strive for more!** **Apply today!** **Purpose of Role** ------------------- The Sales Associate contributes to store sales and KPI targets by modeling brand values to provide Athletes a unique experience when visiting Under Armour. This role reports to the Store Manager and is responsible for execution of routine duties to support store operations. The Sales Associate will assume the Stock Specialist responsibilities in their absence. **Your Impact** --------------- ***Sales \& Omni*** * Provide direct sales assistance to Athletes to meet sales KPI targets set by the Retail Store Manager * Deliver omni\-channel requests in line with UA process and policy through digital experience ***Brand Image \& Customer Experience*** * Model the UA service culture and customer expectations * When assisting athletes communicate brand messages according to UA Service Model * Incorporate product knowledge into selling process by participating in training ***Retail Operations*** * Maintain standards covering merchandise and floor sets * Comply with UA policies and procedures * Complete the operational and cash processes (manual or system) in line with training * Adhere to Under Armour’s dress code and attendance policies * Fulfill the working hours as scheduled to Under Armour’s attendance policy ***Team Collaboration/Self Growth*** * Collaborates with teammates to achieve store goals * Accountable for self\-development, while seizing growth opportunities to increase performance **Qualifications** ------------------ * Basic numeracy, literacy, listening, and communication skills * Fluency in local language * Proficient in use of computers and other technology * Demonstrated collaborative skills and ability to work well within a team * Demonstrated ability to work in a fast\-paced and deadline\-oriented environment **Requirements** ---------------- * 0\-3 months working in a sports/apparael \& footwear retail environment * Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holidays, nights, and weekends **Physical Requirements** ------------------------- * Ability to handle or relocate products up to 25 lbs/12kgs * Able to move about for extended periods of time with short breaks to handle products * Ability to freely access all areas of the store; including the selling floor, stock and register area * Reasonable accommodations may be made to assist in performing the essential responsibilities **Our Commitment to Diversity** ------------------------------- At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

Camí del Pi Gros, 3, 08430 Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spain

Salario negociable

Supervisor de Servicios de Alimentos - The Barcelona EDITION641705756663051216

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Supervisor de Servicios de Alimentos - The Barcelona EDITION

**Información Adicional** **Número de Empleo**25172003 **Categoría de Empleo**Alimentos y Bebidas \& Cocina **Ubicación**The Barcelona EDITION, Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, Barcelona, España, 8003 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Asegurar que el personal trabaje en conjunto como un equipo para garantizar un servicio óptimo y satisfacer las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar la presentación personal y el atuendo del personal, y corregir cualquier deficiencia. Realizar tareas de apertura y cierre, incluyendo preparar los suministros y herramientas necesarias, limpiar todo el equipo y áreas, cerrar con llave las puertas, etc. Inspeccionar áreas de almacenamiento para verificar organización, uso del método FIFO y limpieza. Realizar inventarios programados, abastecer y solicitar los suministros necesarios. Monitorear las salas de comedor para disponibilidad de mesas, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Completar órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en contratación, capacitación, programación de horarios, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento de empleados; y actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto en el proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad; informar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; y completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia, productividad, calidad, seguridad y/o ahorro de costos de la organización. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo destrezas motoras finas y coordinación mano\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. Realizar otras tareas razonables asignadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D. Experiencia Laboral Relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia de Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por leyes aplicables.* Los hoteles EDITION combinan el genio visionario del hotelero boutique Ian Schrager, la entrega de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia completamente nueva en el mundo de la hostelería. EDITION ofrece lo mejor de ambos mundos en un delicado equilibrio: elegancia con personalidad, perfeccionismo con individualismo, y comodidad con carisma y encanto. La marca está dirigida a consumidores sofisticados y conocedores que entienden la calidad, originalidad, diseño y excelencia en el servicio, pero que lo desean sin limitaciones, rompiendo las convenciones y exigiendo una actitud y una sensación envueltas en un paquete que muestre lo excepcional. Pero para crear esta experiencia mágica, necesitamos de ti. Buscamos personas extrovertidas y auténticamente increíbles que estén buscando un lugar de trabajo que las inspire, las desafíe y les haga sentir orgullosas de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio provenga del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrezca una representación teatral continua que deleite y encante sin cesar a cada uno de nuestros huéspedes. Te invitamos a unirte a nosotros hoy. Al unirte a EDITION, te incorporas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.

Av. de Francesc Cambó, 14, Ciutat Vella, 08003 Barcelona, Spain

Salario negociable

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Cocinero

**Información Adicional** **Número de empleo**25171920 **Categoría de empleo**Alimentos y bebidas \& Cocina **Ubicación**Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, España, 8001 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** No\-gerencia **RESUMEN DEL PUESTO** Preparar ingredientes para cocinar, incluyendo porcionar, picar y almacenar alimentos. Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según las recetas, estándares de calidad, estándares de presentación y listas de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si están suficientemente cocidos. Monitorear la calidad de los alimentos durante su preparación. Armar y desarmar el puesto de trabajo. Servir alimentos en porciones adecuadas en recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, mesas, utensilios, cuchillos y equipos. Verificar y asegurar la temperatura correcta de los electrodomésticos y los alimentos. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información confidencial; proteger los activos de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante un período prolongado o durante todo el turno de trabajo. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, jalar y doblarse. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.* En Le Méridien, nos inspira la era del viaje glamoroso, celebrando cada cultura a través del espíritu distintivamente europeo de saborear la buena vida. Nuestros huéspedes son personas curiosas y creativas, buscadores cosmopolitas de cultura que valoran los momentos de conexión y detenerse a saborear el destino. Ofrecemos un servicio auténtico, elegante y memorable, junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a saborear la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse a nuestro equipo. Si disfrutas conectar con huéspedes afines y tienes un profundo deseo de crear experiencias memorables, te invitamos a explorar oportunidades de carrera con Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te integras a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.

Ctra Arrabassada-camí de St Medir, 08196, Barcelona, Spain

Salario negociable

Ejecutivo de Gestión de Cuentas con alemán641507648381471218

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Ejecutivo de Gestión de Cuentas con alemán

Únete a una **empresa líder en BPO que apoya a las principales marcas tecnológicas** como **Ejecutivo de Gestión de Cuentas de habla alemana**, impulsando las ventas y cultivando relaciones con clientes mientras contribuyes a un equipo internacional de alto rendimiento. **Ubicación:** Remoto (dentro de España) **Tipo de empleo:** Tiempo completo **Industria:** BPO / Atención al cliente **Idiomas:** Alemán (C1\), Inglés (B2\) **Compensación:** Salario base \+ bonificación por rendimiento **Funciones y responsabilidades** Alcanzar los objetivos de ventas y metas de rendimiento asignados Enfocarse en ventas a PYMES, principalmente mediante actividades de venta activa Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes para impulsar el crecimiento de ingresos Supervisar y reportar las actividades de ventas según los objetivos comerciales Recopilar y transmitir la retroalimentación de los clientes a los equipos correspondientes para seguimiento inmediato Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas que cumplan con los estándares del cliente y de la empresa ️ Mantener registros precisos en el sistema CRM, documentando todas las actividades de ventas ### **Requisitos** ️ Alemán intermedio o fluido (C1\) e inglés avanzado (B2\) Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en venta activa o desarrollo de negocios Orientado a logros, con capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir objetivos Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas Dominio de sistemas CRM y competencia informática general Experiencia en gestión y pronóstico de embudos de ventas Experiencia previa con socios de canal o ventas por canal es un plus ### **Beneficios** Remuneración atractiva con bonificaciones por ventas con tope Contrato indefinido ️ Trabajar con un actor importante en la industria Cloud y adquirir especialización Horario de trabajo: Lunes a viernes, 08:30 – 17:30 Clases de español Equipo internacional y entorno laboral estimulante Muchas oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa \#GermanJobs \#AccountManager \#SalesExecutive \#RemoteJobs \#BPO \#CustomerCare \#SpainJobs \#CareerGrowth \#CloudIndustry

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Studios Operator (W/M/X) - Fixed Term641501803728661219

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Studios Operator (W/M/X) - Fixed Term

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e\-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3\.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. ### **JOB DESCRIPTION** * + Privalia, parte de VEEPEE, es el “daily fashion outlet” líder en los mercados que opera. Nuestro departamento de Estudios de foto y estilismo, permite realizar los shootings de una gran parte de nuestros productos que publicamos en nuestra web en España. Necesitamos incorporar una persona especializada en colocación de producto para la realización de shootings de bodegón y modelo. ### **TASKS** * + Ejecución de looks Colocación y fitting de prendas tanto en modelo como en bodegón + Dirección de modelo + Control de muestras + Gestión de incidencias de la campaña; comunicación y proactividad para solucionarlas + Se valorará experiencia anterior en Modelaje. ### **MUST HAVE skills** * + Formación básica; grado superior en asesoría de imagen personal/ estilismo – Título universitario en diseño de moda o vinculante. + Conocimientos deseados para el puesto; Estar al día de las tendencias. + Conocimientos básicos de fotografía. + Experiencia previa; sí (al menos un año, en puesto similar en e\-commerce) ### **NICE TO HAVE skills** * + Trabajo en equipo, proactividad ante bloqueos (resolutivo), trabajar bajo estrés y objetivos, ser una persona organizada y comunicativa. + Visión comercial. + Perfil creativo. + Inglés fluido. ### **✅ BENEFITS** * + ¡Formar parte de un equipo dinámico e internacional! + Jornada de tardes ( 15:00 a 23:00\) Team buildings \& afterworks Fruta fresca en la oficina ### **RECRUITMENT PROCESS** * + **1️⃣**Entrevista telefónica con RRHH + 2️⃣Entrevista por videollamada con RRHH + 3️⃣Entrevista por videollamada con Hiring Manager + **IMPRESCINDIBLE PRESENTAR PORTFOLIO.** The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Director Global de Cuentas (Marca Global de Cuidado de la Piel y Enfoque en Redes Sociales)641501127632671220

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Director Global de Cuentas (Marca Global de Cuidado de la Piel y Enfoque en Redes Sociales)

**Descripción:** ---------------- Ubicación: Barcelona Departamento: Servicios al Cliente Fecha de inicio: Enero de 2026 **Sobre nosotros** Somos Dragons Group, una agencia independiente orientada a la creatividad que trabaja con marcas globales para ofrecer contenido audaz guiado estratégicamente. A medida que continuamos creciendo, buscamos un Director Global de Cuentas apasionado por las relaciones con clientes, el impulso de la visión estratégica, la excelencia creativa y el crecimiento empresarial en todos los mercados. Contamos con equipos internacionales que trabajan desde Estados Unidos y Barcelona, y nos enorgullece nuestra capacidad para generar resultados para nuestros clientes mediante el pensamiento estratégico, la excelencia creativa y una ejecución meticulosa. **Visión general del puesto** Estamos buscando un excepcional Director Global de Cuentas para liderar a uno de nuestros principales clientes internacionales en el sector del cuidado de la piel. Este es un rol fundamental que combina visión estratégica, excelencia creativa y liderazgo global, impulsando campañas innovadoras centradas en redes sociales que resuenen en diferentes mercados. El candidato ideal combina un profundo conocimiento de la cultura digital y los ecosistemas sociales con sólidas habilidades de liderazgo de clientes, y puede dirigir con confianza trabajos multimercadológicos que fortalezcan el cariño hacia la marca, la comunidad y el impacto comercial. **Principales responsabilidades** Liderazgo y crecimiento del cliente * Actuar como socio principal del cliente, desarrollando relaciones de confianza con los responsables globales de la marca. * Comprender los objetivos comerciales del cliente, la dinámica de la categoría y los comportamientos del consumidor para dar forma a estrategias innovadoras. * Traducir los briefs en oportunidades creativas accionables basadas en insights, con resultados comerciales medibles. * Impulsar el crecimiento de la cuenta identificando nuevas oportunidades, profundizando el compromiso con el cliente y fomentando la expansión orgánica. * Contribuir a iniciativas de nuevos negocios, presentaciones globales y colaboraciones en red. Estrategia global y conocimiento del mercado * Liderar la planificación estratégica de iniciativas de marca y campañas en las principales regiones globales. * Aplicar conocimientos culturales y específicos de cada plataforma para garantizar que el trabajo creativo tenga autenticidad en cada mercado. * Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales en belleza, participación digital y cultura de influencers para informar e inspirar a los equipos. Colaborar estrechamente con los equipos de estrategia y análisis del cliente para alinear el pensamiento creativo con los objetivos comerciales. * Supervisión de proyectos y operaciones * Supervisar la ejecución de campañas globales en redes sociales y digitales, desde la estrategia y el concepto hasta la producción y lanzamiento. * Garantizar la excelencia en calidad, plazos y gestión presupuestaria en múltiples mercados y flujos de trabajo. * Colaborar con socios creativos, de estrategia, medios y producción para asegurar una ejecución impecable. * Impulsar herramientas globales, manuales y el intercambio de mejores prácticas entre los equipos locales. Gestionar el seguimiento y reporte de desempeño, asegurando la responsabilidad sobre KPIs y ROI. * Responsabilidad financiera * Tener responsabilidad sobre la rentabilidad de la cuenta, pronósticos y asignación de recursos. Colaborar con los equipos financieros y directivos para entregar proyecciones de ingresos precisas y un crecimiento sostenible. * Conocimiento especializado en redes sociales * Promover un enfoque centrado en redes sociales en toda la cuenta, desde la estrategia de plataformas hasta la optimización de contenidos. * Guiar a los equipos sobre plataformas emergentes, colaboraciones con creadores y participación comunitaria basada en datos. Supervisar el desarrollo de contenidos que equilibren los objetivos de narrativa de marca y marketing basado en resultados. * Liderazgo de equipo y cultura * Liderar y mentorizar a un equipo global de cuentas, desarrollando talento y asegurando alto rendimiento en todos los mercados. * Fomentar la colaboración entre disciplinas (creativo, producción, estrategia y servicios al cliente). Promover una cultura de equipo inclusiva, positiva y ambiciosa. * **Requisitos:** ----------------- **Requisitos** * 7\-10\+ años en gestión de cuentas dentro de una agencia creativa, digital o enfocada en redes sociales. * Experiencia demostrada en la gestión de marcas de consumo globales, preferiblemente en sectores como belleza, cuidado de la piel, moda o estilo de vida. * Profundo conocimiento de los ecosistemas de redes sociales, producción de contenido digital y marketing de influencers. * Sólida capacidad estratégica con la habilidad de conectar la narrativa de marca con insights basados en datos. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con confianza al interactuar con partes interesadas de nivel C\-suite. * Experiencia comprobada en la gestión de presupuestos grandes y complejos, así como operaciones multimercadológicas. Estilo de liderazgo colaborativo, con pasión por la creatividad y la innovación. * **Idiomas*** Inglés (obligatorio) * Otros idiomas son un plus. **Lo que ofrecemos** * Remuneración competitiva y beneficios * Espacio para crecer * Potencia creativa * Entorno global * Herramientas de vanguardia * Cultura orientada a tendencias * Equipamiento de alta calidad * Viernes flexibles En Dragons Group estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo que valore la diversidad, la equidad y la inclusión. Aceptamos candidatos de todos los orígenes y nos esforzamos por construir un ambiente donde cada persona se sienta empoderada y respetada.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Gerente Senior de Ingeniería641494414551071221

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Gerente Senior de Ingeniería

**Acerca de Nuestra Organización** Dow Jones es un proveedor global de noticias e información empresarial, que ofrece contenido a consumidores y organizaciones de todo el mundo en múltiples formatos, incluidos impresos, digitales, móviles y eventos en vivo. Dow Jones ha producido contenido de calidad insuperable durante más de 130 años y hoy cuenta con una de las operaciones de recopilación de noticias más grandes del mundo. Es hogar de publicaciones y productos líderes como el prestigioso Wall Street Journal, el periódico más grande de Estados Unidos por circulación pagada; Barron's, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk \& Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS y Chemical Market Analytics. Dow Jones es una división de News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). **Acerca del Equipo** Nuestro equipo de Tecnología impulsa la evolución de nuestras funciones de Tecnología, Ingeniería, Datos, Producto y Experiencia de Usuario. Con un enfoque claro en ofrecer soluciones de vanguardia, damos forma al panorama digital para nuestros clientes, lectores y usuarios. Desde revolucionar los elementos visuales hasta optimizar herramientas y aprovechar el poder de los datos, dispositivos móviles, videos y plataformas sociales, nuestro equipo se compromete a ofrecer una experiencia fluida e inmersiva en todos los puntos de contacto. Colaborando estrechamente con nuestras redacciones y socios estratégicos, lideramos el desarrollo de productos y tecnologías innovadores. **Acerca del Puesto** Buscamos un Gerente Senior de Ingeniería con experiencia para liderar un equipo pequeño o de tamaño mediano de ingenieros altamente calificados. Este puesto requiere un equilibrio entre liderazgo técnico, influencia estratégica y sólidas habilidades de gestión de personas. Usted impulsará la ejecución de iniciativas multifuncionales, mentorará a líderes de ingeniería y fomentará una cultura de colaboración, excelencia operativa e innovación. Reportará directamente al Director de Ingeniería. **Sus Responsabilidades:** * Liderar y gestionar equipos de ingeniería; capacitar a gerentes e ingenieros senior * Impulsar la entrega de funciones principales e iniciativas interdepartamentales * Alinear el trabajo de ingeniería con las prioridades comerciales y las hojas de ruta del producto * Resolver desafíos técnicos y operativos moderadamente complejos * Fomentar la colaboración y eliminar silos entre equipos * Promover la calidad, la automatización y mejoras en los procesos * Comunicar conceptos técnicos de manera clara a las partes interesadas del negocio **Requisitos:** * 10\+ años en ingeniería de software, con 3–5 años en gestión * Amplia experiencia técnica en **React, Node.js, JavaScript, TypeScript, Redux,** **Next.js** * Experiencia con **CSS\-in\-JS, bibliotecas de componentes, Storybook, estándares de accesibilidad** y herramientas UX como **Figma** * Conocimiento de **diseño/integración de API** (REST, GraphQL) y mejores prácticas de seguridad * Competencia en **pruebas unitarias y automatizadas**, CI/CD, flujos de trabajo ágiles, Git, Jenkins, Docker, Terraform * Excelentes habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones, comunicación y colaboración * Enfoque basado en datos para mejorar la eficiencia y calidad de la entrega **Nuestros Beneficios** * Planes integrales de salud para usted y su familia (pagados por Dow Jones) * Tiempo libre adicional pagado (30 días de vacaciones/año) * Posibilidad de trabajar de forma remota durante 3 meses/año (programa de desplazamiento) o una semana de trabajo remoto por trimestre * Beneficio de comidas con Pluxee (171€/mes adicionales a su salario) * Planes de jubilación (Dow Jones pagará el 2% del salario pensionable del miembro y igualará la contribución del empleado hasta un máximo del 3 %) * Planes integrales de seguros * Recursos de bienestar (200 USD por trimestre, Classpass, etc.) * Beneficios para el cuidado familiar y apoyo a cuidadores * Descuentos en suscripciones * Programa de referidos de empleados \\\#LI\-hybrid Este es un puesto híbrido remoto/presencial. Adaptaciones razonables: Dow Jones, haciendo que las carreras sean noticia \- Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. EEO/Disabled/Vets. Animamos firmemente a candidatos de todos los individuos calificados, incluyendo mujeres, personas con discapacidades y aquellos de grupos subrepresentados. Dow Jones se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo y/o entrevista. Si necesita asistencia o adaptación para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíenos un correo electrónico a talentresourceteam@dowjones.com. Por favor coloque "Adaptación Razonable" en la línea de asunto y proporcione una breve descripción del tipo de ayuda que necesita. Este buzón no será monitoreado para actualizaciones del estado de solicitudes. Área de Negocio: Dow Jones \- Tecnología Categoría de Trabajo: Ingeniería de Productos de Software Estado Sindical: Puesto No Sindical Desde 1882, Dow Jones ha encontrado nuevas formas de llevar información a las principales entidades comerciales del mundo. Comenzando como una agencia de noticias especializada en un oscuro sótano de Wall Street, Dow Jones ha crecido hasta convertirse en una potencia mundial de noticias e información, con marcas prestigiosas como The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron’s, MarketWatch y Financial News. Esta longevidad y éxito se deben a la búsqueda incansable de precisión, profundidad e innovación, potenciada por la sabiduría de la experiencia pasada y una sólida comprensión del futuro. Más allá de sus marcas individuales, Dow Jones es una puerta moderna hacia la inteligencia, con tecnología innovadora, flujos avanzados de datos, soluciones integradas, investigación experta, periodismo galardonado y aplicaciones personalizables y sistemas de entrega que brindan la información más relevante a los clientes, cuando y donde la necesitan, todos los días. ID de Solicitud: 49543

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Gerente Interino, Calidad, Riesgo y Cumplimiento641494414757131222

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Gerente Interino, Calidad, Riesgo y Cumplimiento

**Título del puesto:** Gerente Interino, Calidad de Riesgo \& Cumplimiento, Estrategia de Datos **Reporta a:** Director, Calidad de Riesgo \& Investigación, Estrategia de Datos **Ubicación:** Barcelona o Singapur **Acerca del puesto:** Dow Jones Riesgo \& Cumplimiento es un proveedor global de soluciones de gestión de riesgos de terceros y cumplimiento normativo. Ofrecemos datos, herramientas de investigación y servicios para ayudar a nuestros clientes a cumplir con las regulaciones contra el blanqueo de capitales, el soborno, la corrupción y las sanciones económicas, además de mitigar los riesgos asociados a terceros. Estamos buscando un Gerente Interino para liderar a nuestro equipo global de Calidad en Riesgo \& Cumplimiento (R\&C). Este equipo trabaja junto a diversos equipos de investigación de Riesgo \& Cumplimiento para crear, mantener y supervisar los estándares de calidad. También se encarga de proporcionar retroalimentación y orientación para garantizar el cumplimiento de los procesos, centrándose en la gestión de calidad posterior a la producción. Como Gerente Interino del equipo, usted deberá inspirar la innovación, introducir mejores prácticas en calidad, gestionar la distribución de carga de trabajo y desarrollar relaciones en todos los niveles directivos. **Sus responsabilidades** * Liderar un equipo global de Analistas de Calidad, motivarlos y desarrollar su potencial al máximo * Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y emplear a un candidato adecuado si fuera necesario * Proporcionar retroalimentación clara y oportuna sobre el desempeño de los miembros del equipo * Mantener una visión general mientras gestiona las prioridades diarias de trabajo, reforzando las tareas importantes y redirigiendo la atención hacia los objetivos generales del equipo/organización * Asegurarse de que su equipo comprenda las necesidades y requisitos de los clientes para mantener procesos de calidad efectivos * Colaborar con colegas del departamento de Calidad para garantizar que las mejores prácticas se compartan, apliquen y adopten a nivel global * Revisar los procesos existentes para identificar oportunidades de automatización y el uso de herramientas de IA para aumentar la eficiencia * Establecer y mantener relaciones con los equipos de investigación de R\&C para ofrecer orientación sobre los estándares de calidad e identificar, comunicar y corregir correctamente cualquier desviación * Dirigir reuniones con interesados para informar sobre mediciones de calidad * Coordinar asignaciones de proyectos, dar visibilidad sobre el estado de los mismos y mitigar riesgos para asegurar entregas puntuales * Supervisar la definición, medición e informe de los indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes de Control de Calidad * Gestionar múltiples iniciativas de alta prioridad y colaborar con partes interesadas internas y externas para garantizar la finalización de tareas **Requisitos** * Dominio fluido del inglés escrito y hablado * Conocimiento de las operaciones y procesos de los equipos de investigación de R\&C * Competencia en análisis de datos y resolución de problemas * Dominio de Excel o Google Sheets * Experiencia comprobada liderando proyectos de automatización y/o trabajando con bases de datos SQL, incluyendo consultas y extracción de datos * Capacidad para apoyar y transmitir cambios * Apertura a diferentes puntos de vista y opiniones, y valoración de la diversidad del equipo **Preferible** * Conocimientos prácticos de Python, Google Apps Script u otros lenguajes de scripting * Experiencia en el uso de herramientas de IA para la automatización de flujos de trabajo **Nuestros beneficios** * Planes integrales de seguros * Planes de jubilación * Programa de referidos de empleados * Descuentos por suscripción * Programa de reembolso para actividades físicas \\\#LI\-Hybrid Acomodo razonable: Dow Jones, haciendo que las carreras sean noticia \- Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. EEO/Disabled/Vets. Animamos firmemente a todas las personas calificadas a presentar su solicitud, incluyendo mujeres, personas con discapacidades y personas de grupos subrepresentados. Dow Jones se compromete a proporcionar acomodos razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo y/o entrevista. Si necesita asistencia o acomodo para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíenos un correo electrónico a talentresourceteam@dowjones.com. Por favor coloque "Acomodo Razonable" en la línea de asunto y proporcione una breve descripción del tipo de asistencia que necesita. Esta bandeja de entrada no se monitorea para actualizaciones del estado de solicitudes. Área de negocio: Dow Jones \- Datos \& IA Categoría del puesto: Gestión de Calidad Estatus sindical: Puesto no sindical Desde 1882, Dow Jones ha encontrado nuevas formas de llevar información a las principales entidades empresariales del mundo. Comenzando como una agencia de noticias especializada en un sótano poco conocido de Wall Street, Dow Jones ha crecido hasta convertirse en un centro mundial de noticias e información, con marcas prestigiosas como The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron’s, MarketWatch y Financial News. Esta longevidad y éxito se deben a una búsqueda incansable de precisión, profundidad e innovación, potenciada por la sabiduría de la experiencia pasada y una sólida comprensión del futuro. Más allá de sus marcas individuales, Dow Jones es una puerta moderna hacia la inteligencia, con tecnología innovadora, flujos avanzados de datos, soluciones integradas, investigación experta, periodismo galardonado y aplicaciones personalizables y sistemas de entrega que brindan la información más relevante a los clientes, cuando y donde la necesitan, todos los días. ID de solicitud: 49468

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

Salario negociable

Becario/a de Marketing y Comunicaciones641476005588501223

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Becario/a de Marketing y Comunicaciones

Fundada en 2015, Reverse Resources (RR) ha estado a la vanguardia del impulso de la economía circular en la industria textil y de la moda a través de nuestra innovadora plataforma de software como servicio (SaaS). Es una herramienta de gestión de cadenas de suministro basada en datos para residuos, que ofrece datos en tiempo real, transparencia y conocimientos del mercado al sector industrial y al sector público. Conectamos marcas con socios recicladores y proporcionamos a los recicladores acceso transparente y rentable a residuos de alta calidad. Nuestros ámbitos de enfoque incluyen el cumplimiento normativo (por ejemplo, mejorar las condiciones laborales en el sector de manejo de residuos), la realización de informes de mapeo de residuos para marcas globales y tecnologías de reciclaje, y la evaluación del potencial del emergente sector del reciclaje químico. Ya estamos colaborando y trabajando con las 18 marcas de moda más grandes del mundo y con los principales recicladores de textiles en textiles. **Título del puesto:** Becario/a de Marketing y Comunicaciones (Circularidad) **Ubicación:** Barcelona (Remoto) Estamos buscando un/a becario/a de **Marketing y Comunicaciones** motivado/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo internacional que trabaja para acelerar la circularidad en la industria textil. Esta es una práctica activa en la que desempeñarás un papel clave fortaleciendo nuestra estrategia de comunicación: coordinar contenido en LinkedIn, crear artículos para el blog, apoyar eventos y ayudarnos a difundir globalmente el mensaje sobre el reciclaje de textiles en textiles. Si te apasiona la sostenibilidad, tienes excelentes habilidades de redacción y te desenvuelves bien en un entorno remoto y de ritmo rápido, este puesto es para ti. Se trata de una **práctica a tiempo completo de un año** con posibilidad de incorporación permanente tras su finalización exitosa en nuestra empresa en crecimiento. ### **Tus responsabilidades incluirán:** * **Coordinación en LinkedIn**: gestionar nuestro calendario de publicaciones, publicar contenido, interactuar con seguidores y aumentar nuestra comunidad. * **Creación de contenido**: ayudar a redactar artículos para el blog, elaborar textos de liderazgo de opinión y apoyar la redacción de campañas y materiales. * **Apoyo en conferencias y eventos**: identificar oportunidades de participación como ponente/expositor, coordinar logística y apoyar la participación de nuestros equipos en eventos clave del sector. * **Apoyo en ventas y marketing**: ayudar a actualizar presentaciones, boletines informativos y otros materiales de comunicación. * **Informes de comunicación**: apoyar el seguimiento del rendimiento del contenido y sugerir mejoras. ### **Buscamos a alguien con:** * Ser estudiante o graduado reciente en Marketing, Comunicación, Sostenibilidad o campo relacionado. * Excelentes habilidades de redacción y narración, con atención al detalle y claridad. * Conocimiento previo (o interés por aprender) herramientas de marketing como Hubspot, Mailchimp, Customer.io o plataformas similares. * Manejo cómodo de redes sociales (especialmente LinkedIn) y estar al tanto de tendencias y buenas prácticas actuales. * Habilidades organizativas para coordinar contenido, plazos y logística de eventos. * Mentalidad proactiva, autónoma y creativa; sentirse cómodo trabajando de forma remota y proponiendo nuevas ideas. * Puntos extra: conocimientos básicos en diseño gráfico o edición de video. ### **Lo que podemos ofrecer:** * Experiencia práctica y directa en el impulso del marketing y la comunicación en el sector de la sostenibilidad. * Tutoría y orientación por parte de un equipo internacional y experimentado. * La oportunidad de dar forma al mensaje y visibilidad en uno de los ámbitos más interesantes de la sostenibilidad textil. * Oportunidades de participar en eventos clave del sector (puntuales pero impactantes). * Un entorno flexible y principalmente remoto donde tu voz será escuchada y tu creatividad valorada. * La posibilidad de construir tu portafolio de contenido publicado y reforzar tu perfil profesional. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Por favor, envía tu CV y carta de motivación a careers@reverseresources.net Utiliza únicamente un canal para evitar crear una solicitud duplicada en nuestro sistema.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

Salario negociable

Media Planner 360 / Omnicanal - Barcelona (They/He/She)641476005134101224

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Media Planner 360 / Omnicanal - Barcelona (They/He/She)

**Adsmurai**, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, **Adsmurai Marketing Platform**, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e\-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de **Meta**, **Google Premium**, **Pinterest** y **TikTok**, y referente para marcas líderes en retail\-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a **Media Planer 360,** **con experiencia en medios offline** para formar parte de nuestro equipo en las oficinas de Barcelona. **Los retos de la posición son:** * Liderar la planificación y compra de medios **offline (TV, radio, prensa, exterior)** maximizando la eficacia en GRPs/TRPs. * Diseñar estrategias **omnicanal**, integrando campañas **offline** con entornos **digitales (Social Ads, Search, Programática, CTV)**. Negociar con medios tradicionales y digitales, optimizando la inversión y generando relaciones sólidas con partners estratégicos. * * Utilizar herramientas de medición **cross\-media** (Kantar, Comscore, GfK DAM) para evaluar resultados y proponer mejoras. Coordinarte con equipos creativos, de data y performance para garantizar campañas integradas y orientadas a resultados. * * Impulsar proyectos de innovación en **CTV, DOOH y programática**, explorando nuevas oportunidades de impacto. **Eres tú si:** * Tienes experiencia trabajando en **centrales de medios, agencias de compra o grandes anunciantes**. * Dominas la **negociación con medios tradicionales** y la optimización de planes offline. * Manejas herramientas como **Kantar, Comscore o GfK DAM**, y te apoyas en datos para tomar decisiones. * Conoces plataformas digitales: **DV360, Meta Ads Manager, Google Ads, TTD (nivel intermedio)**. * Entiendes y aplicas métricas de **brand lift y atribución omnicanal**. * Te defines como una persona **analítica, estratégica y orientada a performance**, con capacidad de influir y negociar. * Disfrutas trabajando en entornos colaborativos, conectando con **equipos creativos y de data** para construir campañas integradas. * Tienes visión estratégica para unir **TV, DOOH, CTV y Digital** en un mismo plan de medios. **¿Qué ofrecemos?** * Contrato indefinido. * Horarios flexibles de entrada y salida. * Modelo híbrido de trabajo. * Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. * 23 días de vacaciones (\+1 día por cada año de antigüedad). * Día libre por tu cumpleaños. * Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. * Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). * Actividades de equipo y afterworks. * Clases de inglés. * Convenio con gimnasios. * Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. **Estos son nuestros valores:** * **Make things happen:** Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. * **Walk, run, fly:** Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. * **Passionate players:** Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. * **Work together:** Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

Pg. de Gràcia, 60, L'Eixample, 08007 Barcelona, Spain

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Responsable de Ingeniería - Porsche Digital Barcelona641475989905941225

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Responsable de Ingeniería - Porsche Digital Barcelona

**QUIÉNES SOMOS** -------------- Si haces que los corazones latan más rápido, el tuyo debe estar en el lugar correcto. Somos Porsche Digital, una empresa de Porsche. Impulsamos la transformación digital de Porsche, ofreciendo soluciones innovadoras que aumentan la fidelización de clientes, aceleran el crecimiento empresarial y refuerzan el liderazgo de Porsche en el mercado automotriz de lujo. Nos guían los sueños, estamos comprometidos con el aprendizaje y la mejora continua, y creemos en el trabajo en equipo y el respeto como claves del éxito. Enfoque, trabajo en equipo, valentía, pasión, compromiso, mejora e integridad son nuestros principios. **CON QUIÉN TRABAJARÁS** Te unirás a una organización de producto dinámica, internacional y multifuncional en Barcelona, donde creamos experiencias digitales que reflejan la calidad premium e innovación de la marca Porsche. Como Responsable de Ingeniería, tendrás un doble rol: impulsar la excelencia técnica en los equipos y actuar como Líder de Personas, desarrollando talento y fomentando una cultura de crecimiento, colaboración y propósito. Trabajarás estrechamente con Líderes Técnicos, Ingenieros, Gerentes de Producto, Diseñadores y otras partes interesadas para definir nuestra estrategia técnica, estructura de equipos y cultura de ingeniería. **QUÉ HARÁS** **Como Responsable de Ingeniería:** Construir y escalar equipos de ingeniería de alto rendimiento mediante contratación, incorporación y retención de talento. Promover y establecer las mejores prácticas en ingeniería de software (CI/CD, arquitectura, seguridad, etc.). Liderar iniciativas estratégicas de ingeniería y fomentar una sólida cultura de ingeniería orientada al producto. Representar a la ingeniería en foros ejecutivos y de liderazgo multifuncionales. Supervisar el rendimiento, entrega y satisfacción del equipo, asegurando la alineación con los objetivos comerciales. Eliminar impedimentos organizacionales y permitir que los equipos entreguen valor de manera eficiente. Facilitar la colaboración entre equipos y ubicaciones para compartir conocimientos y lograr coherencia técnica. **Como Líder de** **Personas****:** Te centrarás en guiar, apoyar y desarrollar a los miembros del equipo para que puedan desempeñarse y crecer, en lugar de gestionar tareas o proyectos. Ayudarás a los miembros del equipo a conectar su trabajo con los objetivos generales de la empresa y del producto. Serás mentor y coach, guiando el desarrollo personal y fomentando la responsabilidad. Liderarás procesos de contratación, asegurando una buena adaptación cultural y técnica. Garantizarás una incorporación y salida fluidas y fomentarás un sentido de pertenencia. Promoverás la seguridad psicológica, la retroalimentación abierta y un fuerte espíritu de equipo. Realizarás evaluaciones de desempeño justas y transparentes, conversaciones de desarrollo y discusiones sobre compensación. Colaborarás con otros Líderes de Personas para evolucionar las prácticas de liderazgo y apoyar la satisfacción de los compañeros de trabajo. Aplicarás las leyes laborales clave y las políticas de la empresa con el apoyo de los Socios de Personas. **QUÉ OFRECES** Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software y tecnologías avanzadas. Más de 5 años de experiencia en liderazgo, incluyendo liderazgo de equipos y delegación. Demostrada capacidad para liderar en entornos dinámicos como startups o firmas consultoras. Amplio conocimiento del sector de servicios digitales. Experiencia construyendo y escalando equipos y organizaciones de ingeniería. Conocimientos profundos en desarrollo cloud-native (preferiblemente AWS), DevOps y arquitecturas modernas de software. Pasión por la tutoría, el coaching y el desarrollo de personas. Excelentes habilidades comunicativas en inglés. **LO QUE NOSOTROS OFRECEMOS** Contrato indefinido a tiempo completo Salario competitivo 26 días de vacaciones pagadas Modelo de trabajo flexible (tú y tu equipo decidís cuándo estar en la oficina) Café, té, frutas, bebidas, yogur y pan gratuitos en la cafetería de nuestra oficina Sin código de vestimenta, elige la ropa con la que te sientas cómodo Acceso a nuestros beneficios corporativos Presupuesto para crecimiento personal La posibilidad de generar un impacto real **Proceso de contratación:** Gran parte del proceso de selección se realiza en línea, pero uno de los últimos pasos es una reunión presencial en nuestra oficina con algunos de nuestros miembros del equipo. Es una excelente oportunidad para conectarnos cara a cara, ver dónde trabajamos y conocer nuestra cultura. **Antes de aplicar:** Somos una empresa muy flexible y trabajamos en modalidad híbrida. Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a personas apasionadas por su trabajo y dispuestas a unirse a nuestro equipo en Barcelona. Por ello, solicitamos amablemente que todos los candidatos residan actualmente en Barcelona o estén dispuestos a mudarse para este puesto. Creemos que Barcelona es una ciudad vibrante y hermosa, y esperamos dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo que compartan nuestro entusiasmo por la ciudad y por el trabajo que realizamos aquí. **QUÉ SIGUE** Si has llegado hasta aquí, no nos hagas esperar. ¡Empieza ya — postúlate directamente! Mientras tanto: Echa un vistazo a nuestro nuevo sitio web de Porsche Digital para hacerte una idea de aquello por lo que late nuestro corazón: https://www.porsche.digital Esperamos con interés cada solicitud única que recibimos. Porque la diversidad es tan importante como la energía que fluye por nuestras venas **\#LI\-RR1**

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Estratega Senior de Cuentas Reino Unido (Contrato a Plazo Fijo)641475989707551226

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Estratega Senior de Cuentas Reino Unido (Contrato a Plazo Fijo)

### **Lo que harás:** * Brindar una gestión estratégica de cuentas de alto nivel a nuestras agencias independientes del Reino Unido para garantizar la retención y satisfacción de los clientes. * Desarrollar y mantener sólidas asociaciones con nuestras agencias en todos los niveles, incluidos los directivos de alto nivel (C-level). * Asesorar sobre la estrategia digital de los clientes y educar a las agencias sobre el ecosistema de Criteo. * Analizar una amplia gama de métricas de rendimiento para identificar soluciones personalizadas a nivel de cliente y asegurar que se alcancen los objetivos del cliente (ROI, ROAS...). * Optimizar cuentas para mejorar el rendimiento y aprovechar oportunidades de crecimiento para maximizar los ingresos. * Negociar presupuestos adicionales junto con la venta cruzada de nuevas soluciones. * Crear presentaciones personalizadas para impulsar reuniones trimestrales de impacto. * Gestión precisa del embudo de ventas y pronóstico. * Cumplir con los objetivos de crecimiento de ingresos alineados con los objetivos trimestrales de Criteo. * Dirigir de forma autónoma e independiente el negocio, actuando también como un jugador de equipo y participando en el mentoring y coaching de colegas. * Establecer excelentes relaciones con todas las partes interesadas internas: ventas, gestores de campañas, marketing, legal, técnicos, especialistas de producto, entre otros. ### **Quién eres tú:** * Mentalidad positiva y proactiva, dispuesto a desafiarte aprendiendo y asesorando sobre los cambios regulares en la industria. * Habilidades avanzadas de venta consultiva y cierre, con un fuerte enfoque en alcanzar los objetivos comerciales. * Comprensión profunda de la industria AdTech en el mercado del Reino Unido. * Fuertes habilidades de comunicación y presentación en inglés, con experiencia persuasiva tanto verbal como escrita. * Trayectoria comprobada de superación de metas y contribución al éxito del equipo. * Fuertes habilidades analíticas, capacidad para comprender un entorno tecnológico complejo. * Sólidas habilidades de organización, gestión del tiempo y gestión de proyectos. * Capacidad para trabajar eficazmente entre funciones/equipos. * Gran espíritu de equipo, positividad, resiliencia, apertura y liderazgo del cambio. * Viajes de negocios trimestrales. Reconocemos que muchos candidatos pueden no cumplir con cada uno de los requisitos mencionados anteriormente. Si tu experiencia es algo diferente a nuestros requisitos pero crees que aún puedes aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir tu solicitud! ### **Quiénes somos:** Criteo es líder en medios de comercio, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad. En Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas en todo el mundo o desde la comodidad de casa, nuestros 3.600 Criteos colaboran juntos para construir un entorno abierto, impactante y orientado al futuro. Fomentamos un lugar de trabajo donde todos son valorados, y las decisiones laborales se basan únicamente en habilidades, cualificaciones y necesidades empresariales—nunca en factores no relacionados con el trabajo ni en características legalmente protegidas. ### **Lo que ofrecemos:** Formas de trabajo – Nuestro modelo híbrido combina trabajo en casa y en la oficina, creando espacio para ambas modalidades. Crecer con nosotros – Programas de aprendizaje, mentoría y desarrollo profesional. Tu bienestar importa – Beneficios médicos, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental. Un equipo que se preocupa – Diverso, inclusivo y globalmente conectado. Remuneración justa y beneficios – Salario atractivo, recompensas basadas en el rendimiento y políticas amigables con la familia, además de la posibilidad de participación accionaria dependiendo del puesto y nivel. Los beneficios adicionales pueden variar según el país en el que trabajes y la naturaleza de tu relación laboral con Criteo.

Carrer de la Marina, 16-18, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain

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Jefe de Estrategia Comercial (H/M/X) - Permanente641475982461461227

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Jefe de Estrategia Comercial (H/M/X) - Permanente

Pionero en ventas flash online desde 2001 y actor clave del comercio electrónico europeo, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos altamente rebajados disponibles por tiempo limitado. Operando en diversos sectores, como moda, hogar, vino, viajes o belleza... Veepee alcanzó una facturación de 3.200 millones de euros IVA incluido en 2024 y emplea a 5.000 personas en 10 países. ### **\uD83D\uDCC4 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** * Como Jefe de Estrategia Comercial… * …Reporta directamente al Director de Excelencia en Abastecimiento * …Es una pieza fundamental de la organización central de Excelencia en Abastecimiento, trabajando para mejorar las metodologías, procesos y herramientas comerciales del Grupo * Es responsable de definir la estrategia y metodologías comerciales, de precios y de gestión de ofertas para impulsar un crecimiento sostenible y rentable. * Gestiona un equipo de Gestores de Proyectos y Propietarios de Procesos de Negocio ### **\uD83C\uDFAF TAREAS** * Las actividades clave a realizar en el marco de su misión son… **GESTIONAR LAS PRIORIDADES COMERCIALES ESTRATÉGICAS PARA UN CRECIMIENTO RENTABLE** * Impulsar un crecimiento constante mediante la identificación, propuesta e implementación de nuevas metodologías y estrategias comerciales * Gestionar proyectos estratégicos comerciales y de precios, evaluar sus casos de negocio y priorizarlos según su valor para Veepee, Marcas y Miembros * Ser garante de la competitividad y rentabilidad mediante el establecimiento de directrices y metodología de precios y gastos de envío * Establecer objetivos clave y KPIs comerciales y de precios para medir el impacto en el rendimiento empresarial **APROVECHAR NUESTRO TESORO DE DATOS PARA DECISIONES BASADAS EN DATOS** * Gestionar y colaborar con el equipo de Datos, para aprovechar todas las fuentes de datos relevantes para monitorear las actividades comerciales y de precios **SUPERVISAR EL DISEÑO DE PROCESOS Y HERRAMIENTAS EFICIENTES** * Proponer procesos y herramientas eficientes para los equipos de abastecimiento que garanticen un proceso comercial fluido, también alineado con los requisitos de cumplimiento normativo * Acompañar el cambio organizacional y hacer seguimiento de su adopción **GESTIONAR EL CRECIMIENTO Y LA IMPLICACIÓN DEL EQUIPO** * Organizar y priorizar el trabajo de su equipo * Dimensionar la carga de trabajo, gestionar la contratación y asegurar una distribución adecuada de tareas * Ser responsable del desarrollo y cohesión de su equipo * Capacitar y desarrollar las competencias de su equipo ### **\uD83D\uDC49 COMPETENCIAS REQUERIDAS** * Al menos +8 años de experiencia profesional en un departamento de Ventas o en Consultoría, con las siguientes competencias: * Título de Máster (administración de empresas, finanzas, ingeniería o similar) * Experiencia previa en Marketing y Ventas, finanzas o consultoría estratégica muy valorada * Experiencia en Gestión Avanzada de Proyectos, implicando resolución de problemas y pensamiento estratégico * Capacidad para trabajar de forma colaborativa y desenvolverse en una organización matricial compleja * Experiencia previa en la gestión de un equipo * Habilidades de comunicación sólidas y efectivas – capaz de colaborar e influir en todos los niveles, desde el Comité Ejecutivo hasta lo operativo, gestionando positivamente el cambio * Empatía y relaciones humanas * Excelentes habilidades analíticas, conocimientos y capacidad para derivar conclusiones empresariales basadas en datos * Competencias informáticas – dominio avanzado de herramientas de análisis financiero como Excel, conocimientos de SQL son un plus. * Inglés comercial fluido. ### **¿QUIÉNES SOMOS, NUESTRO EQUIPO?** * Somos un equipo global de abastecimiento de 6 personas, apasionadas por las estrategias comerciales y de precios, con una misión clara: apoyar a más de 300 equipos locales de abastecimiento con el siguiente espíritu de equipo * …Que podamos CRECER JUNTOS como equipo y no solos * …Que seamos TRANSPARENTES y nos sintamos libres de expresarnos * …Que seamos EMPÁTICOS y HUMILDES para ayudarnos mutuamente y al equipo de abastecimiento * …Que siempre tengamos una ACTITUD POSITIVA para recibir comentarios y proponer soluciones * …Que LUZGAMOS CONTRA LA ZONA DE CONFORT para asegurarnos de que estamos siempre aprendiendo * …Que FORMALICEMOS y ESTRUCTUREMOS TODO NUESTRO TRABAJO para fomentar la excelencia ### **✅ BENEFICIOS** * \uD83D\uDC49Bono variable * \uD83D\uDC49Oficina flexible con hasta 2 días en casa * \uD83D\uDC49Plataforma de aprendizaje de idiomas en línea * \uD83D\uDC49Jornada intensiva los viernes * \uD83D\uDC49Seguro médico * \uD83D\uDC49Vacaciones: 27 días * **️PROCESO DE RECLUTAMIENTO** * 1️⃣ Entrevista con el Responsable de RRHH * 2️⃣ Entrevista con el actual Jefe de Estrategia Comercial * 3️⃣ Entrevista con el Jefe de Excelencia en Abastecimiento (Responsable) * 4️⃣ Entrevista con futuros colegas del equipo de Excelencia en Abastecimiento 5️⃣ Entrevista de validación con nuestro Director Comercial (CCO) * * Estamos convencidos de que depende de usted definir cómo trabajar, desarrollarse y progresar. En Veepee garantizamos que puede ser usted mismo. * Por el servicio de diversidad e inclusión, Veepee se compromete a examinar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones. ¿Qué marca la diferencia? ¡Solo las competencias! El Grupo Veepee trata sus datos recopilados en el marco de la gestión de su reclutamiento con el fin de gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha aplicado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Graduado en Comercialización641475982673951228

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Graduado en Comercialización

Ubicación: Barcelona, B, ES Equipo: Digital Tipo de empleo: Graduado Puig es un actor importante en la industria mundial de moda y belleza. Contamos con una amplia cartera de marcas de lujo reconocidas en los sectores de moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar con un compromiso a largo plazo con nuestras marcas y partes interesadas. **La oportunidad** ------------------- Estamos buscando un Graduado en Comercialización para el comercio electrónico para unirse al equipo digital internacional de Carolina Herrera con sede en Barcelona. Reportando al Gerente de Comercialización Electrónica, apoyarás a los equipos de comercialización en línea con contribuciones continuas de contenido para el sitio web. **Qué harás** ------------------------- * Apoyar al equipo de comercialización en línea con la estrategia del calendario comercial estacional, centrándose en nuevas categorías/páginas de entrada según la estrategia * Mantenimiento del catálogo según calendarios estacionales: carga y mantenimiento de productos, listas de precios e inventario. Garantizar la coherencia digital entre regiones y una oferta digital óptima * Ayudar en la elaboración de informes de ventas, inventario y otros análisis del sitio * Colaborar en la coordinación de sesiones fotográficas de comercio electrónico / CRM en todas las categorías: maquillaje, fragancias y moda * Trabajar junto con los equipos de Medios y Relaciones Públicas, redacción, estudio y retoque para gestionar un flujo constante de contenido correcto **Nos encantaría conocerte si tienes** ------------------------------------- * 1\-2 años de experiencia con un título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios, Digital o campo relacionado. * Dominio fluido del inglés; se valora conocimiento del español. * Fuertes habilidades organizativas y de comunicación. * Conocimientos básicos de principios UX/UI y conceptos de marketing digital. * Capacidad para demostrar aptitud comercial y un enfoque pragmático en el trabajo * Fuertes habilidades analíticas/numéricas, capacidad para trabajar con Excel * Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Interés por la industria de la belleza, moda y retail de lujo * Experiencia con Photoshop es un plus **Algunas cosas que te encantarán de nosotros** ------------------------------------- * Una cultura empresarial emprendedora, creativa y acogedora * Una variedad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Una empresa internacional con numerosas oportunidades de crecimiento * Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, estamos constantemente buscando personas entusiastas y comprometidas procedentes de una amplia gama de orígenes y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado, involucrado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que nos inspiremos para trabajar duro, desafiarnos a nosotros mismos y ser innovadores en nuestro pensamiento. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y mejor capacitada para atender a nuestros clientes en todo el mundo. ID de solicitud de empleo: 27978

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

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Marketing Shakira & Benetton - Programa de Graduados641475982904341229

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Marketing Shakira & Benetton - Programa de Graduados

Ubicación: Barcelona, B, ES Equipo: Marketing Tipo de empleo: Programa de Graduados Puig es un actor importante en la industria mundial de moda y belleza. Contamos con una amplia cartera de marcas de lujo reconocidas en los sectores de moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar con un compromiso a largo plazo con nuestras marcas y partes interesadas. **Lo que harás** ------------------------- Marketing Participar en la creación de conceptos para nuevos lanzamientos (moodboards, investigación de conceptos, nombres, ideas de empaque, diseño) Apoyar a los equipos durante todas las etapas del desarrollo de innovaciones y coordinar la elaboración de todos los materiales de apoyo para garantizar un lanzamiento exitoso junto con los equipos internos (comunicación, relaciones públicas, digital, comercio electrónico, puntos de venta, materiales de formación, activaciones) Establecer estrategias de lanzamiento 360° y su implementación operativa en cooperación con todos los departamentos Creación de contenido Elaboración de briefings para proveedores de servicios, productoras y equipos creativos externos Seguimiento de los shootings desde la preparación hasta la postproducción Coordinación con los diferentes departamentos internos Garantizar los plazos y la planificación del proyecto Garantizar la identidad gráfica de la marca en los diferentes medios y formatos Seguimiento administrativo de los proyectos Marketing de influencers y eventos Campañas con influencers: búsqueda y selección: revisión y evaluación (aprobación/rechazo) de perfiles y propuestas del mercado, análisis mediante la plataforma Lefty. Seguimiento e informes trabajando junto con los equipos locales de comunicación y marketing Redes sociales: actuar como intermediario entre los departamentos de comunicación y digital para garantizar una visibilidad cualitativa de todas las activaciones de relaciones públicas e influencers en nuestros canales propios Directrices de comunicación Desarrollar junto con el responsable de Comunicación las directrices para eventos y marketing de influencers con el fin de alinear los mensajes y lograr una voz única a nivel global **Nos encantaría conocerte si tienes** ------------------------------------- Buscamos un candidato apasionado, con excelentes habilidades comunicativas en español e inglés, una sensibilidad y gusto especiales, combinados con sólidas habilidades analíticas y organizativas. * Requisito obligatorio para contrato de graduado: máximo 3 años de experiencia tras la graduación * Experiencia: 1\-2 años / pasantía previa en departamento de Marketing es un gran plus * Formación: Marketing y Negocios / Publicidad / Comunicaciones * Idiomas: Español e inglés fluidos (escrito y hablado) Habilidades: * Perfil creativo. Sensibilidad por la industria de moda y belleza * Gran espíritu de equipo * Impresionantes habilidades de gestión de proyectos y organización * Fuertes habilidades comunicativas y de resolución de problemas * Altamente organizado, reactivo y flexible * Conocimientos básicos de diseño gráfico (Photoshop, Canva, etc.) * Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) **Algunas cosas que te encantarán de nosotros** ------------------------------------- * Una cultura empresarial emprendedora, creativa y acogedora * Una variedad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento * Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, estamos constantemente buscando personas entusiastas y comprometidas de diversos orígenes y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado, involucrado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura donde nos inspiremos a trabajar duro, desafiarnos a nosotros mismos y ser innovadores en nuestro pensamiento. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de atender a nuestros clientes en todo el mundo. ID de solicitud de empleo: 26835

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain

Salario negociable