**Sobre nosotros** Photoroom se lanzó en 2020 tras ser aceptado en Y Combinator y se ha convertido en el editor de fotos con IA más popular del mundo durante los últimos cuatro años. **Nuestro objetivo es crear la tecnología que permita a cualquier persona crear imágenes profesionales de productos en minutos.** Con más de 300 millones de descargas y procesando más de 5.000 millones de imágenes anualmente, servimos tanto a creadores individuales como a grandes empresas como Amazon, DoorDash y Decathlon a través de nuestras soluciones B2C y API B2B. Somos una empresa rentable y compatible con el trabajo remoto que ha recaudado fondos en una Serie B y tiene como objetivo un crecimiento interanual del 40 %. Nuestro equipo de más de 100 entusiastas constructores se centra en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración, generando un impacto excepcional para emprendedores y empresas en todo el mundo. **Resumen del puesto** ---------------- Buscamos un Director del Producto, Monetización y Crecimiento para liderar nuestro objetivo estratégico de monetización y crecimiento. Optimizarás todo el embudo de adquisición de usuarios y monetización, mientras lideras la optimización de precios y la experimentación de modelos de negocio en múltiples equipos. También gestionarás y dirigirás el grupo de éxito del producto, desarrollando productos y experiencias que impulsen la retención mediante un soporte al cliente de clase mundial. **Compensación:** 100.000\-140.000 \+ Opciones de acciones/BSPCE **Ubicación:** Remoto en toda Europa con visitas mensuales a la oficina de París (totalmente reembolsadas) **Acerca del puesto** ------------------ * Liderar el objetivo estratégico de monetización y crecimiento, trabajando con múltiples equipos y gestores de crecimiento para impulsar ingresos y adquisición de usuarios en plataformas móviles y web * Optimizar todo el embudo de adquisición de usuarios y monetización, desde el crecimiento inicial hasta el compromiso en el feed, mecanismos de retención y optimización de ingresos mediante experimentación basada en datos * Definir y priorizar la hoja de ruta para el crecimiento y la monetización, liderando la optimización de precios y la experimentación de modelos de negocio para maximizar los ingresos de suscriptores de pago * Ser responsable de las interfaces de soporte al cliente y herramientas de IA para aumentar la satisfacción del cliente y reducir la deserción, tratando el soporte como una palanca crítica de retención * Liderar una amplia cartera de iniciativas de crecimiento y monetización, gestionando la velocidad de experimentación y coordinando entre equipos multifuncionales para generar un impacto medible en métricas clave del negocio **Perfil buscado** ------------- * Experiencia de 7\-10 años como PM con impacto demostrado en crecimiento y monetización, incluyendo capacidad probada para gestionar palancas de adquisición, activación y retención en productos móviles y web * Trayectoria comprobada liderando e influyendo en múltiples equipos mediante experimentación y iteración rápida, con experiencia en realizar pruebas A/B en diversas plataformas * Fuerte orientación al cliente y mentalidad de retención, idealmente habiendo trabajado estrechamente con servicios de atención al cliente como palanca de retención para aumentar la satisfacción y reducir la deserción * Dominio de datos con capacidad comprobada para analizar y optimizar embudos en busca de oportunidades de crecimiento, tomando decisiones basadas en experimentación rigurosa y análisis cuantitativo * Experiencia liderando la optimización de precios y la experimentación de modelos de negocio a gran escala, con capacidad para equilibrar objetivos de ingresos a corto plazo con la salud del producto a largo plazo Si crees que tienes lo necesario pero no cumples todos y cada uno de los puntos anteriores, igualmente postúlate. Nos encantaría hablar contigo y ver si podrías encajar bien. **Beneficios** ------------ * Trabaja de forma flexible desde cualquier lugar de Europa dentro de un vuelo de 3 horas desde París (sede central) * Reuniones regulares del equipo, incluyendo incorporación presencial en París (1\-2 semanas), escapada anual de la empresa y retiros de equipo, reuniones presenciales trimestrales (mensuales durante el período de prueba) y eventos sociales como fiestas de invierno y hackathones * 30 días de vacaciones anuales más días festivos locales * Paquete competitivo de acciones con opciones de compra/BSPCE, dándote participación en nuestra empresa en crecimiento * Subvención única de 1.000 € para oficina en casa O una ayuda mensual de 400 € para espacios de coworking * Presupuesto anual de 1.000 € para aprendizaje y desarrollo destinado a formación, cursos, libros y mejora de habilidades * Seguro médico privado * Acceso a apoyo personalizado en salud mental, incluyendo sesiones individuales con terapeutas o coaches, herramientas de autocuidado y recursos de bienestar a través de MokaCare * Reembolso de actividades deportivas y culturales * Apoyo en reubicación (hasta 10.000 €) disponible para quienes decidan mudarse a Francia, incluyendo ayuda para encontrar apartamento y trámites de visa Nota: El patrocinio de visa y el apoyo en reubicación solo están disponibles para puestos basados en Francia. No podemos patrocinar visas para puestos remotos fuera de Francia. **Proceso de contratación** ------------------ * Entrevista inicial con el gestor de talento (30 min) * Entrevista técnica con el responsable de contratación (60 min) * Tarea domiciliaria (\~3 horas) y revisión en vivo con el equipo (90 min) * Entrevistas de ajuste cultural y presentación con el equipo (\~3 h en total) * Verificación de referencias y oferta Soporte: Valoramos la diversidad y buscamos crear una experiencia inclusiva para todos los candidatos. Por favor, avísanos si hay algo que podamos hacer para facilitarte el proceso. **Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia** ----------------------------------------------- Estamos comprometidos en que todos se sientan incluidos y valorados en el trabajo. Creemos que nuestra empresa y cultura son más fuertes cuando están compuestas por experiencias y antecedentes diversos. Por eso tenemos horarios de trabajo flexibles, confiamos en que las personas trabajen de forma remota y ofrecemos licencias parentales extendidas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, color, familia, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes aplicables.