SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y recursos humanos con alcance global. Contamos con oficinas en Europa y una oficina en Mauricio. ¿Cuál es nuestro objetivo? Dar vida a soluciones centradas en las personas, para que empresas de cualquier tamaño puedan convertir los recursos humanos en una fuente de valor tanto para el negocio como para las personas que lo integran. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el ciclo vital del empleado, desde la gestión de la nómina hasta la atracción, la recompensa y el desarrollo del talento. ¿Está listo para unirse a nosotros? **¿Qué le ofrecemos?** * Un salario atractivo, basado en su experiencia y logros. Y la libertad de configurar su paquete personalizado de beneficios. * Un entorno dinámico: horarios flexibles y trabajo desde casa; todo es negociable. * Oportunidades de aprendizaje: mediante un plan individual de desarrollo y formación profesional. * Crecimiento profesional: ya sea que desee profundizar como experto en su área o ampliar sus conocimientos de forma más transversal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! **Sobre el puesto:** Buscamos un **Especialista en RR.HH.** proactivo, centrado en las personas y orientado al detalle para integrarse a nuestro equipo de RR.HH. en Valencia. Este puesto será fundamental para garantizar una experiencia positiva del empleado durante todo su ciclo vital dentro de la empresa: desde la incorporación y la formación hasta el apoyo al desempeño, la comunicación y la gestión de conflictos. El candidato ideal cuenta con excelentes habilidades interpersonales, un sólido conocimiento de los procesos de RR.HH. y la capacidad de gestionar múltiples responsabilidades en un entorno internacional y acelerado. **Principales responsabilidades** ------------------------ **Ciclo vital del empleado y proceso de incorporación** * Gestionar integralmente el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración fluida, atractiva y bien estructurada en la empresa. * Coordinar sesiones de bienvenida, documentación, presentaciones y planes de formación específicos para cada puesto. * Actuar como principal punto de contacto para los nuevos empleados durante sus primeros meses. **Formación y desarrollo** * Planificar, coordinar y impartir programas internos de formación alineados con las necesidades del negocio. * Supervisar la **gestión de FUNDAE es un valor añadido**, garantizando el cumplimiento de la normativa sobre formación y una gestión precisa de las subvenciones. * Apoyar a los gestores en la identificación de necesidades formativas y en la elaboración de planes de desarrollo. **Relaciones con los empleados y comunicación** * Mantener una comunicación clara y proactiva con los empleados de todos los equipos y niveles jerárquicos. * Brindar orientación y apoyo sobre las políticas, procedimientos y consultas relacionadas con los RR.HH. * Contribuir al fomento de un entorno laboral abierto, inclusivo y positivo. **Apoyo en conflictos y desempeño** * Colaborar en la resolución de conflictos laborales o inquietudes de los empleados con discreción, profesionalidad y empatía. * Apoyar a los gestores en las conversaciones sobre el desempeño, la documentación correspondiente y las acciones posteriores. **Operaciones y administración de RR.HH.** * Asegurar actualizaciones precisas y oportunas de los datos de los empleados en los sistemas de RR.HH. * Elaborar informes, documentación y métricas de RR.HH. según sea necesario. * Colaborar con los equipos de RR.HH. y de Personas de SD Worx a nivel global para alinear los procesos locales con los estándares corporativos. **Requisitos** ---------------- * Experiencia previa en puestos de RR.HH., preferiblemente abarcando la incorporación, la coordinación de la formación y las relaciones con los empleados. * Conocimientos sólidos sobre los procesos de **FUNDAE** y la normativa aplicable en materia de formación. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, capaces de generar confianza y establecer buenas relaciones tanto con empleados como con gestores. * Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad y profesionalidad. * Orientación clara a la resolución de problemas y capacidad para gestionar los conflictos de forma constructiva. * Buenas habilidades organizativas y gran atención al detalle. * Dominio de Microsoft Office; experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (HRIS) es un valor añadido. * Residencia en la zona de Valencia. * Inglés fluido Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo bueno a lo excelente. SD Worx vive la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad inspira e impulsa la innovación en nuestra empresa. Damos especialmente la bienvenida a candidaturas de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y etapa vital.