**Presentación del grupo** Nos esforzamos por convertir las ciudades en los mejores lugares para vivir, impulsando una industria que transporta a más de 1000 millones de personas cada día. Estamos transformando nuestro negocio liderando las normas del sector y desafiándonos a nosotros mismos, fomentando una cultura de colaboración interna y externa, y aprovechando nuestras capacidades únicas de ingeniería para optimizar productos y soluciones existentes y crear nuevos, adaptados a las necesidades reales de movilidad de nuestros clientes. **Quiénes somos** TK Elevator (TKE) es un líder global en transporte vertical y movilidad urbana. Ofrecemos ingeniería que mantiene al mundo en movimiento: desde el diseño hasta la instalación y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, pasarelas, elevadores, puentes de embarque para pasajeros, sillas salvaescaleras, elevadores de plataforma y ascensores domésticos, independientemente de la marca, el lugar o el momento. Gracias a nuestras soluciones digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, ya no existen límites para la movilidad urbana. TK Elevator se convirtió en una empresa independiente tras su separación del grupo thyssenkrupp en 2020. La compañía alcanzó ventas de 9 300 millones de euros en el ejercicio fiscal 2023/2024. Con aproximadamente 50 000 empleados, 25 000 técnicos de servicio y más de 1000 centros de soporte en todo el mundo, nos inspira lo que impulsa a las personas. TKE – Más allá del movimiento. **Qué esperamos** Este puesto ofrece una oportunidad única para dar forma al futuro de la movilidad en TK Elevator. Si te apasiona contribuir al futuro de una empresa B2B líder a nivel mundial mediante el uso de datos e IA, basándote en nuestras fortalezas actuales —y si cuentas con una actitud pragmática orientada a la acción—, ¡nos encantaría conocerte! Buscamos un/a **arquitecto/a de IA/Datos (d/f/m)** para definir y desarrollar soluciones de Datos/IA y unirse a nuestro equipo global que impulsa a escala mundial nuestro enfoque programático de IA/Datos. Este puesto es fundamental para transformar nuestra empresa y diseñar y escalar soluciones de IA/Datos basadas en datos propios, tecnologías punteras y sólidos equipos técnicos globales y expertos en la materia (SMEs). Este puesto actúa como puente entre la tecnología y la comprensión empresarial, asegurando que los casos de uso construidos sobre nuestra Plataforma Común de Datos (CDP, por sus siglas en inglés) mejoren directamente, a gran escala, las operaciones de servicio de ascensores, las ventas y los resultados para los clientes. El candidato/a ideal combina competencias técnicas sólidas (Azure, Databricks, IA/IA Ops, Dev/Data/AI-Ops y conocimientos sobre modelos de IA/herramientas de IA generativa) con visión empresarial, excelentes habilidades comunicativas (capacidad para comunicarse con expertos empresariales, equipos de software y de datos) y comprensión de cómo escalar las soluciones desarrolladas. * Colaborar con el responsable del programa y los responsables de producto para realizar análisis profundos de los dominios empresariales y definir con precisión el problema a resolver antes de escribir cualquier línea de código. * Liderar todos los aspectos del ciclo de vida de la solución técnica: análisis exploratorio de datos, ingeniería de características, selección de modelos, entrenamiento y validación rigurosa. * Desarrollar desde modelos clásicos de aprendizaje automático hasta soluciones avanzadas de aprendizaje profundo y de IA generativa/LLM. * Construir rápidamente prototipos funcionales (POC/MVP) para probar hipótesis y validar la eficacia de la solución con los usuarios finales. Diseñar y ejecutar experimentos para medir el rendimiento del modelo y su posible impacto empresarial, comunicando claramente sus limitaciones y compensaciones. * Diseñar soluciones robustas y escalables de IA, en colaboración con nuestro equipo global de arquitectura y tecnología. * Asegurar el uso de las plataformas existentes (CDP – Databricks, Azure) y de los artefactos disponibles, garantizando que la escalabilidad esté integrada desde el diseño de la solución —contribuyendo así a activos reutilizables de IA. * Las pruebas de concepto (POC) y los MVP son etapas intermedias en nuestro camino hacia soluciones escaladas. Por sí mismas, las POC constituyen un fracaso. * Actuar como mentor técnico para los/as «Embajadores/as de IA» y otros profesionales de datos en tu ámbito, compartiendo buenas prácticas y potenciando las capacidades generales de IA de la organización. * Evaluar e integrar continuamente nuevas tecnologías y buenas prácticas en los ámbitos de **datos, automatización e IA**, impulsando así la evolución de la plataforma. * Explorar y aprovechar las últimas funcionalidades de **Azure AI Foundry y Databricks Agent Bricks**, para habilitar una orquestación inteligente y basada en agentes. **Quién buscamos** * Titulación universitaria superior en Informática, Estadística, Matemáticas o campo cuantitativo relacionado. * Más de 5 años de experiencia práctica en ciencia de datos, aprendizaje automático o ingeniería de IA, con un historial comprobado de entrega de modelos de IA que hayan generado valor empresarial medible. * Experiencia trabajando en equipos ágiles y multifuncionales, y un portafolio sólido de proyectos que demuestren una responsabilidad integral, desde la definición del problema hasta la implementación de la solución. * Experiencia práctica con **Azure Databricks, Data Factory, SQL, Python y bibliotecas habituales de ciencia de datos (por ejemplo, Pandas, NumPy, Scikit-learn)**. * Amplia experiencia con al menos uno de los principales frameworks de aprendizaje profundo (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch). * Experiencia práctica con IA generativa, incluida la afinación de modelos de lenguaje grande (LLM), la ingeniería de prompts y la construcción de aplicaciones con frameworks. * Profundo conocimiento de **automatización de pipelines de datos, CI/CD para datos y frameworks de orquestación**. * **Conocimientos de Azure Foundry y herramientas emergentes como Databricks Agent Bricks constituyen una ventaja**. * Curiosidad por las **capacidades de IA basada en agentes** y su potencial para mejorar la automatización en entornos empresariales. * **Centrado/a en el usuario:** Fuerte empatía hacia el usuario final y compromiso con el desarrollo de soluciones que no solo sean técnicamente impresionantes, sino también intuitivas y valiosas. * Excelentes habilidades de resolución de problemas y de colaboración en equipos globales y multifuncionales. * Dominio fluido del inglés; conocimientos de alemán, español y/o portugués constituyen una ventaja. * Excelente capacidad de trabajo en equipo y colaboración. * Disposición para ir un paso más allá para lograr los objetivos —sin importar qué sea necesario, desde profundas discusiones técnicas hasta formación, análisis de casos empresariales o cambios culturales. **Contacto** Por favor, envíe su solicitud **en línea**, en inglés, indicando su **período de preaviso** y sus **expectativas salariales**. Adquisición de talento Uwe Hüsken **Qué ofrecemos** * **Salud y seguridad** – Los estándares más altos y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria. * **Flexibilidad** – Nos comprometemos, por ejemplo, con horarios laborales flexibles pero regulados, y opciones de teletrabajo. * **Colaboración y diversidad** – La camaradería es muy importante: tratamos a todas las personas con respeto y aprecio. * **Desarrollo** – Apoyo individual para ayudarte a incorporarte a tu nuevo puesto, así como programas de formación y educación que favorezcan tu desarrollo profesional y personal. * **Margen creativo** – Ofrecemos un entorno en el que puedes probar nuevas soluciones dentro de una cultura sin culpabilizaciones. * **Sostenibilidad** – Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental. * **Entorno laboral** – Contamos con modernos espacios de trabajo y equipamiento informático, comidas subvencionadas en el comedor, aparcamiento gratuito y bonos de transporte público con descuento. **Información adicional** En TK Elevator aspiramos a abrazar la diversidad y damos la bienvenida a todas las personas, independientemente de su etnia, nacionalidad, género o expresión de género, edad, origen social, religión o creencia personal, orientación sexual, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica o condición protegida legalmente. ¿Tienes una discapacidad y te gustaría trabajar con nosotros? ¡Entonces esperamos con ilusión tu candidatura! Como signatario de la Carta de la Diversidad, TK Elevator se compromete a mantener un entorno laboral libre de prejuicios, diverso y con igualdad de oportunidades. Aunque aún no contamos con una accesibilidad total, trabajamos cada día para mejorar. Superemos juntos las barreras y trabajemos en soluciones individuales adaptadas a ti. Referencia del puesto: ES\_ET\_EA\_IBA\_TKE00716