APM Terminals La gestión de activos terminales incluye trabajos que implementan y retiran activos físicos operados en terminales, puertos y puertos marítimos. Son responsables de garantizar la excelencia operativa en la gestión del ciclo de vida de nuestros activos para cumplir con nuestras promesas a los clientes de la manera más eficiente desde el punto de vista de costos. La categoría profesional incluye a quienes desempeñan funciones individuales, centrándose principalmente en aplicar conocimientos técnicos o especializados, más que en gestionar personas para lograr resultados; aunque es común que brinden orientación o tutoría a personal menos experimentado, asuman responsabilidades supervisoras informales o supervisen el trabajo de otros profesionales de nivel inferior, así como gestionen procesos y programas. El trabajo individual abarca desde establecer objetivos y cumplir con las propias responsabilidades laborales hasta convertirse en un experto líder dentro de un campo determinado e influir en las decisiones tácticas a largo plazo de la organización. El progreso dentro de esta categoría refleja un aumento progresivo en la profundidad del conocimiento profesional, la capacidad de gestión de proyectos y la habilidad para influir en los demás. Un colega en este nivel posee conocimientos y experiencia profundos en un área funcional. Dicho colega aplica habitualmente sus conocimientos especializados para resolver problemas empresariales comunes, actuando dentro de prácticas y procedimientos establecidos por precedentes o políticas claramente definidas. Un colega en este nivel resuelve la mayoría de las situaciones de forma independiente, recibe una orientación mínima, pero solicitará asesoramiento, orientación y apoyo para temas más complejos o no rutinarios. El colega comprende la naturaleza general del negocio y las interdependencias entre su propia función y otras funciones. Los líderes en este nivel son responsables del desempeño y los resultados de equipos integrados por profesionales menos experimentados, trabajadores de primera línea y administrativos, y adaptarán los planes y prioridades departamentales para hacer frente a los desafíos relacionados con los recursos y la operación. Maersk se compromete con un entorno laboral diverso e inclusivo y acoge distintos estilos de pensamiento. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes sin tener en cuenta su raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o licencia parental, condición de veterano, identidad de género, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Evaluaremos a solicitantes calificados con antecedentes penales de conformidad con todos los requisitos legales aplicables. Nos complace apoyar sus necesidades de ajustes durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o una adaptación para utilizar nuestro sitio web, presentar una solicitud de empleo o desempeñar un puesto de trabajo, póngase en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com .