Como líder global en ciberseguridad, CrowdStrike protege a las personas, los procesos y las tecnologías que impulsan las organizaciones modernas. Desde 2011, nuestra misión no ha cambiado: estamos aquí para evitar violaciones de seguridad, y hemos redefinido la seguridad moderna con la plataforma nativa de IA más avanzada del mundo. Nuestros clientes abarcan todos los sectores industriales y confían en CrowdStrike para mantener sus negocios operativos, garantizar la seguridad de sus comunidades y seguir avanzando en sus vidas. También somos una empresa orientada por una misión. Fomentamos una cultura que otorga a cada miembro de CrowdStrike tanto flexibilidad como autonomía para gestionar su propia carrera profesional. Siempre buscamos incorporar a nuevos talentos a nuestro equipo: personas apasionadas sin límites, con un enfoque incansable en la innovación y un compromiso fanático con nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros mismos. ¿Listo para unirse a una misión que realmente importa? El futuro de la ciberseguridad comienza contigo. Acerca del puesto: CrowdStrike busca un Gerente de Ciencia de Datos para unirse a nuestro equipo que está construyendo la próxima generación de asistentes de IA impulsados por modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM). Usted gestionará y colaborará estrechamente con otros científicos, ingenieros de software y gestores de producto para ofrecer mentoría, liderazgo técnico y dirección estratégica, al tiempo que impulsa la innovación en nuestras capacidades de IA. Usted definirá la visión técnica, mentorizará a los miembros del equipo y tomará decisiones de alto impacto que influirán en la estrategia de IA de la empresa. Esta es una oportunidad única para liderar desarrollos innovadores en asistentes de IA que revolucionarán la forma en que accedemos a la información y interactuamos con la tecnología en el ámbito de la ciberseguridad. Esta oportunidad ofrece un entorno dinámico y orientado al crecimiento, similar al de una startup, ideal para un profesional motivado y centrado en la investigación. Lo que hará: * Liderar y diseñar la estrategia de investigación para nuevos agentes de GenAI/LLM, definiendo la dirección técnica del equipo. * Reclutar, liderar y mentorizar a un equipo de científicos de datos de primer nivel especializados en campos profesionales como el aprendizaje automático (ML) y los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM). * Impulsar la innovación en aplicaciones de LLM, incluidos enfoques novedosos para el razonamiento, la resumición y la interactividad. * Tomar decisiones estratégicas sobre arquitecturas de modelos GenAI, métodos de entrenamiento y estrategias de despliegue. * Liderar iniciativas transversales y colaborar con la alta dirección para alinear la estrategia técnica con los objetivos comerciales. * Representar la excelencia técnica de CrowdStrike mediante publicaciones, intervenciones en eventos y liderazgo intelectual. * Establecer buenas prácticas, estándares técnicos y marcos de evaluación para el equipo. Lo que necesitará: * Título universitario avanzado (doctorado o máster) en Informática, Ciencia de Datos o campo relacionado. * 8 o más años de experiencia aplicada en aprendizaje automático / investigación, con demostrada capacidad de liderazgo en el desarrollo de modelos listos para producción. * Trayectoria comprobada liderando equipos de Ciencia de Datos. * Conocimientos profundos en entrenamiento y despliegue de LLM a escala. * Amplia experiencia en liderazgo técnico, incluida la mentoría de equipos y la definición de estrategias técnicas. * Conocimientos avanzados de Python, frameworks de aprendizaje profundo y tecnologías en la nube. * Comprensión experta de tecnologías GPU y técnicas de optimización. * Excelentes habilidades comunicativas, capaces de influir en partes interesadas de alto nivel. * Historial de resolución de desafíos técnicos complejos a gran escala. Puntos adicionales: * Patentes o contribuciones significativas de propiedad intelectual en el campo de la IA. * Portfolio de investigación sólido con publicaciones en revistas y conferencias líderes en IA. * Experiencia en aplicaciones de aprendizaje automático en ciberseguridad. * Trayectoria de implementaciones exitosas de investigación a producción a gran escala. * Historial de contribuciones a proyectos de código abierto en ML. #LI-GT1 #LI-Remoto Beneficios de trabajar en CrowdStrike: * Cultura laboral flexible y compatible con el trabajo remoto. * Líder del mercado en compensación y asignación de acciones. * Programas integrales de bienestar físico y mental. * Vacaciones y días festivos competitivos para recargar energías. * Licencias remuneradas por paternidad/maternidad y adopción. * Oportunidades de desarrollo profesional para todos los empleados, independientemente de su nivel o rol. * Redes de empleados, grupos geográficos vecinales y oportunidades de voluntariado para fortalecer vínculos. * Vibrante cultura de oficina con instalaciones de clase mundial. * Certificado como «Gran lugar para trabajar™» en todo el mundo. CrowdStrike se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con fomentar una cultura de pertenencia en la que todas las personas sean valoradas por quienes son y tengan la posibilidad de alcanzar el éxito. Apoyamos a veteranos y personas con discapacidad mediante nuestro programa de acción afirmativa. CrowdStrike se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados y candidatos. La empresa no discrimina en las oportunidades ni en las prácticas laborales por motivos de raza, color, credo, etnia, religión, sexo (incluido embarazo o condiciones médicas relacionadas con el embarazo), orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física (incluidos VIH y SIDA), discapacidad mental, condición médica, información genética, participación o actividad en una comisión local de derechos humanos, situación respecto a la asistencia pública, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Todas nuestras decisiones laborales —incluidas la contratación, selección, formación, remuneración, beneficios, disciplina, promociones, traslados, despidos, reincorporaciones tras despidos y programas sociales/recreativos— se basan exclusivamente en requisitos laborales válidos. Si necesita ayuda para acceder o revisar la información de este sitio web, o si requiere asistencia para presentar una solicitud de empleo o solicitar una adaptación razonable, póngase en contacto con nosotros en recruiting@crowdstrike.com para obtener mayor apoyo.