Reclutador de Talento

Descripción

Resumen: El Reclutador de Talento – Internacional realiza procesos de reclutamiento de extremo a extremo en varios países europeos, equilibrando velocidad, calidad e inclusividad. Aspectos destacados: 1. Realiza procesos de reclutamiento de extremo a extremo en varios países europeos 2. Contribuye a las iniciativas globales de adquisición de talento y a la construcción de la marca empleadora 3. Gestiona la experiencia del candidato y promueve prácticas de contratación inclusivas **Te encantará lo que haces en Kinetico** -------------------------------- Kinetico cree en tratar a sus empleados con respeto. Desempeñan un papel fundamental para impulsar nuestra innovación, crecimiento y éxito. Nos esforzamos por brindarles oportunidades de desarrollo en un entorno motivador. Para ver las posiciones actualmente disponibles en Kinetico, haz clic en el botón de abajo. **Descripción del puesto:** ==================== El Reclutador de Talento – Internacional realiza procesos de reclutamiento de extremo a extremo en varios países europeos, operando en mercados laborales competitivos y diversos. El puesto equilibra velocidad, calidad e inclusividad, garantizando una experiencia consistente y positiva para los candidatos, gestionando múltiples partes interesadas y requisiciones, y adaptando las prácticas de reclutamiento a la normativa local, sin dejar de alinearse con los estándares regionales y globales. Además de apoyar las necesidades de contratación en Europa, este rol contribuye activamente a las iniciativas globales de adquisición de talento, ayudando a fortalecer procesos escalables, la marca empleadora y las capacidades de reclutamiento en toda la organización. **Principales áreas de responsabilidad:** **Estrategia de reclutamiento y colaboración con el negocio (Europa)** * Colabora con los responsables de contratación y otras partes interesadas de Recursos Humanos en Europa para comprender los requisitos del puesto, las competencias necesarias y las necesidades de personal. * Lleva a cabo reuniones iniciales para definir los criterios de selección y elaborar planes efectivos de contratación alineados con las prioridades regionales. * Brinda orientación sobre las mejores prácticas de reclutamiento, conocimientos del mercado y disponibilidad de talento en los mercados laborales europeos. * Apoya la planificación de personal a corto y medio plazo para la organización europea. **Búsqueda proactiva y gestión de canales de talento** * Busca proactivamente candidatos mediante contactos dirigidos, redes profesionales, portales de empleo y actividades de captación directa. * Crea y mantiene canales sostenibles de talento para satisfacer las necesidades actuales y futuras de contratación en Europa. * Identifica y contacta a candidatos pasivos para puestos críticos o difíciles de cubrir. * Adapta las estrategias de búsqueda a las condiciones locales del mercado, manteniendo la coherencia en toda la región. **Evaluación, selección y gestión de entrevistas** * Revisa y evalúa las solicitudes para determinar la idoneidad del candidato según sus competencias, experiencia, valores y potencial. * Realiza entrevistas iniciales para precalificar a los candidatos y asegurar su alineación con los requisitos del puesto. * Coordina los procesos de entrevista y apoya a los responsables de contratación con prácticas estructuradas, justas y eficaces. * Contribuye a decisiones objetivas e inclusivas de selección. **Publicación de ofertas y marketing de reclutamiento** * Prepara y publica ofertas de empleo en portales internos y externos de reclutamiento en Europa. * Asegura que las ofertas sean claras, precisas e inclusivas, reflejando los estándares de la marca empleadora. * Apoya campañas de reclutamiento para incrementar la visibilidad y el alcance en mercados europeos específicos. * Supervisa la eficacia de las actividades de captación y recomienda ajustes para mejorar los resultados. **Experiencia del candidato y contratación inclusiva** * Gestiona la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la etapa de oferta, garantizando profesionalismo, transparencia y comunicación oportuna. * Promueve prácticas de reclutamiento inclusivas y libres de sesgos, alineadas con los principios de diversidad, equidad e inclusión. * Asegura una experiencia consistente para los candidatos en todos los países, respetando al mismo tiempo los requisitos locales. * Recopila comentarios e identifica oportunidades de mejora continua. **Colaboraciones con instituciones educativas** * Desarrolla y mantiene relaciones con universidades, escuelas vocacionales e instituciones de formación en Europa. * Establece iniciativas de colaboración como programas de prácticas, programas para recién graduados y canales de talento temprano. * Representa a la organización en ferias de empleo, eventos de networking y actividades de construcción de la marca empleadora. * Apoya estrategias de desarrollo a largo plazo del talento y de atracción temprana de talento. **Contribución a proyectos globales de adquisición de talento** * Participa, según sea necesario, en iniciativas, proyectos y grupos de trabajo globales de reclutamiento. * Aporta conocimientos sobre el mercado europeo al desarrollo de estrategias y estándares globales de reclutamiento. * Apoya la implementación de herramientas, procesos y mejores prácticas globales a nivel regional. Comparte aprendizajes y mejores prácticas procedentes de Europa para fortalecer las capacidades globales de adquisición de talento. * **Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos** * Requerido: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. * Requerido: Experiencia comprobada de 5\+ años en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente con alcance europeo o internacional. * Amplia experiencia en búsqueda proactiva y evaluación de candidatos. * Experiencia gestionando múltiples puestos y partes interesadas en entornos dinámicos. * Dominio fluido del inglés, español y francés. * Excelentes habilidades de entrevista y evaluación. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Capacidad para construir relaciones efectivas entre culturas y geografías distintas. * Excelentes habilidades organizativas y sentido de urgencia. * Mentalidad centrada en el cliente, con un fuerte compromiso con la experiencia del candidato. **Nuestro compromiso y diferenciación:** Fundada en 1970, Kinetico fue pionera en el desarrollo de sistemas automáticos completos de tratamiento de agua sin electricidad. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa global integrada por expertos independientes en agua Kinetico y distribuidores internacionales que atienden a más de 100 países. Ofrecemos sistemas integrales de tratamiento de agua que garantizan únicamente agua de la máxima calidad para uso general y para consumo. Respaldamos cada uno de nuestros equipos con garantías líderes en la industria. Nuestra filosofía refleja nuestro profundo compromiso con la preservación y conservación del agua dulce, uno de los recursos naturales más valiosos y amenazados de nuestro planeta. **¿Por qué unirte a Kinetico?:** * Cobertura de seguros médicos, dentales, de visión y de medicamentos recetados * Seguro de vida proporcionado por el empleador, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo * Programa de coincidencia de aportaciones al plan 401(k) * Plan de aportaciones definidas financiado por el empleador * Vacaciones pagadas, días festivos y permisos remunerados para servicios comunitarios * Programa de bienestar * Programa de reembolso de ayuda educativa **Nuestro compromiso y diferenciación:** Fundada en 1970, Kinetico fue creada por dos ingenieros que fueron pioneros en el desarrollo de sistemas automáticos completos de tratamiento de agua sin electricidad. Evolucionando a partir de Tangent Company, una pequeña firma consultora de diseño, Kinetico se convirtió rápidamente en una organización global de distribuidores independientes e importadores internacionales que representan casi 100 países. Gracias a la dedicación de sus fundadores, empleados y red de distribución, Kinetico ha experimentado un enorme éxito. La empresa ha evolucionado desde un proyecto creativo liderado por dos personas hasta convertirse en una organización sólida y dinámica. La tecnología innovadora y un firme compromiso con la satisfacción del cliente han distinguido a la empresa y posicionado a Kinetico como líder en la actual industria de tratamiento de agua, en constante cambio, fabricando ablandadores de agua, así como una amplia gama de sistemas que mejoran la calidad del agua para uso general y otros que proporcionan agua potable de alta calidad. Los productos Kinetico cuentan con certificación de terceros que confirma su calidad y rendimiento, y están respaldados por las garantías más completas del sector. Kinetico forma parte del Grupo Axel Johnson, una organización global y empresa de quinta generación que sigue teniendo éxito en el desarrollo de negocios líderes. Kinetico Incorporated es una empresa que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y no discrimina por raza, color, origen nacional, religión, género, edad, condición de veterano, afiliación política, orientación sexual, estado civil ni discapacidad (en cumplimiento con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades\*), ni por ningún otro estatus legalmente protegido, respecto a las oportunidades de empleo. **E\-Verify:** Verificamos la identidad y la autorización para trabajar de las personas contratadas para empleo en Estados Unidos.