Resumen: Affirm busca un Ingeniero Senior de Software Full Stack para definir la dirección técnica, impulsar las decisiones arquitectónicas y elevar el desarrollo full stack en los sistemas móviles, web y backend dentro de la organización de Consumo. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo de alto impacto en el equipo de Adquisición e Incorporación 2. Definir la estrategia técnica a largo plazo y mentorizar a ingenieros senior 3. Construir experiencias de usuario pulidas, eficientes y accesibles Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin tarifas ocultas ni intereses compuestos. Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin tarifas ocultas ni intereses compuestos. Affirm busca un Ingeniero Senior de Software Full Stack para unirse al equipo de Adquisición e Incorporación dentro de la organización de Consumo. Se trata de un rol de liderazgo de alto impacto para un ingeniero capaz de definir la dirección técnica, impulsar las decisiones arquitectónicas y elevar la calidad y la velocidad del desarrollo full stack en los sistemas móviles, web y backend. Este equipo desempeña un papel fundamental al moldear la primera experiencia que los clientes tienen con Affirm: construye confianza, claridad y valor desde la primera interacción. Como Ingeniero Senior, usted será responsable de definir la estrategia técnica a largo plazo, mentorizar a ingenieros senior y actuar como multiplicador de impacto gracias a su profundidad técnica, excelencia operativa y capacidad para navegar la ambigüedad. Trabajará en la intersección entre producto, diseño e ingeniería para construir experiencias de usuario pulidas, eficientes y accesibles que impacten directamente en la conversión, la retención y el crecimiento empresarial. **Lo que hará** ------------------ * Será responsable de definir la estrategia técnica de su equipo a escala anual y ayudará a su equipo a vincularla con proyectos críticos que tengan un impacto significativo en el negocio. * Colaborará con otros equipos durante el ciclo de vida del desarrollo de productos, trabajando junto con gestión de producto, diseño y análisis para garantizar que la sostenibilidad técnica, los riesgos y las compensaciones se comprendan y gestionen adecuadamente. * Actuará como multiplicador de impacto para su equipo mediante la definición y defensa de soluciones técnicas y procesos operativos. * Asumirá la responsabilidad de las operaciones y la disponibilidad de su equipo asegurando que se implementen los mecanismos adecuados de monitorización, turnos de diagnóstico, manuales de procedimiento, políticas, pruebas y alertas necesarios para apoyar las actividades de «mantener el sistema operativo» y las funciones de guardia. * Fomentará una cultura de calidad y propiedad en su equipo estableciendo estándares de revisión de código y diseño, y defendiéndolos más allá de su equipo mediante escritos y charlas técnicas. * Contribuirá al desarrollo del talento de su equipo brindando retroalimentación y orientación, y liderando con el ejemplo. * Turno de guardia: Este puesto requiere participación en un turno rotativo de guardia. **Qué buscamos** -------------------- * Tiene un total de 8 o más años de experiencia como ingeniero de software. * Posee dominio en el diseño, desarrollo e implementación de sistemas backend a gran escala con tecnologías como Python, Kotlin, AWS, MySQL y Kubernetes. * Posee dominio en el desarrollo de aplicaciones web utilizando frameworks declarativos de interfaz de usuario como React, React Native o Vue. * Tiene experiencia en la entrega de funciones importantes, componentes de sistemas o la eliminación de funcionalidades existentes mediante la definición de un plan técnico y de ejecución. Escribe código de alta calidad, fácilmente comprensible y reutilizable por otros. * Destaca en entornos ambiguos y se siente cómodo pasando de los detalles específicos de bajo nivel hasta la arquitectura de sistemas grandes para comprender su funcionamiento. * Su trayectoria de crecimiento e impacto demuestra que ha adquirido maestría en recopilar y aplicar retroalimentación de sus pares de ingeniería y de otras funciones. * Cuenta con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita que facilitan una colaboración efectiva con nuestro equipo global de ingeniería. ### **Compensación y beneficios** **Nivel salarial base** — P **Nivel de participación accionaria** — 6 Los empleados nuevos en Affirm normalmente ingresan al comienzo del rango salarial. Affirm se enfoca en ofrecer una estructura salarial simple y transparente basada en diversos factores, como ubicación, experiencia y competencias relacionadas con el puesto. El salario base forma parte de un paquete de compensación total que puede incluir asignaciones mensuales para salud, bienestar y gastos tecnológicos, así como beneficios (incluida cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y visual para usted y sus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas accionarias ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: €101 000 — €131 000 Otros beneficios incluyen: * Billeteras flexibles de gastos para tecnología, alimentación y estilo de vida * Días de descanso: días adicionales para ausentarse del trabajo y recargar energías * Programas de aprendizaje y desarrollo * Licencia parental * Grupos de recursos y comunidades para empleados Ofrecemos patrocinio de visado para este puesto, pero exigimos que la persona resida en España. Ubicación: Teletrabajo desde España #LI-Remoto Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad en el teletrabajo. La mayoría de nuestros puestos son remotos y puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de empleo. Los Affirmers en puestos próximos tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde su oficina asignada de Affirm. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza de sus responsabilidades laborales. Estamos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos basados en nuestro valor central de «las personas primero». Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura de atención médica: Affirm cubre todas las primas para todos los niveles de cobertura para usted y sus dependientes * Billeteras flexibles de gastos: asignaciones generosas para gastos en tecnología, alimentación, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación familiar * Tiempo libre: calendarios competitivos de vacaciones y días festivos que le permiten tomarse un descanso y recargar energías * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP): permite comprar acciones de Affirm con un descuento Creemos que es nuestra responsabilidad proporcionar una experiencia de entrevista inclusiva para todos, incluidas las personas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que requieran apoyo personalizado durante el proceso de contratación. [Para puestos estadounidenses que podrían realizarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención y condena.