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Resumen: Zynga busca un/a experimentado/a Director/a Senior de Rendimiento para liderar la estrategia de Liveops y monetización, centrándose en el diseño de campañas, el análisis y las pruebas A/B. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la visión de Liveops y ejecutar planes promocionales diarios/semanales 2. Definir y optimizar la estrategia de monetización del juego 3. Impulsar decisiones basadas en métricas mediante pruebas A/B y análisis **Potencia tu carrera con Zynga** En Zynga, unimos a las personas mediante el poder del juego. Como líder global en entretenimiento interactivo y marca reconocida de Take\-Two Interactive, nuestros juegos se han descargado más de 6000 millones de veces, conectando a jugadores en más de 175 países mediante la diversión, la estrategia y una pizca de competencia amistosa. Desde emocionantes giros en casinos virtuales hasta épicas batallas estratégicas, acertijos que desafían la mente y retos sociales de palabras, nuestro variado catálogo de juegos tiene algo para todos. Entre nuestros títulos favoritos por los fans y los últimos éxitos se incluyen FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires \& Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles \& Spells™, Match Factory™ y Color Block Jam™, ¡y muchos más! Fundada en 2007 y con sede central en California, nuestros equipos abarcan Norteamérica, Europa y Asia, trabajando juntos para crear experiencias de juego inolvidables. Ya sea que gires, estrategies, emparejes o compitas, en Zynga es donde la diversión se encuentra con la innovación y donde puedes llevar tu carrera al siguiente nivel. ¡Únete a nosotros y sé parte del juego! **Descripción del puesto:** Buscamos un/a experimentado/a Director/a Senior de Rendimiento para ayudarnos a construir la mejor estrategia de Liveops y monetización del sector. **Responsabilidades** * Crear la visión de Live\-ops, desarrollar y ejecutar planes promocionales diarios/semanales que incluyan el diseño de campañas, el desarrollo creativo para todos los canales de comunicación, el lanzamiento operativo de la campaña, las pruebas de calidad (QA) al lanzamiento, el seguimiento y análisis de sus resultados y la reacción correspondiente. * Trayectoria comprobada como Director/a de Liveops (3\+ años) en un juego con una cadencia sólida de Liveops * Analizar la estrategia actual de monetización, incluidos los precios, la segmentación y el valor ofrecido a los usuarios, y definir la estrategia adecuada para el juego * Formular hipótesis, diseñar pruebas A/B y traducir los hallazgos en decisiones de producto de alto impacto, pasando de la idea a experimentos en vivo * Fuertes habilidades cuantitativas y analíticas, con capacidad para supervisar y analizar métricas clave de rendimiento (ingresos medios por usuario, conversión, embudo, rotación) e impulsar la toma de decisiones basada en métricas * Desarrollar buenas prácticas para impulsar la excelencia operativa en un equipo de Live\-ops * Coordinarse con el equipo de funciones para garantizar que las necesidades de Live\-ops se comuniquen y planifiquen mientras se desarrollan nuevas funciones **Qué buscamos** * Trayectoria comprobada como Director/a de Liveops en un juego con una cadencia sólida de Liveops * Experiencia en entornos volátiles y de ritmo acelerado, sin miedo a adaptarse a los cambios * Buenas habilidades comunicativas y experiencia alineando intereses con partes interesadas #### **¿Qué te ofrece Zynga como Socialpointer?** * Modelo híbrido de trabajo: te pedimos que acudas a nuestra oficina de Barcelona al menos 2 días por semana * 25 días de vacaciones anuales remuneradas, además de los festivos oficiales * Seguro médico privado para ti y tu familia, para mantener tu barra de salud al máximo * Seguro de discapacidad y seguro de vida * Elección entre los últimos dispositivos iOS o Android al incorporarte (teléfono o tableta) * Clases gratuitas de idiomas en inglés, español y catalán * Spotify Premium para añadir la banda sonora perfecta a tu aventura * Eventos sociales y fiestas legendarias para desahogarte * Plan de compra de acciones para empleados de Take\-Two Interactive (sujeto a criterios de elegibilidad) * Presupuesto para desarrollo profesional destinado a formación en habilidades **Beneficios presenciales incluyen:** * Instalaciones de gimnasio de última generación * Desayuno, almuerzo y café especializado gratuitos * Fisioterapeuta y peluquero/a en las instalaciones (¡sin necesidad de sacar la cartera!) La lista continúa… ¡así que prepara tu juego y aplica ya! Haz clic en "Aplicar" para avanzar y enviar tu solicitud en inglés. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos a crear y celebrar diversas ideas, culturas y orígenes en toda nuestra organización. El empleo con nosotros se basa en la capacidad real, las cualificaciones objetivas y la ética laboral, no en la raza, credo, color, religión, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional o ascendencia, condición de extranjero o ciudadanía, discapacidad física o mental, embarazo, edad, información genética, condición de veterano/a, estado civil, condición de víctima de violencia doméstica o delitos sexuales, decisión sobre salud reproductiva ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos comprometemos a brindar el apoyo y las adaptaciones necesarias a personas calificadas con discapacidades, afecciones de salud o impedimentos (sujeto a cualquier requisito local aplicable), para garantizar su plena participación en el proceso de solicitud de empleo o entrevista. Por favor, contáctanos en accommodationrequest@zynga.com para solicitar adaptaciones o apoyo relacionado con tu solicitud para un puesto abierto. Ten en cuenta que Zynga no realiza entrevistas de trabajo ni ofrece empleo mediante aplicaciones de mensajería de terceros, como Telegram, WhatsApp u otras. Zynga tampoco realiza intercambios financieros durante el proceso de reclutamiento o incorporación, y nunca pedirá a un candidato información personal o financiera a través de una aplicación u otro canal de chat no oficial. Cualquier intento de hacerlo podría ser resultado de un ataque de estafa o phishing, y no debes participar. El equipo interno de reclutamiento de Zynga solo contactará a las personas mediante sus direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa (es decir, a través de un dominio zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com o gram.gs).
