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Pasante de ESG y Asuntos Sociales

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Compañía

Tipo de empleoPasantía
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

**Sobre Ogury** Ogury es una empresa global de publicidad digital impulsada por Persona Intelligence, su tecnología patentada que permite a las marcas y agencias activar estrategias coherentes basadas en perfiles a través de múltiples canales y generar resultados medibles para la marca. Fundada en 2014, Ogury opera en 18 países con más de 400 empleados en todo el mundo. En Ogury, **nuestra visión nos une a todos**. Pero sabemos que se necesitan personas de todos los ámbitos de la vida para unirse y hacerla realidad. **Aceptamos y celebramos lo que nos hace diferentes**, creando una cultura única y ganadora en la que todos **se sienten seguros**, tienen acceso a las **mismas oportunidades** y están entusiasmados por llevar su **versión más auténtica** al trabajo. Todos los días. Juntos estamos transformando el panorama de la publicidad digital con valores que inspiran la excelencia, estándares que fomentan una mentalidad de liderazgo y un entorno laboral inclusivo donde **los ogurianos están comprometidos y saben que pertenecen**. **Trabajar en Ogury** **En Ogury**, nos comprometemos a brindar a todos nuestros miembros del equipo una **voz equitativa** dentro de nuestra empresa y comunidad. Entendemos que para tener **ogurianos** **comprometidos, respetados** y que se sientan **orgullosos** de pertenecer, debemos crear un **espacio seguro** donde todos se sientan cómodos llevando su versión más **auténtica** al trabajo. **Todos los días.**### **Sobre el puesto** ¿Eres una persona proactiva y autosuficiente, apasionada por generar un impacto real en los pilares ambiental, social y de gobernanza (ESG), mientras fomentas una vibrante comunidad interna? Buscamos un **pasante de ESG y Asuntos Sociales** altamente motivado para unirse a nuestro equipo durante 12 meses. Reportará directamente al Director Senior de Cultura y Aprendizaje y desempeñará un papel fundamental para cumplir nuestros compromisos ESG. Esto abarca desde el seguimiento ambiental y los informes ESG hasta los momentos sociales que hacen única a Ogury, incluyendo el reconocimiento de hitos, iniciativas de pertenencia y eventos de bienestar. Esta es una oportunidad excepcional para adquirir experiencia práctica en un entorno corporativo global y dinámico, con responsabilidad real sobre algunos de nuestros programas internos de compromiso más visibles desde el primer día. ### **Por qué te encantará este puesto** * **Gestionar momentos insignia propios:** Dirigirás de forma independiente algunos de nuestros programas comunitarios más visibles —el calendario global de conexión entre personas, el Día de la Comunidad y los regalos conmemorativos— de principio a fin, no solo en una función de apoyo. * **Desarrollar competencia en inteligencia artificial:** Aplicarás tu curiosidad por las herramientas de IA para trabajar con mayor rapidez e inteligencia. Aprenderás a aprovechar la IA para redactar comunicaciones, extraer conclusiones y generar ideas de campañas, desarrollando habilidades prácticas reales de productividad. * **Trabajar con partes interesadas senior:** Diseñarás campañas internas, las presentarás ante la dirección y movilizarás a embajadores empleados en los 18 países para dar vida a cada iniciativa a nivel global. * **Ampliar tu impacto:** Irás más allá de la teoría. Trabajarás en los tres pilares de ESG: desde la medición de la huella de carbono y el trabajo para la certificación SBTi hasta campañas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y el bienestar de los empleados. ### **Qué harás** ### **1\. Ambiental y Gobernanza** * **Huella de carbono y SBTi:** Apoyarás la medición de nuestra huella de carbono y las actividades relacionadas con el mantenimiento de nuestra certificación SBTi, colaborando con partes interesadas globales para recopilar y organizar los datos. * **Alianzas en sostenibilidad:** Apoyarás alianzas centradas en programas de impacto ambiental, ayudando a promocionarlos internamente y comunicando nuestros avances. * **Informes y formación en ESG:** Ayudarás a compilar aportaciones para nuestros informes anuales de ESG/sostenibilidad y desempeñarás un papel activo en la formación y sensibilización de los empleados sobre iniciativas y temas globales de ESG. ### **2\. Iniciativas sociales y DEI** * **Campañas DEI:** Gestionarás de principio a fin campañas internas clave de diversidad, equidad e inclusión —desde la planificación y ejecución hasta el análisis posterior a la campaña—, aumentando la concienciación y fortaleciendo la conexión. * **Apoyo a la estrategia DEI:** Cartografiarás el panorama externo de DEI mediante herramientas de IA para realizar comparativas competitivas, ofreciendo recomendaciones creativas y definiendo posibles futuras alianzas o iniciativas alineadas con nuestros objetivos generales. * **Construcción de comunidades:** Crearás y nutrirás nuestra red de embajadores empleados, identificando y comprometiendo a empleados de todo el mundo motivados por la sostenibilidad y el impacto social. ### **3\. Experiencia y reconocimiento de los empleados** * **Calendario de conexión entre personas:** Diseñarás y ejecutarás nuestro calendario global de conexión, utilizando herramientas de IA para idear conceptos de campañas, redactar comunicaciones y coordinar la logística local de eventos (por ejemplo, el Día de la Comunidad). * **Programas de reconocimiento y hitos:** Serás responsable de forma independiente de nuestro programa de regalos conmemorativos para nuevos incorporados y aniversarios de larga trayectoria, gestionando las relaciones con proveedores y la logística de distribución. Apoyarás la coordinación y promoción de los premios de reconocimiento departamentales. * **Iniciativas de bienestar:** Planificarás y ejecutarás una diversa combinación de eventos de bienestar, actividades interactivas e iniciativas sanitarias diseñadas para mejorar directamente el bienestar de los empleados, además de gestionar la administración diaria y la promoción de Plumm, nuestra herramienta de bienestar. ### **Qué aportarás a Ogury** * **Formación:** Estás actualmente matriculado/a en un programa universitario de grado o máster en Recursos Humanos, Sostenibilidad, Comunicación, Administración de Empresas, Marketing, Ciencias Ambientales o una disciplina afín. * **Experiencia:** Una experiencia previa como pasante, voluntario o coordinador de eventos es un plus. * **Competencia tecnológica y analítica:** Dominio de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Capacidad para trabajar con tendencias de datos. * **Curiosidad por la IA:** Un interés genuino por las herramientas de IA, con la costumbre de utilizarlas para potenciar tu propia productividad y eficiencia (por ejemplo, redacción de textos, análisis básico de datos, generación de ideas). * **Idiomas:** Es imprescindible dominar el inglés (hablado y escrito). * **Habilidades clave:** Alta capacidad de organización, atención minuciosa a los detalles y capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos en marcha. * **Colaboración:** Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa dentro de un equipo global y adaptable al teletrabajo. * **Actitud:** Actitud autosuficiente; te motiva la oportunidad de crear, co-crear y presentar ideas a partes interesadas en todos los niveles de la organización. **Cómo Ogury te apoya** En Ogury, creemos en cuidar a nuestros miembros del equipo y proporcionar un entorno laboral que favorezca tanto su desarrollo profesional como su bienestar personal. Aunque los beneficios pueden variar según la ubicación, aquí tienes un adelanto de lo que normalmente podrás esperar al unirte a nuestro equipo: * Un paquete retributivo competitivo * Cobertura integral de beneficios * Vales para comidas * Permiso retribuido por vacaciones y licencias, además de los días festivos nacionales * Un fuerte enfoque en el bienestar de nuestros miembros del equipo, con acceso a recursos tanto físicos como mentales * Modelo de trabajo flexible: En Ogury, creemos en el poder de la presencia para impulsar la innovación. Nuestro enfoque híbrido se centra en dos días clave de colaboración presencial para impulsar la sinergia del equipo, además de un tercer día presencial opcional que tú eliges para favorecer tu equilibrio personal. Esta base de tres días garantiza una conexión sólida y la resolución en tiempo real de problemas, permitiendo flexibilidad durante el resto de la semana. * Y más ¡Gracias por tu interés en Ogury! \#LI\-HP1 \#LI\-Hybrid **Nuestro compromiso** En Ogury, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo al brindar oportunidades iguales de empleo a todas las personas. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin discriminación alguna basada en cualquier característica protegida por las leyes aplicables. Nos comprometemos a ofrecer una experiencia de selección accesible e inclusiva. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de reclutamiento, contáctanos. De conformidad con las leyes aplicables, trabajaremos contigo para brindarte un apoyo razonable y garantizar un proceso de contratación justo. *Ten en cuenta que esta oferta corresponde a una vacante existente y está abierta a todos los candidatos calificados.* Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud, según la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas obtener más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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