Resumen: Buscamos un líder senior para la estrategia global de aprendizaje en QEHSS con el fin de transformar el ecosistema de aprendizaje mediante soluciones digitales y fomentar una cultura de seguridad de clase mundial. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia y las operaciones globales de aprendizaje en QEHSS 2. Impulsar iniciativas de gestión del cambio cultural y organizacional 3. Ampliar las metodologías de aprendizaje con tecnologías emergentes **Descripción de la empresa** Veolia es un líder mundial en servicios medioambientales, con operaciones en los cinco continentes y cerca de 218 000 empleados. Especializada en la gestión del agua, la energía y los residuos, Veolia diseña e implementa soluciones innovadoras para la descarbonización, la descontaminación y la regeneración de recursos, apoyando a comunidades e industrias en su transformación ecológica. Dentro de este marco, Water Tech reúne a un equipo dedicado de profesionales experimentados comprometidos con abordar los retos más complejos del mundo relacionados con la escasez, la calidad, la productividad y la energía del agua. Juntos perseguimos una misión compartida: crear un futuro más sostenible. **Descripción del puesto** **Líder de la estrategia global de aprendizaje en QEHSS** Usted podrá estar ubicado en: Europa Posición remota o híbrida, según los acuerdos laborales vigentes en su país Buscamos un líder senior para nuestra estrategia global de aprendizaje en Calidad, Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Protección (QEHSS). Este puesto representa una oportunidad excepcional para generar un impacto duradero a escala global. Este rol ofrece la posibilidad de transformar nuestro ecosistema de aprendizaje mediante soluciones digitales innovadoras, al tiempo que se cultiva una cultura de seguridad de clase mundial en nuestras operaciones internacionales. Nuestro candidato ideal contará con una amplia experiencia en desarrollo organizacional, transformación digital y liderazgo estratégico —preferiblemente con antecedentes en EHS. **Nuestros programas de EHS se centran en:** Medio ambiente: Protección del medio ambiente, gestión de los impactos ambientales, cumplimiento de la normativa ambiental Salud: Salud ocupacional, bienestar de los empleados, riesgos para la salud en el lugar de trabajo Seguridad: Seguridad en el lugar de trabajo, prevención de accidentes, protocolos y procedimientos de seguridad Usted será responsable del desarrollo e implementación de estrategias de aprendizaje y programas de formación que garanticen que los empleados de Veolia en sus operaciones globales comprendan y cumplan la normativa ambiental, mantengan los estándares de seguridad en el lugar de trabajo y protejan su salud mientras desempeñan sus funciones. Este puesto se centra específicamente en los aspectos de gestión del aprendizaje y la formación, y no en la responsabilidad operativa directa en estas áreas; además, el contenido de los cursos será elaborado por su equipo. Como Líder de la estrategia global de aprendizaje en QEHSS, usted proporcionará dirección estratégica para nuestras operaciones mundiales de aprendizaje, incluyendo liderazgo de equipos, gestión de proveedores y colaboraciones interfuncionales. Usted impulsará iniciativas de gestión del cambio cultural y organizacional para garantizar la adopción exitosa de las prácticas de EHS en todos los territorios. Su función implicará liderar asociaciones estratégicas con partes interesadas de alto nivel (C\-suite) en las áreas de RR.HH., TI y QEHSS, mientras supervisa el desarrollo de nuestro equipo global de aprendizaje para convertirlo en una organización de apoyo de alto rendimiento. Usted garantizará el éxito de iniciativas críticas de transformación de los sistemas de aprendizaje, incluidas las migraciones del sistema de gestión del aprendizaje (LMS) y la transición a entornos avanzados de informes como PowerBI. Asimismo, liderará la hoja de ruta del aprendizaje para lograr la excelencia en el aprendizaje de EHS, ampliando nuestras metodologías para incorporar tecnologías emergentes, como la realidad virtual y otras soluciones innovadoras que posicionen a Veolia a la vanguardia del aprendizaje en seguridad y medio ambiente. **Funciones diarias:** * Proporcionar liderazgo estratégico para la estrategia y las operaciones globales de aprendizaje en QEHSS * Liderazgo y gestión de equipos * Gestión de proveedores y asociaciones funcionales * Impulsar iniciativas de gestión del cambio cultural y organizacional para garantizar la adopción generalizada de las prácticas de EHS * Liderar y mantener asociaciones estratégicas con partes interesadas de alto nivel (C\-suite) en las áreas de RR.HH., TI y QEHSS * Supervisar y desarrollar al equipo global de aprendizaje, fomentando el alto rendimiento y la mejora continua * Garantizar la entrega exitosa de iniciativas de transformación de los sistemas de aprendizaje, incluidas las migraciones del LMS y las transiciones al entorno de informes de PowerBI * Liderar la hoja de ruta del aprendizaje para lograr la excelencia en el aprendizaje de EHS en las operaciones globales * Ampliar las metodologías de aprendizaje para incorporar la realidad virtual y tecnologías emergentes * Garantizar la alineación organizacional de todos los procesos de aprendizaje y los indicadores clave de rendimiento **Cualificaciones** **Competencias y experiencia ideales:** * Experiencia sólida en liderazgo de QEHSS * Trayectoria comprobada en la implementación de campañas de mejora del aprendizaje relacionadas con sistemas de gestión del aprendizaje, integraciones o iniciativas de cambio cultural * Presencia ejecutiva con capacidad demostrada para influir y colaborar eficazmente * Experiencia comprobada gestionando equipos distribuidos en múltiples territorios y zonas horarias * Certificación PMP, en Aprendizaje o en Gestión del Cambio, o experiencia equivalente en el sector * Capacidad comprobada para resolver problemas, análisis y competencias técnicas * Capacidad para desenvolverse con comodidad en un entorno global dinámico y matricial **Información adicional** **Como empresa inclusiva, Veolia se compromete con la diversidad y evalúa todas las solicitudes de forma equitativa, sin discriminación.**