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Resumen: Kognia busca un Director de Ingeniería para liderar y optimizar la ejecución técnica de un equipo en crecimiento, asumiendo la responsabilidad de las entregas y fomentando una cultura de ingeniería de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo de alto impacto en una empresa emergente de tecnología deportiva impulsada por IA 2. Liderar y desarrollar un talentoso equipo de ingeniería de 14 personas, con potencial de escalabilidad 3. Propietario principal de la entrega de ingeniería, impulsando la excelencia técnica **Acerca de Kognia** Kognia está transformando el fútbol con datos tácticos impulsados por IA. Ofrecemos información automatizada directamente desde los vídeos de los partidos, ayudando a clubes de élite, federaciones y agencias a tomar decisiones más inteligentes y elevar el rendimiento tanto en el primer equipo como en las categorías formativas. Actualmente entramos en una fase de expansión internacional significativa y, al escalar nuestras operaciones hacia múltiples ofertas de producto, buscamos a nuestro primer Director de Ingeniería para liderar, gestionar y optimizar nuestra ejecución técnica. **La oportunidad** Esta contratación representa un liderazgo de alto impacto para Kognia. Heredarás un talentoso equipo de 14 ingenieros, con potencial de expansión futura. Informarás directamente al CTO y serás el **propietario principal de la entrega de ingeniería**. Buscamos un **constructor-líder**: alguien obsesionado con la entrega y que se desenvuelva con facilidad creando estructura y estabilidad en un entorno acelerado. Aportarás la experiencia senior necesaria para gestionar un departamento de ingeniería en crecimiento y la profundidad técnica requerida para traducir los requisitos del producto en una ejecución de alta calidad y predecible. **Descripción general del puesto y responsabilidades clave** * **Liderazgo de personas:** Gestionar y desarrollar un equipo de ingeniería de 14 personas, siendo responsable del desempeño, el crecimiento profesional y la cultura de ingeniería. * **Diseño organizacional:** Colaborar con el CTO para optimizar la estructura del equipo y las formas de trabajo, priorizando la velocidad de entrega y la excelencia técnica. * **Gestión de entregas:** Traducir la hoja de ruta del producto en planes técnicos de ejecución. Asumir la responsabilidad del "cómo" y del "cuándo" de las entregas confiables. * **Planificación de capacidad:** Asignar la capacidad de ingeniería entre distintos proyectos, equilibrando el desarrollo de nuevas funcionalidades con la gestión de la deuda técnica y las necesidades de infraestructura. * **Colaboración técnica:** Actuar como contraparte técnica del equipo de Producto, evaluando viabilidad, esfuerzo y complejidad para mantener la hoja de ruta realista. * **Excelencia operativa:** Definir métricas de ingeniería (velocidad, calidad, fiabilidad) y optimizar los flujos de desarrollo. **Requisitos** * **Más de 8 años en Ingeniería de Software**, con al menos 3 años en un rol de liderazgo (Gerente Senior de Ingeniería, Director o similar). * **Historial comprobado de ejecución.** Experiencia demostrable gestionando proyectos técnicos complejos y entregando software de alta calidad dentro de los plazos establecidos. * **Experiencia en etapas de escalado:** Experiencia escalando una organización de ingeniería, ya sea mediante el crecimiento directo del equipo o mediante la introducción de estructuras (procesos, topologías de equipos, marcos de contratación) que permitan una escalabilidad efectiva del equipo. * **Profundidad técnica:** Sólida formación técnica en arquitecturas nativas en la nube y productos intensivos en datos. Será un plus contar con experiencia trabajando junto con equipos de IA/ML o gestionándolos. * **Comunicación:** Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Eres capaz de traducir complejidades técnicas en actualizaciones claras sobre las entregas para partes interesadas no técnicas.
