Resumen: Este puesto es responsable del diseño de BT en los Sistemas de Centros de Datos Modulares Prefabricados, liderando las propuestas de diseño, las especificaciones y garantizando los mejores intereses del cliente en todas las fases del proyecto. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño de BT para los Sistemas de Centros de Datos Modulares Prefabricados 2. Desarrollar propuestas de diseño, especificaciones y planos para soluciones de centros de datos 3. Garantizar los mejores intereses del cliente durante el ciclo de vida del proyecto Descripción del puesto: Los Sistemas de Centros de Datos Modulares Prefabricados han impulsado un crecimiento extraordinario en este segmento durante los últimos años. La línea de negocio de Sistemas de Centros de Datos Prefabricados integra productos de Schneider en recintos modulares, prueba los sistemas en fábrica y entrega la solución final al país de destino. Como Líder Técnico Experto en BT, usted será responsable del diseño de BT entregado a los clientes. Será responsable de desarrollar propuestas de diseño, especificaciones, planos y otros datos para evaluar la viabilidad, las implicaciones de coste y los requisitos de mantenimiento de los diseños o aplicaciones. Identificará los requisitos del proyecto, propondrá soluciones de diseño que satisfagan los requisitos del cliente y del emplazamiento, y garantizará que los mejores intereses del cliente queden protegidos durante el proyecto. Principales responsabilidades: Durante la fase de licitación, el Líder Técnico Experto en BT será responsable de: * Participar en la programación del proyecto con el cliente o su representante para comprender y documentar los requisitos del proyecto del propietario. Influir en la solución propuesta. * Conocer los códigos y ordenanzas locales aplicables a la oportunidad/proyecto. * Desarrollo de soluciones: proporcionar los documentos de diseño adecuados para respaldar la propuesta y permitir al equipo de estimación elaborar el presupuesto de la propuesta. Estos documentos de diseño deberán identificar, como mínimo, lo siguiente, según corresponda: o Identificación de los equipos principales de infraestructura de BT o Especificaciones técnicas para los equipos principales/de larga entrega de BT o Distribución espacial y del emplazamiento * Verificar la viabilidad con los proveedores * Proporcionar una estimación para desarrollar los documentos finales de diseño y la administración de la construcción, según proceda para el proyecto. * Solicitar, revisar y aprobar las propuestas de subconsultores para proporcionar un conjunto completo de documentos de diseño para el proyecto. * Redactar la descripción técnica de la infraestructura crítica que se incorporará a la propuesta. * Realizar mejoras de diseño principalmente para apoyar actualizaciones y soluciones eficientes, en consonancia con las necesidades del cliente. Durante la fase de diseño, el Líder Técnico Experto en BT será responsable de: * Aplicar sus conocimientos de ingeniería y los códigos y normas aplicables para implementar sistemas seguros, fiables y económicos * Asumir la dirección en la definición de la base del diseño del proyecto, incluidos los requisitos de redundancia, el diseño detallado, la conectividad, la huella, la validación de la selección de productos, etc., de los equipos de BT * Apoyar la secuencia de operación del sistema (SOO) * Contribuir al esfuerzo del equipo cumpliendo los resultados relacionados según sea necesario. Durante la fase de producción y entrega, el Líder Técnico Experto en BT será responsable de: * Gestionar el soporte y la respuesta a las solicitudes de información (RFI) sobre equipos de BT * Asistir al equipo de producción en la aclaración, modificación, corrección y optimización de costes, entre otros aspectos, de los documentos de diseño ante condiciones imprevistas en el emplazamiento o solicitudes del cliente * Brindar asistencia al equipo de gestión de producción/proyectos respecto a las solicitudes de órdenes de cambio Principales interacciones: * Informa al Líder del equipo de licitación de PreFab * Internas: Líder Técnico, experto en materia (SME), Director Comercial, Líder de Oportunidad, proveedores intragrupo, Directores de Proyecto, Calidad, Fábrica * Externas: clientes y proveedores externos al grupo Requisitos: * Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica * Más de cinco años de experiencia en proyectos de infraestructura dentro de equipos de ingeniería en empresas multinacionales y equipos globales. * Más de tres años de experiencia técnica en soluciones para centros de datos, incluidos, entre otros, sistemas de alimentación segura, sistemas de refrigeración, instalaciones eléctricas y mecánicas, logística y obras civiles. * Se prefiere experiencia previa en puestos con interacción directa con clientes. * Experiencia en diseño de cuadros eléctricos: Prisma, Okken, Blockset. * Cinco años de experiencia en diseño de sistemas eléctricos. * Sería valiosa la experiencia con herramientas de simulación tales como SKM, ETAP o Easypower. * Experiencia con generadores, sistemas UPS y productos de Schneider Electric y APC, deseable. * Diseño de puestas a tierra conforme a las normas IEC, IEEE y TIA 607-B. * Orientación a resultados, capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas. * Capacidad de influencia y convencimiento. * Capacidad de toma de decisiones y de escalado adecuado cuando se requiera arbitraje. * Experiencia en el desarrollo de documentos y planos técnicos, en la elaboración de estimaciones de materiales para licitaciones, en la preparación de solicitudes de cotización y órdenes de compra de materiales, y en la evaluación técnica de ofertas de proveedores. * Actitud excelente hacia la prestación de soluciones de sistema para resolver los problemas del cliente. * Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y brindar asesoramiento técnico sólido y apoyo constructivo a directores de proyecto y clientes (directamente). * Capacidad para generar y fomentar relaciones con los clientes mientras se trabaja en un entorno empresarial dinámico y competitivo. * Capacidad para trabajar bajo presión para cumplir plazos. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. * Imprescindible dominio fluido del inglés (nivel C1). * Herramientas informáticas a nivel de usuario: MS Excel, MS Word, MS Project. * Algunos conocimientos de Autodesk REVIT y Autodesk Construction Cloud serían valiosos. Acerca de nuestra empresa: **¿Busca IMPACTAR con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá abierta hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*