### **Descripción** **¿Quiénes somos?** **Tripledot** es una de las mayores empresas independientes de juegos móviles del mundo. Somos una organización galardonada múltiples veces, con un equipo global de más de 2.500 personas distribuidas en 12 estudios. Nuestro ampliado portafolio incluye algunos de los títulos más importantes en el sector de los juegos móviles, que colectivamente alcanzan las primeras posiciones en las listas mundiales y atraen a más de 25 millones de usuarios activos diarios. El principio rector de Tripledot es que cuando a la gente le encanta lo que hace, lo que hace será amado por otros. Estamos construyendo una empresa de la que nos sentimos orgullosos: una empresa llena de personas motivadas, increíblemente inteligentes y detallistas, a las que les **ENCANTA** crear juegos. Nuestra ambición es ser la empresa de juegos más exitosa del mundo, y apenas estamos comenzando. **Echa un vistazo a nuestros juegos:** iOS Store \+ Google Play ### **Principales responsabilidades** **Acerca del puesto** Trabajar con equipos, gerentes y partes interesadas clave para ayudar a desarrollar la capacidad organizacional y de personal. Colaborar con centros internos y externos de especialización para dar forma e implementar estrategias y actividades efectivas de gestión de personas dentro de la organización. **Principales responsabilidades*** Apoyar áreas designadas del negocio en el desarrollo de una estrategia de personas que respalde los objetivos, metas y desafíos tácticos de dichas áreas. * Trabajar con el equipo ampliado de RR.HH., el negocio y los empleados para co-crear los productos e iniciativas adecuados de gestión de personas. * Planificar, prever y gestionar actividades de RR.HH., supervisando su ejecución mediante la utilización de la experiencia de otros. * Facilitar discusiones sobre cambios y transformaciones. * Colaborar con el equipo ampliado de RR.HH. para ofrecer productos que fomenten y apoyen que nuestras personas asuman la responsabilidad de su propio desarrollo, proporcionándoles diversas opciones, recursos y experiencias. * Trabajar con líderes para identificar y desarrollar su talento, asegurando que creamos numerosas experiencias definitorias de carrera para nuestras personas. * Trabajar con nuestros líderes para definir prioridades de personal que se alineen con la experiencia que queremos crear para nuestras personas. * Proporcionar información empresarial al área de RR.HH. e información de RR.HH. al negocio. * Ser responsable del ciclo de vida del empleado y de las principales prácticas de gestión de personas en las funciones asignadas. * Colaborar con los Centros de Excelencia pertinentes de RR.HH. para desarrollar nuestro conocimiento sobre cómo se sienten las personas y qué aspectos son importantes para ellas. * Brindar desarrollo y coaching a los gerentes para garantizar que sepan cómo obtener lo mejor de nuestras personas y para nuestras personas. ### **Habilidades, conocimientos y experiencia** * Tener un enfoque práctico y apoyar otras áreas del equipo de RR.HH. mientras el equipo crece. * Capacidad para cuestionar y desafiar a los líderes para llegar al fondo de los problemas relacionados con personas y negocios. * Ser un jugador de equipo comprometido con el éxito tanto del área de RR.HH. como del negocio. * Experiencia trabajando en equipos multiculturales. * Dominio del inglés y de idiomas rusos/ucranianos. * Se valora altamente poseer certificación SHRM\-CP o SHRM\-SCP. * Un enfoque progresivo y no burocrático hacia RR.HH. * Capacidad para trabajar de manera ágil con enfoque en el usuario. * Fuertes habilidades de marketing, comunicación y presentación para facilitar proyectos e iniciativas. * Experiencia considerable como socio de negocio de RR.HH. en un entorno comercial de RR.HH. * Trayectoria comprobada en convertir planes de negocio en estrategias y acciones de capacidades de personal. ### **Trabajar en Tripledot** * **25 días de vacaciones pagadas**, además de días festivos oficiales, para relajarse y recargarse durante el año. * **Trabajo híbrido:** Trabajamos 3 días a la semana en la oficina, martes y miércoles, y un tercer día a elección. * 20 días de trabajo remoto: Trabaja desde cualquier lugar del mundo o utiliza esos días para cubrir los días obligatorios de oficina trabajando desde casa, hasta 20 días al año. * Eventos y recompensas regulares de la empresa: Participa en eventos y recompensas regulares que celebran eventos culturales, nuestros logros y el espíritu de equipo. * Cobertura médica privada: Ten tranquilidad con cobertura médica privada, asegurando que tu salud esté en buenas manos. * Seguro de vida y enfermedad grave: Protege tu futuro con nuestro seguro de vida y enfermedad grave. * Apoyo para formación familiar: Recibe apoyo esencial en tu proceso de formación familiar o fertilidad a través de nuestro programa de apoyo \[sujeto a política]. * Programa de asistencia al empleado: Accede a apoyo confidencial en cualquier momento a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. * Compensación deportiva: Mantente en forma y activo con nuestro beneficio de compensación deportiva. * Vales de comida y transporte: Ahorra en comidas y transporte con nuestros vales convenientes. * Clases de inglés y español: Mejora tus habilidades en inglés y español con nuestras clases de idiomas. * Desarrollo profesional continuo: Impulsa tu carrera con continuas oportunidades de desarrollo profesional. ### **Sobre Tripledot** **Somos Tripledot Studios**, nuestra misión es trasladar el conocimiento y la experiencia de una empresa de juegos móviles líder en las listas a un entorno cercano y colaborativo. Nuestros equipos impulsan conjuntamente los proyectos desde la concepción hasta el lanzamiento, mediante un proceso al estilo indie que combina datos y creatividad para crear juegos que todos puedan disfrutar.