Reclutador GTM

Descripción

Resumen: Buscamos un reclutador excepcional para nuestro equipo de EMEA con el fin de cultivar asociaciones estratégicas, desarrollar estrategias de contratación y buscar a los mejores talentos en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Cultivar asociaciones estratégicas y aplicar estrategias de contratación. 2. Desarrollar relaciones en todos los niveles de la empresa. 3. Buscar proactivamente e implicar a una comunidad diversa de talento. Somos un equipo global de innovadores y pioneros dedicados a dar forma al futuro de la observabilidad. En New Relic construimos una plataforma inteligente que permite a las empresas prosperar en un mundo centrado primero en la IA, otorgándoles una visión sin precedentes de sus sistemas complejos. A medida que seguimos ampliando nuestra presencia global, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión. ¡Si estás listo para ayudar a las mejores empresas del mundo a optimizar sus aplicaciones digitales, te invitamos a explorar una carrera con nosotros! **Tu oportunidad** ¡Buscamos un reclutador excepcional para nuestro equipo de EMEA! En este puesto no solo buscarás y contratarás a los mejores talentos, sino que también cultivarás asociaciones estratégicas y colaborarás con diversos miembros del equipo para desarrollar e implementar estrategias de contratación. Además de ser un socio clave en reclutamiento, también sientes curiosidad por los programas de talento, la marca empleadora y el análisis de datos: ¡esto es una de tus pasiones! Si eres alguien que florece en un entorno dinámico donde puedes ser tú mismo y aportar tu experiencia en adquisición de talento, ¡este puesto es perfecto para ti! **Lo que harás** * Desarrollar relaciones en todos los niveles de la empresa, reuniéndote periódicamente con líderes para comprender las necesidades comerciales y recomendar estrategias de reclutamiento eficaces y personalizadas para puestos de alto nivel y difíciles de cubrir dentro de los equipos Go To Market. * Desarrollar, implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes actuales y construir un grupo diverso de candidatos potenciales, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia excepcional tanto a nuestros candidatos como a los gestores de contratación. * Buscar proactivamente (por ejemplo, mediante networking, investigación en internet, llamadas en frío, eventos y conferencias) para construir y mantener continuamente comprometido a nuestro Comunidad de Talento. * Impulsar la adopción y adaptación continuas de Hiring for Success dentro de la empresa para garantizar una excelente experiencia tanto interna como externa. * En colaboración con los miembros del equipo interno, evolucionar procesos, desarrollar herramientas e iniciativas para abordar los desafíos únicos de contratación. Un miembro del equipo comprometido ayuda en la incorporación y tutoría de nuevos miembros del equipo, comparte hallazgos clave y participa o lidera pequeños proyectos. Embajador de New Relic: utiliza herramientas para promocionar productos, ofertas laborales y cultura en canales de redes sociales, representa a la empresa en actividades de networking o en conferencias y eventos. **Requisitos para este puesto** * Experiencia relevante como reclutador de ciclo completo con habilidades expertas para identificar y contratar talento en el sector tecnológico, incluida experiencia específica en la contratación de puestos de ventas y marketing. * Experiencia demostrable en el desarrollo e implementación de estrategias de prospección de talento y en la creación proactiva de un grupo diverso de candidatos potenciales. * Capacidad para aplicar habilidades efectivas de comunicación para influir y asesorar con éxito a los líderes empresariales. * Pasión por las redes sociales, la investigación en internet y la marca empleadora. * Enfoque basado en datos para la resolución de problemas. * Compromiso con una experiencia excepcional para los candidatos. * Utilización eficaz de sistemas y herramientas para optimizar el rendimiento y garantizar la integridad de los datos. * Conocimiento comprobado del mercado laboral y de las leyes y regulaciones generales sobre empleo, así como capacidad para asimilar dicha información y capacitar a los equipos de contratación. Ten en cuenta que no se ofrece patrocinio de visado para este puesto. \#LI\-RM1 \#LI\-Remote Fomentar un entorno diverso, acogedor e inclusivo es muy importante para nosotros. Trabajamos duro para que todos se sientan cómodos mostrando su mejor y más auténtico yo cada día en el trabajo. Celebramos los distintos orígenes y capacidades de nuestros talentosos Relics, y reconocemos los diferentes caminos que han seguido para llegar hasta nosotros, incluidos los no tradicionales. Sus experiencias y perspectivas nos inspiran para hacer de nuestros productos y nuestra empresa lo mejor posible. Buscamos personas que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no simplemente candidatos que cumplan todos los requisitos. Si necesitas una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud o reclutamiento, ponte en contacto con resume@newrelic.com. Creemos en empoderar a todos los Relics para lograr el éxito profesional y empresarial mediante un modelo de fuerza laboral flexible. Este modelo nos permite trabajar en diversos entornos que mejor apoyen nuestro éxito, ya sea completamente presencial, totalmente remoto o híbrido. **Nuestro proceso de contratación** De conformidad con la ley aplicable, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y su elegibilidad para trabajar, y completar la verificación de elegibilidad para el empleo. Nota: Nuestra responsabilidad respecto a los datos de miles de clientes exige que se realice una verificación de antecedentes penales para ingresar a New Relic. Consideraremos candidatos calificados con antecedentes de detención y condena según las circunstancias individuales y de conformidad con la ley aplicable, incluida, entre otras, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no pueden enviar currículums o CVs mediante este sitio web ni directamente a los gerentes. New Relic no acepta currículums o CVs de cazatalentos o agencias de reclutamiento no solicitados, y no pagará honorarios a ninguna agencia o compañía tercera que no tenga un acuerdo firmado con New Relic. New Relic desarrolla y distribuye software y tecnología de cifrado que cumplen con los controles y requisitos de licencias de exportación estadounidenses. Determinados puestos de New Relic requieren que los candidatos aprueben una evaluación de cumplimiento en materia de exportaciones como condición de empleo en cualquier ubicación global. Si corresponde, proporcionaremos más información posteriormente en el proceso de solicitud. Los candidatos son evaluados según sus cualificaciones, independientemente de su raza, religión, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras características legalmente protegidas. Consulta nuestra Aviso de privacidad para solicitantes en https://newrelic.com/termsandconditions/applicant\-privacy\-policy