Director Senior de Marketing de Contenidos (Temporal)

Descripción

Beyond impulsa el negocio de los alquileres a corto plazo con un Sistema de Gestión de Ingresos de clase mundial, utilizado por miles de gestores y propietarios de inmuebles en todo el mundo. Somos una empresa rentable, en rápido crecimiento y que construye con las tecnologías más avanzadas, incluida la inteligencia artificial, para ayudar a nuestros clientes a obtener mayores ingresos con menos esfuerzo. Detrás de nuestro producto hay un equipo global de más de 180 Beyonders que aportan curiosidad, destreza y dedicación a todo lo que hacemos. Creemos que las personas son la parte más importante de cualquier negocio, empezando por el nuestro. Con esta premisa, Beyond busca incorporar un Director Senior de Marketing de Contenidos Temporal para la región EMEA. En colaboración tanto con el liderazgo regional como con la organización global de marketing, tendrás la oportunidad de divertirte y asumir riesgos al ser responsable tanto de la estrategia como de la ejecución del contenido en un equipo de marketing dinámico. Antes de seguir leyendo... Beyond apuesta firmemente por la diversidad y por potenciar el talento de nuestro equipo. Si estás interesado en esta excelente oportunidad, pero no cumples todos los requisitos descritos en esta oferta, ¡no dudes en presentar tu candidatura! Como Director Senior de Marketing de Contenidos Temporal (contrato de 6 meses), tus responsabilidades serán: * Investigar, generar ideas y crear contenido para campañas de generación de demanda en la región EMEA, así como otros contenidos creativos para todos los segmentos de Beyond, incluidos los clientes de autoservicio (B2C) y los clientes con contrato (B2B) * Implementar y medir una estrategia de contenido basada en una comprensión profunda de las necesidades del cliente, las tendencias del mercado, las funcionalidades del producto y las fuerzas competitivas —esto incluye el desarrollo de temas/áreas temáticas, la creación de contenido, su selección y distribución para impulsar el liderazgo de opinión, la adquisición de clientes y su éxito * Colaborar con los equipos de Marketing Digital, Eventos, Producto, Operaciones y Go To Market para planificar y coordinar la estrategia de contenido en programas multicanal y garantizar que llegue a las audiencias adecuadas, en el momento oportuno * Establecer una sólida relación con el equipo de Ventas e implementar los procesos de cooperación adecuados para la generación de ideas, la ejecución y la medición de campañas * Gestionar y dirigir todos los procesos de diseño relacionados con los materiales que crees, así como la localización de todos los contenidos * Realizar análisis sobre qué funciona y qué no funciona, identificando brechas en el embudo de marketing y detectando proactivamente oportunidades de optimización mediante el contenido (por ejemplo, concienciación, consideración, etc.) * Comunicar de forma eficaz y constante los planes, programas y resultados de las campañas a los interesados de todos los niveles de la organización * Identificar, iniciar y hacer seguimiento del progreso de iniciativas críticas no vinculadas directamente a campañas, que beneficien los resultados de estas Entonces, ¿qué tipo de persona buscamos para este puesto? La persona que tenga éxito en este rol: * Será una narradora excepcional y creadora de contenido orientado a la generación de demanda * Tendrá una trayectoria comprobada en la definición de estrategias de contenido, la obtención de apoyo de múltiples partes interesadas y su puesta en marcha impecable según un plan establecido * Estará motivada para comprender los desafíos y aspiraciones de nuestros clientes, nuestra oferta de productos y las tendencias cambiantes del mercado * Sabrá trabajar bajo presión: podrá priorizar tareas y entregar resultados en un entorno exigente y dinámico que exija pensamiento fresco e innovación Ahora que ya conoces las responsabilidades del puesto, aquí tienes los requisitos que buscamos en un candidato: * Mínimo 5 años de experiencia en marketing de contenidos en una empresa tecnológica B2B y/o del sector hotelero * Trayectoria comprobada en la medición de la efectividad del contenido en todas las etapas del embudo * Trayectoria comprobada en la creación y ejecución de estrategias y campañas de contenido en la región europea, en varios idiomas * Experiencia con herramientas de análisis de datos como Google Analytics y diversas herramientas de análisis de contenido y SEO * Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación para gestionar eficazmente múltiples proyectos con plazos ajustados, y lograr alineación y ejecución entre distintos equipos * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, persuasivas, incluidas las habilidades interpersonales y de presentación * Excelente dominio del inglés Entonces, ¿qué puedes esperar tras enviar tu candidatura? Tu solicitud será revisada personalmente por un miembro del equipo de contratación de Beyond; si tu experiencia coincide con el perfil requerido, recibirás: * Una conversación por video con un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento. Se trata de una conversación general sobre tu experiencia e interés, pero también de una oportunidad para que conozcas mejor nuestra empresa * Una entrevista con nuestro Director de Generación de Demandas * La realización de una tarea para llevar a casa y su posterior presentación ante un panel * Una entrevista con nuestro Vicepresidente de Marketing **Valores corporativos:** Tomamos muy en serio nuestros valores fundamentales: Nos importa, Formamos un mismo equipo, Inspiramos confianza, Vamos más allá, Entregamos resultados, Somos curiosos. Si estos valores resuenan contigo y estás listo para trabajar con un equipo que los vive y respira cada día, ¡queremos conocerte! **Beneficios:** Beyond ofrece una amplia variedad de beneficios, como opciones sobre acciones, permisos vacacionales ilimitados, seguro médico privado y muchos más. Puedes conocer más sobre nuestros beneficios visitando nuestro sitio web de carreras profesionales. **Diversidad, equidad e inclusión:** Beyond se compromete a construir un entorno laboral que atraiga a personas de todos los géneros, etnias, orígenes, situaciones personales y estilos de vida. En esencia, nos preocupamos profundamente por nuestras personas y animamos a cada empleado, socio y candidato a mostrarse tal como es. Respetamos y somos empáticos con los distintos puntos de vista, y creemos que nuestra capacidad para ayudar a los gestores de alquileres a corto plazo a tener éxito depende de nuestra capacidad para construir un equipo dinámico y diverso. Quienquiera que seas, ¡puedes pertenecer a Beyond. **Política sobre inteligencia artificial:** En Beyond, Inspiramos confianza: en nosotros mismos, en nuestros procesos y en las personas que incorporamos al equipo. Como parte de ese compromiso, estamos implementando directrices claras sobre el uso de la inteligencia artificial en nuestros procesos de reclutamiento. Consulta la política completa aquí. Cualquier comunicación relacionada con ofertas de empleo, entrevistas y/o propuestas provendrá exclusivamente de nuestro dominio de correo electrónico @beyondpricing.com