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Resumen del Puesto: Se busca Control de Accesos para realizar la verificación de entradas y salidas de personal, rondas y registro de información, formando parte de un equipo en las instalaciones del cliente. Puntos Destacados: 1. Formación en las funciones asignadas. 2. Formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. 3. Aumentar positivamente la percepción del cliente en la calidad del servicio. **Descripción:** ---------------- En Grupo Iman, especialistas en la externalización de servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, entre otros). Precisamos incorporar un/a Control de accesos para la zona de La Pobla de Claramunt, Igualada y cercanías. Funciones: Control de accesos de entrada y salida de personal , rondas de verificación por las instalaciones del cliente , anotaciones de horas de entrada y salidas, registro de matrículas de vehículos. pesaje de camiones., etc . Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Recibe formación de las funciones asignadas. Ofrecemos: * Contrato: SUSTITUCIÓN de muy larga duración con posibilidades de incorporación. * Jornada completa. * Horarios: semana 1 diurno: 6:00 a 18:00h ,semana 2: descanso, semana 3 nocturno: 18:00 a 6:00 h, semana 4 descanso y así sucesivamente con los descansos correspondientes establecidos por ley. Imprescindible disponibilidad para ambos horarios rotativos por semanas 6:00 a18:00 /18:00 a 6:00 h Salario: 1\.441,23 € b / mes, más plus de nocturnidad y fin de semana si procede. Imprescindible coche Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corp, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. En Grupo Iman estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as. **Requisitos:** --------------- Coche para acceder a las instalaciones del cliente. Disponibilidad horaria indicada en la oferta Valorable residencia en Igualada, La Pobla de Claramunt o cercanías.
