Descripción del puesto: En Schneider Electric somos el principal socio digital en sostenibilidad y eficiencia para empresas, comunidades y particulares. Nuestro objetivo es que todas las personas puedan aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, big data y tecnologías energéticas que permiten la gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y transformador de más de 150 000 personas. ¡Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y desafiar tu creatividad, queremos conocerte! **Schneider Digital** es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la empresa brindando apoyo global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 centros digitales en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana en toda la empresa (Francia, China, India, Estados Unidos, México y España). Buscamos a una persona talentosa para unirse al equipo como **Propietario de Capacidades de Aplicación para Aplicaciones Globales de Nómina**. Buscamos a alguien con amplia experiencia práctica en la implementación y gestión de aplicaciones de nómina, entusiasmado por impulsar la eficiencia y fomentar una cultura de innovación en las prácticas del ciclo de vida del desarrollo de software. Desempeñarás un papel fundamental en la continua transformación de la nómina y serás responsable de guiar la implementación con nuestros socios, el mantenimiento, la optimización y la innovación de nuestros sistemas, asegurando su alineación con nuestros objetivos comerciales y la entrega de un valor excepcional a nuestros empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está comprometido con la mejora continua mediante diversos programas e iniciativas. Nos enfocamos en: * Gobernanza global de soluciones de nómina. * Alineación estratégica en las soluciones tecnológicas implementadas en las unidades de negocio. * Soluciones tecnológicas y evaluaciones técnicas de las mejores soluciones disponibles en el mercado. **Principales responsabilidades del puesto:** * Trabajar estrechamente con los propietarios de productos comerciales y actuar como socio estratégico de pensamiento junto con los propietarios regionales de aplicaciones de TI y los arquitectos en los planes estratégicos y soluciones de nómina. * Crear y mantener documentación exhaustiva del ecosistema de nómina. * Guiar el desarrollo y el mantenimiento de nuevas integraciones o de integraciones existentes. * Colaborar con los proveedores sobre problemas y soluciones relacionados con sus productos según sea necesario. * Tener la capacidad de influir en los resultados del trabajo de otros sin relaciones formales de jerarquía. * Colaborar con otros equipos de producto sobre el impacto extremo a extremo de las funcionalidades. * Participar en la resolución de problemas y la solución de incidencias según sea necesario. * Utilizar los conocimientos especializados en nómina para orientar mejoras y ganancias de eficiencia. * Brindar información valiosa para fundamentar las decisiones sobre soluciones de nómina. (Cualificaciones externas en inglés): Habilidades y requisitos clave: Requeridos: * 10\+ años de experiencia con aplicaciones de nómina. * Sólida formación en TI con buen conocimiento de la arquitectura de productos, gobernanza, seguridad, diseño y mantenimiento de aplicaciones. * Capacidad para crear planos y diagramas sistemáticos exhaustivos que visualicen el ecosistema de soluciones. * Capacidad para seleccionar tecnologías, plataformas y marcos adecuados que respalden las funcionalidades deseadas y la escalabilidad del sistema. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, así como capacidad para presentar propuestas y soluciones técnicas a los interesados de forma clara y comprensible. * Alto nivel de atención al detalle. * Capacidad para gestionar la ambigüedad. * Fuertes habilidades de gestión del tiempo. * Competencia en herramientas de MS Office: PowerPoint, Word, Excel y Visio. * Fluidez en inglés y español. Preferibles: * Conocimiento de las operaciones de nómina. * Experiencia con una o más de las siguientes soluciones de nómina: Strada, Ceridian, RAMCO, iiPay, PeopleStrong. * Experiencia en el sector manufacturero. * Demostrar altos niveles de energía, agilidad y adaptabilidad. * Capacidad para trabajar en equipos globales con conciencia y sensibilidad interculturales. Cualificaciones: * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o equivalente. (Nota institucional externa en inglés): **¿Quieres tener un IMPACTO real con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos a los Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta que se cubra el puesto. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
David Muñoz
Indeed · HR
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