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Resumen: Buscamos un consultor de soluciones con experiencia en análisis del rendimiento y reclutamiento de jugadores en el fútbol global para impulsar el crecimiento empresarial y optimizar los procesos de entrenamiento y reclutamiento de organizaciones deportivas. Aspectos destacados: 1. Función clave para ampliar la base de clientes e influir en el recorrido del cliente 2. Oportunidad de inspirar con las mejores prácticas globales 3. Entorno colaborativo y centrado en el cliente **Su función** Buscamos un consultor de soluciones con experiencia en análisis del rendimiento y reclutamiento de jugadores en el fútbol global (fútbol) para ayudar a impulsar el crecimiento empresarial de nuestros servicios en Europa del Norte, centrándonos en las entregas, metodologías y procesos globales de pre\-venta y post\-venta. En este puesto, usted: * **Crear crecimiento** . Será un miembro clave para ayudarnos a ampliar nuestra base de clientes en una región de importancia estratégica para Hudl: una región que atiende a nuestro equipo de ingresos de élite y a nuestros clientes (por ejemplo, universidades de alto rendimiento, organismos nacionales rectoras y organizaciones deportivas profesionales) en Europa del Norte. * **Ayudar a los usuarios a ser más eficientes** . Muchas organizaciones deportivas desean mejorar sus procesos de entrenamiento, análisis del rendimiento y reclutamiento. Usted les ayudará a obtener inspiración de las mejores prácticas globales y adaptarlas a la situación única de la región. * **Generar impacto en cada fase** . Brindará apoyo en las fases de pre\-venta, servicios profesionales y innovación de productos del recorrido de nuestros clientes de élite, ayudando a Hudl a alcanzar importantes objetivos anuales de ingresos recurrentes (ARR). Actualmente, para este puesto estamos considerando candidatos que residan a una distancia razonable para desplazarse hasta nuestra oficina en Barcelona. **Requisitos imprescindibles** * **Experiencia** . Ha ayudado a equipos deportivos de élite a aprovechar al máximo los flujos de trabajo de entrenamiento, análisis del rendimiento y/o reclutamiento de jugadores, y ha aplicado metodologías de consultoría o pre\-venta. Se le considera un experto en estas áreas dentro del sector y ha trabajado para equipos internacionales reconocidos de fútbol global (fútbol), contando con una sólida red de líderes deportivos. * **Habilidades de colaboración transversal** . Ha trabajado en las principales áreas de los entornos deportivos: entrenamiento, análisis del rendimiento, reclutamiento, y posee un buen conocimiento de la ciencia del deporte. Conoce cómo funcionan conjuntamente estos departamentos para lograr resultados y dispone de experiencia creíble que compartir con nuestros clientes para inspirarlos. * **Excelentes habilidades comunicativas** . Es capaz de calificar eficazmente las oportunidades comerciales y transmitir ideas y soluciones a clientes y partes interesadas internas. Destaca al elaborar propuestas, realizar demostraciones de productos y dar presentaciones. * **Orientado a objetivos** . Está motivado por la mejora de la experiencia del cliente y por alcanzar los objetivos de ingresos de su equipo y región. * **Centrado en el cliente** . Pone al cliente en primer lugar y se esfuerza por generar ingresos mediante la excelencia en la pre\-venta técnica y la consultoría de soluciones. * **Analítico** . Maneja bien los métodos científicos y los números, pero también le gusta involucrarse directamente y viajar con su equipo para reunirse con los clientes. **Requisitos deseables** * **Conocimientos lingüísticos** . Si habla dos idiomas, como ruso, checo, húngaro, rumano o cualquier idioma escandinavo, esto sería beneficioso. **Nuestra función** * **Promover la armonía entre la vida laboral y personal** . Le ofreceremos la flexibilidad necesaria en su vida laboral (por ejemplo, vacaciones flexibles adicionales a cualquier licencia legal obligatoria, días festivos corporativos y días de «timeout» (sin reuniones), opciones de teletrabajo, etc.) para que también pueda disfrutar de su vida personal. * **Garantizar autonomía** . Contamos con una cultura abierta y honesta y confiamos en nuestros empleados desde el primer día. Su equipo le apoyará, pero usted será responsable de su trabajo y tendrá la libertad para probar nuevas ideas. * **Fomentar el crecimiento profesional** . Somos aprendices permanentes que promovemos el desarrollo profesional. Le brindaremos numerosos recursos y oportunidades para seguir creciendo. * **Proporcionar un entorno que le ayude a tener éxito** . Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios increíbles pensando en nuestros empleados. Pero ya sea que trabaje en la oficina o de forma remota, le proporcionaremos la tecnología necesaria para desempeñar su mejor trabajo. * **Apoyar su bienestar** . Dependiendo de su ubicación, ofrecemos cobertura médica y planes de jubilación para empleados; sin embargo, independientemente de su ubicación, contamos con recursos como nuestro Programa de Asistencia al Empleado y grupos de recursos para empleados que apoyan su salud mental. **Compensación** El rango salarial base y los ingresos esperados (OTE, por sus siglas en inglés) para este puesto se muestran a continuación. **Normalmente, la compensación total se situará en la parte media del rango OTE.** Nuestras decisiones sobre compensación se basan en la experiencia, las habilidades y la formación de cada persona, conforme a nuestras prácticas internas de equidad salarial. La compensación final dependerá de su desempeño frente a las cuotas establecidas en su Plan Individual de Ventas (ISP) tras su contratación. Rango salarial base €42\.000 \- €70\.000 EUR Ingresos esperados (OTE) €52\.500 \- €87\.500 EUR **Inclusión en Hudl** **Política de privacidad**
