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Coordinador/a de Proyectos Socioculturales

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Descripción

Resumen: Anthesis busca un miembro del Equipo de Educación para impulsar la sostenibilidad mediante programas educativos, fomentando la concienciación ecológica y empoderando a agentes del cambio. Aspectos destacados: 1. Pioneros en sostenibilidad con proyectos de impacto real. 2. Apoyo al desarrollo profesional y al aprendizaje continuo. 3. Entorno de equipo inclusivo y diverso que valora cada voz. ### **Descripción** ¡En Anthesis somos el equipo activador de la sostenibilidad! Trabajamos para impulsar la transición hacia un mundo más sostenible. A través de proyectos innovadores, asesoramos a empresas, instituciones y comunidades para implementar prácticas responsables que minimicen el impacto ambiental y fomenten un futuro más verde. La educación ambiental es un pilar fundamental de nuestra labor, ya que creemos que la sensibilización y la formación son claves para generar cambios positivos a largo plazo. Con nuestros programas educativos, llegamos a escuelas, centros cívicos y organizaciones para promover una conciencia ecológica activa y participativa. Nuestra misión es capacitar a los agentes del cambio. Dotamos a las personas de los conocimientos, las habilidades y la mentalidad necesarios para contribuir activamente a transformaciones positivas en sus organizaciones, sus comunidades y en el mundo. Mediante talleres personalizados, soluciones gamificadas y aprendizaje en línea a medida, capacitamos equipos, proveedores y comunidades para impulsar el cambio sostenible. Únete a nuestro **equipo de educación** y ayúdanos a alcanzar un **reto importante**. **¿Dónde trabajarás?** En Barcelona. **¿Qué tipo de contrato ofrecemos?** Contrato Fijo Discontinuo. La **incorporación** inicial es inmediata, hasta el 31/12/2027 a jornada completa.* Miércoles y viernes de 08:30 a 14:00 y de 14:30 a 16:30 horas (teletrabajo). * Lunes, martes y jueves de 09:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:00 horas (presencial). ### **¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?** * Acompañamiento pedagógico mediante el análisis de los Proyectos y Programas educativos de entidades que desean formar parte de la Red de Educación y Ciudad. * Acompañamiento a entidades culturales y centros educativos en situación de vulnerabilidad, coordinación con el Consorcio de Educación y referentes de Educación para la adjudicación de Gratuidades. Sistematización de datos, elaboración de informes y memorias. * Organización de las actividades, jornadas, reuniones, formaciones, visitas, plenarios, comisiones de trabajo y actos públicos de la Red de Educación y Ciudad (búsqueda de ponentes y espacios, gestión de inscripciones, elaboración de informes, etc.). * Detección de necesidades de los equipamientos cultural\-educativos y diseño de las formaciones de la Red de Educación y Ciudad. ### **¿Qué estamos buscando?** * Titulación de grado superior en Pedagogía o Educación. * Uso perfecto del catalán y del castellano a nivel escrito y hablado (nivel C1\). * Experiencia en gestión de proyectos educativos, culturales o sociales. * Se valorarán formaciones relacionadas con innovación pedagógica, perspectiva de género e inclusión. Competencias y habilidades:* Capacidad de gestión y resolución de incidencias. * Facilidad para el trabajo en equipo y en red con otros agentes. * Dinamismo y proactividad. * Autonomía y responsabilidad. * Trabajo en equipo y cooperación. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.### **¿Qué significa trabajar en Anthesis?** Significa formar parte de una consultora **B Corp™**, donde la sostenibilidad no es solo una palabra, sino una acción diaria. Significa innovación, flexibilidad, buen ambiente y ganas de sumar.* **Pioneros en sostenibilidad** – ¡No nos conformamos con hablar de cambio, lo lideramos! * **Un equipo increíble** – Profesionales con talento, compromiso y ganas de celebrar cada éxito juntos! * Aprenderás a desarrollar tu rol con éxito gracias a nuestro apoyo y acompañamiento. **Tu formación es nuestra responsabilidad**, y velaremos por tu talento y para que nada te detenga. * **Diversidad e inclusión** – Aquí todos tienen voz y voto, porque la diversidad es nuestra fortaleza. * **Proyectos con impacto real** – Donde transformamos conciencias sobre un recurso vital: el agua. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y clave para formar equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso donde cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento.*### **Sobre Anthesis Group** **Nuestro compromiso con la construcción y el mantenimiento de una plantilla diversa** Anthesis tiene clientes en todos los sectores industriales y apoya a algunas de las mayores multinacionales del mundo, como Reckitt, Cisco, Tesco, The North Face y Target. La empresa reúne a más de 1.300 expertos que operan en 22 países y 44 ubicaciones de oficinas, con presencia en Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, Finlandia, Francia, Alemania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Oriente Medio, Países Bajos, Filipinas, Singapur, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos. Animamos a todos los empleados a aportar sus ideas, perspectivas y experiencias para ayudarnos a crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo. Al abrazar la diversidad y ofrecer igualdad de oportunidades, creemos que podemos impulsar la innovación, fomentar la creatividad y alcanzar nuestros objetivos compartidos. Así que, si estás listo para formar parte de algo verdaderamente extraordinario, ¡te queremos! Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Juntos, podemos seguir construyendo una plantilla diversa e inclusiva donde todos tengan una oportunidad igual de tener éxito y prosperar. Si necesitas algún ajuste razonable en tu proceso de solicitud, o requieres este anuncio de empleo en otro formato, no dudes en comunicárnoslo y con gusto te ayudaremos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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