### **Descripción** **Acerca de Anthesis** Anthesis es el activador de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una B Corp, buscamos contribuir significativamente a un mundo más resiliente y productivo. Lo hacemos trabajando con ciudades, empresas, inversores y otras organizaciones para impulsar el desempeño sostenible. Desarrollamos estrategias de sostenibilidad impulsadas por factores financieros, respaldadas por experiencia técnica y ejecutadas por equipos innovadores y colaborativos en todo el mundo. En Anthesis Group, estamos verdaderamente comprometidos a poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. **Resumen del puesto y responsabilidades clave** El **Líder Senior de Contenido y Edición** es responsable de dar forma a la narrativa de la marca y dirigir la creación de contenido escrito y multimedia de alta calidad que **refuerce el posicionamiento de marca, la visibilidad y el compromiso medible** en todos los canales. El puesto combina pensamiento estratégico con excelencia editorial, asegurando que cada pieza de contenido se comunique de manera clara, coherente y con propósito.### **Responsabilidades clave** * **Estrategia editorial:** **Promover e implementar** la estrategia global de contenido y edición, asegurando su alineación con la identidad de marca, las prioridades comerciales y los públicos objetivo. * **Creación de contenido:** **Supervisar y ejecutar** la generación de ideas, redacción y edición de todos los flujos principales de contenido (por ejemplo, artículos, liderazgo de opinión, informes y campañas). * **Calidad y coherencia:** **Establecer y hacer cumplir** la voz, el tono y la coherencia del mensaje de la marca en todos los puntos de contacto comunicacionales. * **Narración de historias y narrativa de marca:** Desarrollar historias convincentes que humanicen temas complejos, traduciendo la sostenibilidad, la innovación y el impacto en narrativas accesibles. * **Supervisión editorial:** Gestionar el calendario editorial y coordinar las contribuciones de equipos internos, socios externos y expertos en la materia. * **Liderazgo de opinión:** **Colaborar con líderes seniores** para desarrollar contenido estratégico como artículos de opinión, documentos técnicos y discursos importantes para mejorar la reputación de la organización. * **Colaboración multifuncional:** Trabajar estrechamente con los equipos de Marketing, Diseño y Comunicaciones para garantizar la alineación creativa y narrativa en todos los proyectos. * **Medición y mejora:** Supervisar el rendimiento del contenido, analizar métricas de compromiso y mejorar continuamente las producciones editoriales basándose en datos e información obtenida. ### **Habilidades, conocimientos y experiencia** * **Mínimo 5 años de experiencia** en liderazgo editorial, estrategia de contenido o comunicaciones, preferiblemente en entornos corporativos, de sostenibilidad o agencias. * Demostrada capacidad para liderar proyectos de contenido complejos desde el concepto hasta la publicación. * Fuerte criterio editorial y habilidad narrativa en múltiples formatos. **Habilidades, conocimientos y experiencia*** **Excelencia editorial:** Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de textos, con capacidad para adaptar el tono y estilo a diferentes audiencias. * **Pensamiento estratégico:** Capacidad para vincular el contenido con los objetivos comerciales, el posicionamiento de marca y las necesidades de las partes interesadas. * **Gestión de proyectos:** Altamente organizado, capaz de priorizar múltiples plazos y gestionar contribuciones de diversos equipos y expertos. * **Dominio digital:** Conocimiento experto de las **mejores prácticas de SEO**, estrategia de contenido en redes sociales y uso de **analíticas** para informar, medir y optimizar el rendimiento del ciclo de vida del contenido. * **Colaboración:** Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y colaboradores externos. * **Liderazgo:** Capacidad para orientar e inspirar a creadores de contenido, asegurando altos estándares editoriales y creatividad. * **Mentalidad orientada al propósito:** Pasión por comunicar ideas que impulsen la sostenibilidad, la innovación y un impacto positivo. ### **Beneficios laborales** * Trabajar en un equipo altamente motivado dentro de una empresa global innovadora y de rápido crecimiento. * Oportunidad de tener un impacto directo y ser parte fundamental del crecimiento y desarrollo del negocio y del equipo. * Oportunidad de trabajar, colaborar y aprender de expertos en sostenibilidad apasionados por su trabajo y por el impacto que puede tener Anthesis. * Exposición a una amplia variedad de clientes y proyectos a nivel mundial. * Oportunidad de participar en el Plan de Participación de Empleados de Anthesis (EPP), un plan pionero en la industria que permite recompensar a todos los empleados por el crecimiento del valor patrimonial de Anthesis. * Ambiente de trabajo cooperativo, solidario y abierto. ### **Acerca de Anthesis Group** **Nuestro compromiso de construir y mantener una fuerza laboral diversa** Anthesis tiene clientes en todos los sectores industriales y apoya a algunas de las multinacionales más grandes del mundo, como Reckitt, Cisco, Tesco, The North Face y Target. La empresa reúne a más de 1.400 expertos que operan en 22 países y 44 ubicaciones de oficinas, con presencia en Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, Finlandia, Francia, Alemania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Oriente Medio, Países Bajos, Filipinas, Singapur, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, el Reino Unido y Estados Unidos. Animamos a todos los empleados a aportar sus ideas, perspectivas y experiencias para ayudarnos a crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo. Al adoptar la diversidad y ofrecer igualdad de oportunidades, creemos que podemos impulsar la innovación, fomentar la creatividad y alcanzar nuestros objetivos compartidos. Por eso, si estás listo para formar parte de algo verdaderamente extraordinario, ¡te queremos! Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Juntos, podemos seguir construyendo una fuerza laboral diversa e inclusiva donde todos tengan una oportunidad igual de tener éxito y prosperar. Si necesitas ajustes razonables en tu proceso de solicitud o requieres este anuncio de empleo en un formato diferente, háznoslo saber y estaremos encantados de ayudarte.